Насколько средние зарплаты в европе выше российских

§ Ставки налога на доходы физических лиц в Германии

В Германии, в отличии от России и некоторых других стран, действует прогрессивная шкала налога на доходы физических лиц, т.е. чем больше человек зарабатывает, тем выше ставка налога, которую он платит. Начальная ставка налога составляет в Германии 14%, а максимальная — 45%. Таким образом, если человек в течение года начал зарабатывать выше необлагаемого налогом минимума (например, на 2018 год для холостых людей это 9000 евро, смотрите «» ниже на странице), он начинает платить 14% налога и чем больше зарабатывает, тем большую ставку налога платит. Однако увеличенная ставка применяется не ко всей, полученной сумме за год, а к разнице между суммой более низкой ставки и суммой более высокой ставки. В приведенном выше примере, если человек заработал 12000 евро в год, то 14% он заплатит с 3000 евро (12000-9000=3000).

Зарплаты в Италии для иностранцев

На сегодняшний день ежемесячная зарплата составляет примерно  1,3-2,5 тыс. евро. Доходы зависят от региона проживания. В Венеции – уровень зарплат примерно 2,6 тыс. евро, в Милане – 1,9, в Вероне 1,3.

Иммигранты часто трудятся на низкооплачиваемых работах. Это могут быть сезонные вакансии. Востребованы специалисты строительных специальностей – каменщики, мастера по отделке. При владении несколькими языками можно устроиться в отели известных брендов или переводчиками.

Средняя зарплата по профессиям

Доход среднестатистических граждан составляет 1,3 тыс. евро. Чтобы жить в этой стране, в сутки нужно тратить не менее 40 евро. Обычные люди, не имеющие профильного образования, зарабатывают заметно меньше, чем квалифицированные специалисты. Высокий заработок у работников в сфере услуг и в туризме. Зарплата врачей составляет примерно 1,8 тыс. евро, а доход программистов и бухгалтеров составляет 1,2-1,5 тыс. евро. Более низкий заработок в отрасли сельского хозяйства. Хорошие доходы предусмотрены в инженерной и юридических сферах.

Учителя зарабатывают примерно 25 тыс. евро в год, охранники 33 тыс, пожарные 28. Зарплата женщин примерно на 20 % ниже, чем у мужчин. Выпускники из института, не имеющие опыта, получают 900 евро.

Стоит учитывать и подоходный налог, сумма которого варьируется в пределах 23-43 %. Если человек зарабатывает меньше, чем 8000, то деньги не взимаются. На среднее значений дохода оказывает влияние должность и сфера работы, а также возраст, квалификация и регион.

В северной части страны зарплаты более высокие, чем в южной части.

При трудоустройстве на работу, следует учитывать некоторые особенности. Если диплом, получен в России, в Италии он не будет действительным. В этом случае придется пройти длительную процедуру по подтверждению квалификации.

Минимальная зарплата

В Италии не приветствуются нормативные ограничения минимальной зарплаты. Но здесь большую роль играют профсоюзы, защищающие интересы работников. Стоит отметить некоторые ситуации, когда предусмотрен минимальный заработок:

1. Занятость населения в отдельных регионах. Небольшие доходы в Калабрии, Базиликате и Молизе.
2. Профессия рабочего оплачивается ниже остальных вариантов.
3. Женщины получают меньше.
4. В зависимости от отрасли экономики. Самые низкие зарплаты в сельском хозяйстве, что влияет на процесс урбанизации.
5. Студенты, работающие стажерами, получают немного.

Налоги в Польше

Налоги в Польше рассчитываются по прогрессирующим ставкам. В 2020 году была сделана корректировка по исчислению подоходного налога с физических лиц. Налоговое управление уменьшило ставку с 18% до 17%, но по второй ступени ставка осталась неизменной – 32%.

По сравнению с развитыми европейскими государствами, эксперты по налогам в Польше не стали сильно разделять налогооблагаемый доход своих граждан и для расчета Income Tax предложили воспользоваться следующей таблицей:

Дополнительные условия действуют для лиц младше 26 лет, они не платят подоходный налог в случае, если годовой заработок ниже 85 528 PLN.

Физические лица, у которых годовой заработок составляет 1 млн. злотых, должны платить налог солидарности в размере 4%. Данная сумма отправляется в государственный Фонд для последующих трат, связанных с национальными проектами.

Помимо подоходного налога с польского сотрудника удерживаются:

• пенсионные взносы – около 10%;
• взнос на страховку по инвалидности – 1,5%;
• на медицинскую страховку – около 2,5%;
• на медицинское страхование – около 9%.

Так же отдельно за сотрудника работодатель вносит сумму в государственный фонд по следующим статьям:

• пенсионное страхование;
• страховка по инвалидности;
• страховка от несчастных случаев на производстве;
• в Фонд труда;
• в Фонд гарантированных выплат.

Если просчитать зарплату-нетто по онлайн калькулятору, то со средней зарплаты удерживается 27-30%. Остальную часть выплачивает работодатель – около 20%.

 По онлайн калькулятору так же легко рассчитать другие налоги, например, стоимость товара по критерию нетто плюс ват.

§ Выплаты к зарплате в Германии, не облагаемые налогами и сборами

Кроме заработной платы в Германии фирмы могут выплачивать работнику единовременные суммы, например денежное пособие к Рождеству или к отпуску и другие. Однако, будут ли делаться такие выплатны или нет и в каком размере, зависит от самого предприятия и договора с каждым конкретным работником. Информация о том, сколько длится отпуск в Германии.

Социальные выплаты из зарплаты в Германии делает не только работник, но и фирма-работодатель. В 2017 году данные выплаты работодателя составляли в среднем 28.0 % от брутто-зарплаты работника.

Однако не все выплаты предприятия работнику облагаются социальными сборами. Со следующих выплат фирма не оплачивает социальные сборы:

• Оплата расходов на уход за ребенком (Kindergarten или Tagesmutter)
• Оплата проезда на работу и назад
• Оплата фитнес-студии или оздоровительных курсов
• Продажа продуктов собственного производства по сниженной цене работникам предприятия

Налоговая система Алжира

В Алжире , наиболее важными источником государственных доходов были нефть и газ роялти. Налоговая система Алжира был упрощена путем замены ряда различных налогов: налога на добавленную стоимость, подоходного налога, и налога на прибыль. Налог на прибыль составляет 45% от распределяемой прибыли и 20% на реинвестированные доходы.

Многие налоговые льготы были предоставлены для развития и расширения промышленности, особенно для частных инвестиций. Для замещения штатной отечественной промышленности и торговли существует налог на производство (единый налог, который был передан для потребителя) и налог на промышленную и коммерческую деятельности. 1993 инвестиционный код Алжира предложил иностранным инвестиционным компаниям три года освобождения от НДС, снижение налога на имущество, снижение таможенных пошлин, и от двух до пяти лет освобождения от корпоративного подоходного налога.

Налоговые льготы были предназначены для стимулирования инвестиций в экспортный рынок Алжира. После 1993 года, иностранные работники, заработная плата которых превысила $ 1333 в месяц выплачивают 20% налога на прибыль, вместо одного до 70%.

Ставка налога в 2006 году в Алжире была в размере 30% плюс 3%, действующая на фонд оплаты труда компании. Налоги учета 30% ставки налога применяется к приросту капитала. Существует 2,55% ставки налога на осуществление профессиональной деятельности (ТКП), применимой на оборот, за исключением НДС (налог на добавленную стоимость). Ставки НДС стандартны, 17% с пониженными ставками от 7% до 14%, 7% специального льготного тарифа. Между тем, алжирские налоги на иностранные филиалы только облагаются налогом на прибыль, которые были сделаны в Алжире. Алжирский финансовый год такой же, как в США, с 1 января.

Алжир имеет высокую налоговую ставку до 40%, тогда как ставка корпоративного налога с 30% до 25% в 2006 году.

Некоторые из других налогов, которые выплачиваются в Алжире, налоговые дополнительные выплаты, которые могут варьироваться от 10% до 50% от стоимости импорта некоторых предметов роскоши, есть налог на имущество, где ставки будут меняться, и пожертвования, которые облагается налогом по ставке 14%; сукцессии в размере 8%.

8 мая 2007 года правительство объявило в Алжире об уменьшении налогов в целях получения иностранных инвестиций и увеличения получения денег из отечественных компаний, что уклонился от налогообложения

Анализ минимального дохода по регионам

МРОТ – это минимальный размер оклада, который может выплачивать организация своему сотруднику. В каждой области ставка МРОТ отличается.

Повышение вступило в силу с 1.01.2020. До этого момента самая маленькая зарплата была 11 280 рублей.

Но размер минимальной зарплаты также напрямую зависит от региона и места трудоустройства. Зарплата бюджетников во всех областях России значительно ниже, нежели оклад людей, работающих в организациях внебюджетной сферы.

Таблица: список размеров минимальных окладов в различных регионах РФ

Интересное видео. Минимальный размер оплаты труда в разных странах.

Анализ МРОТ по годам

В таблице ниже указана динамика роста заработной платы (МРОТ) в России по годам.

МРОТ на 01.01.2017 по данным статистических ведомств разных стран

В Украине с 1 января 2020 года МРОТ составляет 196 долларов (около 12500 рублей).

Согласно проекту закона в 2020 году ожидается повышение зарплат.

Согласно статье № 129 Трудового Кодекса Российской Федерации человек не может получать оклад меньше установленного уровня МРОТ. Но если гражданин России отработал не все рабочие дни или не выполнил свои обязанности, руководитель имеет право самостоятельно регулировать размер его оклада.

Как устроиться на работу

Для работы французским доктором кандидат должен иметь соответствующую степень, которая регламентируется законодательством (Рrofession réglementée). Это означает, что русский медработник, практикующий в России или ином государстве, не входящем в зону Евросоюза, заниматься аналогичной деятельностью в этой стране не имеет права.

Получить его врач может, подтвердив свою квалификацию и получив разрешение на работу. Если процедура оформления последнего довольно проста, то для того чтобы доказать свою квалификацию, придётся приложить много сил. Сделать это можно тремя способами в 2020 году.

1.      Подтверждение диплома

Процесс подтверждения диплома врача начинается со сдачи экзамена. Проводится он один раз в год. Подача документов происходит в мае, а проверка знаний — в ноябре или октябре.

На экзамене претендент отвечает на письменные вопросы, касающиеся заявленной специальности и общей практики. После этого необходимо принять участие и занять соответствующее место в конкурсе. В среднем отбор проходят пять человек из 400. (Скачать пример экзамена 2010 года)

Для определённых групп иностранных граждан предусмотрены индивидуальные условия. Критерии отбора в них не такие строгие. К льготной группе относятся такие лица:

• Иностранные врачи, начавшие свою трудовую деятельность в медучреждениях Франции до июля 2004 г.
• Врачи, имеющие статус беженца.

Для граждан, попадающих под такие условия, предусмотрен проходной балл, преодолев который они автоматически становятся лицензированными медработниками. А также существуют варианты, когда они получают право работать в бюджетных медицинских учреждениях без сдачи экзамена и конкурса.

2.      Обучение во Франции

Второй способ получить работу врача — это зачисление на обучение «Первого года первого цикла медицинских исследований» (Première année du premier cycle d’études médicales en France, сокращённо PCEM1). По его завершении понадобится пройти тестирование на конкурсной основе, после чего происходит автоматическое зачисление на 5-й или 6-й курс.

Программа PCEM 1

По окончании последнего, шестого, курса, понадобится пройти конкурс, позволяющий поступить в интернатуру и выбрать специальность. Из какого количества профессий будет выбор, зависит от суммы набранных баллов. При желании претендент может пересдать конкурс ещё один раз.

Медицинское образование во Франции

3.      Обучение по программе DFMS

Заключительный вариант подтверждения диплома и получения возможности работать врачом во Франции заключается в прохождении обучения по индивидуальным программам:

• Le Diplôme de Formation Médicale Supérieure (DFMS), или программа Диплома специального медицинского образования продолжительностью от двух до четырёх семестров. Участвовать в ней могут только специалисты, имеющие диплом, допускающий им заниматься профессиональной медицинской деятельностью в своём государстве или там, где он выдавался.

• Le Diplôme de Formation Médicale Supérieure Approfondie (DFMSA) — программа с углубленным специальным обучением медицинского характера. Для участия в ней необходимо, чтобы претендент отвечал условиям, аналогичным описанным ранее. Длительность этого курса — один-два семестра.

Как изменились зарплаты в 2016–2020

В 2016 году среднемесячная заработная плата в крупных городах республики составляла 21 318 рублей. В 2017 году эта цифра выросла почти до 37 тысяч, в 2018 году стала около 30 тысяч. В 2020 году средняя зарплата в республике — 29 000 рублей

С 2014 по 2020 год произошли значительные изменения и в минимальном размере оплаты труда.

В таблице можно проследить, как менялся МРОТ в течение указанного периода.

Таким образом, динамика МРОТ в Калмыкии положительная, особенно если сравнивать с предыдущим годом. В связи с этим изменились в сторону увеличения размеры окладов работников бюджетной сферы, в том числе медиков, педагогов, социальных работников. В таблице приведены средние заработные платы бюджетников Калмыкии в 2020 году.

Калмыкия на карте России

Налоги в ЮАР

Налогообложение в ЮАР нельзя назвать лояльным. Физические лица со своей зарплаты перечисляют от 18-41% подоходного налога по прогрессирующей шкале дохода. Основная масса находится на первом уровне зарплат, когда годовой доход составляет $12367,00. Если разбить сумму по месяцам, то она почти соответствует средней заработной платы ЮАР. Здесь берется к расчету минимальная ставка 18%. Если взять максимальную сумму годового дохода в пределах $47680,00, тогда применяется ставка 41%.

Пенсионная система в ЮАР довольно сырая, поэтому действует старая система отчислений в частные пенсионные фонды. Другой вариант – это удержание и хранение в фонде работодателя. После того, как сотрудник увольняется, ему возвращают всю накопленную сумму. Ее можно использовать по желанию. При перечислении в частный фонд, сумму получают после выхода на пенсию в 60 лет. Пенсионный возраст одинаковый как для женщин, так для мужчин. Но стоит заметить, что мало кто ею может воспользоваться, так как продолжительность жизни в ЮАР – 59 лет для мужчин и 55 лет для женщин. Если оглянуться назад на несколько лет, то раньше африканцы доживали до 49 лет. Прогресс очевиден, и этому действительно стоит радоваться.

Медицинское обслуживание для всех резидентов бесплатное, поэтому местное население не отчисляет никакие суммы на медицинскую страховку. Существенный минус здравоохранения в ЮАР, это большие очереди в государственных поликлиниках, из-за этого не всегда оказана медицинская помощь вовремя. Также отмечается высокий показатель смертности, но может уже через десять лет, южноафриканцы станут платежеспособными и смогут обслуживаться в платных поликлиниках без очередей и на высоком уровне.

ОСНОВНЫЕ ДАННЫЕ

1. Пошлина на доходы физических лиц – 18-41%
2. Пошлина на доходы юридических лиц – 30%. Возможно снижение ставки до 12,5% в случае, если предприятие выплачивает дивиденды.
3. Прирост капитала не облагается налогом за исключением случаев, когда фирма зарабатывает на перепродаже имущества. В противном случае ставка равна 33%.
4. НДС составляет 14%.
5. Гербовый сбор и государственная пошлина отменены с 2015 года, но юрисдикция не является оффшором.

ФИЗИЧЕСКИЕ ЛИЦА

Все население республики делится на резидентов и нерезидентов. Первые постоянно проживают на территории страны, вторые обязаны находится в пределах границ государства не менее 91 дня в году. Если иностранное лицо пребывало в ЮАР не менее 915 дней за последние 5 лет, оно автоматически становится налоговым резидентом и обязано выплачивать пошлины наравне с местными жителями. При последующем отсутствии резидента в стране более 330 дней, он теряет свой статус.

Физические лица облагаются налогами по принципу общемирового дохода, от обложения освобождаются пенсии, социальные пособия, выплаты по страховке, гранты, алименты и прочее. Ставки аналогичны как для резидентов, так и для иностранцев с одним отличием – последние оплачивают подоходный налог только с прибыли, полученной внутри ЮАР. Ставки рассчитываются по нижеприведенной схеме:

ОСОБЕННОСТИ НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦ

1. Ставкой облагается только та прибыль, что получена с внутреннего дохода.
2. Не нужно оплачивать пошлины с дивидендов вне зависимости от того на территории какой страны они получены.
3. Доход от процентов подлежит налогообложению только для тех предприятий, которые берут кредиты у резидентов страны.
4. Роялти и ноу-хау облагаются налогом по ставке 12%.

Вне зависимости от организационно-правовой формы компании, основанной на территории ЮАР, она может вести как закрытую деятельность, так и учреждать филиалы в других странах. В первом случае максимально снижаются все ставки налогов и к бенефициару предъявляются минимальные требования.

НДС В ЮАР

Value added tax – налог предусмотренный на федеральном уровне. Стандартная ставка налогообложения составляет 14% и может быть снижена для ряда товаров и услуг. Пошлиной облагаются все организационно-правовые формы бизнеса, однако регистрироваться в Палате нужно только тем, чей ежегодный доход составляет не менее ZAR: 1000000. Добровольную регистрацию может пройти предприниматель с уровнем товарооборота от ZAR: 50000. При меньших доходах регистрация не нужна.

НДС облагаются не только товары и услуги, но и продукция, импортируемая в Южно-Африканскую республику. На экспорт пошлин нет. Полностью от НДС освобождены образовательные услуги, финансовый сервис на некоммерческой основе, сдача в аренду жилой недвижимости, а также рельсовый транспорт и дороги общественного назначения.