Размеры заработных плат в Германии в 2020 году

Статус Minijob в Германии

Специально для тех людей, которые хотят работать по неполной ставке, в ФРГ существует практика занятости по минимальному количеству времени. Обычно это 50 часов в месяц или 2,5 часа в день. Она имеет название Minijob.

Таких работников называют миниджобберами. Им может быть сотрудник любой профессии, начиная от уборщика и заканчивая инженером. Миниджоббер имеет следующие преимущества:

• Отсутствие социальных отчислений с зарплаты, их выплатой занимается работодатель.
• Налог с заработной платы составляет 2%.
• Работник сам решает, необходимо ли ему делать отчисления в Государственный пенсионный фонд.

Минимальная месячная заработная плата в таком случае составляет до 450 евро, а в год — 5400 евро.

Минимальная оплата труда и реальность

Критика в адрес закона, способа контроля за выполнением и связью с реальным положением дел постоянно публикуется в прессе. Немецкий интернет полон статьями с заголовками “десять (полу)легальных способов обойти Mindestlohn”. Энтузиазмом по поводу введения мер, призванных облагородить эксплуатацию человека человеком в Германии, кроме политиков, пылают немногие.

Нашего сына уже который год возит в школу семейная пара, подрабатывающая этим способом по Minijob. По их словам, с введением закона изменилось немногое. Получать они больше не стали, график работы не изменился, а чего там шеф в отчётности мухлюет им неведомо, да и знать не хочется. Претендентов на такие рабочие места пруд пруди, рисковать конфликтом с начальством они не желают.

И так по всей Германии. Да, официально действуие закон. Контролирующее ведомство проводит проверки, налагает штрафы. Но поймать кого-то за руку сложно, а если и поймали — ущерб обычно невелик.

Спустя годы после принятия закона о минимальной заработной плате, немецкие работодатели продолжают попадаться на нарушениях.

Формула расчёта штрафа такова: 2 * доказанный размер недоплаты + 30%. Допустим, FKS удалось доказать, что работодатель платил на 1 евро в час меньше в течение месяца. Предположим, человек работал 60 часов в месяц, чтобы получать зарплату 450€ по льготам от Minijob. Ну, заплатит работодатель 146€ штраф — ерунда, даже не внесут в реестр нарушений фирмы.

Конечно, по-крупному нарушают немногие, а если уж и нарушают, чего мелочиться с этими часами? Проще тогда уж “по-чёрному” нанять кого-то, да и всё.

Наибольшие проблемы с выполнением закона о минимальной оплате труда имеют малые предприятия. Особенно грешат этим гостиницы и отели. Меньше всего нарушителей и промышленном и энергетическом секторах.

Но политики надеются, что постепенно, со временем, положение дел изменится. Работодатели привыкнут, работники “просекут фишку”, таможня найдёт способ контролировать жёстче.

Согласно исследованию института экономики и социологии — Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliches Institut, Германия по уровню минимальной оплаты труда отстает от многих западноевропейских стран.

12-04-2017, Степан Бабкин

МРОТ в Германии в 2020 году

Закон о минимальной зарплате в Берлине

Минимальный размер оплаты труда в Германии регулируется государственным законодательством. До 2014 года в этой стране не существовало понятия базовой ставки по оплате работы. Каждый регион государства определял индивидуальный тариф пропорционально социально-экономическому положению и потребностям граждан в том или ином регионе.

Закон о базовой зарплате немцев подписан Ангелой Меркель в 2014 году и согласован с социал-демократической партией и христианско-демократическим союзом Германии. А утверждает минималку постоянная комиссия по МЗП. Согласно первому разделу указа, минимум, который работодатель обязан выплачивать сотруднику, — 8,5 евро или 622,5 рублей в час. Если подсчитать сумму за месяц, то ежемесячная минимальная заработная плата в Германии на 2015 год — около 99 500 рублей.

Минимальный размер оплаты труда в Берлине на 2020 год

Базовая ставка для оплаты труда немецких работников в последний раз индексировалась 1 января текущего периода и увеличена на 4%. На 2020 год прогнозируется повышение базового тарифа до 9,35 евро или 683,48 рублей в час. Таким образом, минимальная зарплата в Германии 2019 — 9,19 евро в час или 1470,4 евро в месяц, что в переводе на рубли 111 603,2 рубля в месяц.

Кто получает меньше минимальной зарплаты в Берлине

Зарплату 9,19 евро в час вправе получать только те работники, которые трудятся полную рабочую норму — 40 часов в неделю. Если служащий работает на полставки либо меньшее время, то зарплата исчисляется пропорционально количеству отработанных часов.

Также согласно немецким законам, трудиться более 40 часов в неделю не могут студенты-очники, практиканты, беременные женщины, срок которых близится к декретному отпуску. Заработок этой категории граждан будет меньше базовой ставки платы за работу. В Германии позволено работать и иностранным студентам. Трудовое законодательство распространяется на них так же, как и на немецких граждан.

Ставку ниже минималки в Германии получают и сотрудники на испытательном сроке, так как в этой стране на испытательном сроке служащий работает меньшее количество часов. Это закреплено законодательными актами.

Таким образом, в список людей, которые получают меньше базового тарифа, входят:

• несовершеннолетние работники;
• люди на испытательном сроке до трех месяцев;
• граждане, которые жили на пособие по безработице более одного года, на протяжении первого полугода работы получают меньше минималки;
• волонтеры и добровольцы, которые получают обычное пособие — 200-400 евро в месяц с учетом 4-часовой рабочей недели;
• ИП и надомники.

Минимальная зарплата в Германии

По сведениям немецкого правительства, официальная минимальная зарплата в Германии с 1 января 2020 года составляет 9,35 евро в час. Ежемесячный доход равняется 1 621 евро, а годовой 19 452 евро. В сравнении с прошлым годом минимальная оплата труда в Германии увеличилась на 28 евро в месяц (1,7%). Инфляция по итогам 2019 года составила 1,5%, следовательно покупательная способность немецких работников выросла.

Важно. За последние 5 лет почасовая минимальная зарплата в Германии увеличилась на 0,85 евро – с 8,50 евро в 2015 году, до 9,35 евро в 2020

Закон о минимальной заработной плате в Германии введен только с 1 января 2015 года третьим правительством Федерального канцлера Ангелы Меркель. Это было центральным обещанием во время предвыборной кампании в 2013 году. Ранее ставки устанавливались на основе коллективных соглашений между профсоюзами и предпринимателями.

Федеральная минимальная оплата труда в Германии применяется практически ко всем работникам, включая иностранных специалистов, стажеров, занятых неполный рабочий день, и людей, работающих в течение испытательного срока. Исключение составляют фрилансеры и самозанятые (работающие не по найму), а также в случае стажировок, которые длятся менее трех месяцев или являются частью университетских курсов, волонтерской работы или ученичества.

Для некоторых сфер деятельности в Германии предусмотрены повышенные ставки минимальной зарплаты.

Сфера деятельности
Евро в час
Педагогический персонал с дополнительной квалификацией
16,39
Педагогический персонал
16,19
Строительные работы ограниченного уровня квалификации
15,40
Деятельность по очистке стекла и фасадов
14,10
Торговля очистными сооружениями
13,20
Простые строительно-монтажные работы
12,55
Торговля кровлей
12,40/13,60
Каменная кладка и резьба по камню
12,20
Торговля электротехникой
11,90
Торговля строительными лесами
11,88
Длительный уход
11,35
Внутренняя и техническая уборка
10,80
Управление отходами
10

Какие возможности сейчас есть у иностранцев

В прошлом году на работу в Германию приехали 60 тысяч человек из стран, не входящих в ЕС. Специалистам с высшим образованием проще занять вакансию на немецком рынке труда: для них ограничений по профессиям нет. Главное — вуз, выдавший диплом, должен быть признан в Германии, квалификация должна быть подтверждена немецким профильным ведомством, а Федеральное агентство по труду должно проверить, не может ли данную вакансию занять специалист из Германии или другой страны ЕС.

В случае особо востребованных кадров — врачей, инженеров, айтишников или ученых — можно получить и «голубую карту» (Blue Card). При этом годовой доход должен быть не менее 53 600 евро (брутто).

А вот у специалистов с профобразованием трудоустроиться в Германии шансов мало, хотя и по рабочим профессиям кадров не хватает. Пока это можно сделать, только если специальность указана в так называемом позитивным списке (Positivliste), который раз в полгода составляет Федеральное агентство по труду.

Уровень заработной платы в Канаде — Immigrant Today

Immigrant.Today

26.06.2019

Альберта предлагает самую высокую минимальную почасовую заработную плату среди всех канадских провинций и территорий (C$15 в час). Так было не всегда. До 2015 года минимальная заработная плата в Альберте была одной из самых низких в Канаде (C$10,2 в час). Но после выборов в октябре 2015 года в Альберте произошло четыре повышения минимальной заработной платы. Кроме того, в этой провинции самая высокая среднегодовая заработная плата (C$43,7 тысяч) отчасти из-за того, что большинство людей здесь заняты в высокооплачиваемых секторах (добыча полезных ископаемых, добыча нефти и газа).

Самая низкая почасовая заработная плата среди всех канадских провинций — в Саскачеване (C$11,06 в час), а самая низкая среднегодовая заработная плата — на острове Принца Эдуарда (C$27,2 тысяч).

Заработная плата в канадских провинциях и территориях (CAD)

Британская Колумбия планирует повысить свою минимальную почасовую заработную плату до C$14,6 в 2020 году и до C$15,2 в 2021 году. А Манитоба увеличивает минимальную заработную плату до C$11,65 в октябре 2019 года.

Тем не менее, заработная плата может варьироваться в зависимости от конкретной профессии.

 В Канаде самые высокие зарплаты получают врачи и стоматологи, они зарабатывают более C$100 000 в год, юристы (около C$76 000 в год) и шахтеры (примерно C$70 000 в год). Но средняя заработная плата для большинства других профессий намного ниже.

 Среди наиболее востребованных профессий в Канаде — торговые представители, административные помощники и водители — средняя заработная плата по ним составляет около C$40–45 тысяч.

Средняя зарплата в Германии

По официальным данным Федерального статистического управления, средняя зарплата в Германии в 2020 году составляет 4 035 евро в месяц до уплаты налогов (брутто). После всех обязательных вычетов в распоряжении местных работников остается около 2 800 евро (нетто). В сравнении с прошлым годом доходы немцев выросли на 3,2%. Женщины в Германии зарабатывают в среднем 17,72 евро в час, что на 20% меньше, чем мужчины – 22,16 евро.

В 2020 году отрасли экономики Германии с наивысшей доходностью – это «электроснабжение», «информация и связь» и «финансовые и страховые услуги». Здесь работники имели средний валовой заработок от 5 189 до 5 447 евро в месяц. Наименьший валовой ежемесячный заработок был зафиксирован для деятельности по размещению и питанию – 2 480 евро.

Средняя зарплата врачей в Германии (медицинские работники и медсестры) в 2020 году составляет 3 502 евро в месяц. Специалисты в домах престарелых получают около 3 116 евро. Сотрудники на руководящих должностях в больницах зарабатывают в среднем 8 545 евро в месяц, а специалисты с высоким уровнем квалификации и опытом до 4 524 евро. Для сравнения сфера розничной торговли продуктами питания обеспечивает средний доход в районе 2 480 евро в месяц.

ЗАРПЛАТА В ГЕРМАНИИ ПО СЕКТОРАМ ЭКОНОМИКИ

Сектор экономики
Евро в месяц
Финансовые и страховые услуги
5 447
Информация и связь
5 217
Электроснабжение
5 189
Профессиональные, научные и технические услуги
4 990
Образование
4 526
Искусство, развлечения и отдых
4 259
Недвижимость
4 234
Обрабатывающая промышленность
4 232
Добыча полезных ископаемых
4 116
Производство
4 103
Производственно-экономические услуги
4 010
Государственное управление и оборона
4 007
Сектор обслуживания
3 996
Водоснабжение
3 549
Строительство
3 485
Транспортировка и хранение
3 160
Размещение и питание
2 480
Другие услуги
3 799

Примечание. Информация о минимальных и средних зарплатах в Германии по секторам экономики основана на актуальных официальных данных немецкого Федерального статистического управления.

В заключение отметим, что уровень безработицы в Германии около 3,2%, а ставка подоходного налога в 2020 году варьируется от 0% (доход до 9 408 евро в год) до 45% (доход более 270 500 евро в год).

Что делать, если минималку не платят

Сказать, что немецкая таможня без воодушевления восприняла новую область контроля — не сказать ничего. Ловить работающих “по-чёрному” — это одно, а подсчитывать часы работы каждого сотрудника на стройке или в гостинице — совсем другое. В 2015 из 43-х миллионов евро штрафов от таможни, за несоблюдение минимальной оплаты труда было выписано только 200000€.

Но тем не менее, контрольное ведомство существует, а значит и жаловаться придётся туда.

Таможенное управление даже предлагает телефон горячей линии, куда следует обращаться как анонимно, так и персонально с понедельника по четверг с 8 утра до 8 вечера — 030 60 28 00 28.

К нарушителям закон суров. Максимальный штраф за неуплату минимальной зарплаты в Германии достигает полумиллиона евро! При этом, наказание от 2500€ может привести к запрету фирме вести дела в бранче, где найдено нарушение. Штрафы выше 200€ вносятся в специальный реестр, чтобы отдельно наказывать рецидивистов.

Пострадать может не только предприниматель. Если работник скрывает факт получения зарплаты ниже минимального уровня и не помогает проверяющим, ответственность коснётся и его.

Увеличение пособия по безработице в 2020 году: стоит ли ждать повышения?

Увеличение пособия по безработице в 2020 году, согласно последней информации, не произойдет. Ранее чиновники дискутировали на эту тему, однако после окончательного решения, которое было принято Правительством РФ, а вскоре подписано премьер-министром страны Дмитрием Медведевым, стало понятно, что размер выплаты останется на уровне 2020 года.

Каким будет размер пособия по безработице в 2020 году в России

Размер пособия по безработице в России в 2020 году не изменится. Об этом свидетельствует постановление российского Правительства, которое уже опубликовано на портале правовой информации. Так, согласно последним сведениям, минимум, который будет выплачиваться безработным, зафиксирован на уровне 1,5 тыс. рублей.

Получать безработные смогут и больше. Это зависит от стажа работы, уровня заработной платы во время трудовой деятельности и прочих факторов. К слову, максимальный размер выплаты по безработице в России в 2020 году составит 8,5 тыс. рублей. В целом же, окончательная сумма станет для каждого получателя сугубо индивидуальной.

На несколько тысяч больше смогут получать безработные граждане предпенсионного возраста. Им государство ежемесячно будет платить по 11 тыс. 280 рублей. Это связано с тем, что увеличить размер данной выплаты для этой категории получателей еще в 2018 году распорядился лично президент РФ Владимир Путин.

Почему чиновники решили не увеличивать размер пособия по безработице в 2020 году

Причин, чтобы не увеличивать размер пособия по безработице в России в 2020 году у чиновников нашлось несколько. Во-первых, в стране не предусмотрели средств в бюджете на увеличение данного рода выплат. Также, как заявляют чиновники, всего среди трудоспособного населения в России насчитывается около 3,3 млн безработных граждан. Почти третья часть из них – молодежь. Из этого следует вывод, что люди в возрасте от 20 до 35 лет целенаправленно не идут работать, в то же время получая финансовую выгоду от государства.

Среди прочих причин есть и та, которая связана с уже нашумевшей пенсионной реформой в России. Дело в том, что количество безработных граждан предпенсионного возраста в связи с поэтапным повышением самого пенсионного возраста, в РФ резко увеличилось. Именно это и стало причиной того, что средств на эти цели в бюджете страны катастрофически не хватает, а тем более с учетом увеличения размера ежемесячных выплат безработным.

Как отмечают сотрудники отделов статистики, хуже всего дела с трудоустройством обстоят в Ингушетии. В то же время, в российской столице уровень безработных ежегодно снижается. В настоящее время Московская область занимает лидирующие позиции по количеству трудоустроенных граждан.

Как получать пособие по безработице в России в 2020 году

Для того чтобы стать получателем пособия по безработице в России в 2020 году, гражданину необходимо будет прийти в местный Центр занятости с определенным пакетом документов, среди которых:

• паспорт гражданина РФ;
• ИНН;
• трудовая книжка или же справка с предыдущего места работы (предоставляются только в том случае, если гражданин ранее уже работал);
• диплом, а также школьный аттестат.

Следует учесть, что в случае необходимости, сотрудники Центра занятости вправе потребовать от заявителя предъявить дополнительные документы, которые помогут назначить ему положенную выплату по безработице в 2020 году.

После того, как все бумаги будут получены и оформлены, в Центре занятости гражданину предстоит написать заявление, согласно которому он получит официальный статус безработного. После всех вышеперечисленных процедур ему предстоит посещать Центр занятости не менее двух раз в месяц, чтобы получать положенное пособие по безработице в установленный срок.

Отказать в оформлении пособия по безработице заявителю могут в том случае, если ему ранее было предложено более двух мест работы с определенным уровнем заработной платы и по его квалификации, от которых он отказался. Также причиной вынесения отказа может стать пропуск процедуры перерегистрации в Центре занятости. Особо следует отметить, что аннулируются все ранее принятые документы и заключенные договора между заявителем и Центром занятости в том случае, если гражданин явился в учреждение в состоянии алкогольного опьянения.

ФинанÑÐ¾Ð²Ð°Ñ Ð¿Ð¾Ð»Ð¸Ñика

ÐоÑÑдаÑÑÑво не ÑикÑиÑÑÐµÑ Ð·Ð°ÑабоÑнÑÑ Ð¿Ð»Ð°ÑÑ Ð·Ð°ÐºÐ¾Ð½Ð¾Ð´Ð°ÑелÑно. Ðна завиÑÐ¸Ñ Ð¾Ñ ÑÑÐ¾Ð²Ð½Ñ Ð¾Ð±ÑазованиÑ, ÑазмеÑа пÑедпÑиÑÑиÑ, маÑеÑиалÑной Ð±Ð°Ð·Ñ ÐºÐ¾Ð¼Ð¿Ð°Ð½Ð¸Ð¸ и облаÑÑи занÑÑоÑÑи. ÐапÑимеÑ, в ÑелÑÑком ÑозÑйÑÑве доÑÐ¾Ð´Ñ Ð² ÐеÑмании ÑоÑÑавлÑÑÑ 24,8 евÑо в ÑаÑ, а в пÑомÑÑленноÑÑи — 29,1. ÐендеÑÐ½Ð°Ñ Ð´Ð¸ÑÑеÑенÑиаÑÐ¸Ñ Ñоже пÑиÑÑÑÑÑвÑеÑ. Так, мÑжÑÐ¸Ð½Ñ Ð·Ð°ÑабаÑÑваÑÑ Ð² ÑÑеднем 3200 евÑо в меÑÑÑ, а женÑÐ¸Ð½Ñ — ÑолÑко 2590.

ÐÑоÑÑÐ±Ñ Ðº ÑÑководÑÑÐ²Ñ Ð¾ надбавке — ноÑмалÑное и даже ÑипиÑное Ñвление на пÑедпÑиÑÑиÑÑ ÐеÑмании. СоÑÑÑдники имеÑÑ Ð½Ð° ÑÑо пÑаво и акÑивно его иÑполÑзÑÑÑ, Ñо еÑÑÑ Ð¿ÑоÑÑÑ Ð½Ð°ÑалÑÑÑво повÑÑиÑÑ Ð¸Ð¼ заÑабоÑнÑÑ Ð¿Ð»Ð°ÑÑ Ð½Ð° опÑеделÑннÑй пÑоÑенÑ, обоÑновÑÐ²Ð°Ñ Ñвои Ð¶ÐµÐ»Ð°Ð½Ð¸Ñ Ð¿Ð¾Ð´ÑобнÑм оÑÑÑÑом о ÑобÑÑвенном меÑÑе в Ð´ÐµÐ»Ð°Ñ ÐºÐ¾Ð¼Ð¿Ð°Ð½Ð¸Ð¸, об ÑÑовне знаний, Ñмений и навÑков, даже о лиÑнÑÑ ÐºÐ°ÑеÑÑваÑ. ÐÑимеÑно один Ñаз в полÑоÑа года каждÑй ÑоÑÑÑдник Ð´ÐµÐ»Ð°ÐµÑ ÑÑо. ÐÑли ÑабоÑник ÑдовлеÑвоÑÑн Ñвоей заÑабоÑной плаÑой и ниÑего не пÑоÑиÑ, он не ÑолÑко вÑглÑÐ´Ð¸Ñ Ð±ÐµÐ»Ð¾Ð¹ воÑоной в коллекÑиве, но и вÑзÑÐ²Ð°ÐµÑ Ð¿Ð¾Ð´Ð¾Ð·ÑениÑ.

Средние зарплаты по профессиям

§ Пособие для неработающих Arbeitslosengeld II (обеспечение прожиточного минимума)

Данный вид пособия по безработице выплачивается как обеспечение прожиточного минимума людям, которые являются безработными, но ищут работу и имеют возможность работать. Пенсионеры, инвалиды и другие группы населения, которые не могут работать, получают прожиточный минимум в рамках других видов пособий (). Для получения пособия по безработице ALG-II нужно обратиться в ближайший центр трудоустройства (Jobcenter).Основными предпосылками для получения данного вида пособий являются:

• Возраст с 15 лет и до пенсионного возраста;
• проживание на территории Германии;
• человек может работать минимум 3 часа в день;
• человек не имеет работы или имеет низкую заработную плату, меньше прожиточного минимума и его имущества не достаточно для обеспечения прожиточного минимума.

Размер и сроки получения пособия для безработных Arbeitslosengeld II

Пособие ALG-II выплачивается получателю ежемесячно наперед, т.е. до наступления месяца, за который человек получает пособие.

Получение пособия ALG-II не ограничено по времени, однако заявления на его получение нужно подавать регулярно, до окончания очередного расчетного периода. Обычным расчетным периодом является 12 месяцев, таким образом, после подачи заявления на ALG-II, человек получает решение биржи труда о размере и сроке выплаты пособия. К концу данного срока нужно снова подавать заявление.

Учет дополнительных доходов при получении пособия ALG-II

Если получатель пособия по безработице подрабатывает или получает низкую заработную плату, данные деньги учитываются и таким образом уменьшают размер пособия. Если получатель пособия зарабатывает до 100 евро (2017 год) включительно, данные деньги не влияют на размер пособия, при получении более 100 евро в месяц, человеку оставляют 20% от полученной суммы, превышающей 100 евро, а остальные деньги уменьшают размер пособия. Чем больше зарабатывает человек, тем пропорционально меньше денег у него остается. Подробности смотрите в таблице 4 далее на странице. Для примера: допустим, получатель пособия ALG-II зарабатывает 300 евро, тогда 160 евро будут вычтены из его пособия. 300 евро — 100 евро, которые не влияют на размер пособия, — 20% от оставшихся 200 евро, т.е 40 евро, которые оставляют человеку, остается 160 евро, которые будут удержаны из пособия. Для точного расчета в вашей ситуации, воспользуйтесь калькулятором для расчета на сайте биржи труда.

Таблица 4: Не учитываемый минимум доходов при получении пособия ALG-II

Доходы и имущество, принимаемые во внимание при расчете пособия по безработице ALG-II

При расчете пособия биржа труда принимает во внимание размер доходов и имущества, которым владеет человек и соответственно может уменьшить размер пособия или вообще отказать в его получении. К учитываемым доходам и имуществу относятся:

• Доходы от трудовой деятельности(также единовременные премии и выплаты), получаемой человеком арендной платы,
• пособие ALG-I и больничные (Krankengeld),
• возвращенные переплаченные суммы налога,
• детские деньги (Kindergeld),
• денежные подарки и выигрыши,
• наличные деньги и деньги на счету в банке,
• акции, ценные бумаги,
• автомобили и недвижимость,

а также некоторые другие виды доходов и имущества.

На что рассчитывать иностранцам

Надо отметить, что зарплаты в Германии более привлекательны, чем, например, в Польше, где трудится большая часть украинских трудовых мигрантов. По некоторым оценкам, наши соотечественники после принятия закона смогут рассчитывать на зарплаты от 45000 до 91000 гривен в месяц. А высококвалифицированные специалисты смогут получать до 135000 гривен в месяц. Что и говорить цифры заманчивые.

Однако уже более года ведется полемика по поводу упрощения трудоустройства украинцев и граждан других государств, не входящих в состав ЕС.

Надо отметить, что бундестаг все–таки принял соответствующий закон. Однако, вступление в силу закона об упрощении трудоустройства граждан из третьих стран было перенесено с 1 января на 1 марта 2020 года. Официально это объясняется тем, что еще не прописаны все механизмы трудоустройства в новой реалии, что странно для Германии, жители которой отличаются особой пунктуальностью. Возможно, не все так просто, и там есть свои подводные камни.

Пока что же процедура трудоустройства остается прежней. Работодателю сначала нужно попытаться найти кандидата на открытую вакансию среди немцев, затем среди граждан ЕС, и только потом очередь доходит до наших соотечественников.

Таким положением вещей недовольны не только соискатели вакансий, а и работодатели, поскольку процесс поиска соответствующего работника сильно растянут во времени.

Планируется, что новый закон облегчит процедуру трудоустройства для квалифицированных специалистов рабочих профессий, не имеющих высшего образования (Fachkraft). На данных момент механизм подтверждения своей квалификации еще не отработан и не прописан на государственном уровне.

Ожидается также некоторое послабление к требованиям знания немецкого языка (но это возможно только для работников с низкой квалификацией, где общение с начальником может уместиться в несколько фраз).

Средняя зарплата в Германии в 2020 году

Законом не установлен размер средней заработной платы в Германии. Он может изменяться в зависимости от базы для расчетов: периодов, размера сектора (предприятие, отрасль) уровня образования, охвата (город, регион, земля, страна в целом) и полового признака.

На текущий момент, по открытым статистическим данным, средняя заработная плата в Германии до уплаты налогов составляет 3771 евро в месяц или 45252 евро в год. Ее считают для так называемого вторичного сектора немецкой экономики, состоящего из обрабатывающей промышленности, сферы услуг и строительства.

Если учитывать показатель среднемесячной зарплаты, то выходит, что средний размер часовой оплаты труда составляет 23,57 евро.

Заработная плата, рассчитанная без уплаты налогов, называется брутто-зарплата. Соответственно, нетто-зарплата — это оплата труда после вычета всех налогов и соцсборов, то, что работник получает «чистыми» на руки. Если брутто-зарплату взять за базу, то нетто-зарплата будет составлять от 59 до 67 процентов. Соответственно, налоги и сборы составляет долю от 33 до 41 процента. На размер налогов влияют следующие факторы:

• Наличие семьи.
• Количество несовершеннолетних детей.
• Наличие работы у супругов.

Соответственно, если вычисленная нами средняя брутто-зарплата за год в Германии составляет, 45252 евро, то средняя нетто-зарплата — 28961,28 евро в год. В месяц — 2413,44 евро.

В отличие от Федерального ведомства по статистике, немецкий государственный Пенсионный фонд предоставляет другие статистические данные. Его базой являются все застрахованные лица в Пенсионном фонде Германии. Ведомство подала следующие данные:

• Средняя годовая брутто-зарплата — 37103 евро.
• Средняя годовая нетто-зарплата — 3091,92 евро.
• Средняя месячная брутто-зарплата — 23745,92 евро.
• Средняя месячная нетто-зарплата — 1978,83 евро.

Данные по месячной нетто-зарплате отличается практически на 500 евро.