Зарплата медиков в 2020 году в россии, какие изменения уже существуют

Новые требования

Становится ясно, что зарплата данных сотрудников после модернизации и структурирования определенно будет повышена. Но новые нормы также регламентируют и новую модель работы сотрудников, к младшему медперсоналу будут предъявлены усовершенствованные требования.

В рамках модернизации
соответствующих услуг в стране, будут закуплены аппараты, отвечающие последнему
слову техники, новая исследовательская и робото техника. И медсестры, которые
претендуют на высокие оклады обязаны уметь грамотно пользоваться техникой.

Чтобы уже существующий
персонал смог дотягивать до новых высоких стандартов, будут разработаны и
предложены специальные тренинги повышения квалификации, улучшающее навыки,
знания и сервис.

Но, немаловажно, чтобы медбрат или медсестра обладали высокими человеческими качествами, которые обеспечат повышение зарплаты медсестрам в Украине 2020 при надлежащем выполнении своих обязанностей:

Умение сочувствовать и сопереживать

Пациентам всегда
важно знать, что они не безразличны медперсоналу, что их поддерживают и
понимают.
Коммуникабельность. Необходимо иметь возможность
подобрать индивидуальный подход к каждому пациент и особенно к
родственникам пациентов.
Наблюдательность

В диагностике проблем пациента, его
лечении важна каждая мелочь, поэтому умение подмечать детали – незаменимо
в эффективной и качественной терапии.
Большая концентрация внимания. Во время оказания
медицинской помощи, проведения необходимых манипуляций важны концентрация,
крепкие нервы.
Хорошая память. Медсестре важно запоминать лекарства,
их описания, фармакологические свойства и кому при каких болезнях давать,
а также массу другой информации, которая во многих ситуация может стоить
человеку жизни.
Выносливость. Многие процедуры, операции являются
длительными по времени, напряжению, поэтому медсестре необходимо обладать
выдержкой, стойкостью и уметь «брать себя в руки» в сложных ситуациях.
Собранность. В экстренных ситуациях, когда в
стационаре или в операционных происходит непредвиденная ситуация, в
спасении жизни человека счет идет на минуты, немаловажно уметь быстро
«приходить в себя» и знать, что делать в каждой конкретной ситуации.
Хорошо развитая мелкая моторика рук. Во всех
операциях, терапевтических процедурах и послеоперационном уходе важна
возможность выполнять микропроцедуры, а для этого должна быть развита
мелкая моторика, без дрожания рук.
Ответственное отношение к работе. Работа медсестры
связана с жизнью и здоровьем людей, ответственность, опыт и знания – это
залог эффективного выполнения своих обязанностей.
Точная зрительно-моторная координация. Это необходимый
навык, который во время сложных операций, терапевтических манипуляций
поможет спасти жизнь пациенту
Уравновешенность. Ситуации, пациенты и родственники
бывают разные, сложные или в силу тяжелой ситуации вести себя неадекватно
– медсестрам важно быть уравновешенной, иметь силу сгладить любой
конфликт.

Медицинский работник должен относиться к больному как к близкому человеку, несмотря на то, что ему придётся оказывать помощь абсолютно чужим и незнакомым людям

Понимать боль и всю важность ситуации, уметь успокоить пациента, родственников, оказать в тяжелой ситуации врачу нужную помощь. Учитывая это, зарплата медсестры в Украине должна быть достойной, обеспечивая возможность покрыть все необходимые расходы человека, отвечающего за жизнь и здоровье граждан

Похожие новости:

Повышение зарплаты фармацевта в Украине в 2020 году

Повышение зарплаты воспитателям детского сада в Украине

Расчет индексации зарплаты в Украине 2020, калькулятор

Повышение зарплаты архитектора в Украине в 2020 году

Зарплата пенитенциарной службы Украине в 2020 году

Повышение зарплаты тракториста в Украине в 2020 году

Повышение зарплаты в Макдональдсе в Украине в 2020 году

Подоходный налог с зарплаты в Украине в 2021 году

Індексація зарплати прикордонникам України у 2020 році

Последние новости о индексации зарплаты моряка в Украине в 2020 году

начисление индексации на зарплату в Украине в 2020 году

Последние новости о индексации зарплаты медикам Украины в 2020 году

Сложная ситуация

Намного более высокий уровень зарплат у следующих специалистов:

  • Кассиров в супермаркетах.
  • Консультантов в элитных магазинах.
  • Официантов.
  • Помощников юриста.
  • Помощников бухгалтера.
  • Операторов call-центров.
  • Кассиров общепита.

График заработной платы кассира в Москве и Московской области

Перечисленные должности не требуют наличия профессионального образования.

Инцидент, недавно произошедший в Уфе, показывает, что работники российских медучреждений недовольны своим положением. Причем речь идет не только о не соответствующих статусу специалиста заработных платах, но и о совершенно ненужной бумажной волоките.

Какая сумма оклада будет у медиков

Работая в учреждениях здравоохранения каждый сотрудник хочет получать достойную зарплату. Но даже если сумма оклада будет увеличена на 5,4%, то это не исправит ситуацию и вряд ли оплату труда можно будет назвать достойной. При увеличении заработной платы на 5,4%, вопрос о компенсации инфляции уходит на второй план. Таким образом, эта сумма компенсирует инфляцию за 2019 год.

С января 2020 года изменилась сумма минимального размера оплаты труда. Теперь она будет составлять 12130 руб., что составит 7,5% суммы индексации. При расчете заработной платы медикам, увеличение произойдет от 850 рублей до 2500 руб. Сумма зависит от региона проживания и от коэффициентов, которые начисляются сотруднику, в зависимости от стажа работы.

Как сейчас формируется оклад медицинского работника

Несмотря на появление новостей об изменениях заработной платы медиков в 2020 году в России, стоит понимать, что до сих пор расчет производится на основании ранее установленных правил.

При расчете конечной денежной суммы учитывается:

  • оклад, предусмотренный по ставке медицинского работника;
  • начисление дополнительной суммы, в зависимости от категории работника, его стажа. В случае если доктор работает в операционной, то начисление надбавок производится в большем объеме;
  • в ряде регионов был произведен перерасчет суммы, в результате чего надбавка увеличилась, а сумма оклада нет. Получается, что по стране, зарплата работников медицинских учреждений примерно у всех одинаковая.

От чего зависит оплата труда медсестер

Принцип начисления заработной платы медиков довольно сложный. Несмотря на то, что величина средних доходов контролируется на правительственном уровне, размер надбавок, поощрительных платежей и даже коэффициенты за переработки устанавливаются руководством больниц.

READ  Посольство венгрии в москве

Аналогичная картина и с повышением зарплат врачей, медсестер: федеральными законами устанавливается относительный размер надбавки, а окончательные решения принимаются регионами.

Кроме этого, выплата надбавок в клиниках ограничена ФОТ (фондом оплаты труда). Поэтому руководство для выполнения правительственного распоряжения о повышении доходов вынуждено идти на крайне непопулярные меры – сокращения персонала с передачей обязанностей оставшимся медикам.

Но все же существует ряд факторов, которые, независимо от перечисленных, влияют на то, сколько зарабатывает медсестра.

  • специализация конкретного направления
  • стаж работы
  • категория
  • квалификация
  • престижность медицинского учреждения
  • место расположения.

Специализация

Размеры должностных окладов медицинского персонала определены законодательно. В профессиональную квалификационную группу «Средний и фармацевтический персонал» входят специалисты 2-5 уровня.

Так, должностной оклад специалиста 2-3 уровня «медицинская сестра диетическая» и «медицинская сестра участковая», составляет 3885—4269 руб. Когда, специалисты 3-4 уровня «медицинская сестра по массажу» и «медицинская сестра операционная» гарантированно получают за свою работу оклад в размере 4379—4809 руб.

Опыт работы

Большинство работодателей ищут специалистом с опытом от года и более. Так, медицинской сестре без опыта работы готовы платить не больше 7,2-12 тыс. руб. в месяц.

Специалисты с опытом 1-3 года могут рассчитывать на зарплату в размере 15-25 тыс. руб. в месяц. Труд работников с опытом от 3 до 5 лет оплачивается выше – до 100 тыс. руб. ежемесячно.

Место жительства

Медсестры, проживающие в крупных мегаполисах, зарабатывают намного больше своих коллег – жительниц малых городов и сельских населенных пунктов. Старшая медицинская сестра детской поликлиники в Москве зарабатывает ежемесячно 50-70 тыс. руб.

А сотрудник на соответствующей должности в областной детской клинической больницы в Курске только 21-30 тыс. руб.

Как формируются зарплаты медиков?

Ожидаемый рост врачебных зарплат в 2020 году составит всего 5,4%

Уровень заработной платы медицинских работников определяется с учетом ряда факторов. Проще говоря, зарплата каждого врача складывается из таких частей:

  • Оклад. Устанавливается медицинским учреждением по правительственным нормам. Размер зависит от занимаемой должности;
  • Доплата за сложность и нагрузку. Данная позиция актуальна в первую очередь для хирургов, которые на трудных операциях вынуждены по несколько часов бороться за жизнь человека. В эти моменты организм врача находится в таком напряжении, что в дальнейшем это сказывается на его собственном здоровье;
  • Надбавки за врачебную категорию. Этот показатель устанавливается в зависимости от навыков и компетенции специалиста. Самая значительная доплата предусмотрена для врачей высшей категории;
  • Поощрения за выслугу лет. Продолжительное занятие какой-либо трудовой деятельностью во многом определяет эффективность работы специалиста, поэтому на рынке в первую очередь ценятся люди, имеющие за плечами большой опыт в своей профессии;
  • Региональные надбавки. В каждом субъекте Российской Федерации формируется своя экономическая обстановка: в некоторых регионах стоимость товаров и услуг значительно выше, чем в других. Чтобы сотрудники тех или иных учреждений могли удовлетворять свои первоочередные потребности, местные власти совместно с федеральными выносят коллективное решение и утверждают так называемый региональный коэффициент, величина которого зависит от текущих экономических показателей в конкретной области.

Вышеуказанные позиции формируют ежемесячную заработную плату медика. Помимо них на размер дохода в тот или иной момент времени может влиять:

  • выдача премий (годовой, квартальной, за трудовые достижения и иные значимые моменты);
  • компенсация инфляции;
  • отчисления с государственных наград, поощрений и т.п.

Если вас интересуют показатели заработной платы медицинских работников, для получения полной картины стоит разделять данные Росстата и реальные сведения:

Категория медработника Средняя заработная плата по данным Росстата, т.р. Средняя заработная плата по реальным сведениям, т.р.
Младшая 35,6 23,4
Средняя 38,9 27
Высшая 78,4 54,6

В том же, что касается минимальной заработной платы, необходимо понимать тотальную зависимость цифр от региона, в котором проживает каждый конкретный врач. Довольно часто младший медицинский персонал получает лишь прожиточный минимум, при этом работая на полную ставку (а то и не одну).

Росстат сильно приукрашивает размер зарплаты среднестатистического медика

Что происходит с кадрами в здравоохранении?

О ситуации в здравоохранении в последнее время говорят много. Врачи и медсестры уже продолжительное время входят в пятерку самых востребованных специалистов. Для них в республиканской базе есть несколько тысяч вакансий, а это говорит о том, что медиков в стране не хватает. И если еще в начале года власти заявляли, что обеспокоены оттоком медицинских кадров за границу, то сейчас — вроде как нет (по крайней мере, так заявляет президент). Тем не менее чтобы исправить ситуацию, правительство обещает к 2025 году увеличить зарплату медикам в два раза.

В Беларуси отсутствует серьезная проблема с оттоком врачебных кадров из страны, заявил 13 декабря Александр Лукашенко во время посещения Белорусского государственного медуниверситета. По его словам, в прошлом году из Беларуси уехали около 150 врачей, но некоторые вернулись обратно. В конце октября президент уже заявлял, что не особо озадачен тем, что белорусские врачи будут мигрировать в другие страны.

По данным Минздрава, с начала этого года из Беларуси уехали для работы за рубежом около 200 врачей, приехали обратно — 20 человек. В 2018 году их было 158 и 40 соответственно, сообщает пресс-служба президента. Уточним, что эта статистика без учета тех, кто выехал в Россию.

Напомним, недавно в Минздраве Польши рассказали, что в этой стране сейчас работает 231 врач из Беларуси. FINANCE.TUT.BY написал в профильные ведомства и медицинские организации других европейских стран и попросил поделиться своей статистикой. В Федеральной медицинской ассоциации Германии нам рассказали, что на конец 2018 года в стране находилось 430 медиков из Беларуси. За 2018 год в Германию переехал 61 врач. А в соседнюю Литву белорусские врачи едут намного реже. В 2018 году лицензии медицинской практики практикующего врача были выданы двум докторам из Беларуси.

READ  Доступная работа в испании для иностранцев без знания языка

Какую зарплату получают медработники в 2020 году

Зарплата медицинских работников состоит из окладной части, компенсационных и стимулирующих выплат. Размер этих частей определяет Минздрав региона с учетом федеральных рекомендаций. Например, в Ульяновской области они установлены в соотношении: 34% — оклад, 17% — компенсационные выплаты, 49% — стимулирующие выплаты. По поручению губернатора оклады медработников в 2020 году планируется увеличить до 55% в структуре заработной платы.

Это соответствует плану Минздрава РФ, по поручению которого Минтруд готовит поправки в ТК РФ. Они должны закрепить новую структуру:

  • оклад — 55%;
  • компенсация — 10 — 15%;
  • стимулирующая выплата — 30%, вне зависимости от должности.

План предполагается воплощать в жизнь постепенно в течение ближайших двух лет. Соответствующее заявление сделал Президент России в ходе традиционного послания Федеральному Собранию 15 января 2020 года. В настоящее время по-прежнему наблюдается существенная разница в сумме вознаграждения работников сферы здравоохранения по регионам. В 2020 году наиболее высокую зарплату получают медики на Севере: средний оклад врача высшей категории достигает 100 тысяч рублей. Но есть регионы, где средняя заработная плата врача аналогичной квалификации не превышает 30 тысяч рублей.

Оклады

Оклад медицинского работника предусмотрен по ставке его должности. В Едином квалификационном справочнике должностей есть положение о базовых должностных окладах медсестер, врачей, руководителей. Они едины на всей территории РФ. Планируемая новая оплата труда медработников в 2020 году предполагает, что размер оклада зависит от 3 главных параметров:

  • региона, где трудится специалист;
  • числа отработанных за месяц смен, часов (согласно табелю);
  • индивидуальных характеристик сотрудника (образование, стаж, уровень квалификации).

Надбавки

Базовые, компенсационные и социальные выплаты регулируются федеральными и региональными нормативными документами. Стимулирующие выплаты устанавливают локальные нормативные акты конкретного учреждения. Медикам положены выплаты за:

  • интенсивную трудовую деятельность и высокие показатели;
  • качество работы;
  • непрерывный стаж и выслугу лет;
  • категорию и квалификацию.

На стимулирующие выплаты влияют:

  • количество выявленных заболеваний;
  • процент неверно поставленных диагнозов;
  • процент несвоевременно назначенных госпитализаций;
  • процент осложнений;
  • удовлетворенность пациентов качеством лечения (жалобы, отзывы);
  • качество работы с документацией, с отчетами.

По новой схеме компенсационные надбавки и стимулирующие выплаты медработникам в 2020 году станут едиными для всех регионов — их перечень определят законодательно — за сложность работы, опасность, за дополнительные нагрузки и другие.

Деятельность каждого сотрудника оценивает специальная комиссия учреждения с учетом мнения профсоюза. Она же распределяет выплаты. Надбавки определяются как фиксированная сумма, как процент от оклада либо по балльно-коэффициентной системе. Планируемая новая система оплаты труда медработников сделает эту процедуру более четкой, прозрачной и объективной.

Другие выплаты

  • лечащие врачи — 80 тыс. руб.;
  • врачи скорой помощи — 50 тыс.руб.;
  • средний медицинский персонал — 50 тыс.руб.;
  • младший медицинский персонал — 25 тыс.руб.;
  • фельдшеры, медсестры и водители машин скорой помощи — 25 тыс.руб.

Если сложная эпидемиологическая ситуация продлится, то выплаты продолжатся и в июле.

  • на 80 — 100% — для лечащих врачей;
  • на 80% — для врачей скорой помощи;
  • на 80% — для врачей, оказывающих первичную помощь (инфекционисты, пульмонологи, ВОП, педиатры, терапевты, в т. ч. участковые);
  • на 40 — 50% — для среднего медицинского персонала;
  • на 20 — 30% — для младшего медицинского персонала.

ВАЖНО!

Доплата рассчитывается как процент от средней заработной платы, рассчитанной за 9 месяцев 2019 года. По данному постановлению повышенная заработная плата медработникам в 2020 году начисляется с учетом рабочих часов непосредственно с инфицированными больными.

Президент также порекомендовал регионам разработать собственные меры поддержки медработникам из собственного бюджета.

16 марта 2020 года премьер-министр Мишустин поручил создать Фонд премирования врачей, занимающихся борьбой с коронавирусом.

ÐеÑиод повÑÑениÑ

Ðз доÑÑовеÑнÑÑ Ð¸ÑÑоÑников ÑÑало извеÑÑно, ÑÑо повÑÑение заÑабоÑной плаÑÑ ÑÑÑдÑÑимÑÑ, задейÑÑвованнÑÑ Ð² ÑÑеÑе здÑавооÑÑÐ°Ð½ÐµÐ½Ð¸Ñ Ð¿Ð»Ð°Ð½Ð¸ÑÑеÑÑÑ Ð¿ÑоизвеÑÑи Ñ 1 ÑнваÑÑ 2020 года. ÐÐ»Ñ ÑеализаÑии данного повÑÑениÑ, гоÑÑдаÑÑÑÐ²Ñ Ð¿ÑидеÑÑÑ Ð´Ð¾Ð¿Ð¾Ð»Ð½Ð¸ÑелÑной вÑделиÑÑ Ð±Ð¾Ð»ÐµÐµ 150 млÑд ÑÑблей.

Ðо из-за введеннÑÑ ÑанкÑий и возможного Ð¿Ð°Ð´ÐµÐ½Ð¸Ñ ÑÑблÑ, вÑделение данной ÑÑÐ¼Ð¼Ñ ÑвлÑеÑÑÑ Ð²ÐµÑÑма заÑÑÑдниÑелÑнÑм пÑоÑеÑÑом. ÐоÑÑÐ¾Ð¼Ñ Ð²ÑÑокопоÑÑавленнÑе Ñиновники не ÑпеÑÐ°Ñ Ð¾Ð±Ð½Ð°Ð´ÐµÐ¶Ð¸Ð²Ð°ÑÑ Ð±Ð¾Ð»ÐµÐµ 2-Ñ Ð¼Ð¸Ð»Ð»Ð¸Ð¾Ð½Ð¾Ð² Ñеловек, ÑабоÑаÑÑÐ¸Ñ Ð² ÑÑÑеждениÑÑ Ð¿Ð¾Ð´ÐºÐ¾Ð½ÑÑолÑнÑÑ Ð¼Ð¸Ð½Ð¸ÑÑеÑÑÑÐ²Ñ Ð·Ð´ÑавооÑÑÐ°Ð½ÐµÐ½Ð¸Ñ Ð Ð¤ по Ð¿Ð¾Ð²Ð¾Ð´Ñ Ð¿Ð¾Ð²ÑÑÐµÐ½Ð¸Ñ Ð¶Ð°Ð»Ð¾Ð²Ð°Ð½Ð¸Ñ.

Ð ÑвÑзи Ñ ÑÑим ÑÑеди медиков назÑеваÑÑ ÑлÑÑи о Ñом, ÑÑо запланиÑованное в 2020 Ð³Ð¾Ð´Ñ Ð¿Ð¾Ð²ÑÑение заÑÐ¿Ð»Ð°Ñ Ð±ÑÐ´ÐµÑ Ð·Ð°Ð¼Ð¾Ñожено или вовÑе пеÑенеÑено на неопÑеделеннÑй ÑÑок. Ðднако по неподÑвеÑжденной инÑоÑмаÑии, ÑÑÑеÑÑвÑÑÑ ÑведениÑ, о Ñом, ÑÑо к конÑÑ 2019 года, бÑÐ´Ð¶ÐµÑ Ð Ð¾ÑÑийÑкой ФедеÑаÑии бÑÐ´ÐµÑ Ð¸Ð¼ÐµÑÑ Ð¿ÑоÑиÑиÑнÑй баланÑ, ÑÑо и Ð¿Ð¾Ð·Ð²Ð¾Ð»Ð¸Ñ Ð¿ÑоизвеÑÑи запланиÑованнÑе пеÑеÑаÑÑеÑÑ Ð·Ð°ÑÐ¿Ð»Ð°Ñ Ð¼ÐµÐ´Ð¸ÑинÑким ÑабоÑникам. Также Ð¾Ð±Ð½Ð°Ð´ÐµÐ¶Ð¸Ð²Ð°ÐµÑ Ð½Ð°Ð»Ð¸Ñие дополниÑелÑнÑÑ Ð¸ÑÑоÑников ÑÑбÑидиÑÐ¾Ð²Ð°Ð½Ð¸Ñ Ð¼ÐµÐ´ÑÑÑеждений, болÑÑÑÑ ÑаÑÑÑ ÐºÐ¾ÑоÑÑÑ Ð¿Ð»Ð°Ð½Ð¸ÑÑеÑÑÑ Ð¿Ð¾ÑÑаÑиÑÑ Ð¸Ð¼ÐµÐ½Ð½Ð¾ на повÑÑение должноÑÑнÑÑ Ð¾ÐºÐ»Ð°Ð´Ð¾Ð² и ÑаÑиÑнÑÑ ÑÑавок медиков.

 

Также ÑÑÐ¾Ð¸Ñ Ð¾Ð±ÑаÑиÑÑ Ð²Ð½Ð¸Ð¼Ð°Ð½Ð¸Ðµ, ÑÑо опÑеделение пеÑиода повÑÑÐµÐ½Ð¸Ñ Ð·Ð°ÑÐ¿Ð»Ð°Ñ Ð´Ð»Ñ Ð±ÑджеÑников, в Ñом ÑиÑле и медиÑинÑÐºÐ¸Ñ ÑÑÑдÑÑиÑÑÑ Ð² 2020 Ð³Ð¾Ð´Ñ Ð¼Ð¾Ð³ÑÑ Ð²Ð¾Ð·Ð»Ð¾Ð¶Ð¸ÑÑ Ð½Ð° ÑегионалÑнÑе оÑганÑ. Ð Ñогда ÑÑок пеÑеÑаÑÑеÑа окладов бÑÐ´ÐµÑ Ð¾Ð¿ÑеделÑÑÑÑÑ Ð½Ð° мÑниÑипалÑном ÑÑовне. ÐÑоме Ñого, на пÑоÑÑжении вÑего 2020 года могÑÑ Ð²Ð½Ð¾ÑиÑÑÑÑ Ð¸Ð·Ð¼ÐµÐ½ÐµÐ½Ð¸Ñ Ð¸Ð»Ð¸ пÑинимаÑÑÑÑ Ð½Ð¾Ð²Ñе ноÑмаÑивно пÑавовÑе акÑÑ, ÑегÑлиÑÑÑÑие пеÑÐ¸Ð¾Ð´Ñ Ð¿Ð¾Ð²ÑÑÐµÐ½Ð¸Ñ Ð·Ð°ÑабоÑнÑÑ Ð¿Ð»Ð°Ñ.

Ðз вÑÑеÑказанного можно ÑделаÑÑ Ð²Ñвод, ÑÑо повÑÑение заÑÐ¿Ð»Ð°Ñ ÑабоÑникам здÑавооÑÑÐ°Ð½ÐµÐ½Ð¸Ñ Ð² 2020 Ð³Ð¾Ð´Ñ Ð¼Ð¾Ð¶ÐµÑ Ð±ÑÑÑ, как едино-ÑазовÑм, Ñак и поÑÑапнÑм.

Кто может рассчитывать на повышение

В учреждениях здравоохранения работает различный персонал, поэтому стоит учитывать, что повышение окладов и тарифных ставок в 2020году коснется не всех профессий. В данном случае нужно сказать, что технический и экономический персонал больниц не относится к медикам, в результате чего их оплата труда формируется первым руководителем медучреждения.

в список обозначенной индексации зарплат попадают следующие категории медицинских работников:

  • врач, имеющий высшее образование;
  • акушер;
  • фельдшер;
  • медсестра;
  • лаборант;
  • санитар;
  • сестра-хозяйка.

Всем этим категориям планируется повышение жалование в 2020году, согласно нормам Федерального бюджета.

Повышение оплаты труда для медиков, работающих в сельской местности

Для данной категории медицинских работников в 2020году из государственного бюджета планируется выделить 1млн рублей. Данная сумма будет направлена на выплату единовременной материальной помощи медработникам возрастом до 50лет, и имеющим:

  1. Диплом об окончании высшего учебного медицинского учреждения.
  2. Договор с медицинским учреждением, которое находится в регионе, где действует программа «земский доктор».

Кроме материальной помощи в следующем году сельским врачам, будет произведено повышение заработной платы на таких же условиях, что и другим медработникам, работающих в городе.

Увеличится ли зарплата медикам на Украине

По статистике уровень достатка населения упал в несколько раз, а зарплаты на Украине повышать не спешат. Особенно сложная ситуация возникла в бюджетной сфере. Если заработную плату чиновникам на Украине повысили мгновенно, то с работниками медицины в этом отношении дела обстоят совсем плохо.

Видя сложившуюся плачевную ситуацию у сотрудников, состоящих на балансе бюджета, министерство здравоохранения пытается поправить положение, вводя новый проект. В нем говорится, что заработная плата в месяц будет начисляться в зависимости от объема выполненных услуг, то есть пытаются перевести на сделку.

Пациентов в зонах сражений стало в 5 раз больше, работать люди вынуждены интенсивнее, а оплата осталась на месте. Сегодня финансовые резервы не дают возможности на увеличение жалования медработникам, но проведение реформ в системе здравоохранения вверяет надежду на лучшее.

Статистика зарплат работников медучреждений на Украине

По причине минимальных зарплат госорганизации в небольших городах испытывают кадровый голод. На периферии катастрофически не хватает кадров по специальности хирурга, медсестры, стоматолога, ветеринара. Не больше зарабатывает и фармацевт.

В 2020 году власти начали рассматривать варианты по улучшению ситуации вокруг зарплаты бюджетников на Украине. Президент поставил приоритетную задачу перед правительством о повышении зарплаты врача, медсестры и других сотрудников медицинской сферы.

Имеет место серьезная региональная разбежка по оплате у врачей на Украине. Традиционно у медиков, работающих в столичных учреждениях, выплаты составляют на уровень больше. По статистике этот коэффициент равен примерно 2,6.

На практике это будет выглядеть так: кто зарабатывает в месяц больше установленного минимума, будет ждать индексации.

ÐеÑÑпекÑива пÑеобÑазований в Ñкономике

Ðо инÑоÑмаÑии, пÑедоÑÑавленной замминиÑÑÑом ÑинанÑов, Ñо ÑледÑÑÑего года планиÑÑеÑÑÑ Ð½Ð°ÑаÑÑ Â Ð¼Ð°ÑÑÑабнÑе пеÑÐµÐ¼ÐµÐ½Ñ Ð² гоÑÑдаÑÑÑвенной ÑÑÑÑкÑÑÑе. ЭÑи пÑоÑеÑÑÑ Ð¾ÑÑазÑÑÑÑ на ÑиновникаÑ. ÐонеÑÐ½Ð°Ñ ÑÐµÐ»Ñ Ð¿ÑеобÑазований â ÑвелиÑение жалованÑÑ, но Ð´Ð»Ñ ÑÑого ÑледÑеÑ ÑнизиÑÑ ÑиÑленноÑÑÑ ÑÑководиÑелей.

РбÑдÑÑем, ÑпÑавление ожидаÑÑ знаÑимÑе пÑеобÑазованиÑ. ЭÑо ÑолÑко наÑало. РпоÑледÑÑÑем планиÑÑеÑÑÑ ÑаÑÑмоÑÑеÑÑ ÑÑÑÑкÑÑÑÑ Ð¾Ñганов ÑпÑавлениÑ, ÑÑоÑмиÑоваÑÑ ÑееÑÑÑ Â Ð¿Ð¾Ð»Ð½Ð¾Ð¼Ð¾Ñий и ÑÑнкÑий  аппаÑаÑа РФ.

СиÑÑема ÑпÑÐ°Ð²Ð»ÐµÐ½Ð¸Ñ ÑазвиваеÑÑÑ Ð² напÑавлении ÑаÑÑиÑÐµÐ½Ð¸Ñ Ð¿Ð¾Ð»Ð½Ð¾Ð¼Ð¾Ñий, но, никак не ÑÑжениÑ. ÐÑиÑина  â ÑложноÑÑÑ ÑиÑÑемÑ, ÑÑо пÑиводиÑ к ÑаÑÑиÑениÑ полномоÑий влаÑÑи.

Снижение ÑиÑленноÑÑи  ÑлÑжаÑиÑ ÑÑбÑекÑивно, вÑзвано ÑÑÑемлением ÑÑкономиÑÑ ÑÑедÑÑва. Ð ÑинанÑиÑование ÑпÑÐ°Ð²Ð»ÐµÐ½Ð¸Ñ â обÑекÑивно нелÑзÑ ÑнизиÑÑ за ÑÑеÑ ÑÐ²ÐµÐ´ÐµÐ½Ð¸Ñ Ðº минимÑÐ¼Ñ Ñиновников.

Ситуация на данный момент

Правительство заявляет, что повысится зарплата медиков в 2021 году, последние новости сообщают, что вознаграждение за труд медработников действительно постепенно повышается, и на бумаге так все и выглядит, ведь, как говорилось выше, повышение в основном касается части самого оклада. Однако персонал медицинских учреждений многих регионов жалуется на то, что ситуация лучше не стала, а в некоторых областях даже ухудшилась. Да, ставку действительно повысили, но не профинансировали медучреждения достаточными для этого средствами. Чтобы выйти из трудной ситуации, руководители выполнили приказ о повышении оклада за счет снижения или попросту ликвидации премий и прочих дополнительных выплат, которые составляли львиную долю всего дохода персонала. Таким образом, ситуация в некоторых регионах страны лишь усугубилась.

Большая часть регионов приводит данные по заработной плате младшего персонала медработников равной 20 000 рублей «чистыми» без учета налогов и прочих отчислений. Врачи, по этим же данным, получают в среднем 30 000 рублей без учета отчислений в пользу государства. Однако если рассмотреть ситуацию отдельно по регионам, можно заметить, что в некоторых областях наблюдается снижение заработной платы у персонала с высшим образованием. Это несправедливая тенденция, которую необходимо срочно исправлять, ведь до сих пор закончить высшее медицинское учреждение остается престижным, да и учиться приходится довольно долго и упорно. А вот в двадцати пяти регионах страны действительно произошло увеличение вознаграждения за труд. Однако приводя эти факты, правительство не уточняет, насколько именно произошло повышение. Например, врачи Воронежа и области утверждают, что их доход стал выше всего на 32 рубля. Сколько же составит повышение зарплаты врачам в 2021 году в этой же области?

Самая маленькая заработная плата у докторов республики Калмыкия, их ежемесячный заработок составляет примерно 46 354 рублей. Да и в некоторых городах России, таких как Самара, Ульяновск, Пенза и прочих, тоже не особо ценится врачебная практика, доходы докторов исчисляются суммами примерно от 45 000 до 60 000 рублей в месяц.

Существенно выросли оклады у врачей столицы, Санкт-Петербурга и регионов с суровым климатом, их доход увеличился примерно на 6 000 рублей. И это притом, что врачебный труд на Чукотке оценивается в 180 000 рублей в месяц. Такую резкую разницу между оплатой труда врачей отдельно взятых регионов объясняют дополнительными надбавками за труд в суровых условиях. Какая же будет зарплата врачей в 2021, последние новости, к сожалению, не сообщают.

Если брать среднее значение прибавки к заработной плате по всем регионам страны, то получим значение, равное 1 000 рублей.

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: