Работа во франции для иностранцев

Стажировки в топовых западных компаниях: преимущества для русских студентов

Прохождение практики и стажировки в лучших иностранных компаниях и университетах (включая вузы из ТОП-50 мирового рейтинга и Лиги Плюща) дают очень весомые преимущества:

  • Опыт практики в реальных условиях, проверка всех полученных знаний на практике, оттачивание приобретенных в университете навыков
  • Точное понимание построения рабочих процессов от и до, умение четко поставить задачи и проработать оптимальные пути для их выполнения
  • Возможность писать научные статьи и проводить исследования, научные работы: студент, имеющий в портфолио подобные работы и статус соавтора, очень высоко ценится будущими работодателями
  • Реальный шанс поработать с лучшими специалистами в выбранной области, буквально впитать опыт и знания профессионального наставника
  • Возможность быть зачисленным в состав конкретной лаборатории/подразделения института, продолжить сотрудничество уже на более выгодных условиях
  • Подтверждение практического опыта сертификатом о прохождении стажировки — это станет существенным укреплением резюме
  • Дополнительное усиление резюме даст рекомендация от наставника/руководителя стажировки: это полезно как при зачислении в топовые вузы мира, так и при устройстве на работу
  • Естественный мощный стимул к дальнейшему образованию и развитию, к более глубокому и осознанному изучению дисциплин, совершенствованию аналитического мышления. Студент, причисляя себя к рядам интеллектуальной элиты, становится более ответственным и дисциплинированным, обнаруживает особую научную интуицию.

Как устроиться на Work Travel France

Вы подаете заявление на Work and Travel France нам по электронной почте, через онлайн-форму заявки или отправляя свое резюме и сопроводительное письмо в нашу компанию. Будьте готовы написать их на английском и французском языках, даже если вы претендуете на англоязычную роль, так как многие компании ожидают этого. Французское резюме должно быть не более одной стороны от A4 для младшей должности. Оно должен подчеркнуть ваше знание языка, опыт работы (в обратном хронологическом порядке) и образовательные достижения. В вашем образовании или истории работы не должно быть необъяснимых пробелов. Ваше сопроводительное письмо должно быть кратким, опираясь на ваш наиболее значимый опыт, чтобы объяснить, почему вы подходите на эту должность.

Помимо этого первого этапа, процесс подачи заявки для Work and Travel France является строгим. французские компании могут провести до четырех собеседований, и вам следует рассказать о компании, а также о французском деловом жаргоне до вашего приезда. Французы ценят пунктуальность и умную деловую одежду, поэтому вы должны быть готовы к официальному собеседованию.

Процесс организации стажировки за рубежом для русских и иностранных студентов

Организация стажировки — процесс непростой и небыстрый. Сложность связана с огромным числом желающих, что вызывает и высочайший конкурс на каждое место, и невероятно высокие требования для каждого претендента. По сути, процесс устройства на стажировку к именитому руководителю или в топовую компанию по трудности сравним с зачислением в престижный университет мира! Именно поэтому наша первая просьба к желающим — создание запроса на стажировку минимум за год: так будет достаточно времени для поиска подходящего варианта, усиления навыков и личных знаний, возможность вовремя занять ограниченные вакантные места.

Каждая стажировка — проект индивидуальный: он строится исключительно под условия и возможности претендента, его уникальных данных, знаний и потребностей. Основной порядок устройства на стажировку следующий:

  • Получение нами заявки на стажировку (в идеале — минимум за год)
  • Поиск подходящий вариантов и индивидуальный подбор: учитываются квоты и вакантные места, уровень подготовки кандидата
  • Прохождение собеседования кандидата с выбранной компанией/лабораторией/университетом, предварительное утверждение на позицию стажера
  • Согласование точных дат, стоимости, условий
  • Оплата составленного договора
  • Представление актуального научного куратора/руководителя: он не только будет следить за всей работой в процессе стажировки, но и подготовит ученика перед ее началом, введет в курс дела, объяснит специфику работы на конкретном предприятии. После окончания практики куратор готовит полноценный отчет и рекомендации, подписывает сертификат об участии. Как правило, финальный сертификат выдается после выполнения заключительного крупного задания по действующей специальности — задание каждый раз создается куратором индивидуально.

Процедура официального трудоустройства

Иностранцы, которые находятся на территории Франции в качестве туристов или по частному приглашению, не имеют права на работу. Чтобы получить возможность трудоустроиться, предварительно нужно оформить рабочую визу. Процедура её получения довольно длительная и сложная. Во Франции предусмотрено два вида рабочей визы – краткосрочная на 90 дней и долгосрочная свыше 3 месяцев.

Последовательность действий

Чтобы получить рабочую визу и легально трудоустроиться во Франции, гражданам СНГ необходимо провести ряд подготовительных действий:

  1. Предварительно подыскать рабочее место и заключить договор с работодателем.
  2. Работодатель доказывает в Департаменте управления по вопросам занятости населения, что не смог найти на эту должность французского гражданина с соответствующими навыками и квалификацией либо французов не устраивает эта вакансия.
  3. Прохождение соискателем специального медосмотра.
  4. Собирается необходимый пакет документов и подаётся в дипломатическое представительство Франции.
  5. Оформляется рабочая виза.

Виды разрешений на работу

Для официального трудоустройства во Франции необходимо получить разрешение на работу. Будущий работодатель сам сделает запрос в Департамент по проблемам занятости и займётся вопросами, связанными с оформлением документов.

Разрешение на работу может быть:

  • временным – выдаётся на срок до 18 месяцев без возможности продления;
  • долгосрочным – действует до 10 лет при наличии заключённого контракта на постоянную работу.

Категории, не требующие наличия разрешения на работу

Освобождены от необходимости получать разрешение на работу:

  • иностранные работники, находящиеся во Франции в командировке;
  • выходцы из стран Евросоюза, а также граждане Швейцарии, Норвегии, Исландии.

Список необходимых документов

Необходимый перечень включает в себя:

  • две формы заполненного заявления;
  • паспорт гражданина и загранпаспорт с приложенными копиями всех страниц;
  • две фотографии установленного образца;
  • контракт с работодателем;
  • документальное подтверждение того, что соискатель находится в стране постоянного проживания;
  • медицинская страховка;
  • положительный ответ французского управления по иммиграции;
  • документ, подтверждающий наличие профессиональных навыков;
  • квитанция об оплате за рассмотрение заявления.

Оформление рабочей визы

Без этого документа легально трудоустроиться во Франции невозможно. Оформление долгосрочной рабочей визы обладает ещё и рядом преимуществ. При её наличии иммигрант имеет возможность подать ходатайство о переезде к нему несовершеннолетних детей и ближайших родственников.

Иностранные специалисты, имеющие высшее образование и пятилетний опыт работы в профессиональной области, могут воспользоваться голубой картой. Это специальное разрешение на работу. Срок действия карты от 1 до 3 лет. При необходимости его можно продлить до 5 лет. Если работник и дальше продолжит работать во Франции, то он сможет претендовать на гражданство.

Критерии отбора кандидатов на получение рабочей визы

Отбор проводится исходя из следующих критериев:

  • образование;
  • возраст;
  • профессиональные навыки, опыт работы;
  • квалификация;
  • уровень знания французского и английского языков;
  • предполагаемая заработная плата кандидата.
READ  Документы для получения шенгенской визы

Продление рабочей визы

Во Франции рабочая виза является своеобразным видом на жительство. До того как срок её действия закончится, документы подаются в префектуру по месту проживания. Дополнительно прикладывают заявление на получение ВНЖ.

Способы трудоустройства

Возможность найти работу для иностранца зависит от его специализации. В некоторых районах Франции не хватает квалифицированных кадров. Многие россияне предпочитают устроиться на работу в столицу страны. Работа в Париже для россиян предлагается в основном в сфере услуг — ресторанах, кафе, гостиницах

Учитывая, что этот древний город с его музеями, архитектурой и художественными галереями привлекает туристов со всего мира, важно владеть иностранным языком для того, чтобы найти работу

Уровень заработной платы также важен. Мелкие рабочие места непривлекательны для граждан Франции и ЕС, что открывает дорогу иностранным кандидатам. Уровень безработицы может также влиять на возможности трудоустройства. По мере ее роста иностранным мигрантам будет все труднее и труднее справляться с этой задачей. Далее, мы будем искать способы найти работу во Франции.

По голубой карте

Такая программа существует во многих странах ЕС. Он предназначен для привлечения высококвалифицированных специалистов. Синяя карта может быть приобретена на срок от 1 года до 3 лет для работы у конкретного работодателя. Для этого требуется контракт на срок не менее 12 месяцев и фиксированная заработная плата, превышающая среднюю заработную плату по стране на 50 процентов и более. Другим требованием является наличие диплома аккредитованного университета или пятилетнего опыта работы.

Высококвалифицированные специалисты

Это тот человек, который ищет работу в любой области. Для русскоговорящих людей IT -у охотника за головами есть шанс устроиться на работу во Францию. На работу также могут рассчитывать экономисты, социальные работники и инженеры, обладающие достаточным профессионализмом. Высококвалифицированные специалисты обеспечиваются органами государственной власти. ВНЖ с правом продлить его до четырех лет.

Дефицитные работники

В республике нет высококлассных специалистов с высшим техническим университетским образованием и профессиональным опытом. Кандидаты в области высоких технологий также могут рассчитывать на открытую позицию. Заявители с редкими специализациями могут легко подать заявку на получение синей карты.

Сезонные

Франция известна не только своими культурными и историческими ценностями, но и прекрасным вином. Этот напиток является одним из основных экспортных товаров страны. Сельское хозяйство занимает значительную часть экономики в силу своего местоположения и климата. Работа в виноградниках, садах и на полях требует сезонного персонала. Заявителю достаточно предъявить разрешение, после чего выдается виза на трудоустройство.

Научные работники

Ученые или исследователи также могут попытать счастья, хотя в последние годы многие программы во Франции были ограничены, и студентов стало меньше. Но при хорошем уровне владения языком и наличии публикаций в международных изданиях в этой области, можно попытаться сделать это. Университеты в провинциях должны искать работу. Иностранный соискатель имеет мало шансов найти работу в столице, так как каждый французский ученый и/или профессор университета хочет переехать в Париж.

Низкоквалифицированный персонал

Эта категория претендентов имеет лучшие шансы найти работу. Местные жители не ищут такой работы из-за низкой заработной платы. Поэтому официанты, бармены, горничные, посудомоечные машины, уборщики, рабочие — все это доступная работа для иностранцев, чтобы найти работу.

По программе Au Pair

Международный культурный обмен известен давно, но только во второй половине прошлого века был разработан специальный проект. Оно предоставляет бесплатное жилье иностранным молодым людям в семьях гражданств. ЕС . В свою очередь, посетители должны помочь с домом и уходом за детьми хозяев. В соглашении определены правила, которым должны следовать участники. Молодой человек может присоединиться к программе — учитывается возраст от 17 до 30 лет.

Вакансии во Франции, доступные для россиян, украинцев и других жителей СНГ

Больше всего новых работников ждут в Париже, Страсбурге, Лионе и Бордо. Тяжелее найти вакансии в Нанси, Монпелье и Лилле.

К соискателям предъявляются такие требования:

  • Высшее или среднее специальное образование.
  • Профессиональные умения.
  • Опыт от 1 года.

На решение визового центра Франции влияют следующие факторы:

  • Положение дел на рынке занятости.
  • Уровень зарплаты, на которую претендует специалист.
  • Срок работы и пребывания на территории страны.

Члены семьи, приезжающие во Францию вместе с работником, уже получившим разрешение на трудовую деятельность, могут получить работу без дополнительных условий и ограничений.

Есть несколько вариантов трудоустройства для жителей СНГ:

  1. Сезонная работа – временное трудоустройство, как правило, в сельскохозяйственной отрасли, на судах или в сфере обслуживания.
  2. Для трудоустройства на временные и постоянные рабочие места соискателям необходимо доказать свои высокие трудовые навыки, квалификацию и уникальные способности. Обязательным условием будет отсутствие французских и европейских рабочих, претендующих на это место, с таким же уровнем профессионализма и выше.
  3. Голубая карта Европейского Союза дает возможность трудоустройства высококвалифицированным сотрудникам, которые обучались по выбранному направлению минимум три года, и имеют опыт не меньше пяти лет. В этом случае обязательным будет трудовой контракт сроком от одного года и выше, и зарплата в 1.5 раза превышающая средние показатели по стране (в текущем году это 4.5 тысячи евро без учета налогов). Первые два года необходимо работать в сфере, обозначенной в контракте. Голубая карта выдается на период 1-3 года, с возможностью продления до пяти лет и последующим получением французского гражданства.
  4. Для некоторых регионов Франции характерна острая нехватка специалистов в отдельных профессиональных областях. Поэтому пустующие рабочие места активно заполняются иностранными сотрудниками. Со списком дефицитных профессий можно ознакомиться в агентствах по трудоустройству, но в основном он состоит из технических и IT специальностей.
  5. У специалистов, занимающихся научной и ученой деятельностью, есть высокий шанс получить вид на жительство на период до 12 месяцев и возможностью продления до пяти лет. Для этого необходимо заключить контракт с государственным высшим учебным заведением на проведение исследований.
  6. Студенты и молодые люди в возрасте от 17 до 30 лет могут устроиться на работу по программе Au Pair. Она выступает посредником между соискателем и французской семьей, с которой иностранец заключает контракт. Работа заключается в присмотре за детьми и помощи в хозяйственных делах.

Минимальная заработная плата во Франции с 2018 года – 1498 евро в месяц. Это считается одним из самых высоких показателей на территории ЕС.

Из стран СНГ в основном приезжают на сезонную работу в сельском хозяйстве или в сфере туризма. Мужчины чаще всего устраиваются на заводы, фермы и виноградники, женщины предпочитают работу нянями, сиделками, моделями. Семейная пара может устроиться, как на работу в сельскохозяйственной отрасли (как правило, требуются сотрудники в виноградники), так и аниматорами, официантами, работниками кемпингов, отелей и курортов.

READ  Работа в австрии

Типы трудоустройства

Если соискатель обладает опытом работы и профессиональными навыками, найти высокооплачиваемую работу во Франции ему будет проще. Но если человек приезжий или не собирается надолго задерживаться в стране, то и ему несложно найти работу.

Без знания языка

Без должного знания языка иммигранты во Франции могут рассчитывать лишь на низкооплачиваемую и неквалифицированную работу:

  • чернорабочие;
  • мойщики посуды;
  • горничные;
  • официанты;
  • охранники;
  • сиделки;
  • сборщики винограда.

Чтобы иметь возможность трудоустроиться на одну из этих вакансий, также понадобиться получать соответствующее разрешение у государства.

Вам также могут понравиться

Сезонная работа

Сезонная работа во Франции включает в себя несколько направлений:

  • сельское хозяйство;
  • летний и зимний туризм;
  • гостиничное хозяйство.

Работа в сельском хозяйстве не требует знания французского языка. Но в этой сфере существует высокая конкуренция среди приезжих из стран СНГ и ЕС. При легальном трудоустройстве можно рассчитывать на оплату 250–350 франков в день.

Студенты могут претендовать на места в сфере туризма и гостиничного хозяйства. Для работы в этих отраслях уже понадобится владение государственным языком.

После окончания сезонных работ, которые не могут продолжаться дольше 6 месяцев в год, иммигранты обязаны вернуться в страну своего постоянного проживания.

Временная работа

Найти варианты временной работы во Франции так же проблематично, как и постоянной. Французские власти осуществляют жёсткий контроль над трудоустройством иммигрантов.

Максимальный срок, предусматривающий временные работы, составляет 18 месяцев. Возможные предложения для соискателей:

  • работа на виноградниках;
  • барменом;
  • уборщиком;
  • официантом;
  • домработницей (для девушки);
  • на фермерском хозяйстве.

Такие вакансии не требуют особых навыков от работника. Но и оплата труда соответствующая, по минимальной ставке.

Прочие варианты

Среди прочих вариантов можно встретить предложения о работе вахтовым методом для нянь с проживанием в семье. Ещё один способ найти работу во Франции – обратиться за помощью к русской диаспоре. Это откроет некоторые перспективы, что на начальном этапе особенно ценно для приезжего.

Как живут и учатся студенты

Учебный год разбит на 2 семестра, длительность которых зависит от вуза. Обычно осенний семестр начинается в середине–конце сентября.

Дополнительные каникулы (кроме летних) предусмотрены в ноябре, на Рождество, в феврале и в середине апреля. В ноябре и мае проводятся семестровые письменные экзамены (partiels).

Оценки выставляются по 20-балльной системе, в которой 10 является минимальным проходным баллом, 16-18 соответствуют отметке «отлично», а более высокие баллы ставятся в исключительных случаях.

Многие вузы не имеют собственных кампусов с общежитиями, поэтому размещением студентов занимаются организации , причем шансы на бесплатное жилье выше всего у обладателей правительственных стипендий. Онлайн-заявку на проживание лучше оформить за 7 месяцев до начала семестра.

Существуют несколько сетей частных общежитий, например и . Проживание здесь обойдется порядка 400-700 евро/мес.

Немного сэкономить на жилье можно с помощью организации , которая компенсирует от 40 до 60 % стоимости проживания как в общежитиях, так и в частном секторе. Найти подходящее жилье можно на сайтах и.

Общие расходы на проживание, питание и медстраховку составят порядка 800 евро/мес. в провинции и 1000 евро/мес. в Париже. Студенты имеют льготы на проезд в общественном транспорте и посещение музеев.

Множество советов по организации жизни во Франции собрано на .

В течение первого года обучения официальное трудоустройство категорически запрещено. А вот со второго года все студенты, включая иностранных, могут официально работать, но не более 20 часов в неделю, при условии получения соответствующего разрешения миграционных органов.

Возможна и работа на каникулах, но не более 3 месяцев в год. Также существует возможность участия в социальных проектах, которая вознаграждается в размере порядка 600 евро/мес.

Способы поиска работы во Франции

Большинство вакансий во Франции можно найти самостоятельно, используя Интернет и следующие ресурсы.

Сайт Какие вакансии можно найти
www.pole-emploi.fr Национальное агентство занятости, на счету которого более полумиллиона заявок от работодателей со всех регионов страны. Используя фильтры, можно подобрать сезонную, не требующую квалификации и квалифицированную, постоянную и временную работу.
www.apec.fr Узконаправленное агентство, где размещаются вакансии для высококвалифицированных специалистов, менеджеров и руководителей высшего звена.
www.letudiant.fr Предлагает работу для студентов и выпускников вуза по направлению их учебных курсов.
www.anefa-emploi.org Содержит самую большую во Франции базу вакансий в сфере сельского хозяйства. Так как в стране наиболее развито выращивание винограда и виноделие, большинство работодателей ищут работников именно для трудоустройства в виноградники в разных регионах Франции.
www.lhotellerie-restauration.fr/ Предназначен для поиска одних из самых востребованных вакансий в стране – в отрасли туризма. Найти работу можно как на летний период, так и на зимний. Работодатели предлагают места в барах, ресторанах, кафе, курортах, отелях, комплексах на побережье и прочее.
www.lhotellerie-restauration.fr подойдет для соискателей из IT-сферы.

Для поиска вакансий также можно воспользоваться профессиональными социальными сетями LinkedIn и Videao. Много вакансий размещаются и во французских периодических изданиях, веб версии которых можно на сайтах:

  • www.lemonde.fr/emploi/
  • www.lepoint.fr/emploi/
  • www.liberation.fr/

Есть еще один вариант – обратиться в специализированные кадровые агентства и организации напрямую. Список и контакты таких учреждений можно найти в http://www.pagesjaunes.fr/.

Система ВУЗов:

Вид Финансирование Характеристика
Классический университет

(КУ)

Государственное Нет экзаменов (исключение составляют только узкопрофильные филиалы).

Этапы обучения по Болонской системе с 2-х годичной магистратурой.

Высшая школа

(ВШ)

Бюджетное, частное или смешанное Образование имеет более узкую направленность по конкретным направлениям:

· менеджмент;

· педагогика;

· IT;

· иное.

Очень престижное образование, подготовка к нему начинается со средней школы.

Прекрасный старт для карьеры, особенно в госструктурах. Большинство французских министров учились именно в таких учебных заведениях.

Специализированный институт

(СИ)

Бюджетное, частное или смешанное Дает узкопрофильное образование. Набор чрезвычайно ограничен с обязательными экзаменами.

СÑажиÑовки за ÑÑбежом Ð´Ð»Ñ ÑÑÑденÑов

ÐÑоÑеÑÑионалÑÐ½Ð°Ñ ÑÑажиÑовка за гÑаниÑей наÑелена на повÑÑение ÑÑÐ¾Ð²Ð½Ñ ÐºÐ²Ð°Ð»Ð¸ÑикаÑии. ÐÑновное ÑÑловие Ñакой пÑогÑÐ°Ð¼Ð¼Ñ â пÑоÑилÑное обÑазование. CамÑе воÑÑÑебованнÑе ÑÑеÑÑ Ð¿ÑоÑеÑÑионалÑнÑÑ ÑÑажиÑовок, коÑоÑÑе пÑÐµÐ´Ð»Ð°Ð³ÐµÑ EF:

  • ÐÑÑгалÑеÑÑкий ÑÑÐµÑ Ð¸ ÑинанÑÑ
  • ÐаÑкеÑинг и пÑодажи
  • ÐбÑазование.
  • ТÑÑизм и гоÑÑиниÑнÑй бизнеÑ
  • ÐÑкÑÑÑÑво и мода
  • ÐдоÑовÑе и ÑпоÑÑ
  • ÐÑÑана окÑÑжаÑÑей ÑÑÐµÐ´Ñ Ð¸ ÑоÑиалÑнÑе ÑлÑжбÑ
  • СÐÐ, PR и жÑÑналиÑÑика
  • РозниÑÐ½Ð°Ñ ÑоÑговлÑ
  • ÐÑиÑпÑÑденÑиÑ
  • УÑод за живоÑнÑми и веÑеÑинаÑÐ½Ð°Ñ Ð¼ÐµÐ´Ð¸Ñина

ÐÑевидно, ÑÑо, помимо Ð·Ð½Ð°Ð½Ð¸Ñ ÑзÑка, нÑжно обладаÑÑ Ð¿ÑоÑеÑÑионалÑнÑми каÑеÑÑвами, необÑодимÑми Ð´Ð»Ñ ÑабоÑÑ Ð² Ñой или иной оÑÑаÑли. РзавиÑимоÑÑи Ð¾Ñ Ñелей и Ñода деÑÑелÑноÑÑи, ÑÑÑденÑÑ Ð¿ÑоÑодÑÑ Ð¿ÑакÑÐ¸ÐºÑ Ð¸ в кÑÑпнÑÑ Ð¾ÑганизаÑиÑÑ, и в неболÑÑÐ¸Ñ Ð¼ÐµÑÑнÑÑ ÐºÐ¾Ð¼Ð¿Ð°Ð½Ð¸ÑÑ. ЯзÑковÑе ÑÑажиÑовки за ÑÑбежом Ñедко оплаÑиваÑÑÑÑ, поÑÑÐ¾Ð¼Ñ Ð½Ðµ ÑÑÐ¾Ð¸Ñ ÑаÑÑÑиÑÑваÑÑ Ð½Ð° внÑÑиÑелÑнÑй заÑабоÑок. ÐÐµÐ´Ñ Ð½Ð° Ð½Ð¸Ñ Ð¾ÑпÑавлÑÑÑÑÑ Ð½Ðµ ÑÑолÑко за денÑгами, ÑколÑко за новÑми знаниÑми.

READ  Оформление визы для посещения кипра в 2020 году

Порядок оформления рабочей визы

Для того чтобы трудоустроиться во Франции, необходимо оформить специальный документ, дающий право на въезд в страну. Предварительно решается вопрос, как получить разрешение от нанимателя и какие еще документы потребуются. Базовый комплект бумаг, необходимых для любого вида шенгена следующий.

  1. Два экземпляра анкеты, составленной на специальном бланке, на английском или французском языке.
  2. Заграничный паспорт соискателя, в котором есть две или больше чистые страницы, оригинал и копия.
  3. Три снимка заявителя размером 35 х 45 мм, сделанных не ранее чем за полгода до предъявления.
  4. Документ медстрахования.
  5. Общегражданский паспорт (предъявляется лично и прикладывается его копия).
  6. Квитанция об уплате консульского сбора.

Разновидность виз для работы во Франции.

Наименование Дополнительные документы и условия получения Длительность Возможность ВНЖ
Трудовая виза OFII ● разрешение OFII;

● соглашение заявителя с нанимателем

12 месяцев, с правом продления Да
Программа Au Pair ● договор с французской семьей, в которой будет проживать молодой человек;

● подтверждение того, что претендент записался на языковые курсы;

● документ, удостоверяющий статус студента или наемного работника

Срок может варьироваться от 6 до 18 месяцев, возможность продолжения отсутствует Да
Голубая карта ● диплом или подтверждение наличия стажа (не менее 5 лет по специальности);

● контракт с нанимателем на 1 год с указанием заработной платы, размер которой на 50 или более процентов превышает среднюю по республике

Предоставляется на 12-36 месяцев с правом продления. Обязательно соблюдать условие – первые 2 года отработать по специальности на нанимателя Да
Protocole D’accueil (для ученых) ● контракт Convention D’accueil;

● подтверждение того, что работодатель имеет аккредитацию как исследовательское или учебное учреждение

Оформляется на 1 год, разрешено продлевать Да
Compétences et talents (для талантливых соискателей) ● предоставляется лицам творческих профессий для съемок фильма, участия в спектакле, гастролей или имеющим научные цели – проведение исследований;

● разрешено работать исключительно в рамках проекта;

● необходимо подтвердить квалификацию заявителя;

● могут быть предъявлены дополнительные требования по сведениям об имуществе в России

Выдается на период до 36 месяцев, можно пролонгировать Является основанием для подачи документов на временный ВНЖ
Студенческая ● поступление в вуз в республике;

● наличие визы позволяет учащемуся трудиться не более 60 процентов годового рабочего времени, что составляет 24 ч. в неделю

Предоставляется на период от 6 мес. и больше. По окончании вуза выпускник получает право на обращение за  полугодовой визой для трудоустройства Да
Vacances-travail (подработка на каникулах) ● претендент должен быть не моложе 18 и не старше 30;

● предоставляется единоразово;

● для РФ существует квота в 500 разрешений в год;

● обладатель визы может искать вакансию, трудиться у любого нанимателя, учиться;

● важным условием является получение разрешения на работу во Франции после подписания контракта

Оформляется на 4 месяца. Если молодой россиянин устроится на работу, он получит право пролонгировать документ до 365 дней. Является основанием для внесения заявления на временный ВНЖ

Обладатели виз, являющихся аналогом ВНЖ, по прибытии во Францию обязаны отправить полученный в диппредставительстве формуляр OFII в местное подразделение этой службы. Когда до окончания такого рода визы останется 3 месяца, иностранцу следует подать бумаги в OFII для её пролонгации. Обладателям долгосрочного въездного разрешения, не являющегося ВНЖ, для его оформления надо ходатайствовать в местную префектуру сразу же после прибытия в республику.

Краткосрочная

Обычно такой вид документа оформляется для поездок во Францию с туристическими целями, для отдыха на многочисленных курортах страны, для посещения родственников и друзей. Выдается сроком до 3 месяцев. Однако для сезонных работ на плантациях сбора винограда, сельхозурожая также выдается такого типа виза на указанный период.

Долгосрочная

К этой категории относятся все разрешения на въезд в республику, действие которых составляет более 180 дней. Такая виза дает право ее обладателю обратиться за ВНЖ, а в последующем и за французским гражданством. Владелец долгосрочного шенгена может свободно перемещаться в границах зоны без получения дополнительных разрешительных бумаг.

Стоимость и заключение договора

Многие компании при заключении договора оговаривают условия оплаты. Большая часть организаций изначально взимает половину стоимости. Остальная сумма оплачивается после прохождения стажировки и получения сертификата.

Некоторые компании работают по другой схеме. Изначально вносится залог в размере 50 % от полной стоимости стажировки. После того как компания находит место трудоустройства, заявитель подписывает с ней соглашение о прохождении стажировки в Испании и оплачивает остальные 50 % от полной суммы стоимости.

Оформлением испанской визы заявитель занимается самостоятельно. Компания лишь консультирует иностранного подданного по необходимости.

В стоимость входит:

  1. Подбор необходимой компании (фирмы).
  2. Консультация по составлению мотивационного письма.
  3. Помощь в открытии визы. Если стажировка длится 3 месяца, то иностранному подданному нужно открыть учебную визу типа С. Если же практика будет длиться дольше, то ему стоит ходатайствовать о получении учебной визы типа D. Данные визы не разрешают работать, но подразумевают под собой прохождение стажировки.
  4. Оплата места проживания. Студентов обычно селят в испанские семьи, студенческие резиденции или съемные квартиры. Но стоит учитывать тот факт, что на время прохождения языковых курсов компания не будет оплачивать жилье. Это должен сделать сам студент. В среднем, снимая квартиру, придется ежемесячно платить от 300 до 450 евро. Жилье работодателем оплачивается лишь с того момента, когда иностранец начинает работать.

В среднем за 3 месяца стажировки потребуется заплатить от 600 до 1200 евро. Практика длительностью от 4 до 13 месяцев стоит от 1000 до 3200 евро.

В стоимость не входит авиаперелёт, оформление визы и оформление полиса медицинского страхования. Авиаперелёт в среднем обходится в 500 евро. А также стоит помнить, что если открывается долгосрочная учебная виза, то у заявителя должна быть справка, подтверждающая наличие 5500 евро или гарантийное письмо от родителей, в котором указывается, что все расходы, связанные с проживанием, родители возлагают на себя.

Для поездки за границу с компанией составляется договор. После этого студент предоставляет все необходимые документы:

  1. Заграничный паспорт.
  2. Резюме, составленное на английском или испанском языке.

  3. Ксерокопии всех полученных ранее дипломов, свидетельств и сертификатов. Все копии должны быть заверены нотариально.
  4. Мотивационное письмо. Размер письма должен быть не больше 150 слов.
  5. Два фотоснимка размером 3,5 * 4,5 сантиметра.
  6. Справку из высшего учебного заведения, подтверждающую, что иностранный резидент проходит обучение в вузе и является студентом.
Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: