Работа и доступные вакансии в австрии

Методы поиска работы

Локация

Лучше всего развиты в промышленном отношении северная и центральная часть страны, где сосредоточены все крупные предприятия, требующие рабочей силы:

  • Белград;
  • Новый Сад;
  • Ниш;
  • Крагуевац;
  • Воеводина;
  • Смедерево.

Самому

  1. Национальная служба занятости: www.nsz.gov.rs/live/trazite-posao/svi-poslovi.

На этом ресурсе можно найти удобную в пользовании базу вакансий, а также много полезной информации об:

  • общем состоянии рынка;
  • особенностях трудоустройства;
  • советах по составлению резюме и рекомендательных писем;
  • нюансах прохождения собеседования с потенциальным работодателем.

  1. Интернет ресурсы:
  • www.jobofmine.com;
  • www.pamark.co.me;
  • poslovi.infostud.com;
  • www.dekra.rs;
  • www.trenkwalder.com/rs/Klijenti.html.
  1. Сербская пресса:
  • Вечерние новости: www.novosti.rs;
  • Правда: www.pravda.rs;

Особенно следует обратить внимание на вторую газету, это ежедневная белградская газета таблоидного формата, где часто публикуются соответствующие объявления.

  1. Выход напрямую на интересующие компании, например:
  • FCA Srbija: www.fiatsrbija.rs;
  • Tigar Tajers: www.michelin.rs;
  • Gorenje: www.gorenje.rs.

Во втором случае необходимо:

  • запастись грамотно составленным CV, и если есть возможность рекомендательными письмами, сделав их рассылку на выбранные предприятия;
  • связаться с кадровыми службами в телефонном режиме, поинтересоваться тем, кто именно рассматривает отправленный пакет;
  • регулярно интересоваться ходом процесса;
  • в случае отказа не отчаиваться, а попросить совета и помощи, например, спросить позволения время от времени звонить этому служащему по поводу того, не появилось ли подходящее место.

Через посредника

  1. Неплохим вариантом будет рекомендация знакомого или родственника, уже устроившегося в стране.
  2. Кадровые или рекрутинговые агентства. Это самый быстрый способ найти подходящее место. Однако он имеет определённые недостатки:
  • риск недобросовестности или даже мошенничества, в результате чего можно получить не то, что обещалось;
  • дополнительные финансовые затраты.

Чтобы не попасть в неприятную ситуацию, целесообразно обращаться к проверенным компаниям. Например, Manpower Serbia.

Эта посредническая фирма имеет 65-летний опыт и входит в рейтинг лидеров кадровой индустрии в масштабах мира. В ее активе:

  • 3500 офисов в 80-ти государствах, в том числе в Российской Федерации;
  • в ее базе около 400 тысяч самых крупных компаний мира.

Реквизиты:

  • Белград, 125124, 1-я ул. Ямского поля, дом 9/13;
  • + 7 (495) 937-33-73;
  • www.manpower.rs;
  • [email protected]

Средняя зарплата в Сербии

По официальным сведениям сербского управления статистики, до уплаты налогов средняя зарплата в Сербии в 2020 году составляет 78 747 динаров в месяц (715 долларов). После всех вычетов в распоряжении работника остается 57 058 динар (520 долларов). В государственном секторе доходы 88 734 динаров в месяц (805 долларов), а в частном 74 206 динаров (675 долларов).

Самые высокие зарплаты в Сербии получают работники Белградского региона – 93 837 динаров в месяц (850 долларов), а наиболее низкие в Ябланицком крае – 58 597 динаров (530 долларов). Среди отраслей экономики больше всех зарабатывают в сфере информации и связи – 136 066 динаров в месяц (1 235 долларов), а самые низкие доходы зафиксированы в сфере проживания и питания – 48 973 динаров (445 долларов).

Сектор экономики
Динаров в месяц (брутто/нетто)
Долларов в месяц (брутто/нетто)
Информация и связь
136 066/99 342
1 235/900
Финансовая и страховая деятельность
134 134/97 132
1 220/880
Поставка электроэнергии, газа, пара и кондиционирование воздуха
129 546/92 905
1 175/845
Добыча полезных ископаемых
126 261/91 325
1 145/830
Профессиональная, научно-техническая деятельность
98 797/71 691
895/650
Государственное управление и защита
94 360/67 669
855/615
Образование
82 105/59 134
745/535
Здравоохранение и социальная работа
80 929/58 272
735/530
Операции с недвижимостью
78 589/57 276
715/520
Производство
70 815/51 376
645/465
Транспортировка и хранение
70 306/51 327
640/465
Административные и вспомогательные услуги
69 132/50 139
630/455
Рыболовство, сельское и лесное хозяйство
67 543/48 948
615/445
Водоснабжение, канализация и управление отходами
66 659/48 305
605/440
Оптовая и розничная торговля
66 215/48 237
600/440
Искусство, развлечения и отдых
65 527/47 520
595/430
Проживание и питание
48 973/35 567
445/325
Другие услуги
59 196/42 728
540/390

Регистрация компании в Сербии

Общество с ограниченной ответственностью – форма компании с самыми привлекательными требованиями для открытия. Учредители несут ответственность соразмерно их вкладу в уставной капитал компании.

Сам же уставной капитал может быть хоть 1 евро. Правда рекомендуется сделать его хотя бы в несколько больше.

Зарегистрировать компанию может иностранное физическое или юридическое лицо. Есть возможность провести процедуру удаленно, если использовать доверенность.

Учредитель может владеть и управлять компанией один. Должность директора аналогична – её может занимать как иностранец, так и резидент Сербии, как один, так и несколько людей.

Немного цифр:

  • Налог на дивиденды равен 15%;
  • Корпоративный налог составляет 15%;
  • Подоходный налог с населения – от 0% до 15% с возможностью вычетов до 50%.

Для любой сербской фирмы важно зарегистрировать юридический адрес, и вести полноценную бухгалтерскую отчетность. Поэтому поиском ответственного бухгалтера пренебрегать не стоит

Если есть возможность и желание, можно провести процедуру регистрации за 3-4 рабочих дня, но для этого потребуется личный визит. Сотрудники нашего офиса в Сербии проконсультируют и подскажут ответы на любой вопрос.

Если планируется проводить регистрацию дистанционно, то необходимо оформить доверенность и перевести её на сербский язык.  В таком случае процесс регистрации занимает до 7 рабочих дней.

Кроме того, иностранным компаниям можно открыть филиал – в Сербии к этому относятся без подозрений. А иностранный предприниматель получит возможность проводить финансовые операции быстрее и ещё открыть европейский счет в Сербии на местный филиал.

Интересный момент: регистрация компании – это существенное основание для получения ВНЖ и статуса резидента Сербии. Кроме явных преимуществ для жизни в самой Сербии, откроется потенциальная возможность выйти на гражданство стран ЕС, поскольку Сербия намерена вступить в ЕС.

Кроме этого, резидентство Сербии несколько упрощает процедуры открытия корпоративных и личных счетов, а также обеспечивает конфиденциальность. Последнее не относится только к гражданам США – о них информацию обязаны передавать в любом случае.

Подробнее о стоимости регистрации и содержания компании, перечень документов и другие тонкости процедуры можно посмотреть здесь.

Любые оставшиеся вопросы можно задать нашим консультантам по электронной почте [email protected]

Структура образования в Сербии

В Сербии действует система непрерывного образования, которая может начинаться с ясельного возраста. Причем отдать ребенка в ясли можно уже в шесть месяцев. Обязательная дошкольная подготовка детей 5-6-летнего возраста проводится в детском саду в течение как минимум полугода перед поступлением в начальную школу.

Первые 4 года из этих восьми занимает начальная школа, где преподавание всех предметов, кроме иностранного языка и религиоведения, ведет один учитель, а весь учебный процесс проходит в одной и той же классной комнате.

Начиная с 5-го класса, предметы в школе преподают разные учителя. После окончания 8-го класса ученик может выбирать: продолжить или завершить свое образование.

Восьмиклассное «основное» образование заканчивается сдачей обязательного экзамена, который состоит из тестов по математике, сербскому языку и комбинированного теста по общественным и естественным наукам, включающего вопросы по биологии, истории, физике, географии и химии.

Дети, которые хотят продолжить свое образование в средней специальной школе (аналог нашего техникума), математической или филологической гимназии, балетной, музыкальной или художественной школе, кроме заключительного, должны сдать еще и приемный экзамен в соответствующее учебное заведение.

Существует два вида средних специальных школ: трехлетние (аналог наших ПТУ) и четырехлетние (аналог техникумов). Если ученик после 8-го класса выбирает трехлетнюю специальную школу, то после ее окончания его образование заканчивается, и он уже не сможет продолжить его в высшем учебном заведении.

Зачисление в вузы Сербии происходит на основании результатов окончания средней школы и результатов приемного экзамена на выбранный факультет.

Вузы бывают трех видов: академия профессионального обучения, университет и высшая школа.

Обучение в сербской высшей школе длится три года и предполагает получение особого вида диплома, аналогов которому нет в других странах. По окончании такой школы высшее образование заканчивается, и его невозможно продолжить в магистратуре какого-либо университета.

READ  Туристическая виза в великобританию самостоятельно: правила оформления, документы, визовый сбор

Факультет университета предполагает 3 года бакалавриата плюс 2 года до получения степени магистра и еще 3 года до получения степени доктора – всего 8 лет обучения.

На медицинском факультете нужно учиться 6 лет до получения степени доктора медицины (MD), что впоследствии можно дополнить трехлетней специализацией и еще двухлетней специализацией (MD/Spec) либо двойной докторантурой (MD/PhD).

Дошкольная подготовка в Сербии

Дошкольное воспитание в Сербии осуществляется в детских садах, семейных яслях и прочих дошкольных учреждениях, владельцами или основателями которых могут быть Республика Сербия, автономные области, местные органы власти и другие юридические или физические лица.

В рамках дошкольного образования реализуется обязательная программа подготовки к начальной школе. Она обычно начинается за год (минимум за 6 месяцев) до начала обучения в начальной школе и занимает не менее 4 часов в сутки. По завершении этой программы дети проходят тест на проверку способностей и степени подготовленности к началу занятий в школе.

Чтобы записать ребенка в дошкольное учреждение, необходимо представить документ о пройденном им медицинском осмотре.

Дети-граждане других стран и дети без гражданства записываются в детские дошкольные учреждения наравне с гражданами Республики Сербии.

Государственные детские сады в Сербии бесплатные, в том числе и для иностранных граждан, платить нужно только за питание.

Начальная школа в Сербии

В начальной школе (с 1-го по 4-й класс) ученики разделены на классы случайным образом и изучают следующие предметы:

  • математика;
  • родной язык (сербский, венгерский, албанский и т.д.);
  • сербский как неродной язык (для тех, кому сербский язык не является родным);
  • английский язык (первый обязательный иностранный язык);
  • изобразительное искусство;
  • музыка;
  • физкультура;
  • окружающий мир (в первом и втором классе);
  • природа и общество (в третьем и четвертом классе);
  • обязательный предмет на выбор (религиозное или гражданское воспитание);
  • дополнительный предмет на выбор (каллиграфия в первом классе, народные традиции – в четвертом и «Охрана природы» во всех четырех классах).

Средняя школа в Сербии

Начиная с 5-го класса, добавляются новые предметы: биология, география, история, техника и информационные технологии, второй иностранный язык, спорт и еще один предмет на выбор (информатика, черчение, рисование или скульптура).

С 6-го класса добавляется физика, с 7-го – химия.

На территории Республики Сербия действует около 60 частных школ, из которых 15 предлагают «основное» восьмиклассное образование.

Отзыв о работе в Австрии

Анна: Предложили работу в Австрии торговым менеджером, долго сомневалась. Проблема заключалась в плохом знании языка. Все же, решила рискнуть, Заключила договор на 3 месяца, чтобы за это время понять мое или нет, если понравится, продлю. Уже после первого месяца работы, я поняла.что не ошиблась. Жилье, условия работы, отношения работодателя, все на отлично!

Для незнающих язык предоставился наставник, помогающий в адаптации и изучению языка. За месяц я заработала 1760 евро, что по нашим Российским меркам великолепно. Контракт мне к счастью продлили и намекнули на увеличение зарплаты после наработки 6-ти месячного стажа.

Где легче всего найти работу в Европе — Работа в Европе

Где легче найти работу мигрантам, родившимся не в странах Евросоюза? Наиболее гостеприимной страной в этом смысле является Германия. К такому выводу пришли специалисты брюссельской организации Migration Policy Group при поддержке Немецкого совета фондов миграции и интеграции в ходе исследования проблем миграции в европейских странах.

Берлин и Штуттгарт яляются наиболее благоприятными городами для приезжих — только 36% и 47% респондентов сообщили, что при попытках устроиться на работу у них возникают трудности. Для сравнения: в Милане, Брюсселе и Лиссабоне эта цифра достигает 70%, приводит данные исследования журнал Euromag.

Одна из самых больших проблем для мигрантов — получить долгосрочную работу. Найти легальную работу по найму в южной части Европы, по мнению от 21% до 48% опрошенных, и вовсе не представляется возможным. В северных областях существует проблема дискриминации, а также непризнания иностранных дипломов и сертификатов.

Согласно исследованиям, всего 18% в Берлине и 13% в Штуттгарте мигрантов вынуждены заниматься менее квалифицированным трудом, чем на родине.

Работа в Германии и Европе 

Большинство из тех, кто желает переехать заграницу, отказывают себе в такой мечте. И только потому, что думают, что без образования в Европе их не возьмет на работу ни один работодатель. Но, в это немного не так. Например, в Германии или Австрии, есть такие специальности, работать на которых можно и без какого-либо диплома.

Иногда бывает так, что нам необходимы деньги, и тогда люди готовы работать на какой угодно работе. А если вы находитесь в другой стране, то ваши финансовые возможности еще больше ограничиваются, поэтому вам необходимо срочно найти работу или хотя бы подработку.

В принципе, если размышлять логически, то любой человек из любой страны может устроиться на одну из работ, но при условии, что он владеет базовыми знаниями немецкого языка. В ином случае ему требуется репетитор немецкого языка, и не в тот момент, когда он уже приехал в Германию, а лучше позаботиться об этом в период пребывания на родине.

Каждый может попробовать себя в сфере торговли, тут не обязательно иметь какое-то образование, кроме специальных знаний. В продуктовом магазине или в торговых сетях всегда можно найти свободную вакансию на должность продавца или мерчендайзера. В обязанности таких людей входит расставлять товары на полках, помогать на кассе, так же можно работать на складских должностях.

При этом не рассчитывая на руководящие должности.Но, стоит учитывать, что поиском сотрудников и предоставлением вакансий занимаются не сами работодатели, а аутсорсинговые компании. Они, по большому счету, и занимаются подбором персонала. Поэтому, если вы решили поработать в одном из продуктовых магазинов, то для начала узнайте, по какому принципу подбирают персонал.

Если магазин работает с аутсорсинговой компанией, то необходимо уточнить, какая фирма помогает магазину искать работников. Тогда вы будете знать, куда вам обращаться, чтобы устроиться на желаемую должность.Если вы решили поехать во Францию, то кроме некоторых навыков в работе, вам так же необходимо знать французский язык.

Поэтому репетитор по французскому языку в Москве, в Петербурге или в Красноярске поможет вам овладеть минимальными знаниями.Такого знания языка вам хватит, чтобы устроиться на работу в какую-нибудь мастерскую. Практически в каждой из них найдутся обязанности, которые может выполнять человек без предварительного обучения.

Выбор низкоквалифицированных должностей для эмигрантов, достаточно обширен.Неважно, куда вы решите устроиться на первое время, чтобы закрепиться в этой стране, главное помнить несколько важных правил. Нужно учитывать, что если вы работаете без специального образования или не имеете каких-либо навыков, то и зарплата в этом случае будет соответствующая

Главное понимать, что на таких должностях не нужно пребывать всю жизнь. Такая работа, является безотказным вариантом, который подойдет для заработка денег, достаточных для проживания. А потому можно и нужно получить образование, и получить желаемую профессию, а также усовершенствовать свои знания в языке, для прохождения по карьерной лестнице вверх.Так же вы должны понимать, что где бы вы ни работали в магазине или в мастерской, через некоторое время, вам могут предложить выполнять другие функции, которые обычно возлагают на уже обученный персонал.

Поэтому, если у вас нет оконченного образования, то вам все-таки необходимо задуматься об этом, либо хотя бы пройти специальные курсы, чтобы вы могли претендовать на более высокую зарплату.

Этапы трудоустройства

По новому положению, принятому в конце 2015 года, приступить к работе можно без оформления долгосрочной трудовой визы. Фирма примет на работу иностранца, у которого (в соответствии с местным законом о занятости) имеется:

  1. Действующие разрешение на работу и виза на срок пребывания в стране.
  2. Или трудовая карта — это одновременно разрешение на пребывание и на трудоустройство. Она предназначена для граждан стран, не входящих в ЕС (казахстанцев, русских, белорусов и др.) Для выдачи этого документа никакие требования к квалификации работника не предъявляются. Вакансии, доступные владельцам трудовых карт, ищите на странице официального портала Службы занятости ЧР.
  3. Или синяя карта — это также одновременно разрешение на пребывание и на трудоустройство. Однако для получения этого документа необходимо, чтобы соискатель имел высшее образование и стаж работы по полученной специальности не менее 3 лет. Вакансии для обладателей синих карт можно посмотреть на официальном сайте Службы занятости ЧР.
  4. Заключённый в письменной форме контракт или письменное соглашение о проведении работ (оказании услуг). При этом работодатель обязан оформить иностранца в качестве плательщика взносов на медицинское и социальное страхование.
READ  Документы для шенгенской визы: полный перечень 2020 года

Как получить трудовую карту

Чтобы получить трудовую карту, являющуюся разрешением на долгосрочное пребывание в ЧР с целью трудоустройства, придётся собрать следующие документы:

  • анкету установленной формы;
  • заявление с описанием выбранной вакансии;
  • загранпаспорт со сроком действия на 3 месяца больше, чем предполагаемый период работы;
  • документы о профессиональном образовании: аттестат, диплом;
  • 2 цветные фотографии размером 3,5х4,5;
  • договор о предоставлении или съёме жилья.

Все документы должны быть переведены на чешский язык и нотариально заверены. Их необходимо предоставить в посольство или консульство Чехии.

Особенности получения трудовой карты

Чтобы получить так называемую синюю карту, необходимую для трудоустройства высококвалифицированных специалистов, нужно предоставить следующие документы:

  • заявление установленной формы;
  • загранпаспорт со сроком действия на 3 месяца больше, чем предполагаемый период работы;
  • 2 цветные фотографии размером 3,5х4,5;
  • договор о съёме или предоставлении жилья;
  • документ о высшем образовании — диплом вуза;
  • трудовой договор с работодателем.

После рассмотрения документов и принятия положительного решения вам будет предоставлена рабочая виза. Она выдаётся на 3 месяца, в течение которых иностранец может получить разрешение на работу в стране.

Кроме того, вам придётся купить медицинскую страховку, которая будет действовать до момента оформления на работу, зарегистрироваться по новому месту жительства, и только тогда вам выдадут долгожданную трудовую карту.

Нюансы получения разрешения на работу

Если работодатель заявил о своём решении предоставить вам место, необходимо заняться оформлением разрешения на работу. В Чехии его выдают территориальные центры занятости населения (так называемые Úřad práce) по заявлению будущего работника в случаях:

  • кратковременного трудоустройства на срок до 3 месяцев;
  • временной сезонной работы на срок до 6 месяцев;
  • стажировки или повышения квалификации сроком до полугода;
  • работы по контракту с местным работодателем;
  • ограниченного трудоустройства лиц в возрасте до 26 лет (в рамках молодёжных программ по обмену, в которых принимает участие ЧР);
  • вынужденного долговременного пребывания в стране.

Для получения разрешения на трудоустройство необходимы:

  • заявление на получение разрешения на работу;
  • действующий загранпаспорт;
  • 2 цветные фотографии размером 3,5х4,5;
  • заявление работодателя о предоставлении рабочего места;
  • документ об образовании — диплом, аттестат, свидетельство и прочее.

Срок рассмотрения поданных документов составляет 30–60 дней.

Принятие положительного решения зависит как от общего положения дел на рынке труда, так и от квалификации соискателя. Обычно предпочтение отдаётся претендентам на непопулярные низкооплачиваемые вакансии (в этом случае отказов практически не бывает) и высококлассным специалистам, в которых страна нуждается особенно остро.

Разрешение на трудоустройство выдаётся на указанный в заявлении срок (не не более чем на 2 года).

Часть иностранных граждан может работать в Чехии, не получая специального разрешения:

  • лица, получившие здесь вид на жительство;
  • члены семей граждан ЧР;
  • граждане ЕС, Норвегии, Лихтенштейна, Исландии, Швейцарии, а также члены их семей;
  • люди, имеющие статус беженцев.

Работа и зарплата

Средняя зарплата в Сербии к середине 2018 года составляла 44,5 тыс. динар (примерно 370 евро).

Если анализировать зарплаты по отраслям, окажется, что они отличаются в несколько раз:

  • лучше всего платят в производстве продуктов, фармацевтических препаратов и напитков: 90, 72 и 57 тыс. динар (750, 600 и 475 евро) соответственно;
  • высокие зарплаты в банковской и страховой сферах: от 75 тыс. динар (625 евро);
  • специалисты горнодобывающей отрасли получают около 66 тыс. динар (550 евро);
  • работникам научных предприятий платят примерно 60 тыс. динар (500 евро);
  • врачи зарабатывают 55 тыс. динар (460 евро), узкие специалисты — 75 тыс. динар (625 евро);
  • к средним цифрам приближаются зарплаты в образовании и социальной сфере: 42 тыс. динар (350 евро).

Плохо живётся работникам, занятым в мелком гостиничном бизнесе, а также специалистам сферы услуг. Они получают примерно 25 тыс. динар (215 евро).

Заметно и региональное расслоение в отношении доходов. Среди самых перспективных, с точки зрения трудоустройства, городов лидирует Белград со средней зарплатой в 580 евро. Ему наступает на пятки Беочин (440 евро) и Нови Сад (420 евро). Следом за ними идёт Канижа (390 евро) и Зренянин (350 евро). Хуже всего дело обстоит в Северно-Бачской области, где зарплаты не превышают 340 евро.

Нужно ли знать сербский

Ответ на этот вопрос очевиден: если вы хотите надолго остаться в этой стране и в дальнейшем стать её гражданином, необходимо выучить государственный язык. Чем быстрее начнёте говорить на сербском, тем больше у вас шансов найти высокооплачиваемую работу. Ну а сезонные рабочие вполне могут ограничиться знанием русского.

Котируются ли российские дипломы

В 2013 году между Правительством РФ и Правительством СР было заключено Соглашение «О взаимном признании и эквивалентности документов об образовании и учёных степенях», которое вступило в силу в ноябре 2015 года. С этого времени для признания российских дипломов проходить дополнительное обучение и сдавать экзамены специалистам не нужно.

Подтверждение российских дипломов сегодня бесплатное. Осуществляется оно в государственных университетах Сербии (по выбору соискателя). В зависимости от правил, действующих в конкретном вузе, процедура займёт около 3 месяцев.

Вакансии и профессии на постоянную работу

Данный факт очень усложняет процесс поиска работы и увеличивает конкурентную борьбу в этой сфере, что, безусловно, не помогает иностранным гражданам найти место для трудовой деятельности в Сербии.

При этом, как показывает практика, приложив усилия и проявив упорство, найти работу русскому в этой стране вполне реально.

Сейчас население Сербии составляет примерно 8,8 млн. человек. Следует понимать, что большая его часть — это квалифицированные специалисты.

На сегодняшний день в республике около 800 тыс. безработных граждан. При этом около 50% из них — молодые специалисты, которые не могут трудоустроиться. Безусловно, все эти факторы серьезно осложняют поиск работы приезжим из России.

Наличие знакомств и различных деловых связей очень упростят процесс поиска. Естественно, образование и опыт также будут существенным плюсом. Зачастую приемлемые вакансии есть в филиалах зарубежных организаций на сербской территории.

Средняя заработная плата на сегодняшний день в Сербии составляет около 47 тыс. динар (около 400 евро). Подобный уровень наблюдается преимущественно в крупных городах, прежде всего, в Белграде. В небольших городах зарплата будет ниже.

Наиболее высокая оплата труда у специалистов в нефтяной, газовой, страховой, финансовой, информационной и фармацевтической сферах. Самые низкие зарплаты — в сельском хозяйстве. Минимальный уровень оплаты труда в Сербии составляет 192,61 динара в час (1,63 евро).

Часто граждане РФ трудятся в филиалах российских либо зарубежных организаций.

Сезонные работы в Сербии не столь распространены, как, к примеру, в Черногории. Это объясняется тем, что поток туристов в Сербию на данный момент значительно ниже.

Вероятней всего найти работу в филиалах международных компаниях, в сельском хозяйстве, гостиницах и отелях, туристической сфере.

В Сербии существует большая нехватка квалифицированных работников, имеющих техническое, электротехническое и инженерное образование. Поэтому, в различные компании, фирмы постоянно требуются люди на вакансии из данного списка:

  • Инженеры.
  • Механики.
  • Электрики.
  • Конструкторы.
  • Инженер-механик.
  • Инженер-электротехник.

Они должны иметь опыт работы в выбранной сфере и специальное высшее образование.

Также постоянно нужны менеджеры в различных сферах, которые должны знать рынок страны, его особенности и тенденции развития. В частности, это могут быть следующие специалисты:

  • По продажам.
  • Товарам.
  • Продажам и экспорту.
  • Региональные представители.
  • Супервайзеры.

Тут требования несколько жестче, поскольку необходимо владеть английским, русским и сербским. Без знания языка в данных профессиях будет невозможно работать.

В Сербии активно развивается сфера информационных технологий и коммуникаций, поэтому потребность в профессиональных айтишниках существует, возрастая с каждым годом. Среди вакансий можно найти следующие:

  • Веб-мастера и веб-разработчики.
  • Графические дизайнеры.
  • Программисты, в том числе на языке java и рhp.
  • Разработчики программного обеспечения.

Сербская экономика, несмотря на кризис, постоянно требует профессионалов, которые разбираются в бухгалтерском учете, аудите, складском учете, маркетинге. Существует потребность и в управленцах, экономистах, администраторах.

Россияне, которые имеют среднее специальное образование, могут претендовать на занятие таких рабочих вакансий, как:

  • Водитель.
  • Повар.
  • Продавец.
  • Оператор на телефоне.
  • Автомеханик.
  • Парикмахер.
  • Операторы ПК.

Существует потребность и в юристах, медиках, педагогах, научных сотрудниках. Но такие вакансии быстро закрываются. Высокие шансы найти работу в Сербии у учителей русского языка, который изучается во всех школах и общинах, как второй иностранный.

Женщины могут устроиться нянями, домработницами и сиделками.

Универсальной профессией считается фриланс или удаленная работа, где каждый может попробовать себя в следующих профессиях:

  • Копирайтинг.
  • Автор текстов.
  • Сопровождение сайтов и администратор групп.
  • Интернет-продажи.

Зарплата

Территория Месячный заработок
динариев евро
Белград 29500 250
В остальных регионах 21240 180
Территория Зарплата
динариев евро
В целом по стране: 47200 400
Столица 56640 480
Центр и север 46020 390
Юг 38940 330
Сфера Зарплата
динариев евро
ІТ технологии 82600 700
Медицина 70800 – 94400 600 – 800
Строительство и промышленность 94400 – 118000 800 – 1000
Сфера обслуживания 47200 – 70800 400 — 600

Сайты по поиску работы в Чехии

Jobs.cz – самый популярный сайт по поиску работы с AlexaRank 15 667. Сайт на чешском и английском языках. На главной странице отображаются логотипы компаний, которые выкладывают больше всего вакансий: O2, DHL, BOSCH, SAP, ŠKODA AUTO и т. д.

В английской версии 1852 вакансии — это вакансии, где знание чешского языка не требуется совсем. На английском языке чаще всего доступны IT специальности и вакансии экономической направленности в международных компаниях.

В чешской версии вакансий гораздо больше. Как осуществляется поиск? В поле Jakouprácihledáte задаете название профессии, а в поле Kde указываете город, где ищете работу. Например, задаем PHP программист (PHP programátor) в Праге, и в результате поиска нам отображается 99 вакансий на полный рабочий день с заработной платой 50 000 – 100 000 Крон в месяц.

Советуем прочитать эти статьи:

Как эмигрировать в Канаду из России
Работа в Финляндии для русских вакансии 2019 без знания языка
Как найти работу в Китае для русских

Prace.cz – второй по величине сайт по поиску работы в Праге с AlexaRank 33 476. На главной странице вы видите компании с самым большим количеством вакансий и поле поиска. В поле поиска нужно указать профессию, город. Можно также указать размер заработной платы и тип занятости (полная, частичная, бригада).

По запросу PHP программист в Праге мне было предложено 46 вакансий. Как видим, количество вакансий слегка меньше, чем на Jobs.cz

Linkedin — социальная сеть для поиска и установления деловых контактов с 590 миллионами пользователей. Знаю, что тут иногда люди находят работу, т.к. по анкете на сайте можно уже составить кое-какой портрет соискателя.

Indeed.com – ещё один международный сайт с чешской версией, где представлено большое количество вакансий.

Сайты компаний – отличная возможность найти работу без посредников. Такой способ нахождения работы особенно популярен среди узких специалистов, которые хорошо разбираются в своей сфере и знают главных игроков на рынке. Уже не раз сталкивался с тем, что некоторые крупные международные компании никуда не выкладывают свои вакансии, а только публикуют их в специальном разделе на своем сайте.

Знакомства – это тоже неплохая возможность найти рабочее место в Чехии. Такой способ, опять же, хорош среди узких специалистов, и знакомые, знающие твои навыки, уровень образования и умения помогут вам с минимальными усилиями пройти собеседование. А в соседней Германии, более того, сотруднику, который привел в фирму хорошего специалиста, и специалист закрепился на рабочем месте, выдают премию, примерно 2000-2500 евро.

Релокация – это перевод сотрудника компании в офис компании, находящийся за границей. Такой способ распространен в крупных IT компаниях. Т.е. человек устраивается на работу где-нибудь в Беларуси, чтобы затем его отправили работать в офис в США или хотя бы в Польшу.

День открытых дверей (OpenDay) в университетах. Если вы учитесь в университете в Чехии, то некоторые компании сами устраивают специальные дни, на которых представляют компанию и список свободных вакансий. Прямо в здании университета можно пройти собеседование и устроиться на практику и работу. Почему компании идут на такое? А всё просто: если компании необходимо быстро нанять 5-20 сотрудников, то гораздо быстрее и дешевле это сделать в недрах профильного университета.

Но, главный сайт для соискателей работы в Чехии — граждан не из стран ЕС – это сайт Министерство труда и социальных дел Чехии Mpsv.cz, куда выкладывают вакансии, на которые выданы рабочие разрешения для найма иностранцев.

Средние образовательные учреждения общины Нови-Сад

Поскольку многие наши соотечественники, которые принимают решение переселиться в Сербию, выбирают для жизни второй по величине после Белграда красивейший мультикультурный город Нови-Сад, остановимся более подробно на его образовательных учреждениях.

В общине Нови-Сад насчитывается 37 основных школ, которые посещают 26 тысяч учащихся, причем 22 из них находятся на территории самого города Нови-Сад. Благодаря этому город занимает первое место в стране по числу школьников.

Средние школы Нови-Сада в Сербии представлены сельскохозяйственной, средней механической, электротехнической, двумя техническими и автодорожной школами и четырьмя гимназиями.

Основанная в 2008 году E-гимназия в Сербии в Нови-Саде по уровню оборудования, оригинальности, творческому подходу и достигнутым результатам является не только лучшей в городе и в стране, но и одной из трех наиболее «продвинутых» частных средних школ в мире.

В Нови-Саде имеются две музыкальные школы, лучшие в Сербии, которые помимо специальных предметов предлагают изучение общеобразовательных предметов и двух иностранных языков (для музыкального отделения – итальянского, для хореографического – французского), а также балетная школа, медицинская и школа дизайна.

Экономическая ситуация на сегодняшний день

Несмотря на существенный процент безработных, королевство занимает лучшее положение по занятости населения в Скандинавии. Средняя зарплата составляет €15 в час. Работа в Дании для приезжих доступна в сфере животноводства и земледелия, рыбной промышленности.

Профессиональных сотрудников из области IT технологий, ученых, медиков страна принимает охотно, но первенство всегда за гражданами ЕС. Русские и украинцы могут найти вакантные места на фермах, пищевых заводах, в области легкой промышленности. Безработица в 2020 году осталась на уровне 4,2%.


Работа в Дании имеет ряд преимуществ:

  • Рост окладов;
  • Действие социальных программ;
  • Уровень медицины;
  • Качество продуктов;
  • Доброжелательность населения.

Из недостатков можно перечислить:

  1. Высокий порог конкуренции за рабочие места;
  2. Значительные суммы подоходного налога.
Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: