Работа в чехии

Типы трудоустройства

Вам также могут понравиться

Рынок труда в Канаде разнообразен. Спрос на иностранных работников существует в сфере туризма, сельского хозяйства, торговли, транспорта, строительства, здравоохранения и прочих областях.

Работа без знания языка

Русскоязычный рынок труда больше развит в малом бизнесе. При таком варианте трудоустройства сотрудник будет выполнять больше ручные, чем интеллектуальные работы и получать маленькую зарплату.


Предлагаемые вакансии без знания языка для русских, узбекистанцев, украинцев:

  • упаковщик;
  • строитель;
  • разносчик рекламы;
  • парикмахер;
  • няня;
  • помощник повара;
  • лесоруб;
  • сельскохозяйственный работник;
  • помощник на ферме.

Если сотрудник в Канаде рассчитывает найти высокооплачиваемую работу, ему необходимо знание английского или французского.

Сезонная работа

Сезонная работа предполагает занятость на 3–4 месяца. Узбек, белорус, россиянин, украинец на этот период могут устраиваться на следующие вакансии:

  • работник на ферму;
  • сварщик;
  • водитель;
  • инженер;
  • дальнобойщик;
  • механик;
  • сварщик;
  • рабочий на стройке;
  • женщина няня;
  • домработница;
  • официант;
  • столяр.

Сезонная работа в Канаде требует достаточное количество знаний, опыта и усилий. Работодатели обычно отдают предпочтение молодым и энергичным соискателям до 40 лет и могут востребовать знание государственного языка.

Временная работа

Граждане Казахстана, России, Украины, Беларуси могут поехать в Канаду, чтобы найти временную работу.

Возможные варианты для трудоустройства:

  • продавец;
  • менеджер;
  • официант;
  • электрик;
  • повар;
  • няня;
  • строитель;
  • водитель;
  • юрист.

В соответствии с последними изменениями в правилах предоставления временной работы, канадский работодатель имеет право нанимать только тех сотрудников, которые владеют французским или английским языком.

Исключением из этого правила являются случаи, при которых специфика занятости прямо допускает обратное. При трудоустройстве на временную работу иммигранту присваивается статус временного резидента. В течение этого периода он может не уезжать из страны.

Прочие варианты

Ещё одна схема трудоустройства в Канаде – работа вахтовым методом. Трудиться можно как летом, так и зимой.


Соискатели могут претендовать на замещение таких вакансий:

  • нефтяник;
  • водитель;
  • бурильщик;
  • инженер;
  • упаковщик на мясокомбинат;
  • рабочий на производство;
  • технолог.

Варианты трудоустройства по контракту:

  • врач;
  • бухгалтер;
  • моряк;
  • маляр;
  • каменщик.

Почему многие хотят устроиться на работу в Чехии

Зачем вообще нужна работа? Разумеется, первая мысль при поиске работодателя в Чехии – оплата труда. О заработанных платах в ЧР мы подробно рассказывали в этой статье – обязательно ознакомьтесь с материалом, чтобы понимать о доходе какого уровня идет речь.

Здесь лишь кратко напомним основные параметры:

  • Минимальная зарплата на 2019 год составляет 13350 крон, что эквивалентно примерно 525 евро (15100 грн., 1210 бел. руб. или 37500 руб.). Гражданам некоторых стран СНГ это может показаться не очень большой зарплатой, но повторимся – речь идет о минимальном размере. Его, по статистике, в Чехии получает всего 4% работающих;
  • Средняя заработанная плата имеет другие величины – 32466 кроны или 1275 евро (91400 руб., 36550 грн. или 2940 бел. руб.). Это уже более интересные величины, но средние показатели всегда несколько лукавы, т.к. подразумевают участие в расчетах, как малообеспеченных работников, так и топ-менеджеров, с их огромными зарплатами;
  • Медианная зарплата – это специфический термин, который применяются далеко не во всех странах. Он означает уровень зарплаты, который получает большинство работающих в Чехии. Это уже более реальные величины. Медианная оплата труда в ЧР на 2019 год составляет 27582 кроны или 1081 евро (34050 грн., 77700 руб. или 2500 бел. руб.).

Конечно, и эти цифры усреднены. Есть и градация по отраслям, сезону и даже полу работников. Но общее представление об уровне чешских зарплат эта статистика дает.

Другим несомненным достоинство работы в Чехии является социальная защищенность. Это и отпуска, и больничные листы, и защита прав трудящихся.

Сайты по поиску работы в Чехии

Jobs.cz – самый популярный сайт по поиску работы с AlexaRank 15 667. Сайт на чешском и английском языках. На главной странице отображаются логотипы компаний, которые выкладывают больше всего вакансий: O2, DHL, BOSCH, SAP, ŠKODA AUTO и т. д.

В английской версии 1852 вакансии — это вакансии, где знание чешского языка не требуется совсем. На английском языке чаще всего доступны IT специальности и вакансии экономической направленности в международных компаниях.

В чешской версии вакансий гораздо больше. Как осуществляется поиск? В поле Jakouprácihledáte задаете название профессии, а в поле Kde указываете город, где ищете работу. Например, задаем PHP программист (PHP programátor) в Праге, и в результате поиска нам отображается 99 вакансий на полный рабочий день с заработной платой 50 000 – 100 000 Крон в месяц.

Советуем прочитать эти статьи:

Как эмигрировать в Канаду из России
Работа в Финляндии для русских вакансии 2019 без знания языка
Как найти работу в Китае для русских

Prace.cz – второй по величине сайт по поиску работы в Праге с AlexaRank 33 476. На главной странице вы видите компании с самым большим количеством вакансий и поле поиска. В поле поиска нужно указать профессию, город. Можно также указать размер заработной платы и тип занятости (полная, частичная, бригада).

По запросу PHP программист в Праге мне было предложено 46 вакансий. Как видим, количество вакансий слегка меньше, чем на Jobs.cz

Linkedin — социальная сеть для поиска и установления деловых контактов с 590 миллионами пользователей. Знаю, что тут иногда люди находят работу, т.к. по анкете на сайте можно уже составить кое-какой портрет соискателя.

Indeed.com – ещё один международный сайт с чешской версией, где представлено большое количество вакансий.

Сайты компаний – отличная возможность найти работу без посредников. Такой способ нахождения работы особенно популярен среди узких специалистов, которые хорошо разбираются в своей сфере и знают главных игроков на рынке. Уже не раз сталкивался с тем, что некоторые крупные международные компании никуда не выкладывают свои вакансии, а только публикуют их в специальном разделе на своем сайте.

READ  Особенности ведения бизнеса в эстонии для россиян

Знакомства – это тоже неплохая возможность найти рабочее место в Чехии. Такой способ, опять же, хорош среди узких специалистов, и знакомые, знающие твои навыки, уровень образования и умения помогут вам с минимальными усилиями пройти собеседование. А в соседней Германии, более того, сотруднику, который привел в фирму хорошего специалиста, и специалист закрепился на рабочем месте, выдают премию, примерно 2000-2500 евро.

Релокация – это перевод сотрудника компании в офис компании, находящийся за границей. Такой способ распространен в крупных IT компаниях. Т.е. человек устраивается на работу где-нибудь в Беларуси, чтобы затем его отправили работать в офис в США или хотя бы в Польшу.

День открытых дверей (OpenDay) в университетах. Если вы учитесь в университете в Чехии, то некоторые компании сами устраивают специальные дни, на которых представляют компанию и список свободных вакансий. Прямо в здании университета можно пройти собеседование и устроиться на практику и работу. Почему компании идут на такое? А всё просто: если компании необходимо быстро нанять 5-20 сотрудников, то гораздо быстрее и дешевле это сделать в недрах профильного университета.

Но, главный сайт для соискателей работы в Чехии — граждан не из стран ЕС – это сайт Министерство труда и социальных дел Чехии Mpsv.cz, куда выкладывают вакансии, на которые выданы рабочие разрешения для найма иностранцев.

На какие страны стоит обратить внимание в 2020 году

Большое количество выходцев из СНГ работает в Европе, Северной Америке. Наиболее популярные страны для работы у россиян, белорусов, украинцев (в том числе не знающих иностранных языков) следующие:

Польша. В этой стране требуются работники различных предприятий, IT-специалисты, инженеры. Средняя заработная плата для иностранных работников составляет 900 евро. Эта страна самая популярная у украинцев. Это обусловлено географической близостью и сходством языков. На данный момент в Польше живут и работают более миллиона украинцев.
Чехия. Чешским работодателям, главным образом, требуются специалисты IT-технологий, медицинские работники, инженеры. Средняя зарплата в этой стране для иностранцев составляет 1000 евро. Преимущества Чехии – высокий уровень жизни, достойная зарплата, бесплатное высшее образование, легкий для изучения язык.
Португалия. Здесь требуются научные сотрудники, медработники, юристы. Много людей требуется для сезонных работ. Средняя зарплата – 1100 евро.
Германия. Эту страну называют «локомотивом Евросоюза», особенно после выхода из ЕС Великобритании. Зарплаты и уровень жизни здесь на порядок выше, чем в странах Восточной Европы. Средняя заработная плата для иностранных работников составляет 2333 евро. Востребованные профессии: инженеры, IT-специалисты, врачи, социальные работники, учителя. Так что, лучше учите язык!
Израиль. Учитывая большое количество переселенцев из стран бывшего СССР, найти работу в Израиле нашим согражданам, не говорящим на иврит, довольно легко. Здесь требуются врачи, сиделки, няни, учителя

На Израиль стоит обратить внимание представительницам прекрасной половины человечества – им здесь устроиться легче, чем мужчинам. Средняя зарплата – 2400 евро.
Франция

Здесь нужны, прежде всего, водители, врачи, уборщики. Средняя зарплата – от 2000 до 2100 евро. Преимущества Франции – высокий уровень жизни, достойная зарплата. Кроме того, работодатель должен подписать с мигрантом контракт сроком не менее чем на год и платить ему минимум в 1,5 раза больше среднестатистических показателей по стране.
Объединенные Арабские Эмираты. 85 % рабочей силы в ОАЭ составляют иностранцы. В первую очередь здесь востребованы строители, администраторы, горничные и массажисты. Преимущество работы в этой стране – возможность пожить некоторое время в одной из самых богатых стран мира, наслаждаясь местным климатом. Средняя зарплата в Эмиратах для трудовых мигрантов – 2800 евро.
Италия. Здесь нужны инженеры, продавцы, домработницы. Причем последние здесь очень востребованы. Поэтому подавляющее большинство трудовых мигрантов из СНГ, работающих на Апеннинском полуострове, – женщины. В среднем иностранные рабочие получают здесь 1500 евро.
США. Здесь нужны официанты, таксисты, дворники. Преимущества – высокий уровень жизни, высокая зарплата (в среднем – 3100 евро) и возможность легкой миграции благодаря GreenCard.

Группы в социальных сетях о работе в Польше

  • Praca w Polsche.
  • Объявления о работе в Польше.
  • Форум – здесь работодатели размещают вакансии о требуемом персонале, а также делятся опытом те, кто уже побывал на заработках в Польше.
  • Работа в Польше – доска объявлений.
  • Бесплатные объявления и бесплатные вакансии.

Еще несколько полезных рекомендаций для самостоятельного поиска работы

Публикации в прессе. Наиболее известные издания, где публикуются свежие вакансии: Praca (приложение к GazetaWyborcza) и MojaKariera (приложение к Rzeczpospolitej).

  • Местные ярмарки вакансий. Здесь можно встретиться лично с работодателем, а также узнать о возможностях переобучения.
  • Польская служба занятости.
  • Информационная служба EURES.
  • Официальный ресурс OHP.

Кадровые агентства

Если вы не хотите тратить время на самостоятельные поиски – обратитесь к местным агентствам по трудоустройству. Наиболее популярные:

·         Randstad;

·         EWL;

·         InterKadra;

·         OTTO Polska;

·         Pollux;

·         POLAND WORKFORCE;

·         TranslineGroup;

·         WorkService S.A.;

·         MEGA POL.

Полный список местных кадровых компаний с лицензией можно увидеть на сайтах STOR и Министерства Семьи, Труда и Социальной политики. Есть также агентства, которые помогают найти вакансии в конкретных регионах (воеводствах). К примеру, здесь.

Разрешение на работу и рабочая виза в Чехию

Работа в Чехии для иностранцев из стран СНГ, включая украинцев и белорусов, подразумевает предварительное оформление разрешения на трудоустройство. Для этого нужно заранее найти работодателя и подписать трудовой контракт. Как правило, ходатайством о выдаче разрешения на работу в Чехии зарубежному соискателю занимается чешская компания.

Эта процедура довольно сложная, поэтому иностранцу нужно хорошо постараться, чтобы убедить нанимателя в своих конкурентных преимуществах. Помимо обычного разрешения на работу, иностранцы могут трудиться в Чехии на основании голубой карты ЕС (для квалифицированных специалистов) или карты работника (не требует особой квалификации).

Для оформления разрешения на работу иностранцу работодатель обязан уведомить чешское территориальное отделение департамента по трудоустройству о наличии вакантного рабочего места и его основных характеристиках. Само собой, информация должна быть достоверной и соответствовать условиям, предложенным зарубежному соискателю.

Если в течение месяца среди местных жителей или европейцев не найдется желающих занять рабочее место, департамент принимает решение о выдаче разрешения на трудоустройство. Срок действия документа обычно не превышает 2 лет с правом продления.

После получения разрешение на работу иностранцу необходимо оформить рабочую визу в Чехию. Как правило, подается заявление на долгосрочную визу (тип D), позволяющую осуществлять профессиональную деятельность. Для получения визы нужно обратиться в Консульский отдел Посольства Чешской Республики в своей стране, предварительно зарегистрировавшись в системе Visapoint. 

Список документов для получения рабочей визы в Чехию

  1. Заполненная анкета на визу в Чехию.
  2. Оригинал и копия заграничного паспорта (не старше 10 лет).
  3. Две одинаковые фотографии (3,5 х 4,5 см), на развороте написать имя и фамилию.
  4. Документ о финансовом обеспечении.
  5. Подтверждение цели поездки (копия разрешения на работу).
  6. Документ о наличии места для проживания на территории Чехии.
  7. Справка об отсутствии судимости.
  8. Визовый сбор.
  9. Медицинская страховка.

Срок рассмотрения заявлений на рабочую визу в Чехию обычно не превышает 3 месяцев. В течение 60 дней после переезда иностранцу выдается карта вида на жительство в Чехии. При желании, через 5 лет можно оформить ПМЖ, а впоследствии получить чешское гражданство.

Какие профессии предлагают россиянам?

На крупном портале «Предлагаю работу в Европе» можно ознакомиться со списком вакансий в европейских странах. Что лучше: заниматься программированием в Германии, собирать клубнику в Финляндии или присматривать за детьми во Франции?

Если вы по профессии инженер, то вам нужна работа в северной Европе. Бельгия, Голландия, Норвегия, Швеция нуждаются в специалистах, которые владеют языками и имеют опыт работы в данной сфере. Многих мужчин заинтересует работа вахтой. Норвегия предлагает вакансии на нефтяных платформах. Условия труда на платформе суровые: низкая температура, порывы ветра и частые ураганы, но и размер оплаты для мужчин достойный. Если вы ищете работу на фермах в Европе, то Финляндия предлагает сбор клубники, черники и облепихи, Дания — подработку на молочных и цветочных фермах, а Ирландия — на фермах крупного рогатого скота

Социальная работа активно проводится в странах Евросоюза, где этому уделяется особое внимание. Если вы согласны стать волонтером, то будете обеспечены питанием, проживанием и оплатой труда в размере 1000 евро в месяц

Работа в  Чехии  есть в отелях, она предназначена для неопытных специалистов и студентов на лето. Чехия является популярной страной среди туристов, поэтому с работой в отеле у вас появится прекрасная возможность получить опыт и выучить национальный язык. Работа моделью привлекает многих красивых девушек. Представительницы прекрасного пола отправляются покорять европейские столицы в поисках хороших гонораров. Итальянские и английские агентства предлагают работу моделью на заманчивых условиях. Строительство является одной из самых популярных отраслей для заработков. Вакансии в строительные бригады и монтажником-высотником можно найти в Германии. Популярны строительные работы в Польше, где распространена работа вахтой. Можно устроиться на судостроительный завод, стройку или металлообрабатывающее предприятие.

Разрешение на работу

Кому не обязательно получать разрешение на работу в Чехии?

Если вы хотите работать в Праге, и являетесь гражданином государства ЕС, Швейцарии, Исландии, Норвегии, Лихтенштейна, или членом их семей, разрешением на вам не нужно. Но могут ли граждане других государств работать в Праге без разрешения на работу? Только в том случае, если вы являетесь иностранным гражданином с видом на жительство или лицом, ищущем убежище, тогда вам не нужно обращаться за разрешением на работу в Чехии.

Другие случаи

Если вы являетесь родственником гражданина Европейского Союза или Европейской экономической зоны, и ищете работу в Праге, но сами не являетесь гражданином ЕС или ЕЭП, вы должны получить разрешение на временное проживание, которое выдает Министерство внутренних дел. После этого вы можете работать в Праге или в другом месте в Чехии без разрешения на работу.

Но что, если вы являетесь гражданином третьей страны? Вам не нужно разрешение на работу для работы в Праге, если вы являетесь обладателем научного разрешения; обладаете долгосрочным видом на жительство с целью воссоединения семьи, или члены вашей семьи также имеют действительный долгосрочный вид на жительство в Чехии. Таким образом, вы можете работать в Праге на основе их долгосрочного вида на жительство.

Условия работы в Праге

Условия работы в Праге регулируются Трудовым кодексом. Иностранцы, работающие в Праге, должны получать зарплату в соответствии с их производительностью труда таким же образом, как и чешские граждане. Заработная плата для мужчин и женщин должна быть одинаковой.

В Праге 40-часовая рабочая неделя, как правило, с понедельника по пятницу, по восемь часов в день, (в среднем длина рабочей недели в ЕС составляет около 38,5 часов). Хотя многие магазины и рестораны открыты в субботу и воскресенье.

В соответствии с трудовым законодательством, сотрудники должны иметь получасовой перерыв на обед. Но работодатель может сделать это уже по желанию работников.

Зарплата

Как сообщает Чешское статистическое управление, заработная плата в Чехии возросла до 26287 крон / месяц во втором квартале 2015 года по сравнению с 25306 крон / месяц в первом квартале 2015 года. Самая высокая средняя зарплата была в 27107 крон / месяц в четвертом квартале 2014 года, средняя заработная плата в обрабатывающей промышленности немного выше — 26648 крон / месяц была во втором квартале 2015 года. Чехия занимает третье место по росту заработной платы среди стран-членов ЕС — 8,36 %.

Какие должности, являются высоко- и самыми низкооплачиваемыми? Сотрудники финансового бизнеса имеют самые высокие зарплаты; рабочие в текстильной промышленности имеют низкие.

С чего начать

Это первый вопрос, который возникает перед нашими соотечественниками, решившими найти работу в республике. Это можно сделать разными способами, о которых мы расскажем далее, но стоит сразу оговориться, что без знания языка (чешского или английского) занять высокооплачиваемую вакансию вряд ли удастся.

С помощью сайтов

Это наиболее распространенный вариант поиска без посредников. В Чехии имеется большое количество интернет-ресурсов, где предлагаются свежие вакансии, в том числе и для иностранцев. Начать стоит с официального сайта Министерства труда республики. Посетив несколько порталов, можно составить представление о ситуации на рынке труда:  дефицитных профессиях, предлагаемой зарплате и где лучше работать. Чешские сайты по трудоустройству, помимо прочего, содержат отзывы о фирмах и посреднических компаниях.

Через прессу

Можно воспользоваться и этим способом. В местных газетах содержатся объявления от прямых работодателей, встречаются и на родном языке. Кроме того, в Чехии издается русскоязычная пресса, где также можно найти предложения о трудоустройстве. Посольство республики иногда предлагает свои программы.

Через специальные агентства

Это самый простой способ поиска работы. Агенты посреднической компании найдут должность по специальности, свяжут с нанимателем, помогут оформить бумаги, получить визу. Такие услуги обойдутся в сумму до 1500 евро. Чтобы не столкнуться с аферистами, при выборе агентства по трудоустройству следует уточнить, есть ли у него лицензия на этот вид деятельности и почитать отзывы клиентов.

С помощью знакомых

Это, пожалуй, самый надежный способ для тех, у кого в республике живут друзья, родственники. Они могут оказать содействие, организовать поиск работы в Чехии.

Распространённые вакансии для иммигрантов

На первом месте по популярности — вакансии в отраслях торговли и общественного питания. Без особых хлопот можно устроиться продавцом-консультантом, официантом, поваром, рабочим кухни. Всплеск интереса к недвижимости породил большой спрос на риелторов. Трудоустроившись в этой сфере, вы сможете зарабатывать от 20 до 40 тыс. крон ежемесячно (800–1650 долларов).

Чехия — страна, во многом живущая за счёт туризма. Поэтому здесь нуждаются в специалистах в сферах гостиничного бизнеса, бытового обслуживания, организации экскурсий по стране:

  • горничные;
  • администраторы отелей;
  • технические рабочие;
  • специалисты клининга;
  • экскурсоводы.

Какую работу можно найти буквально за 3 дня

Если необходимо трудоустроиться в кратчайшие сроки, стоит рассчитывать только на неквалифицированный труд с низкой оплатой. В течение нескольких дней можно наняться:

  • официантом с зарплатой от 10 тыс. крон в месяц (413 долларов);
  • неквалифицированным рабочим — 11–13 тыс. крон в месяц (450–540 долларов);
  • горничной или уборщицей — 12 тыс. крон в месяц (500 долларов);
  • продавцом в небольшой магазин — 12–15 тыс. крон в месяц (500–620 долларов);
  • складским рабочим — до 16 тыс. крон в месяц (660 долларов);
  • няней — от 20 тыс. крон в месяц (830 долларов).

Процедура официального трудоустройства

Для иностранцев в Чехии есть два вида вакансий. Первый — это востребованные профессии, по которым ощущается нехватка квалифицированных специалистов. Второй — места работы непопулярные среди чехов.

Очередность действий

В общих чертах процедура официального трудоустройства в Чехии выглядит следующим образом:

  1. Поиск подходящей вакансии.
  2. Общение с работодателем.
  3. В случае успешного прохождения собеседования — подписание трудового контракта.
  4. Оформление трудового разрешения и открытие рабочей визы.
  5. Прибытие в страну, получение трудовой или синей карты.

Как только документы приведены в порядок, работник может приступать к исполнению своих обязанностей.

Виды разрешений на работу

Официально трудоустроиться в Чехии можно при наличии либо рабочей визы, либо трудовой карты, либо синей карты. Рабочая виза выдается сроком на 3–6 месяцев. Трудовая карта — разрешение на работу, содержащие биометрические данные владельца, которое позволяет легально работать в Чехии сроком до 2 лет.

Синяя карта — еще один вид разрешения на работу. Она выдается только высококвалифицированным специалистам дефицитных в Чехии профессий. Срок ее действия от 1 года до 2 лет.

Категории, не требующие наличия разрешения на работу

Лишь три категории иностранцев могут работать в Чехии без разрешения:

  • граждане ЕС;
  • имеющие статус беженца;
  • получившие чешский вид на жительство.

Для граждан России, Украины, Казахстана, Молдовы и других стран, не входящих в ЕС, осуществление легальной трудовой деятельности в стране возможно лишь после получения рабочей визы, трудовой или синей карты.

Перечень основных документов

Перечень необходимых для получения трудовой визы документов представлен на сайте Министерства труда и социального обеспечения Чехии.

Образец заполнения анкеты на визу в Чехию можно скачать здесь


Образец заполнения анкеты на визу в ЧехиюВ него входят:

  • загранпаспорт;
  • цветная фотография 3,5 х 4,5 см;
  • документы, подтверждающие наличие жилья;
  • справка о несудимости;
  • оригинал разрешения на работу из центра занятости;
  • трудовой договор;
  • медицинская страховка.

Дополнительно могут востребовать медицинскую справку, подтверждающую отсутствие болезней, которые могли бы препятствовать осуществлению трудовой деятельности.

Оформление рабочей визы

Все документы должны быть переведены на чешский язык, а копии документов нотариально заверены. После этого необходимо направиться в чешское консульство в своей стране и лично подать документы.

Процедура рассмотрения может затянуться до нескольких месяцев. За это время может потребоваться прохождение собеседования или дополнительные документы для уточнения данных. После вынесения положительного решения, рабочая виза будет выдана в течение 3 дней.

Критерии отбора для кандидатов на получение рабочей визы

Наиболее высоки шансы на успешное открытие рабочей визы есть у лиц:

  • имеющих квалификацию по востребованным в Чехии специальностям;
  • дефицитных в Чехии специалистов;
  • людей, претендующих на вакансии непопулярные среди чехов и граждан ЕС.

Таким образом, получить рабочую визу в Чехию могут как высококвалифицированные специалисты, так и неквалифицированные рабочие.

Продление рабочей визы

Процедура продления рабочей визы мало чем отличается от процедуры ее открытия. Перечень документов остается без изменений. Документы необходимо подавать в одно из отделений МВД Чехии в зависимости от места проживания. Продлить визу можно не ранее, чем за 3 месяца и не позднее, чем за 14 дней до окончания предыдущей.

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: