Можно ли найти работу в голландии

Действие вида на жительство

Данный тип разрешения на пребывание выдается сроком на более 1 года. Продлить срок пребывания невозможно. Если вы захотите остаться в Нидерландах, вам придется подавать заявление на получение другого типа вида на жительство.

В том случае, если вы трудоустроитесь в качестве высококвалифицированного мигранта, вы можете подать заявление на получение данного статуса. Примите к сведению, что для получения такого статуса существуют определенные требования к уровню дохода. Ваш работодатель должен подать заявление для смены статуса.

Если вы нашли другую работу (не в качестве высококвалифицированного мигранта), вы так же можете подать заявку о получении вида на жительство в качестве наемного сотрудника

Обратите внимание, что ваш работодатель должен иметь TWVна ваше имя

Если вы хотите открыть профессиональную практику или заняться предпринимательской деятельностью, нужно обратиться за разрешением на пребывание с этой целью. Для получения большей информации по этому вопросу, ознакомьтесь с разделом Работа на индивидуальной основе.

В самом документе резидента вы найдете ваши личные данные наряду с другой информацией, такой, как ваш V-номер, целью вашего пребывания, а так же дату начала и завершения действия вашего разрешения. В документе так же указан статус занятости, который свидетельствует о том, при каких условиях вам разрешается работать.

Когда вы будете забирать ваши документы, не забудьте проверить все личные данные, указанные в них. Если вы найдете какие-либо ошибки, не забирайте документы с собой, а так же, уведомьте сотрудника IND, который выдал вам документы.

Для получения опыта работы

Экономическая ситуация на сегодняшний день

В последние месяцы зафиксирован значительный рост ключевых показателей: ВВП, инвестиций, объёма потребительских расходов и розничных продаж. Уровень безработицы в начале 2020 снизился до 3,9%, инфляция составляет всего 1%.

Одна из самых богатых стран мира удерживает лидирующие позиции в организации водного транспорта, разработке нанотехнологий и создании высокотехнологичного оборудования. Потому очень востребованы специалисты высокой квалификации и уровня знаний. Им проще находить достойные варианты. Программа «Кennismigrant» гарантирует им ускоренную процедуру трудоустройства.

Средний заработок в Нидерландах составляет в 2020 году 2 855 евро/месяц или 37 000 евро/год.

Преимущества работы в Голландии:

  • Высокий уровень жизни и социальные гарантии.
  • Либеральные законы.
  • Прекрасная экология, качественные продукты и питьевая вода.
  • Выгодное географическое положение страны.
  • Безопасность, низкий уровень преступности.
  • Отсутствие языкового барьера, так как большинство голландцев знают английский.
  • Популярность велотранспорта и развитая инфраструктура для этого средства передвижения позволяют забыть о пробках.
  • Высокий уровень зарплат, лояльность работодателей, возможность карьерного роста.
  • Наличие филиалов крупнейших международных компаний и возможных вакансий в них.

Недостатки работы в Голландии:

Россиянину, украинцу, мигрантам из стран СНГ найти работу на постоянной основе сложнее, чем соискателям с паспортом Евросоюза.

  • Большие налоги.
  • Жёсткое иммиграционное законодательство.
  • Потребность в работниках низкой квалификации стабильна, но нередко можно столкнуться с конкуренцией со стороны выходцев из Азии, Африки и Ближнего Востока.
  • Базовая пенсия — лишь после 65 лет.
  • Наиболее востребованные профессии в 2020
  • Верхняя граница минимальной зарплаты — 1 578 €. МРОТ для иностранцев любого возраста не должен опускаться ниже этого уровня.

Дефицит кадров в некоторых областях определил список самых востребованных профессий:

  • IT-сфера;
  • медицинский персонал любого уровня, стоматологи, психологи;
  • биологи, биофармацевты, инженеры-химики;
  • строители, рабочие;
  • логисты;
  • специалисты по водным ресурсам, моряки;
  • дизайнеры, продюсеры, создатели видеоигр;
  • водители на международные грузоперевозки.

Мощная агроиндустрия, система общепита, сфера обслуживания и туризм — постоянный источник вакансий для соискателей работы на непродолжительный срок.

Какие профессии в Нидерландах пользуются спросом

Найти работу в Голландии будет проще представителям таких профессий, как программист, медсестра, врач, логист. Всегда есть спрос на работников стройки, водителей, поваров, упаковщиков, продавцов, официантов. Женщины из стран бывшего СНГ могут найти работу няней, сиделкой, горничной. Самая высокая конкуренция — среди претендующих на низкоквалифицированный труд. Здесь много желающих заняться им среди мигрантов из Африки и с Ближнего Востока.

На какую зарплату можно рассчитывать в Голландии

Размер минимальной зарплаты в Нидерландах — €1594, а средней — €2855 (€37 тыс. в год). Этот уровень пересматривается правительством ежегодно. Представители таких высококвалифицированных профессий как IT-специалист, инженер, врач получают от €30 тыс. за год и выше. Самые низкие зарплаты в сервисной сфере. На ставку влияет возраст сотрудника: старшим платят больше. Поэтому работодатели при трудоустройстве отдают предпочтение молодым соискателям.

Ежегодно размер оклада по всем профессиям индексируется с учётом текущей инфляции и квалификации работника. Оплата труда по законодательству не может быть ниже минимальной.

В то же время в Голландии с работающих взимается высокий подоходный налог, который зависит от уровня годового дохода:

Сезонная работа

Сельское хозяйство — один из самых развитых секторов экономики Нидерландов. В стране всего около 15 тыс. гектаров являются землями сельскохозяйственного назначения. Однако эффективность использования этих земель очень высока. В основном овощи, фрукты, ягоды, цветы выращивают в круглогодичных теплицах. Поэтому потребность в сборщиках урожая здесь в любое время года большая. Работа в Голландии в теплицах может оплачиваться сдельно либо по часовой ставке. Сотрудникам предоставляется элементарное жильё, часто приглашаются работать семейные пары.

Контракт на выполнение сезонных работ по голландскому законодательству может заключаться максимум на 24 недели. Такой труд является физически тяжёлым, но в месяц можно заработать до €2 тыс.

Проще всего устроиться на работу в крупных городах: Амстердам, Гаага, Роттердам, Утрехт, Лейден, Эйндховен.

Видео: работа в теплицах в Голландии

https://youtube.com/watch?v=RLtegAy_8LA

Работа в Нидерландах без посредников

Вариантов поиска вакансий сейчас достаточно много. Соискатели должны понимать, что в первую очередь голландские работодатели обязаны принять в штат граждан ЕС. Трудоустройство выходца из СНГ должно быть документально обосновано.

Сайты и агентства по поиску работы

Приехать в Нидерланды и найти работу на месте — непростая задача. Начинать поиску лучше удаленно: изучить рынок труда, разослать свое резюме. Вакансии в Голландии можно поискать на местных специализированных порталах:

Algemeen Dagblad; Careerbuilder; Intermediair; Monster Board; Seasonalwork; Together Abroad; Undutchables; Vacatures; Werk.

Могут помочь в поиске и международные англоязычные ресурсы:

  • Glassdoor;
  • Indeed;
  • Xpatjobs.

Также много полезной информации и объявления работодателей можно найти на официальном сайте голландской Службы занятости и EURES (служба занятости в ЕС).

Найти работу в Голландии россиянам, украинцам и белорусам, которые уже находятся на территории страны, можно через агентства по найму персонала. Они взимают определённую плату за свои услуги. Вот наиболее популярные из агентств:

Adams Multilingual Recruitment; Aquent; Blue Lynx; CARRIÈRE SWITCH; Darwin recruitment; Undutchables; Unique Multilingual.

Стажировка в голландской компании

Стажировка в Голландии – отличная возможность для студентов и выпускников вузов найти подходящую работу и впоследствии остаться в стране. Проще всего найти работу после окончания местных учебных заведений, ведь они заключают контракты с работодателями. Немного сложнее выпускникам вузов из стран, не входящих в ЕС. В этом случае очень важен уровень вашего диплома, а также полученные сертификаты о профессиональной и языковой подготовке.

READ  Продление миграционной карты в рф в 2020 году

Найти различные стажировочные программы можно с помощью следующих ресурсов:

  • Graduateland;
  • Lagora;
  • Nesorussia.

Выпускники вузов Нидерландов, которые обучались IT-профессиям, могут стать участниками программы High-Skilled Migrant (Kennismigrant). Их оклад начинается от суммы €3 тыс. в месяц и выше. Похожий ресурс на нидерландском (голландском) языке — salarisnet.nl.

Когда Германия откроет границы для россиян в 2020 году

Когда Германия откроет границы для россиян, украинцев, белорусов и других иностранцев из стран, не входящих в шенгенскую зону и ЕС не сообщается.

Официальная информация и последние новости об открытии границ и правилах въезда в Германию для россиян публикуется на официальной странице посольства Германии в России на .

С 1 июля 2020 года ЕС рекомендовала начать открывать границы для стран, где санитарно-эпидемиологическая обстановка является нормальной. Россия, Украина и Беларусь в их число не входят.

Прогноз развития событий

Прогнозы развития событий в 2020 году для россиян не утешительные.

  1. Планируется постепенно открытие границ. Сначала будут открыты границы между странами ЕС и шенгенской зоны.
  2. Власти Германии делали заявления, в которых говорили, что страна может остаться закрытой для россиян до нормализации ситуации с распространением коронавируса в Рф. С 1 июля 2020 года комиссия ЕС начала открывать границы для граждан других стран, в которых благоприятная эпидемиологическая обстановка.
  3. Внешние границы для остальных иностранцев также могут открываться постепенно. Россия является одним из лидеров по количеству заболевших коронавирусом. Поэтому границы Германии для въезда россиян могут быть открыты в самую последнюю очередь.
  4. Россия закрыла свои границы для выезда и по заявлениям многих официальных лиц не собирается их открывать в 2020 году. Валентина Матвиенко, Дмитрий Песков, Михаил Мишустин, Владимир Путин разными словами посоветовали одно и тоже: развивать внутренний туризм, не ездить на отдых за границу в 2020 году и не ждать в ближайшее время открытия границ России для туристов. Точная дата неизвестна, судя по их высказываниям.

По темпам распространения и протекания болезни существует большая вероятность, что будет вторая волна эпидемии осенью 2020 года. В этом случае поехать в Германию ранее весны 2021 года для обычных туристов из России не получится.

Приостановление выдачи и оформления шенгенских виз

Выдача и оформление шенгенских виз в посольстве Германии и визовых центрах приостановлена. Посольство РФ в Германии временно не принимает посетителей.

Посольство Германии сообщает, что ограничения на въезд никак не касается шенгенских виз. И если срок действия визы приходится на период карантина, то консульский сбор не возвращается.

Если вы просрочили визу или нарушили правило 90/180 для нахождения в странах шенгенской зоны из-за невозможности выехать из Германии, то штрафных санкций не будет. Соответственно, никаких проблем с оформлением виз и въездом в ЕС в будущем быть не должно.

Плюсы и минусы

Положительные аспекты:

  • Широкий спектр востребованности от высокопрофессиональных вакансий до физического труда без знания языка и специального образования.
  • Легальное трудоустройство.
  • Пребывание в Шенгенской зоне, что дает возможность беспрепятственного передвижения в ее границах, в том числе с целью поиска более интересного варианта.
  • Начало пути к ПМЖ и гражданству.
  • Близость языковых групп и ценностных ориентиров, что влияет на скорость усвоения и адаптации.
  • Территориальная доступность.
  • Более высокий уровень дохода, особенно в сравнении с украинскими реалиями.
  • Предоставление жилья и питания в ситуациях с сезонным и временным трудоустройством (сбор урожая, конвейерная сборка, швейные фабрики, уход за больными или престарелыми).

Возможный негатив:

  • Ограниченность числа управленческих и других высокооплачиваемых вакансий, требующих досконального владения языком и диплома европейского образца.
  • Возможное проявление негатива по отношению к гражданам РФ.
  • Жесткий график труда на производствах, связанных с конвейерной сборкой, швейных фабриках.
  • Риск мошенничества, попадания в рабство (для неквалифицированного труда, особенно относительно нелегалов).

Текущие тенденции:

  • С начала 2019 года набрали силу новые правила упрощённого порядка принятия на работу россиян, белорусов, украинцев, молдаван, а также армян и грузин.
  • Для этого наниматель необходимо лишь подать заявление в местное воеводство и сотрудник получает без проволочек и бюрократической волокиты одно из двух разрешений на работу:
  1. сезонное – до девяти месяцев в течение года;
  2. мультисезонное – по девять месяцев в течение трех последующих лет.

Это влечет:

  1. уменьшение процента нелегальных мигрантов, повышая уровень их безопасности, а с другой стороны наполняя бюджет страны отчислениями от новых налоговых резидентов;
  2. уравнивает в правах с поляками относительно размера зарплаты, медицинского страхования, некоторые бесплатные медицинские услуги и отчислений в пенсионный фонд, что дает право в дальнейшем оформить местную пенсию;
  • Многие наниматели предоставляют бесплатное жильё.
  • Показатели по доходам:

Зарплата

Минимальная
· месяц: 2100 487
· час: 13,70 3,18
Средняя 5 000 1160

О том, как оформить визу в Польшу читайте тут.

Возможность трудоустройства

Отыскать работу в Амстердаме иностранцу, не имеющему контракта с голландским работодателем, достаточно сложно. Предпочтение отдается лицам с нидерландской фамилией. Если у россиянина есть возможность, то смена фамилии увеличит его шансы найти работу не только в Амстердаме, но и в любом другом голландском городе.

Сегодня город предлагает вакансии в следующих видах промышленности:

  1. Машиностроение.
  2. Химическая промышленность.
  3. Приборостроение.
  4. Авиастроение.
  5. Инновационные технологии.
  6. Судостроение.
  7. Нефтепереработка.

Промышленные предприятия в Амстердаме

Также можно трудоустроиться в сфере туризма или общепита.

Как получить работу

Население Нидерландов примерно на 20 процентов состоит из иностранцев, которые стремятся занять свою нишу на рынке труда. Граждане России, Украины и Беларуси для трудоустройства в этой стране обязаны получить ВНЖ и разрешение на работу.

Рабочая виза в Голландию

Сегодня всем желающим эмигрировать в Голландию с целью трудоустройства выдается документ, называемый GVVA. Этот документ совмещает ВНЖ и разрешение на трудоустройство.

Для его получения специалист из СНГ обязан обратиться с соответствующим заявлением в нидерландскую службу натурализации и иммиграции.

  • владельцы Blue Card;
  • выпускники нидерландских университетов;
  • зарубежные бизнесмены, открывающие собственное дело;
  • домочадцы держателя ВНЖ в Нидерландах с правом на трудоустройство.

Также от получения GVVA освобождаются специалисты высочайшей квалификации, способные привнести огромный вклад в нидерландскую экономику.

Знание голландского языка будет большим плюсом. Владение иностранными языками должно быть подкреплено специальным сертификатом.

Программа Kennismigranten

Трудоустроиться в Амстердаме и других нидерландских городах российские и украинские специалисты могут, став участниками программы Kennismigranten. Эта программа предполагает привлечение высококвалифицированных специалистов. Она была активизирована в 2004 году.

Для того чтобы пригласить иностранного специалиста, голландский предприниматель обязуется пройти регистрацию в миграционной службе. Оформить приглашение сегодня можно посредством интернета. Со своей стороны иностранный специалист обязан подготовить соответствующий пакет документов и получить визу в голландском консульстве типа MVV.

Образец оформления бумаг при переезде в Нидерланды по программе высококвалифицированного мигранта

Главным преимуществом программы Kennismigranten является то, что иностранный специалист имеет возможность работать на любом предприятии, зарегистрированном в системе IND, без смены вида на жительство. В его карточке указывается, что он «трудоустроен как kennismigranten».

Вакансии для мужчин

READ  Бланк и образец уведомления о прибытии иностранного гражданина в место пребывания

https://youtube.com/watch?v=Q-s5f3e0YqI

  1. Бетонщики.
  2. Упаковщики.
  3. Фасовщики.
  4. Бармены.
  5. Официанты.
  6. Повара (особым спросом пользуются кондитеры).
  7. Водители.
  8. Мойщики машин.
  9. Арматурщики.
  10. Электрики.
  11. Плиточники.
  12. Сварщики.

На работу приглашаются лица в возрасте 18-58 лет. Работать предстоит шесть дней в неделю, по 6-9 часов. Заработать можно от 1,3 до 2,0 тыс. евро/месяц.

Вакансии для женщин

Представительницы слабого пола в 2020 году могут рассчитывать на следующие вакансии:

  1. Уборщица.
  2. Сиделка.
  3. Няня.
  4. Горничная.
  5. Продавец.
  6. Мастер педикюра и маникюра.
  7. Флорист.

Главным критерием является возраст, а также знание английского и голландского языков. Работать предстоит 6 дней в неделю. Заработать можно от 1,1 до 1,8 тыс. евро/месяц.

Особенности сезонной работы

Очень часто голландские предприниматели приглашают иностранцев на сезонную работу. Этот вид трудоустройства сегодня наиболее популярным у россиян, украинцев и белорусов. Причина заключается в том, что сезонный работник имеет право на получение ВНЖ по ускоренной программе. Это позволяет ему выполнить свою работу в течение полугода.

Работа в теплице

Сезонная работа на территории этой страны предполагает достаточно тяжелый физический труд. Обычно для этого приглашаются выносливые и физически сильные люди, готовые работать на полях или в теплицах. Очень часто приглашаются студенты на сбор клубники. Заработать на сборе ягод можно в пределах 2,0 тыс. евро/месяц.

Условия

Если вы хотите работать стажером в Нидерландах, вы должны отвечать следующим требованиям:

  • У вас есть действительный проездной документ (например, паспорт).
  • Вы не несете угрозы для общественного порядка или национальной безопасности.
  • Вы готовы пройти обследование на туберкулез при въезде в Нидерланды. Граждане некоторых стран освобождаются от этой процедуры.
  • Ранее вы не пребывали в Нидерландах нелегально.
  • Вы не предоставляли ложную информацию и не скрывали важные факты при подаче предыдущих заявлений.
  • Вы располагаете достаточными средствамидля долгосрочной поддержки. Ваши сбережения должны покрывать 12 месяцев. Если ваш контракт действует менее 12 месяцев, сбережения должны покрывать этот срок.

Вы будете работать в компании с целью получения опыта работы, который затем вы сможете применить в стране вашего происхождения.

Для этой цели необходимы следующие документы:

  • Стажерское соглашение
  • Образовательный план
  • Документ, свидетельствующий о том, что вы вернетесь в страну вашего происхождения.

Особые условия, применяемые к стажерам с целью обучения

  • Вы проходите обучение в образовательном учреждение за пределами Нидерландов
  • Вы собираетесь работать в голландской компании для обязательной стажировки. Вы должны будете доказать это с помощью заявления от вашего учебного заведения.
  • У вас есть стажерское соглашение
  • У вас есть согласованная стажерская программа

В дополнение к вышеуказанным условиям, заявление должно соответствовать критериям, установленным в Законе о занятости иностранных граждан (WAV).

Критерии Wav для стажеров с целью трудоустройства:

  • Вы уже трудоустроены в стране вашего происхождения
  • Существует соглашение о вашей стажировке между иностранным работодателем и голландской компанией
  • Обучение проводится с целью вашей последующей работы на иностранного работодателя
  • Полученный опыт будет иметь значение для развитие бизнеса вашего иностранного работодателя
  • Вы не занимаете постоянную должность
  • Вы вернетесь к вашему иностранному работодателю
  • У вас есть достаточное начальное профессиональное образование
  • Количество стажеров не превышает более 10% от количества постоянного персонала (если их более, чем 2)
  • Ваш доход должен соответствовать рыночным условиям, и, по меньшей мере, минимальной заработной плате 23-летнего сотрудника. В таблице этот стандарт приравнен к стандарту для супругов/неженатых пар, живущих вместе (см. таблицу)
  • Продолжительность: 24 недели

Критерии Wav для стажеров с целью обучения:

  • Вы зачислены в регулярную образовательную программу
  • Стороны договорились о поэтапном стажерском соглашении, в том числе, о целях обучения
  • Вы обязаны пройти стажировку для завершения обучения
  • Вы имеете достаточный уровень начального профессионального образования
  • Количество обучаемых стажеров (если их больше 2-х), не превышает 10% от количества постоянного персонала
  • Продолжительность(если стажер получает среднее профессиональное образование): 6 месяцев
  • Продолжительность(если стажер) получает высшее профессиональном обучение: 1 год
  • Получаемый доход не может быть ниже 50% от минимальной заработной платы.

Процедура официального трудоустройства

Очередность действий

Этапы трудоустройства:

  1. Собеседование c работодателем, можно по скайпу.
  2. Заключение трудового договора.
  3. Оформление рабочей визы и получение разрешения на работу.

После приезда в Нидерланды:

  • Встреча с сотрудником иностранной полиции (Vreemdelingendienst) для проверки документов.
  • Флюорография в муниципальной службе здравоохранения.
  • Подача и оплата заявки на получение вида на жительство.
  • Получение стикера, легализующего пребывание в стране на период рассмотрения документов.
  • Получение VTV (вида на жительство) для въезда в страну на срок до 3 месяцев.
  • Оформление MVV (визы на временное проживание в стране более 3 месяцев) в муниципалитете по месту проживания.
  • Получение в налоговой полиции (Belastingdienst) персонального BSN/ Sofi number для легального трудоустройства, обращения в финансовые и медицинские учреждения, для уплаты налогов.
  • Начало работы и подготовки к экзамену по интеграции.

За открытием счёта и оформлением универсальной дебетовой карты Maestro можно обратиться в отдел обслуживания экспатов в банке ABN Amro. Обязательная медицинская страховка стоит в среднем 100 €.

Виды разрешений на работу

С 01.04. 2020 Служба натурализации и иммиграции (IND) выдаёт трудовым мигрантам GVVA — документ, сочетающий вид на жительство и разрешение на работу.

Варианты разрешений на работу:

  • TWV (разрешение на работу не более 3 месяцев) для студентов во время учёбы, лиц в статусе беженце, моряков, сезонных рабочих, студентов, сотрудников голландского филиала международной компании.

Категории, которые не нуждаются в разрешении

Также существуют определенные категории иностранцев, которым разрешение на работу не требуется:

  • специалисты высокой квалификации (kennismigrant) и члены их семей;
  • фрилансеры;
  • выпускники голландских ВУЗов со степенью магистра или бакалавра с правом на поиски вакансии в рамках программы «Оrientation year»;
  • обладатели «Blue Card» ЕС;
  • партнёры или родственники гражданина Голландии с достаточным доходом имеющего разрешение на работу;
  • обладатели ВНЖ с пометкой «arbeid is vrij toegestaan», дающей право на трудовую деятельность.

Перечень основных документов для разрешения на работу

В стандартный пакет входят:

  • копии всех страниц действующего загранпаспорта;
  • копия трудового контракта с указанием зарплаты;
  • 2 цветные фотографии, сделанные не позднее 6 месяцев назад;
  • копии дипломов и сертификатов;
  • визовая анкета заполненная (скачать образец);

  • медстраховка с покрытием min 30 000 €;
  • спонсорское письмо (скачать);

справка о наличии материальных средств для пребывания в стране.

При оформления визы MVV нужно подтверждение, в котором указана цель поездки в страну — работа.

Оформление рабочей визы

Наличие рабочей визы для русских специалистов и граждан СНГ является обязательным. Разрешение на трудовую деятельность на основании документов, предоставленных нанимателем, выдаёт Служба Иммиграции и Натурализации королевства (IND). Одно из условий — отсутствие претендентов на место из числа граждан Нидерландов или стран — членов ЕС, их письменные отказы в случае отклика на предложенную вакансию.

По поводу оформления рабочей визы соискатель обращается в ближайший визовый центр или представительство Нидерландов на территории своей страны. В случае отказа в визовом центре можно обратиться в Консульство Королевства.

Критерии отбора для кандидатов на получение рабочей визы

Официальное трудоустройство предполагает оформление рабочей визы.

Перечень требований к соискателям:

READ  Оформление визы в германию в 2020 году

  • наличие действующего паспорта;
  • готовность пройти обследование на туберкулез в одном из учреждений муниципальной службы здравоохранения (GGD) и при необходимости пройти лечение;
  • отсутствие криминального прошлого и данных о нелегальной трудовой деятельности во время прежних визитов соискателя в страну;
  • наличие медицинской страховки;
  • кандидат не представляет угрозу для национальной безопасности, международных отношений и общественного порядка на территории Королевства.

Продление рабочей визы

Без действующей рабочей визы мигрант должен покинуть страну. Варианты продления:

  • обращение в ближайший миграционный отдел в отделении полиции с заявлением о продлении визы;
  • продление трудового договора с прежним работодателем или его подписание с новым нанимателем.

Невозвратный административный сбор — 380 €. Вопрос о продлении решается в течение 10 дней.

Поиск вакансии в Нидерландах: главные особенности, зарплаты

При поиске работы в Нидерландах соискателю сразу нужно определить свои приоритеты и возможности: в зависимости от образования, опыта работы и некоторых других факторов это может быть квалифицированный либо неквалифицированный труд. Представители первой категории востребованы в Нидерландах, но предварительно нужно выяснить, какие именно специалисты будут пользоваться наибольшим спросом в этой стране.

Так, нидерландские предприятия чаще всего приглашают на должности банкиров, врачей, востребованы высококвалифицированные технические специалисты. Выгодным может быть трудоустройство в нидерландских транснациональных корпорациях, таких как Phillips или Shell. Трудоустроившись на любой из позиций в такой компании, со временем можно добиться перевода в другую страну или рассчитывать на значительный карьерный рост с соответствующим повышением уровня зарплаты.

Из неквалифицированных видов работ востребованы сезонные рабочие на фермах и в теплицах для сбора фруктов, овощей и цветов. К примеру, каждый сезон набирают сотрудников для сбора тюльпанов. Требования к таким соискателям самые низкие: для сезонной работы ввиду ее краткосрочности необязательно даже получение разрешения на работу и рабочей визы. Для трудоустройства в сельскохозяйственном секторе достаточно иметь загранпаспорт, возраст старше 18 лет и подтвердить отсутствие судимости.

Представители креативной индустрии – дизайнеры, фотографы, операторы и другие, всегда могут рассчитывать на предоставление работы в Нидерландах.

Постоянная работа для представителей рабочих специальностей или сферы услуг также доступна: на предприятия Нидерландов требуются строители, штукатуры, маляры, трубопроводчики, механики, водители, грузчики и разнорабочие. Женщины могут реализовать себя в профессиях няни, сиделки, горничной, постоянно требуются упаковщики в супермаркеты и работники складов. В заведениях общественного питания и гостинично-ресторанном бизнесе требуются официанты, бармены, работники на кухню, швейцары и администраторы рецепции в отелях.

Уровень заработных плат определяется различными факторами. Прежде всего – это квалификация и опыт работы специалиста, а также территориальное расположение компании. К примеру, традиционно более высокие зарплаты в столице и других мегаполисах страны. Средняя зарплата в стране в 2017 году составила 2 855 евро в месяц. Но в  зависимости от специфики деятельности, квалификации и опыта работы разброс может быть очень значительным.

На видео: Поиск жилья в Голландии

Наиболее востребованные работники в Нидерландах могут рассчитывать на следующий уровень оплаты труда:

  • архитекторы – 5 200 евро ежемесячно;
  • стоматологи, дантисты – около 5 тысяч евро;
  • IT-специалисты – от 3 500 до 4 000 евро;
  • юристы – около 4 тысяч евро ежемесячно;
  • инженеры в строительной сфере – примерно 3,4 тысячи евро в месяц;
  • преподаватели университетов – 3 200, школьные учителя – около 2 800 евро;
  • бухгалтеры – в среднем 3 тысячи;
  • менеджеры, относящиеся к среднему звену – от 2 500 до 3 000 евро;
  • сельскохозяйственные работники – от 1 500 евро в месяц;
  • гувернантки, сиделки и прочий домашний и технический персонал получают, как правило, почасовую оплату – от 6 до 9 евро в час.  До 6 евро – заработок разнорабочих, грузчиков и подобных работников. В зависимости от занятости в месяц этот показатель может составить от 1 000 до 2 000 евро.

Мигранты из России и  других стран Восточной Европы могут претендовать на любую из перечисленных вакантных позиций. Но прежде чем заниматься непосредственно поиском работы, следует изучить рынок труда и оценить собственные конкурентные преимущества и перспективы.

На видео: Расходы в Голландии

Как уехать на работу в Ирландию

В настоящее время рабочая сила Ирландии в среднем на 10% состоит из иностранных специалистов. В отличие от ирландцев и европейцев граждане третьих стран, например, России и Украины, для трудоустройства в Ирландии должны получить разрешение на работу. Основная проблема заключается в поиске работодателя, который согласится подписать трудовой контракт с соискателем из-за рубежа.

Местное правительство заинтересовано в привлечении наиболее востребованных для ирландской экономики кадров, в основном имеются в виду опытные квалифицированные специалисты. С этой целью в Ирландии действуют 9 видов разрешений на работу.

Виды разрешений на работу в Ирландии

С октября 2014 года относительно трудоустройства иностранцев в законодательство Ирландии были внесены определенные корректировки, например, отменена программа Green Card. Рассмотрим подробнее основные варианты действующих разрешений на работу для иностранцев.

  1. Обычное разрешение на работу (General Employment Permit). Выдается иностранным работникам при соблюдении двух основных условий:

    • Тест на рынке труда. То есть проверка того, что на рабочее место не претендуют местные жители и граждане ЕЭП (единое экономическое пространство), для этого информация о вакансии размещается в службе занятости (минимум на 2 недели), местных газетах и сайтах по трудоустройству (минимум на 3 дня).
    • Уровень годовой заработной платы должен составлять не менее 30 тысяч евро в год. В редких случаях допускается меньшая сумма.
  2. Особые (критические) навыки (Critical Skills Employment Permit). Не требует проверки на рынке труда и доступно для любых видов профессий. Главное условие — это уровень заработной платы не менее 60 тысяч евро в год. Для особенно ценных специалистов допускается годовая оплата труда 30 тысяч евро.

  3. Разрешение на работу для членов семьи иностранного работника. Имеется в виду супруги, партнеры и лица, находящиеся на иждивении иностранца с официальным трудоустройством в Ирландии (особые навыки и исследователи). Тест на рынке труда не предусмотрен.

  4. Разрешение на работу по процедуре реактивации (Reactivation Employment Permit). Позволяет иностранным гражданам, которые уже имели разрешение на работу в Ирландии в прошлом, но в силу определенных обстоятельств потеряли на это право (обычно не по своей вине), трудоустроиться вновь.

Оставшиеся 5 видов разрешений на работу в Ирландии используются гораздо реже вышеперечисленных, например:

  • стажировка иностранных студентов;
  • трудоустройство руководящих сотрудников в филиалах зарубежных компаний в Ирландии;
  • работа по обслуживанию культурных и спортивных мероприятий;
  • программы обмена для ученых и исследователей;
  • временная работа по оказанию услуг на территории Ирландии иностранными компаниями.

Процедура трудоустройства в Ирландии проводится в тесном сотрудничестве с ирландским Консульством в стране иммигранта и работодателем. Разрешение на работу выдает местный Департамент рабочих мест, предпринимательства и инноваций.

Стоимость документа на период трудовой деятельности до полугода — 500 евро, а до двух лет — 1000 евро. Первоначально разрешение на работу выдается максимум на 2 года, с правом продления до 5 лет. После этого появляется возможность оформить постоянное жительство, а в дальнейшем и гражданство Ирландии.

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: