Работа в эстонии

Как искать рабочее место

Правительство державы в сфере регулирования рынка труда ведет жесткую прагматичную политику защиты собственных граждан. В первую очередь рабочие места предлагаются эстонцам, затем – представителям стран Евросоюза, после того, как вакансия не заполнена, ее разрешают занять иностранцу.

Жесткая конкуренция оправдана – чистый доход профессионального работника в Эстонии составляет 900 ЕВРО, что превышает доход аналогичного сотрудника в Чехии, Словакии и Польше. Минимальная заработная плата составляет 470 ЕВРО, неквалифицированный рабочий может заработать 350 ЕВРО.

Одним из наиболее эффективных способов поиска вакансии — обращение в профильное агентство, имеющее опыт работы на рынке. Такие учреждения, имея большие связи, быстро решают проблему поиска рабочего места, подготовки документов и переезда.

Самостоятельный поиск работы можно осуществлять двумя путями – непосредственно в стране, для чего теперь украинцам не нужна виза, с территории Украины через сайты поиска работы, предоставив резюме:

  • cvkeskus.ee;

  • EestiEkspress.ее;

  • EestiPaevaleht.ее;

  • Postimees.ее.

Необходимо знать, что согласно закону, работодатели в Эстонии не имеют права перепроверять персональные данные соискателя, поэтому после поиска вакансии прямой контакт с работодателем будет необходимым. Для подтверждения квалификации работодатель запросит дипломы и сертификаты. Преимущество отдается выпускниками европейских вузов свободно владеющим эстонскими и европейскими языками. Для украинцев по ряду специальностей нужна нострификация диплома (врачи, финансисты, учителя).

После позитивного решения, заключения контракта с кандидатом работодатель обращается в департамент труда для выдачи разрешения на работу (на два года). Для этого зарплата по вакансии должна превышать среднее значение по стране (с поправкой на шкалу коэффициентов).

Ничего не умеющим гражданам в Эстонии единственная возможность найти вакансию – сезонная аграрная работа на фермах или на сборе урожая (до 400 ЕВРО). Для получения не нужно разрешения, главное – зарегистрироваться в полиции.

Вакансии в Эстонии по специальностям

  • Автомаляр
  • Автослесарь
  • Арматурщик
  • Бетонщик
  • Бригадир
  • Варщик
  • Грузчик
  • Каменщик
  • Кровельщик
  • Маляр
  • Мастер
  • Мебельщик
  • Механик
  • Монтажник
  • Наладчик
  • Оператор ЧПУ
  • Отделочник
  • Плиточник
  • Плотник
  • Подсобник
  • Прораб
  • Сантехник
  • Сборщик
  • Сварщик
  • Слесарь
  • Столяр
  • Техник
  • Технолог
  • Тракторист
  • Установщик
  • Фасадчик
  • Швея
  • Штукатур
  • Электрик
  • Электроник

Средняя зарплата

Доходы эстонских трудящихся зависят от их навыков и квалификации. Большинство сотрудников получают заработную плату в диапазоне 1500-2000 в месяц. Среднее вознаграждение за наиболее популярные должности (в евро):

IT -Специалист 2000
работник транспорта 1500-1600
Менеджер по производству 1400-1500
инвестор 1300-1400
Автомеханический 1300
офис-менеджер 1300
сварщик 1300
застройщик-владелец 1100-1200
бухгалтер 1100
Помощник управляющего директора 1000
Владелец магазина. 1000
ассистент бухгалтера 1000
Дилер 1000
кухонная плита 900-1000
педагог 900
Секретарь…. 800-900
Охранник 800-900
СПИД 700-800
Учительница детского сада. 700-800
Торговый представитель-консультант 700
Портной. 600-700

Средний доход в таблице приведен без учета налоговых вычетов. Вы можете рассчитать «чистую прибыль» по формуле: Налог на прибыль (20%) + страхование (1,6%) + взносы в размере ПФ (2%).

Минимальная

Минимальная заработная плата в Эстонии составляет 430 евро в месяц. По сравнению с другими странами ЕС эта сумма не является нормальной. Согласно прогнозам, к концу года эта цифра может вырасти до 1105 евро в месяц.

Как устроится на работу в Эстонию: пошаговая инструкция

Устроится на работу в Эстонии можно через посредников или самостоятельно. Второй вариант предполагает личное присутствие либо онлайн собеседование. Особенно уверенные в себе кандидаты могут разместить резюме и ждать, пока работодатель сам обратится к нему. Но этот вариант менее популярен, поскольку, как мы уже говорили, работодатели в Эстонии имеют большой выбор и не заинтересованы в самостоятельном поиске.

Сайты вакансий или агентство

Ниже приведен список ресурсов, на которых иностранец может найти нужные вакансии в Эстонии:

  • CV-online;
  • CV-keskus;
  • HeadHunter;
  • Job.ws estonia;
  • Workinestonia;
  • Cvok;
  • Job.ee;
  • Carrerjet;
  • Learn4good.

Еще один вариант устройства, это посредники или агентства. Они предлагают не только подбор вакансий, но и помощь в оформлении иммиграционных документов. Но к поиску посредника стоит отнестись внимательно, поскольку на просторах интернета можно попасться в руки мошенников или просто недобросовестных фирм, которые оказывают некачественные услуги. Этот вариант затратнее. Прежде, чем подписать договор об оказании услуг с агентством, внимательно ознакомьтесь с условиями договора, а также посетите офис и изучите отзывы. Не лишним будет ознакомиться с действующей лицензией.

Часто можно встретить объявления по типу “работа в Таллине с проживанием” без посредников

Здесь также важно уточнить все нюансы, чтобы избежать возможных неприятностей

Прохождение собеседование и приглашение

В случае, если работодатель заинтересован, он назначит собеседование. В зависимости от местоположения работника будет зависеть как будет проходить собеседование, онлайн или очно. Чаще всего общение между кандидатом и работодателем проходит на русском языке, в редких случаях на английском, но если работа в Эстонии предполагает владение местным языком, то беседа может проходит на эстонском языке.

Получение справки для трудоустройства

Справка на разрешение работы на территории Эстонии является приложением к рабочей визе. Заявление на получение разрешения подает сам работодатель. Выдают справку Департамент полиции и пограничной охраны. В ней указываются все детали работы и трудоустройства в индивидуальном порядке. Разрешение на работу часто становится преградой для иностранцев, поскольку не все работодатели хотят делать справку. Подают заявление только те работодатели, которые не могут найти рабочие кадры на территории Эстонии.

Если рабочий контракт заключается на шесть месяцев или менее, то разрешение на работу не требуется.

READ  Кипр: оформление визы и провизы в 2019 году для граждан рф

Открытие рабочей визы

Чтобы работать на территории Эстонии, потребуется рабочая виза. Ее срок составляет один год и не предусматривает въезд в другие страны Европы. Оформить рабочую визу можно в посольстве Эстонии на территории вашей страны. Какие документы потребуются для оформления визы:

  1. Загранпаспорт.
  2. Цветное фото на матовой бумаге, размер 3,5*4,5 сантиметров.
  3. Визовая анкета. Ее необходимо заполнить и подписать лично, от руки.
  4. Медицинская страховка в виде полиса, покрывающая не менее 30.000 евро.
  5. Письмо от будущего работодателя в Эстонии.
  6. Разъяснительное письмо о целях посещения страны.
  7. Чек об оплате госпошлины.
  8. Подтверждение наличия средств на существование в Эстонии на время действия визы.
  9. При наличии, справка с места работы с указанием обязанностей и доходов за последние полгода.
  10. При стажировке, справка из учебного учреждения.
  11. Подтверждение наличия брони на транспорт и отель в Эстонии.

Работа в Эстонии для украинцев – ТОП популярных вакансий

Устроиться на работу в Эстонии могут, как квалифицированные специалисты, так и украинцы, не имеющие специального образования или высокого уровня мастерства в какой-либо профессии. Приветствуется знание иностранных языков, желание учиться. Чтобы задержаться в стране надолго. Будьте готовы проникнуться менталитетом эстонцев и уважать законы страны. Проработав в Эстонии 5 лет, украинец может подавать документы на оформление Вида на жительство, а это – первый шаг стать гражданином Евросоюза.

Постоянная работа в Эстонии – вакансии для иностранцев

Квалифицированные эстонские специалисты, после присоединения страны к Евросоюзу, начали миграцию на запад. Многие работают в соседних Скандинавских странах, а на выходные возвращаются домой. Из-за этого в Прибалтике ощущается нехватка врачей, преподавателей, специалистов в IT-сфере.

Украинцы с высшим образованием могут претендовать на высокооплачиваемую работу, но для этого им понадобится знание эстонского или европейского языка. Для подтверждения квалификации потребуются дипломы и сертификаты. Врачам, финансистам и учителям необходимо пройти нострификацию диплома. После заключения контракта украинцу выдается разрешение на работу сроком на 2 года.

Всегда есть необходимость в кадрах с рабочими специальностями и средним образованием:

  • автомобильные перевозки и сервис – водители, логисты, автомаляры, автослесари, шиномонтажники, работники заправочных станций и автомоек;
  • сельское хозяйство – механизаторы, трактористы, животноводы, ветеринары, агрономы;
  • медицина – медсестры, санитары, сиделки, няни, персонал для хосписов, гериатрических санаториев;
  • техническая сфера – операторы станков с ЧПУ, технологи, слесари, механики, техники, корабелы;
  • торговля и склады – упаковка и сортировка товаров, работа в супермаркетах, грузчики, подсобники;
  • строительство – рабочие все специальностей;
  • мебельное производство – плотники, столяры, сборщики;
  • сфера услуг – клининговые компании, прачечные;
  • легкая промышленность – швеи.

Есть работа в Эстонии и для семейных пар. Вакансии предлагают клининговые компании, фермерские хозяйства, фабрики по производству мебели, игрушек, кондитерских изделий. Необходимы рабочие руки на предприятиях пищевой промышленности.

Сезонная работа в Эстонии для украинцев – вакансии 2020 года

Сезонная работа в аграрной сфере – на фермах и сельскохозяйственных работах (сбор урожая, прополка, высадка хвойных и обрезка деревьев) – решение с трудоустройством для людей без квалификации. Для получения рабочего места не требуется разрешение, достаточно – зарегистрироваться в полицейском участке. Зарплата ниже, чем в городе, но работодатель обеспечивает жильем и, зачастую, питанием.

Сезонную работу реально найти в туристической отрасли – на горнолыжные курорты и побережье Финского залива в летнее время. Требуется обслуживающий персонал в гостиницы, СПА-комплексы, рестораны, гольф-инструктора, спортсмены-лыжники, аниматоры. Найдут работу гиды со знанием эстонского, русского, английского, немецкого языка.

Трудоустройство в Эстонии студентов и молодежи

Работа на летних каникулах – хорошая возможность украинским студентам попутешествовать и окупить дорогу и проживание. В Прибалтике развит туризм, основной сезон приходится на летние месяцы. Для девушек в Эстонии предлагают вакансии официанток и горничных, молодые люди могут работать курьерами, спортивными инструкторами. На 1-2 месяца легко устроиться помощниками на фермах, сборщиками овощей, ягод и фруктов.

Вакансии и зарплата в Эстонии в 2019 году

Сразу же стоит отметить, что в Эстонии, по сравнению с соседними прибалтийскими государствами, например в Польше или Чехии, средняя зарплата достаточно высокая — порядка 900EUR в месяц. Однако чтобы адекватно оценить уровень зарплаты, нужно представлять сколько примерно денег уйдет на основные нужды (аренда жилья и оплата коммунальных услуг).

Так аренда однокомнатной квартиры в центре Таллина обойдется в 640EUR в месяц, такая же однушка за пределами центра будет стоить на 200EUR меньше — примерно 420EUR в месяц. В случае покупки собственного жилья ориентироваться стоит на 2000-3000EUR за метр квадратный. Помимо аренды нужно отдельно оплачивать коммунальные платежи, которые составляют порядка 300EUR в месяц.

Минимальная заработная плата в Эстонии по состоянию на 2019 год составляет 500EUR. Для сравнения: в 2013 этот показатель составлял 320EUR, а в 2017 — 470EUR.

  • строители;
  • специалисты IT;
  • люди технических профессий;
  • водители;
  • менеджеры в сфере управления;
  • врачи;
  • учителя;
  • работники неквалифицированного труда.

Также достаточно часто встречаются вакансии для людей, которые связаны с туристической отраслью. Чаще всего нужны молодые люди, которые очень хорошо знают английский и русский язык. Также достаточно просто найти работу по сбору урожая, такая работа не требует определенных навыков и знания языка, поэтому очень часто граждане СНГ устраиваются именно в эту сферу деятельности.

В Эстонии есть вакансии, которые пользуются особенным спросом:

  1. Специалисты в сфере обслуживания.
  2. Торговые представители.
  3. Операторы оборудования и станков.
  4. Рабочие с высокой квалификацией.
  5. Кораблестроители.
  6. Работники металлургии.
READ  Образец справки с работы для шенген

В Эстонии очень ценятся специалисты в области IT-технологий, которые могут зарабатывать до 2 тыс. евро в месяц. Наравне с программистами также требуются профессионалы финансовой сферы, к которой относятся банковские работники, агенты по страховке и другие

Как правило, для IT-специалистов не столь важно владение государственным языком, в то время как для второй категории это один из важных критериев при приеме на работу

эстонский диплом о высшем образовании

Высоко ценятся специалисты, прошедшие обучение в европейских ВУЗах. Самая маленькая зарплата в Эстонии равняется 320 евро в месяц.

После трудоустройства, иностранному работнику выдается ВНЖ на срок не более 2-х лет. В том случае если предприниматель по окончании действия срока трудового договора обеспечивает эмигранта работой в дальнейшем, тогда сотруднику продлевается разрешение на пребывание в Эстонии на пять лет. После пересечения границ государства иностранный работник должен в течение месяца получить регистрацию по месту жительства.

О стране

За 25 лет развития Эстония, вопреки мрачным прогнозам некоторых аналитиков, не утратила государственность, а превратилась в лидера цифрового мира.

После выхода государства из состава Советского Союза оно начало быстро интегрироваться в европейское пространство. В 2004 году держава стала членом ЕС, в 2011 году интегрировалась в еврозону. Эстония демонстрирует высокие темпы развития, уверенно занимая свое место в группе развитых государств Восточной и Северной Европы.

Выход к Балтийскому морю, песчаные пляжи и большое количество островов сделали страну крупным туристическим центром Европы

Большое внимание государство уделяет развитию цифровых технологий стимулировали развитие ІТ индустрии. Эстонцы обучают детей основам программирования еще со школы, и это позволяет внедрять высокие технологии во все сферы жизни общества

Неприметная идентификационная карта с чипом, введенная в обращение в 2000 году, стала элементом электронного правительства. Сейчас ее используют 90 % граждан. Цифровую систему управления государством Эстонии в Евросоюзе считают образцовой – с помощью электронной подписи оформляют сделки, платят налоги, голосуют. С недавнего времени в государстве существует институт электронного гражданства, что стало новой ступенью развития общества.

Как уехать работать

Гражданину РФ, нашедшему подходящее предложение от эстонской организации, нужно позаботиться о получении разрешения на трудоустройство. Для этого необходимо обратиться в консульство с соответствующим прошением о предоставлении ВНЖ. Как правило, рабочая виза в Эстонии для русских оформляется в течение 60 дней (максимум).

Основные требования к иностранным работникам

Несмотря на то, что Эстония – бывший участник СССР, русскоязычный кандидат получит приглашение на собеседование только при соответствии следующим требованиям.

  • Владение языками. В идеале потенциальный наемник должен уметь говорить по-эстонски. Но при трудоустройстве в международную организацию достаточно знать английский и русский.
  • Наличие квалификации. Заявитель обязан предоставить диплом о высшем образовании, все имеющиеся сертификаты, подтвердить свои знания на практике. Кандидатам на творческую должность, помимо перечисленных документов, нужно предоставить портфолио работ.
  • Размер ежемесячного дохода. Чтобы получить ВНЖ, уровень будущей зарплаты не должен быть меньше среднего годового показателя (по местным меркам).

Необходимые документы

Чтобы россиянину трудоустроиться в Эстонии, нужна виза категории «Д» со сроком действия до 1 года. Перечень документов, которые подаются в консульство:

  • загранпаспорт;
  • цветное фото 3,5 х 4,5 (европейского образца);
  • заполненная анкета;
  • письмо-приглашение от организации;
  • медицинская страховка (сумма покрытия не менее 30 000 EUR);
  • письменное объяснение цели визита от заявителя;
  • выписка из банка о наличии достаточной суммы средств;
  • чек, подтверждающий оплату госпошлины;
  • справка с последнего места работы (должность, оклад за прошедшие полгода);
  • подтверждение о наличии места проживания (отель, арендованный дом/квартира и т.д.);
  • ксерокопии билетов в два конца.

Данный список не исчерпывающий. В некоторых случаях с заявителя могут потребовать предъявление дополнительной документации.

Разрешение на работу

Данная бумага выдается в Департаменте полиции. В ней должна быть детально прописана вся информация относительно трудоустройства мигранта.

Разрешением не нужно обзаводиться, если контракт составляется на срок, не превышающий 180 дней. Также оформление документа необязательно для тех, кто является гражданином ЕС, обладателем эстонского ВНЖ или ПМЖ.

Обязанности работодателя

Организация, принимающая на должность мигранта, должна оплачивать его труд в соответствии с показателями прошлогоднего периода. Уровень дохода наемника зависит, в частности, от того, насколько востребована его квалификация и имеет ли он ученую степень.

По аналогичному принципу в Эстонии оплачивается труд нянь и сиделок, экспертов, аналитиков и сезонных работников.

Штрафные санкции за нелегальное трудоустройство

Неофициально работающие мигранты могут стать настоящей обузой для фирмы. За нарушение эстонского законодательства организация должна выплатить штраф в размере 1500 евро. Повторное предоставление места нелегалу (более 2 раз в год) грозит работодателю тюремным заключением сроком до 3 лет.

Работающие нелегалы также обладают частичной ответственностью за содеянное. Работник, трудящийся на незаконных основаниях, облагается штрафом в размере от 600 до 1700 евро. Если задержанное лицо было «поймано» за нелегальным трудом не единожды, его депортируют с запретом на въезд в Эстонию сроком до 10 лет.

Эстонские заработные платы

Если минимум оставляет желать лучшего, средняя зарплата в Эстонии достигла достаточно благоприятной отметки. 6-90 € в час. Это ниже уровня развитых европейских стран, но гораздо выше, чем в соседствующих с Прибалтикой государствах СНГ.

Рост отмечен во всех бюджетных и промышленных сферах. Некоторые направления деятельности опережают остальные. Особенно прогрессивной в плане повышения доходов сотрудников является административная и вспомогательная деятельность. Тут прирост оказался выше общих для страны 7,6% на 8,8%. На втором месте предприятия, занимающиеся недвижимостью. В них рост зарплаты составил 14,3%.

READ  Оформление визы в китай в 2020 году

Увеличение заработных плат выше среднестатистического уровня также отмечен в следующих сферах в 2020 году:

  • медицина;
  • образование;
  • лесное хозяйство;
  • рыболовство;
  • сельское хозяйство;
  • ресторанный бизнес;
  • связь;
  • информация;
  • социальная опека;
  • гостиничный бизнес.

Во всех перечисленных направлениях деятельности за прошедший год зарплата увеличилась более чем на 7,6%.

Уровень доходов населения в стране зависит от региона. На последнем месте сегодня уезды Йыгевамаа, Сааремаа и Пыльвамаа, в которых средний показатель не превысил 933 € (брутто). Первые места заняли уезды Таллин и Харьюмаа – 1 532 € и 1 519 € соответственно.

Административная карта Эстонии

Статистические исследования вопроса также отметили, что в различных регионах и сегментах претерпел изменения и уровень занятости. Новыми работниками пополнились научная сфера и здравоохранение. Больше людей заняты в финансах и страховании. Выросла востребованность в работниках соц.обеспечения и технических специальностей.

Между тем, в некоторых направлениях деятельности были произведены сокращения полных единиц. Это горная промышленность и недвижимость. Не на полную ставку трудятся многие в сфере прочих услуг.

Как начать работать в Эстонии

Способы трудоустройства в Эстонии:

  •  сезонная работа;
  • долговременная работа;
  • открытие бизнеса;
  • стажировка.

Прохождение стажировки в Эстонии дает возможность получения опыта работы за границей по специальности для студентов и недавних выпускников.

Наиболее распространенные сферы для стажировки:

  • информационные технологии;
  • банковское дело и финансы;
  • гостинично-ресторанный бизнес и туризм.

Ресурсы по поиску стажировок:

  • Международная организация Aiesec — официальная организация, оправляющая студентов со всего мира на стажировки в эстонские компании.
  • Tehnopol — ресурс для поиска вакансий в сфере технологий и бизнеса. Также организация поддерживает предпринимательские инициативы молодежи, инвестирует деньги в перспективные стартапы.
  • CVKeskus — вакансии в отелях и ресторанах Эстонии.
  • EuroGraduate — вакансии в сферах инженерного дела, финансах, автомобилестроении и технологиях.
  • CareersInternational — на ресурсе размещают вакансии для стажировки в таких крупных международных компаниях, как Volkswagen, Siemens, EuropeanInvestmentBank, Sephora и многих других, как в Эстонии, так и по всему миру.

Для длительного трудоустройства заявитель совместно с работодателем оформляет разрешение на работу. Разрешение не требуется, если вы планируете работать менее полугода.

Разрешение не требуется от следующих граждан: держателей вида на жительство Эстонии или стран Евросоюза; владельцев голубой карты ЕС; журналистов, репортеров и других аккредитованных работников СМИ; преподавателей эстонских вузов; выпускников эстонских университетов; спортсменов, тренеров, судей и представителей творческих профессий; работников международных компаний, расположенных в Эстонии; ученых и исследователей для проведения научных экспериментов; сезонных работников в сфере сельского хозяйства. Работа в Эстонии для белорусов представлена вакансиями, общими для всех представителей стран СНГ, так как к иностранным работникам выдвигается ряд схожих требований: Наличие образования, квалификации и опыта работы по специальности. Признаются документы об образовании, котирующиеся на территории Эстонии и ЕС. Проверить диплом на соответствие европейскому образцу можно на государственном портале Эстонии. Знание эстонского языка. В крупных международных компаниях или на сезонной работе можно обойтись английским или русским. Размер заработный платы. Он не может быть ниже среднего по стране

Важно! Эстонский работодатель утверждает русских, украинцев или белорусов на вакансии, только если на нее не претендуют жители Эстонии и Евросоюза или если их квалификация не соответствует требуемой должности

Советуем прочитать эти статьи:

Виза в Великобританию для россиян в 2019 году
Виза в Азербайджан для граждан РФ в 2019 году
Виза в Турцию для россиян 2019

Оформление визы для работы в Нидерландах

Работа в Голландии невозможна без получения соответствующего въездного документа. При наличии работодателя оформить его довольно просто. В среднем на рассмотрение досье каждого заявителя уходит 3 месяца.

Обычно иностранцы, въезжающие в Нидерланды для трудоустройства, запрашивают долгосрочную визу MVV. Это временный вид на жительство, который вправе предоставить посольства и генконсульства королевства за рубежом. Документ является однократным с возможностью пролонгации. Им разрешается пользоваться в течение полугода после выдачи. То есть, максимальный срок пребывания равен 6 месяцам.

Кандидаты на визу MVV подают в дипмиссии следующие бумаги:

  • Заполненная и подписанная анкета.
  • Действующий загранпаспорт.
  • Фотокарточки:

2 экземпляра.

Цветные.

35 на 45 мм.

Сделанные максимум полгода назад.

Подтверждение, что целью поездки является работа в Нидерландах:

+Разрешение на работу (TWV). От подачи этой бумаги освобождены:

-Временные работники, срок пребывания которых не превышает 3 месяца.

-Высококвалифицированные специалисты, чьи знания и опыт важны для голландской экономики.

-Выпускники местных вузов (если они нашли работу в течение 1 года после получения диплома).

-Родственники обладателей визы MVV с правом на работу.

+Контракт с работодателем либо гарантии его заключения (например, в форме приглашения на работу). В договоре указывается планируемый размер зарплаты (от 1,5 тысяч евро ежемесячно).

+Дипломы и сертификаты (при необходимости подают высококвалифицированные работники).

При необходимости работодатель дополнительно подтверждает, что:

-На его вакансию не откликнулись граждане и резиденты Голландии и ЕС.

-Откликнувшиеся на предложение о трудоустройстве граждане и резиденты не соответствовали установленным требованиям (по квалификации, по состоянию здоровья и т.п.).

В течение 3 недель после подачи заявления и сопутствующей документации претенденты оплачивают визовый сбор. Без его оплаты процедура рассмотрения дела невозможна.

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: