Как найти работу в Черногории и успешно трудоустроиться

Зарплаты в Черногории

Зарплаты в Черногории по европейским меркам не особо высокие. Основная деловая активность в стране сосредоточена в трех отраслях экономики: туризме, торговле недвижимостью и строительстве.

Естественно, в туристический сезон зарплаты всех, кто связан с туристическим бизнесом, возрастают, причём очень зачастую летнего заработка хватает на то, чтобы содержать себя весь оставшийся год. А вот в осенне-зимний период практически вся жизнедеятельность здесь замирает.

Средняя зарплата в Черногории по информации национальной статистической организации сейчас составляет 480 евро в месяц, средняя пенсия – 279 евро в месяц, что составляет 58 % от средней зарплаты. Врач здесь получает порядка 500 евро, а вот в разгар сезона некоторые аниматоры, официанты и экскурсоводы умудряются заработать до 2 тысяч евро в месяц!

Зачастую последнее достигается за счёт хороших чаевых, которые оставляют счастливые туристы за хороший сервис.

При этом местные власти регулярно отмечают, что коренные жители Черногории крайне неохотно идут работать в сферу обслуживания – на таких местах чаще всего работают мигранты из соседних стран.

Так например, в качестве официантов в большинстве своём встречаются сербы, а вот строители – боснийцы. Вообще, надо заметить, что иностранцы здесь делятся на два типа: граждане бывших республик Югославии и все остальные.

Иностранцев из первой группы здесь на работу берут достаточно охотно, особенно на временную. Человек, знающий черногорский и английский, в туристический сезон найдет работу с неплохой оплатой за пару дней. А вот для того, чтобы здесь найти работу гражданину СНГ, придётся уже постараться.

Работодатели должны оформлять документы на вас, обязаны платить дополнительные налоги, а это всё то, что будет сделано только, если вы — крайне необходимый работник в этой фирме. В большинстве случаев с вами будут охотно сотрудничать при условии, что Вы сами найдёте способ, как оформить себе вид на жительство, ну, а деньги можно же и в конверте выдавать.

А вот юристам, банкирам и бухгалтерам найти здесь работу крайне сложно. Это же касается работы в различных финансовых организациях, в многочисленных государственных учреждениях – в этих сферах трудится местное население.

Дело в том, что зарплата в таких учреждениях фиксированная и стабильная, конец рабочего дня в 16.00, обязательный перерыв на обед, а работать здесь престижно. Стоит учесть, что работу в госучреждениях здесь даже местные получают «по знакомству» и то с трудом!

При этом минимальная зарплата в Черногории сейчас составляет 193 евро. С этого 2013 года Социальный совет Черногории будет собираться два раза в год, чтобы, в зависимости от экономической ситуации и других факторов, изменять минимальную зарплату. Так что, будем надеяться, что скоро она достигнет и общеевропейского уровня.

Стоит отметить, что по уровню заработной платы Черногория сегодня занимает 6 место среди стран Балканского полуострова. Больше зарабатывают жители Словении, Хорватии и Болгарии. Но Черногория стремительно движется вперёд, и по последним данным прирост её экономики составил целых 72 % – это один из лучших показателей по Европе.

Особенности российской безработицы

Из основных проблем рынка труда в России можно назвать безработицу и неправильное использование рабочей силы. В стране распространены несколько видов безработицы:

  • региональная;
  • структурная;
  • фрикционная;
  • латентная.

Наибольшее распространение получила региональная безработица. Она обостряется из-за того, что в регионах наблюдается несвоевременная выплата заработной платы. Для безработицы характерна неоднородность, сильная дифференциация по отраслям производства, сферам занятости и территориям.

Как отличается уровень безработицы в различных регионах России

Результатами региональной безработицы являются:

  • Ухудшение экономических показателей.
  • Социальная напряженность.
  • Отделение регионов от центра.
  • Развитие преступности.
  • Появление региональных конфликтов.

Латентная безработица очень опасная для рынка труда и занятого населения, поскольку затягивает в России переход к рыночной экономике. Такой переходный период проходят многие страны мира, но в РФ процесс затянулся. Это мешает работникам привыкнуть к новым условиям работы и мобильности специалистов из одной отрасли в другую, становится препятствием для регистрации центрами занятости официальных безработных.

Данные Росстата за 2016–2020 показывают, что безработица характеризуется неравномерностью распределения безработных людей по регионам. Подробная информация представлена в таблице.

Таким образом, в течение 2014–2020 гг. уровень безработицы по регионам не превышал 12,5 % (максимальное значение). Данные говорят о том, что количество неработающих людей по отдельным регионам приблизительно одинаковое: в среднем нетрудоустроенными являются от 4 до 7,5 % россиян.

Таблица: уровень безработицы в разных регионах РФ

Регион РФ Уровень безработицы Минимальные показатели Максимальные показатели
Центральный федеральный округ 3,2 %–5,8 % Москва — 3,2 % Ивановская область — 5,8 %
Северо-Кавказский федеральный округ 12,5 % Ставропольский край Республика Ингушетия
Северо-Западный федеральный округ 4,9 % Санкт-Петербург Ненецкий автономный округ
Южный федеральный округ 6,8 % Краснодарский край Калмыкия
Приволжский федеральный округ 5,2 % Самарская область Кировская область
Уральский федеральный округ 5,9 % Ямало-Ненецкий автономный округ Курганская область
Сибирский федеральный округ 7,5 % Республика Тыва Новосибирская область
Дальневосточный федеральный округ 6,3 % Магаданская область Еврейская автономная область

Плюсы жизни в Черногории

ПМЖ в Черногории для русских раскрывает жизнь в стране с разных сторон. Есть в ней свои плюсы, привлекающие ежегодно большое количество мигрантов. К ним можно отнести:

  1. Климат. Море, горный воздух, мягкие зимы, жаркое лето, красивая природа, обилие солнечных дней неизбежно привлекают в страну мигрантов. Особенно хорош местный климат для стариков и маленьких детей, чей организм плохо переносит перепады температуры и суровые холода, характерные для российских просторов.
  2. Экология. Благодаря отсутствию промышленных предприятий Черногория может похвастаться одной из лучших экологических ситуаций в Европе. Кроме того, в стране насчитывается несколько крупнейших заповедников национального значения, нацеленных на сохранение местных флоры и фауны. Они также вносят свою лепту в создание уникальной экологической обстановки.
  3. Безопасность. Этот показатель не перестает удивлять выходцев из России. Черногорцы не используют сигнализации на автомобилях, часто не запирают двери в квартирах и домах. По ночам могут свободно гулять по улицам. В городах высокая однородность населения, в них не существует социально опасных районов. На улице не встретишь пьяных.
  4. Отношение к детям. Черногорцы неравнодушны к подрастающему поколению. Детей здесь практически не ругают и уж точно никогда не бьют. Причем одинаково доброжелательно они относятся и к детям своих соотечественников и иностранцев. Если ребенок плачет, все находящиеся вокруг взрослые предпримут попытку его отвлечь или успокоить.
  5. Менталитет. Черногорцы подкупают своей доброжелательностью. У них в порядке вещей считается угощать соседей блюдами собственного приготовления, фруктами, домашним вином или местной водкой — ракией. Они всегда готовы прийти на помощь, но и в ответ ждут такого же отношения.
READ  Страховка для шенгенской визы в италию

Регулярные вакансии в Шотландии

Среди самых доступных и популярных вакансий у иностранных граждан в Шотландии отмечаются эти:

Персонал в сферу обслуживания. В работниках данной сферы имеется спрос во многих развитых странах. Требуются: официанты, горничные, уборщики, прачки и другие сотрудники.

Рабочие на завод. Всегда требуются работники на заводы различного производства: выпуск промышленных товаров, переработка сельскохозяйственной продукции и другие. Заводы все европейского уровня, следовательно, предоставляются комфортные и безопасные условия для работы. Заводы расположены в основном в небольших городах Шотландии. В последнее время гражданам постсоветских стран со средне-специальным образованием (особенно, электрикам, столярам и т. д.) стало проще получить работу на британских заводах в Шотландии, т. к. местное население активно перебирается в крупные города.

Рабочие сельскохозяйственной отрасли. Среди местного населения мало желающих трудится в этой сфере, потому на такие работы всегда имеется спрос. Работа заключается в выращивании овощей и фруктов, уход за ними, сбор урожая. В общем, работа не тяжелая, и довольно близка по духу многим гражданам РФ и СНГ.

  • Рабочие на завод по переработке морепродуктов. Так как Британия – это остров, то Шотландия, омываемая с Севера, Запада и Востока морем имеет развитую отрасль рыболовства. На местные склады постоянно доставляются различные сорта рыбы, креветок, лангустов и других морепродуктов. Переработка всех этих деликатесов особый труд, их нужно помыть, разделать, расфасовать, упаковать и проделать различные другие процессы. Для этого открываются специальные заводы по переработке морепродуктов, которые всегда принимает на работу умельцев обращаться с рыбной продукцией и готовых к монотонному труду. Правда, особой популярностью эта сфера пользуется у выходцев островных стран Юго-Восточной Азии.
  • Водители. Опытные водители приветствуются во всех европейских странах. А если еще и хорошее владение местным языком, то это стопроцентный успех в трудоустройстве. Однако, жителю стран бывшего социалистического блока придётся адаптироваться к левосторонней системе движения в Великобритании.
  • Работники в строительную сферу. Требуются квалифицированные работники, как по внешним строительным работам, так и по внутренней отделке. Это одна из самых востребованных профессий в развивающихся городах, где проходит особенно много строительных работ.

Предлагается работа студентам или уже специалистам, получившим высшее образование, профессионалам, знающим английский в совершенстве. Такие вакансии не регулярны, их нужно смотреть на специальных сайтах или обращаться в агентство по трудоустройству за помощью. Можно также составить резюме и разместить на сайте для соискателей работы. Возможно, вам повезет, и работодатель заинтересуется. Главное проявлять инициативу, показать свои конкурентные преимущества перед другими соискателями и огромное желание работать. И тогда все получится, и найдется работа по душе.

Работа в Европе

Частное лицо Maria Moisseron 1500 €/Месяц

Частное лицо Mamuth 3000 €/Месяц

Частное лицо Андрей 1800 €/Месяц

Агентство Работа в Европе 1200 €/Месяц

Агентство Работа в Европе 1200 €/Месяц

Агентство Работа в Европе 1200 €/Месяц

  • Австрия 160
  • Англия 864
  • Бельгия 340
  • Болгария 644
  • Венгрия 440
  • Германия 9039
  • Греция 85
  • Дания 409
  • Ирландия 30
  • Исландия 5
  • Испания 343
  • Италия 3486
  • Кипр 149
  • Латвия 593
  • Литва 1497
  • Лихтенштейн 0
  • Люксембург 31
  • Монако 54
  • Нидерланды 981
  • Норвегия 409
  • Польша 16217
  • Португалия 136
  • Румыния 16
  • Сербия 12
  • Словакия 5593
  • Словения 41
  • США 673
  • Финляндия 542
  • Франция 409
  • Чехия 6653
  • Швейцария 347
  • Швеция 743
  • Эстония 833
  • Везде 3187
  • IT-сфера 457
  • Водитель 2512
  • Горничная 2218
  • Гувернантка 580
  • Домработница 2186
  • Дизайнер, оформитель 256
  • Журналист, редактор 117
  • Инженер, технолог 529
  • Медперсонал 1075
  • Менеджер 522
  • Моряки, Крюинг 247
  • Няня, воспитатель 1004
  • Официант, бармен 1336
  • Охранник, сторож 294
  • Повар 1967
  • Помощник 3383
  • Преподаватель 211
  • Программист 229
  • Продажи, логистика 1185
  • Рабочий 5546
  • Работа для студентов 564
  • Работа в отелях 972
  • Работа на полставки 214
  • Разнорабочий 3390
  • Рыбное хозяйство 579
  • Садовник 390
  • Сезонная работа 1651
  • Сельское хозяйство 1997
  • Семейная пара 3153
  • Сиделка 1689
  • Сфера услуг 2751
  • Строитель 2721
  • Хостес 322
  • Экономка 233
  • Другое 1862

Получайте свежие вакансии первыми прямо на почту

Опередите остальных и первыми откликнетесь на интересную работу

Свежие вакансии работы в Франции

Для изменения условий труда, финансового положения и социального положения рабочие ищут вакансии о работе во Франции. Страну можно назвать финансовым и экономическим локомотивом Евросоюза, казну которого регулярно пополняет туристический приток и производственные площади.

Тем не менее, уровень безработицы в стране – почти 10%, на одну вакансию претендует 3 человека. Миграционный кризис за последние несколько лет усугубляет положение, так как у работодателей теперь больше шансов получить дешевую рабочую силу в виде беженцев с Ближнего Востока.

Процесс получения работы во Франции легально в 2018 году:

  • найти работодателя, подтвердить свою квалификацию и опыт (рекомендации с прошлых мест работы, удачно пройденный тест), заключить контракт;
  • дождаться ответа от Министерства труда (обращается работодатель);
  • после одобрения документы направляются в представительство в стране сотрудника;
  • после переезда зарегистрироваться OFII;
  • через 3 месяца удачного трудоустройства во Франции подать документы на ВНЖ.

Рекомендуется подписать договор приема и интеграции CAI. Для этого необходимо пройти курсы по изучения национального языка и основных ценностей страны. С 2007 года это обязательно для всех иммигрантов.

Государством установлено несколько видов разрешений и виз для иммигрантов, которые ищут работу во Франции без посредников и от прямых работодателей:

  • постоянные и временные работники (выдается в том случае, если специалист смог доказать, что на внутреннем рынке нет подходящих кандидатов и его опыт будет полезен);
  • Голубая карта (обязательно: контракт сроком больше 1 года, зарплата, превышающая средние показатели в стране, необходимо 2 года работать в той сфере, которая указана в разрешении);
  • сотрудники на дефицитных вакансиях (в основном технические вакансии, в каждом регионе список таких мест разный, зависит от сезона);
  • ученые и исследователи (выдается ВНЖ на 1 год с правом пролонгации еще на 3 года. Необходимо иметь степень не ниже магистра);
  • сотрудники для сельскохозяйственной сферы (разрешение выдается на 3-12 месяцев, так как работа обычно сезонная, ВНЖ – на 3 года с правом пролонгации на такой же период);
  • Aupair (работа во Франции для женщин или студентов: присмотр за детьми, пожилыми людьми, помощь по дому. Необходим контракт с одной из французских семей и прохождение языковых курсов).
READ  Зарплата в канаде по профессиям

Минимальный уровень зарплаты на бирже труда во Франции – почти 1 500 евро, средний заработок – 3 000 евро без вычета налогов. Кстати, в стране налоги платят сами сотрудники. На официальных вакансиях во Франции принято выплачивать премии в виде 13-ой зарплаты, причем, не только зимой, но и летом.

Оплата труда зависит от значимости специалиста, ситуации на рынке, продолжительности работы:

  • врач – до 7 000 евро;
  • IT-специалисты – до 4 000 евро;
  • инженеры – до 3 500 евро;
  • строители – до 3 200 евро;
  • экономисты – до 2 500 евро;
  • менеджеры – до 2 000 евро;
  • сфера HoReCa и продавцы – до 1800 евро.

Сезонная работа во Франции для украинцев, россиян и белорусов позволит заработать до 2 000 евро в месяц. Для работы не нужен разговорный французский или квалификация. Но придется тяжело работать. Сезон – с мая по ноябрь. В туристической сфере можно найти постоянную работу на курортах с зарплатой до 3 000 евро

Но важно знать язык

Какие зарплаты в Америке 2020 без знания языка?

Средняя зарплата в Америке меняется в зависимости от штата. По данным американской статистики, в целом по стране сумма зарплаты за год без вычета налогов составляет где-то $4.000/ месяц и около $48.000 в год. Но в Нью-Йорке годовая зарплата будет достигать и $60.000, а в штате Миссисипи эта цифра будет еще выше — $68.000. Самый низкий годовой доход – на Гавайях и Аляске – около 40.000 $. Минимальный размер часовой заработной платы устанавливается на государственном уровне и составляет $7,25. Но опять же: в каждом штате – своя ставка.

Работа в Америке с минимальным знанием английского: кассир/ работник фастфуда – $20.000, продавец – $25.000, курьер/упаковщик – $20.000-25.000, официант – $20.000( это без учета чаевых, чаевые – вот настоящая зарплата барменов и официантов). Повторюсь, это за год.

Конечно, при наличии диплома вы будете получать значительно больше. К примеру, зарплата медсестры – от $70.000 в год, учителя/директора школы – от $40.000 до 150.000 за год (в зависимости от стажа и должности), адвокат/юрист – $120.000, зарплата врача/хирурга/ анестезиолога – до $250.000, программист – от $90.000, бухгалтер – до $70.000, зарплата полицейского в Америке – $50.000-70.000 плюс полный соцпакет и медстраховка от государства.

О чем следует знать при трудоустройстве в Черногории

Для русских, которые собираются устроиться на постоянную работу, важно знать, что работодатель обязан получить в местном бюро по трудоустройству разрешение на найм иностранного сотрудника, а для этого необходимо наличие серьезного обоснования для привлечения специалиста из-за рубежа. Заявка с подтверждением квалификации и опыта претендента должна быть рассмотрена в течение 30 дней.. В большинстве случаев (за исключением разве что специалистов IT, инженеров, врачей высшей категории, высококвалифицированных строителей, медсестер, менеджеров) постоянные вакансии для российских иммигрантов труднодоступны прежде всего по причине отсутствия европейского опыта работы и знаний местной специфики, незнания языка

Кроме того, для трудоустройства необходимо пройти длительный процесс нострификации российских дипломов

В большинстве случаев (за исключением разве что специалистов IT, инженеров, врачей высшей категории, высококвалифицированных строителей, медсестер, менеджеров) постоянные вакансии для российских иммигрантов труднодоступны прежде всего по причине отсутствия европейского опыта работы и знаний местной специфики, незнания языка. Кроме того, для трудоустройства необходимо пройти длительный процесс нострификации российских дипломов.

При устройстве на сезонную работу — от 1 до 8 месяцев, работодатель должен получить разрешение на работу иностранного работника на определенный срок. По его окончании разрешение, при необходимости, можно переоформить.

При заключении временного трудового договора следует учитывать некоторые нюансы:

  • в период туристического сезона придется работать до 10—12 часов в сутки;
  • менять место работы или работодателя во время действия контракта нельзя;
  • разрешение на работу следует держать на рабочем месте при себе (наказание — штраф в 200 евро для работника и 400 евро – для работодателя);
  • важны не только квалификация и опыт, но и владение языками: знание английского языка требуется практически повсеместно.

Работа в Черногории от прямых работодателей станет доступнее претендентам, владеющим сербским языком.

Одно из требований для получения разрешения на работу — наличие места жительства. Поэтому при найме на сезонную работу фирмы предоставляют жилье или компенсируют работнику стоимость аренды.

Специалист по контекстной рекламе

Поисковые системы изменили представление человечества о мире. Теперь любое знание доступно в один клик и мы ежедневно «гуглим» что-то. В поисковой выдаче есть место для рекламных объявлений. Вы наверняка их видели – первые 4 и последние 4 строчки. Если вы захотите стать специалистом по контекстной рекламе, то вы будете работать с этими строками (и не только ;)).

Работа заключается в подборе ключевых слов, которые пользователи вводят в поисковую строку, создании под них объявлений и управлении бюджетом исходя из таких параметров как целевая аудитория, возраст, устройства, регион и позиция, которую вы хотите занимать в поисковой выдаче. Еще вы поработаете с сайтами и мобильными приложениями, на которых размещается баннерная реклама.

Борьба с безработицей в Германии

Германия имеет большой и разносторонний опыт в борьбе с безработицей. Причем последнее время уровень безработицы в стране снижается еще больше, а в некоторых районах достигает всего 2-3%.

Связано это с уровнем социально-экономического развития и с успешной политикой руководителей страны.

В целом в борьбе с безработицей в Германии, страна проводит такие мероприятия:

  • Поощряет мелкий и средний бизнес. В Германии уровень государственных субсидий может доходить до 70%, остальные 20% приходятся на кредиты, и только 10% остается заплатить начинающему предпринимателю. Уровень дотаций зависит от правильно выбранной концепции ведения бизнеса и значимости для общества выбранного проекта
  • Для людей, живущих в небольших поселениях, где работу найти не так легко, государство помогает переезжать в районы с открытыми вакансиями, что влечет за собой гарантию трудоустройства и улучшение материальных условий
  • Создание специальных рабочих мест для инвалидов и государственные субсидии предпринимателям, осуществляющим прием на работу лиц с инвалидностью
  • Разработанная система дуального профессионального обучения предусматривает возможность дальнейшего трудоустройства в места прохождения практики
  • Привлечение безработной молодежи к общественным работам на срок до полугода с гарантированным заработком
  • Информирование каждого безработного о наличии вакантных мест на различных предприятиях и в различных регионах, организация общедоступных и бесплатных баз данных
  • Государственные доплаты и субсидии компаниям, нанимающих молодежь и лиц старше 50 лет.
READ  Отдых на море в азербайджане

Правительство Герхардта Шредера, занимавшего пост канцлера Германии по ноябрь 2005 года изменило систему выплат по безработице. Теперь в соответствии с законами безработные, получающие пособие, должны доказывать, что заняты поисками работы и посещают работодателей, а также, что у них нет других источников дохода или наследства.

Также предусмотрены различные программы по повышению квалификации работников.

Непопулярные реформы – настоящее спасение

Подобные изменения произошли благодаря непопулярным реформам рынка труда, которые были приняты несколькими годами ранее. Именно эти методы ставят в пример проблемным странам.Однако при внешнем успехе немецких реформ здесь есть свои нюансы. В частности, одним из пунктов реформ было резкое сокращение пособия по безработице в Германии, как главный метод мотивации поиска работы безработными.

Многим немцам пришлось искать вакансии с меньшим окладом и без долгосрочного контракта.

Резко увеличилось и количество временных позиций. Можно сказать, что властям удалось достичь улучшения общей картины по занятости за счёт снижения социальной защищённости населения.

Методы в виде реформы на рынке труда оказали позитивное влияние и на корпоративные показатели.

Благодаря стабильной стоимости рабочей силы немецкие компании смогли сохранить конкурентоспособные позиции на мировом рынке. При этом увеличение числа временных вакансий позволило компаниям проводить более гибкую политику в плане сокращения расходов.

Кроме того, успеху у немецких реформ на рынке труда способствовала и продуманная корпоративная политика. Многие эксперты отмечают, что Германия вовремя смогла переориентировать своё производство на развивающиеся рынки.

SEO-специалист

SEO – это Search Engine Optimization, что в переводе на русский означает «Оптимизация под поисковые системы». Если предыдущая профессия работает с внешними ресурсами, то работа SEO-специалиста заключается в приведении внутренних составляющих сайта в соответствие с требованиями поисковиков.

Здесь вы также будете работать с ключевыми словами, но их надо использовать не в объявлении, а в статье, а статью писать, наполняя её по определённым правилам.

SEO-специалист — это что-то среднее между маркетологом и web-программистом. В обязанности также входит проверка валидности кода сайта, правильности ответа серверов. SEO постепенно трансформируется в маркетингово-технический комплекс и отсюда чаще всего вырастают руководители проектов и интернет-маркетологи.

Самые востребованные профессии в Швейцарии

По данным швейцарских кадровых агентств, самые востребованные профессии в Швейцарии в 2020 году связаны со сферами управления, финансов, образования, информационных технологий, строительства, здравоохранения и государственной службой. Избыток специалистов наблюдается в гостиничном бизнесе и в области персональных услуг – водители, уборщики, помощники по домашнему хозяйству и так далее.

Среди граждан постсоветского пространства, включая русских, украинцев и белорусов, пользуется популярностью сезонный труд в Швейцарии. В основном в сфере туризма (отели, рестораны, бары, горнолыжные курорты) и на фермах ( тяжелая физическая работа в сельском, рыбном и лесном хозяйстве). Конкуренция здесь огромная, а количество предложений ограничено.

1
Аудиторы, бухгалтеры
2
Государственные служащие
3
Медицинский персонал, фармацевты
4
Менеджеры среднего звена
5
Налоговые консультанты
6
Программисты
7
Руководители проектов
8
Строители
9
Технические специалисты
10
Учителя/преподаватели

САМЫЕ ВЫСОКООПЛАЧИВАЕМЫЕ ПРОФЕССИИ В ШВЕЙЦАРИИ


Профессия
Швейцарских франков в год (тысяч)
1
Архитектор информационных систем
135,3
2
Врач
131,6
3
Инвестиционный банкир
118,4
4
Ветеринар
114,4
5
Актуарий
112,1
6
Священнослужитель (высокий ранг)
109
7
Пилот
101,3
8
Бухгалтер
89,5
9
Инженер-программист
87,7
10
Военный офицер
83,9

Примечание. Информация основана на данных швейцарских и международных кадровых агентств.

В заключение отметим, что Швейцария заслуженно считается одним из лучших мест для проживания. Здесь расположены красивейшие горы и озера, построена идеальная инфраструктура и функционирует качественная медицина. Кроме того, согласно Индекса экологической эффективности, разработанного учеными Йельского и Колумбийского университетов, Швейцария – это самая экологически чистая страна в мире.

Какие документы нужны для работы

Рабочая виза

  • заявление, заполненное по специальному образцу;
  • квитанция об оплате госпошлины;
  • копии и оригиналы паспортов – заграничного и гражданского;
  • трудовой договор или контракт;
  • разрешение на трудоустройство иностранца;
  • медицинская справка и страховой полис.

Кроме того, могут потребоваться бумаги, подтверждающие уровень дохода, наличие образования и соответствие квалификации.

Для предпринимателей

Бизнесменам потребуется собрать пакет документов, состоящий из таких бумаг:

  • реестровая выписка;
  • описательный документ предполагаемого рода деятельности;
  • свидетельства об образовании;
  • банковская выписка;
  • свидетельства об отсутствии долгов перед налоговой.

Кроме того, бизнесмен должен предоставить договор учредителей.

Приглашение на работу

Венгерская компания получает разрешение на трудоустройство иностранного соискателя в том случае, если на вакансию не претендует местный гражданин. После этого она подаёт заявление в Министерство трудоустройства с целью приглашения иммигранта на работу. Получив пригласительное письмо, россиянин подает его в соответствующую организацию вместе с другими документами для оформления визы.

Программист

IT-рынок находится в жестком дефиците специалистов как начального, так и продвинутого уровня. Но поймите, что программирование – это очень широкая сфера. Вы можете разрабатывать сайты, а можете мобильные приложения или игры. Можете отвечать за видимую часть сайта (front-end — читайте подробнее о frontend-разработчиках), а можете за невидимую пользователю бизнес-логику (back-end). А можете вообще разрабатывать не для web’а, а программировать чайники.

Но начать программировать проще всего именно с создания сайтов. Для этого вам потребуется всего 2 технологии (html и css) и вперед создавать свой первый сайт.

Стажировка в стране

На стажировку в Черногорию обычно отправляются молодые специалисты, которые хотели бы получить опыт в сфере туризма или ресторанно-гостиничного бизнеса. Важными аспектами для получения шанса стажироваться являются свободное владение английским языком и понимание разговорного черногорского, иначе воспринимать информацию будет сложно.

  1. Теоретическая часть. Студенты знакомятся с нюансами работы, изучают правила компании, основы будущей профессии, сдают тесты или экзамены перед второй частью стажировки.
  2. Практическая часть. Предоставляется возможность продемонстрировать свои умения на практике. Стажировка, как правило, выпадает на летние месяцы.

У обычных российских студентов редко появляется возможность поступить в ВУЗ, который бы заключал договора на стажировку с черногорскими компаниями, поэтому искать место для практики студенту придется на специальных ресурсах.

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: