Открываем бизнес в узбекистане

Проживание в городах и аулах

Речь пойдёт о жизни в аулах. Проживая в сельской местности, не устроишься на обычную работу. Основные сферы деятельности – это животноводство и растениеводство. В них преобладает ручной труд. Не в каждом ауле есть органы власти, которые могли бы защитить права человека. Поэтому здесь в основном проживают старики, женщины и дети. Большая часть трудоспособного населения уезжает на заработки в города или за границу. Приезжие люди тоже редко остаются в таких местах на постоянное место жительства.

В городе качество жизни намного лучше. Больше возможностей для трудоустройства. Имеется возможность организации культурного досуга.

Лучшие для проживания города Узбекистана

Ташкент. Столица страны славится музеями, памятниками архитектуры. Здесь имеются перспективы для улучшения качества жизни. Всегда есть работа в различных сферах. Этот город любят туристы. Поэтому в этой сфере много вакансий. В столице более высокие зарплаты и люди стремятся в неё переселиться.

Самарканд. Третий город по численности населения. Мавзолеи и мечети привлекают туристов со всего мира. Самарканд — экономический центр Узбекистана. Здесь работают нефтехимические и машиностроительные предприятия.

Бухара. Один из древнейших городов Узбекистана. На его территории расположены несколько сотен старых мечетей. Город пользуется большой популярностью у туристов. В туристической сфере есть постоянная работа.

Экономика страны

Узбекистан — это быстро развивающееся государство в экономической сфере. Лучше всего развито сельское хозяйство. Основная продукция: хлопок, зерновые культуры, овощи и фрукты. В другие страны Узбекистан поставляет в основном сельскохозяйственные продукты. Экспортируются минеральные удобрения и газ. Об узбекских продуктах на мировом рынке всегда хорошие отзывы. Небольшой вклад в экономику вносит туристический бизнес, так как посмотреть достопримечательности страны приезжают туристы из разных стран.

Востребованные профессии и зарплата

Сейчас происходят положительные изменения в экономике. Но заработная плата намного ниже по сравнению с другими странами даже в престижных профессиях. Наиболее востребованы следующие профессии: продавец, водитель, программист, строитель, инженер, полицейский. Самую низкую зарплату имеют водители и продавцы (110-130 долларов). Сколько получают люди самых востребованных профессий? Программисты до 320, а строители до 300 долларов в месяц. Вот какие доходы имеют в Узбекистане квалифицированные специалисты.

Пошаговая инструкция по трудоустройству узбека с патентом в РФ

Получив миграционный патент, собрав нужные документы, узбек уверенно может направляться к будущему нанимателю для оформления на работу. 

Шаг

Что нужно сделать узбеку при оформлении на работу Поясняющая информация

1

Проверить, оформить недостающие бумаги и подать все собранные документы в отдел кадров

Понадобятся:

  • патент (платежный документ о его оплате);
  • миграционная карта;
  • паспорт (регистрация);
  • мед. полис;
  • ИНН;
  • СНИЛС (оформляет наниматель).
2 Ознакомиться с локальными актами организации под личную подпись К ним относят: коллективное соглашение, правила распорядка и прочие акты, имеющие отношение к трудовой деятельности
3 Заключить трудовой договор с нанимателем

В договор следует включить реквизиты патента, мед. полиса, а самого работника нужно ознакомить с условиями прекращения трудовых отношений

4

Ознакомиться с изданным приказом о принятии на работу Ознакомление производится под личную подпись

5

Пройти стандартный инструктаж по ОТ, а также ГО и ЧС, ППБ и пр.

Все инструктажи проводятся общеустановленным порядком, который одинаково применяется по отношению ко всем работникам

6

Проставить подпись в личной карточке (форма Т-2), подтвердив тем самым тот факт, что с записью в трудовой книжке ознакомлен

На территории РФ применяются трудовые книжки исключительно российского образца. 

Поэтому, если у узбека ее нет, наниматель обязан на него завести российскую трудовую (в настоящее время можно оформить как бумажную, так и электронную трудовую, с 2021 года – только электронную)

Закончив оформление узбека на работу, наниматель обязан выполнить одно очень важное условие для легализации трудоустройства иностранного работника. На протяжении 3 раб

дн. после подписания любого договора (трудового, ГПХ) он должен отправить на адрес ГУВМ МВД (ФМС) уведомление о заключении данного договора с иностранцем. 

Для подобного уведомления предусмотрена специальная форма, утв. Приказом МВД РФ № 363 от 04.06.2019. Следует заметить, что форма данного документа неоднократно менялась. Ныне актуальный бланк уведомления представлен Приложением № 7 к Приказу № 363. В нем требуется указать сведения об организации-нанимателе и персональные данные узбека (ФИО, паспортные данные, должность, дату заключения договора).

При заполнении бланка уведомления важно записывать достоверные данные о работнике, которые прописаны в патенте. Должность, по которой он, как предполагается, будет работать, должна полностью соответствовать той, которая указана в миграционном патенте

Расхождения не допускаются в принципе. Малейшее несоответствие должно документально обосновываться. 

Игнорировать подачу уведомления нельзя. За неуведомление, как и за пропуск срока по оповещению ГУВМ МВД (ФМС) предусмотрен штраф размером до 1 млн. рос. руб., а также может быть предпринято приостановление деятельности нанимателя сроком до 90 дн.

Кем работают узбеки за рубежом

Если же анализировать данные о том, на какие должности удается устроиться гражданам из Узбекистана за рубежом, то преобладают специальности без особой квалификации. Но при этом нельзя не признать, что труд многих узбеков не ценят по заслугам, принимая их за дешевую рабочую силу.

Пока Республика не готова предложить собственным гражданам достойный уровень оплаты труда. Между тем, узбекам свойственны многочисленные положительные черты: трудолюбие, уважение к старшим, лояльность, негативное отношение к спиртному.

Все эти характеристики превращают их в достойных кандидатов на трудоустройство в других странах.

Самостоятельный выезд

Гражданин Узбекистана может выехать на заработок за границу, не прибегая к помощи Агентства по миграции. Чтобы не нарушить законодательство Узбекистана, он должен получить разрешение.

Для этого в Агентство необходимо представить:

  • Заявление;
  • Нотариально заверенную копию договора с иностранной фирмой на узбекском (в договор должны быть включены соцгарантии и необходимое страхование);
  • Обязательство об обеспечении трудовой визы;
  • Сведения о фирме-наниметеле;
  • Справку об объективных сведениях;
  • Медицинскую справку;
  • Квитанцию об оплате госпошлины.

По статистике Агентства, за 2020 год были выданы разрешения на работу в Чехии, Швейцарии и Франции, ОАЭ и Индии.

Выезд в рамках организованного отбора

Миграционные квоты являются результатом межправительственных соглашений. Для страны, с которой достигнуты твердые договоренности, Агентство открывает Центр предвыездной адаптации, в котором кандидаты изучают национальный язык, обычаи и другую необходимую информацию для жизни в принимающей стране.

Сотрудничество с Южной Кореей насчитывает более 10 лет, это наиболее продолжительный опыт организованного выезда трудовых мигрантов. Похожие договора с Россией, Польшей и Японией начали действовать в течение последних двух лет.

READ  Переезд в таиланд на пмж: иллюзии о беззаботной жизни в стране улыбок

Стоимость обучения составляет:

Вам также могут понравиться

  • В польском и российском центрах – 600 тыс. сумов;
  • Корейском – 900 тыс. сумов.

Со стороны Узбекистана отбор кандидатов проходит по следующему сценарию:

  1. Заполнение анкеты на сайте Агентства;
  2. Экзамен по государственному языку страны выезда;
  3. Медицинский осмотр в уполномоченном учреждении агентства (стоимость – 127,5 тыс. сумов);
  4. Подача личных документов, включая паспорт, фото, квитанцию об оплате госпошлины;
  5. Отправка данных о кандидате принимающей стороне.

Заключительное решение о приеме кандидата на работу принимает работодатель.

Южная Корея

За десять лет в рамках организованного отбора в Южную Корею выехали 27 тыс. человек, на начало 2020 года там трудилось 16,5 тыс. узбекистанцев.

Южнокорейские фирмы заключают договора о трудоустройстве через Службу развития людских ресурсов Южной Кореи, куда Агентство направляет данные кандидатов.

Обязательные условия:

  • Возраст претендентов на трудоустройство ограничивается диапазоном 18-39 лет;
  • Знание национального языка на удовлетворительном для работы и быта уровне;
  • Чистое криминальное прошлое без судимостей и инцидентов принудительной высылки из Кореи.

Россия

По разным оценкам, в России работает 1,5 – 2 млн узбекистанцев, однако межправительственное соглашение по урегулированию миграционного потока появилось недавно – в 2020 году. Квота на 2020 год по договору составила 50 тыс. человек. Участники организованного набора получат приоритет на трудоустройство.

Согласно новому порядку, данные о вакансиях российских работодателей аккумулируются в Минтруда Узбекистана.

Вам также могут понравиться

Отделения-представительства Агентства по миграции откроются в:

  • Москве;
  • Петербурге;
  • Новосибирске;
  • Ростове.

К отбору принимаются совершеннолетние кандидаты с правами на проживание и работу в России, которые оформляются документально. Минтруда Узбекистана берет на себя обязательство организовать обучение языку по методикам Министерства науки и образования России. Организация доставки мигрантов по адресу назначения осуществляется Агентством по миграции.

Польша

Это единственная страна Европы, с которой имеется опыт въезда трудящихся узбеков в рамках организованных квот. В 2020 году рабочие визы в Польшу получили 1200 узбекистанцев, о чем свидетельствуют данные Министерства семьи, труда и социальной политики Польши.

По результатам переговоров, прошедших весной 2020 года, подписаны документы о сотрудничестве с десятью польскими работодателями. Общая квота, запрашиваемая Узбекистаном на 2020 год, составляет 3 тыс. человек.

Япония

Выезд узбекистанцев в Японию обеспечивается межправительственными договорами и связями между регионами.

На общегосударственном уровне закреплено, что Агентство по миграции Узбекистана является уполномоченным органом Японской международной организации по сотрудничеству в сфере обучения (ЛТСО) по координации въезда граждан Узбекистана на трудовое обучение – стажировки.

Кроме того, действует договор о стажировках с ассоциацией «Чуо Сангье Шинко».

В марте 2020 года стало известно о сотрудничестве между городами Риштан и Томиока по созданию экспериментального сада в Узбекистане. При культурном центре «Риштан-Томиока» организуются трехмесячные курсы.

При условии успешной сдачи экзаменов появляется возможность поездки на работу и учебу в Японию.

В какой форме открыть бизнес в Узбекистане?

Свое дело начинающий предприниматель может открыть как в виде физического лица, так и юридического. В настоящее время в Узбекистане существует ряд организационно-правовых форм предпринимательства:

Индивидуальный предприниматель – это форма ведения бизнеса без образования юридического лица. Такое предпринимательство ведется на свой страх и риск, с вложением собственных средств и имущества. Оно подразумевает отсутствие наемных рабочих и возможность ведения бизнеса с другими физическими лицами в таких формах:

  1. Семейное предпринимательство (ведение бизнеса супругами);
  2. Простое товарищество;
  3. Дехканское хозяйство (фермерское).

Частное предпринимательство представляет собой организационно- правовую форму с образованием юридического лица. Это организация, созданная одним физическим лицом и осуществляющее свою деятельность на базе собственного имущества. Специфика такого бизнеса заключается в единоличном руководстве одного человека и в исключении других учредителей.

Акционерное общество – это форма ведения бизнеса, которая создается на основе добровольных вкладов учредителей (акционеров). В Узбекистане акционерные общества могут быть открытого и закрытого типа. Закрытое АО подразумевает, что акции не могут свободно выставляться на продажу. Минимальный уставной капитал такой формы предпринимательство в Узбекистане составляет 400000 долларов США. В соответствии с прибылью, держателям простых акций выплачиваются дивиденды, а привилегированные акции представляют собой ценные бумаги, дивиденды по которым не зависят от дохода компании.

Товарищество с ограниченной ответственностью – это одна из самых распространённых организационно – правовых форм, обязательная к регистрации юридического лица. Уставной капитал товарищества разделен на доли участников, которые несут ответственность не за всю деятельность организации, а только в пределах внесенных ими вкладов.

Товарищество с дополнительной ответственностью – менее востребованная форма предпринимательства, участники которого несут ответственность за деятельность предприятия своим имуществом.

Наименование. Это важная часть создания своего дела, так как спрос и имидж будущей организации зависит напрямую от наименования, которое в обязательном порядке должно быть уникальным и не содержать слова Узбекистан и имена исторических личностей. Лучше всего выбирать говорящее о виде деятельности название, которое будет давать потенциальному покупателю понятие о продукции и услугах фирмы.

Этапы оформления на работу гражданина Азербайджана в РФ в 2020 году

Процесс оформления иностранца на работу в 2020 году заключается в прохождении следующих шагов поочередно:

Направление в Центр занятости вакансий, на которые требуются работники с указанием должностей и предлагаемого заработка. Заключение Центра занятости потребуется для установления отсутствующих кадров в регионе и привлечения иностранцев на свободные места. По истечении 1 месяца Центр должен выдать заключение об отсутствии сотрудников необходимых специальностей в районе.
На основании заключения Центра занятости об отсутствии кадров в регионе на предлагаемые условия есть возможность подать заявление о получении квоты на иностранную рабочую силу. Заявление подается в миграционную службу региона. Оформление разрешения осуществляется на новый год в текущем периоде. В документе указываются все специальности и количество специалистов из-за рубежа. Квота включает все требуемые специальности с определенным заработком не меньше минимального размера оплаты труда в регионе. Уполномоченным органом по выдаче квоты является ГУВМ МВД РФ, занимающийся вопросами трудовой миграции.
На основании разрешения с квотой на привлечение иностранцев на работы оформляются индивидуальные разрешения на работу. Все действия производятся в ГУВМ МВД РФ. Пакет документов формируется на каждого иностранного гражданина отдельно. Разрешение выдается на основании квоты каждому гражданину Азербайджана индивидуально.
Оформляется приглашение на въезд в Россию иностранца на основании разрешения и трудового договора. Это происходит в миграционной службе от имени работодателя. Приглашение отсылается по месту нахождения иностранца. Он передает его в консульское учреждение и получает трудовую визу. По трудовой визе, проставленной в заграничный паспорт гражданина Азербайджана, осуществляется въезд в Россию.
На границе обязательно требуется заполнить миграционную карту, указав в ней цель пребывания в стране «Работа». При другом назначении поездки выполнение трудовых функций будет считаться нарушением правил пребывания в стране. Срок нахождения в государстве составляет изначально 90 дней в течение 180 дней. До истечения указанного срока, если срок трудового договора заключен более, чем на 3 месяца, нужно обратиться в миграционную службу и продлить срок пребывания в стране. Максимальное время нахождения в стране – 1 год. По истечении этого срока иностранцу необходимо при наличии причины оформить РВП, ВНЖ или выехать из страны и вернуться по новой миграционной карте и визе.
После въезда в страну в течение 7 дней обязательна постановка иностранца на учет по месту жительства. Также требуется уведомление налоговой службы о трудоустройстве иностранца, присвоение ИНН, номера пенсионного удостоверения, отчисление страховых взносов, в том числе по Все условия по регистрации по месту пребывания и в уполномоченных органах выполняет принимающая организация в РФ. При неисполнении требований закона налагаются крупные штрафы.
READ  Виза в турцию для россиян

Весь процесс обязательно проходить российскому работодателю для устройства иностранца. В ином случае при неофициальном трудоустройстве или неуведомлении уполномоченных госорганов по делам иностранцев санкции для компаний предусмотрены в размере от 400 000 до 800 000 руб. за каждого гражданина Азербайджана или другой зарубежной страны. На руководителя организации может налагаться штраф в размере от 40 000 до 50 000 руб. при установлении обстоятельств неисполнении предусмотренной законом обязанности.

Важно: Трудовой договор с гражданином Азербайджана может заключаться бессрочный. Все равно время исполнения иностранцем рабочих обязанностей будет заканчиваться разрешением или патентом на труд

Документы для регистрации бизнеса в Узбекистане

Определившись с формой ведения бизнеса необходимо собрать ряд документов для успешного создания организации. Все собранное нужно заверить у нотариуса. Эта процедура не занимает продолжительного времени и выполняется достаточно быстро.

Если предпринимательство представляет собой общее предприятие с множеством учредителей (товарищества и акционерное общество), то необходимы нотариально заверенные документы каждого участника. Для физических лиц это паспорт (со всеми данными гражданина), а для юридических (так как участвовать может только руководитель) подтверждение о назначении на должность либо соответствующая доверенность. Также в нотариальный орган нужно предоставить Устав и учредительный договор.

Необходима регистрация предприятия, которая осуществляется специальной Инспекцией в районном хокимияте. Такая процедура занимает два-три рабочих дня.

Переезд на ПМЖ

Для въезда в Узбекистан необходимо иметь заграничный паспорт. Для россиян, которые планируют находиться в стране менее двух месяцев, виза не требуется. Для длительного пребывания необходимо оформить соответствующую визу. Среди россиян есть желающие переехать на ПМЖ в Узбекистан. Для этого нужно получить вид на жительство, которое предоставляет возможность проживания в стране пять лет.

Для получения ВНЖ, нужно собрать пакет документов и обратиться в отделение МВД интересующей вас территории. Сначала заполняется заявление по определённой форме. К нему прилагаются: действующий загранпаспорт, свидетельство о рождении, справка с места жительства, документ о семейном положении, 5 фото и чек об уплате государственной пошлины. Далее документы проверяются по инстанции. Управление миграции и оформления гражданства решают вопрос о статусе ВНЖ и прописке.

Люди, переехавшие жить в Узбекистан, чувствуют себя нормально. Языковый барьер отсутствует, многие жители свободно разговаривают по-русски.

Иностранный работник: трудоустройство в РФ в 2020 году

  • копию документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина;
  • документы, подтверждающие отсутствие у иностранного работника заболевания наркоманией и представляющих опасность для окружающих инфекционных заболеваний;
  • сертификат об отсутствии у иностранца заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции);
  • личную цветную фотографию иностранного гражданина размером 30 х 40 мм.

Оформление трудовых отношений с иностранцами

  • трудоустройство иностранцев, не имеющих разрешения на работу/патента;
  • трудоустройство иностранцев без получения разрешения на привлечение и использование иностранных работников;
  • неуведомление о заключении или прекращении договора о выполнении работ.

Иностранным гражданам, на руках у которых есть миграционная карта, для въезда виза не требуется. Но тогда срок их пребывания в нашей стране ограничивается 90 днями. Если этот срок продлен не будет, они обязаны выехать из страны.

Временно пребывающие на основании визы мигранты обязаны получить разрешение на работу. При этом работодатель должен учитывать, что срок пребывания такого работника на территории нашей страны ограничен тем периодом, на который выдана виза.

Разрешение на работу для иностранных граждан в 2020 году

Прием иностранцев на работу в 2020 году действующим законодательством не запрещен. В отношении многих из них действуют общие правила. Условия трудоустройства этой категории соискателей определяются их особым юридическим статусом. Например, они зависят от того, временно или постоянно проживает иностранец в нашей стране, прибыл по визе или по безвизовому режиму.

Работодатель должен не только затребовать с работника все необходимые документы, но и самостоятельно выполнить ряд действий.Порядок приема иностранных граждан будет во много зависеть от того, какой правовой статус они имеют на момент трудоустройства. можно выделить следующие категории и их признаки:Временно пребывающий. У такого человека отсутствует вид на жительство, на территории страны он находится либо на основании выданной визы, либо в безвизовом порядке.

» 4.7 (94%) 20 votesПрием на работу иностранных граждан требует от работодателя точного исполнения требований законодательства, поскольку ответственность за данное нарушение одна из самых значительных в сфере трудового права.

Работа для граждан Узбекистана в России в 2020 году

Порядок и правила оформления документа изменились. Отныне для его получения требуется выполнить ряд действий, без которых иностранные лица автоматически признаются нелегалами со всеми вытекающими последствиями.

Готовим документы.Иностранному гражданину необходимо будет зарегистрироваться, приобрести полис добровольного медицинского страхования, а также пройти медкомиссию. Кроме того, ему необходимо будет предъявить документ, подтверждающий его владение русским языком, историей России и основами законодательства Российской Федерации. Если у него нет аттестата об окончании 11 классов или диплома, выданного на территории РФ или бывшего СССР, то ему придется сдавать тестирование для получения сертификата.Дополнительно предоставляются:

READ  Зарплата срочника в 2020 году

Климат

Климат резко континентальный. Примерно 80% территорий занимают равнины, остальное – горы. Пустыня Кызылкум находится в центре, Аралкум и Устюрг на северо-западе страны.

Осадки в Узбекистане выпадают неравномерно. Их большая часть приходится на горную местность, меньшая — на степи.

Лето в Узбекистане жаркое, начинается с мая и длится до середины октября. Средняя температура около +32°С. Иногда бывают пылевые бури.

Осень берет начало с октября и длится до декабря. Иногда идут дожди. Температура воздуха от+5 до +20°С.В конце осени температура опускается до нуля градусов.

-5°С до +10°С. Выпавший снег может перейти в дождь, либо тает в течение нескольких дней.

Весна начинается в феврале, заканчивается в мае. Воздух прогревается до +20°С, бывает сильный ветер, часто идут дожди. Бывают заморозки.

Формы бизнеса в Узбекистане

Наличие множества форм бизнеса предоставляет предпринимателям широкое поле для организации любых видов деятельности:

Для организации деятельности в рамках семейного предприятия необходимо образовать юридическое лицо. Участники добровольно предоставляют собственное нажитое имущество в общее распоряжение, чтобы грамотно организовать производство и продажу товаров или услуг.

  • Товарищество частных собственников жилья – это собственники, объединенные жилищными обязательствами. Они могут объединять одно или несколько многоквартирных жилых строений. Сюда входят земельные участки благоустроенной территории. Создание товарищества базируется на взаимных отношения владельцев жилья. Это организация, занимающаяся некоммерческим видом деятельности в соответствии с общепринятым уставом. Ее члены и сама компания не несут взаимной материальной или имущественной ответственности.
  • Частное предприятие – это организация, занимающаяся коммерческой деятельностью, где собственником и управленцем признается один человек. ЧП обладает собственным имуществом, а также вправе решать имущественные и неимущественные вопросы и выступать в судебных разбирательствах в роли истца или ответчика. Любые разбирательства, связанные с таким предприятием, затрагивают напрямую принадлежащее ему имущество и могут стать резервом для погашения долговых обязательств.
  • Общественный фонд – это форма, которая не считается государственной и не осуществляет коммерческие действия. Принимает добровольные имущественные вложения.
  • Хозяйственное товарищество предполагает наличие коммерческой деятельности, в которой принимают участие все или некоторые учредители, между которыми разделен уставной фонд. Такие товарищества создаются на неопределенный срок, если другие условия не предусмотрены договорными обязательствами.
  • Общество с ограниченной и дополнительной ответственностью. В первом случае весь капитал и доходы от коммерческой деятельности делятся между участниками в процентных рамках договорных обязательств. Второй тип организации отличается наличием долговых обязательств за деятельность всех участников предприятия.

На стороне органов самоуправления граждан стоит Конституция и законодательство Узбекистана, в рамках которых разрешено действовать гражданам для достижения целей при решении вопросов или отстаивании собственных интересов, базирующихся на культурных, национальных и духовных ценностях.

Негосударственные некоммерческие организации самоуправляемые. Они формируются добровольно физическими или юридическими лицами. Основная деятельность не преследует коммерческих целей, а доходы находятся в совместном пользовании организаторов.

Также в стране можно открыть:

  • Фермерское хозяйство – это субъект, осуществляющий хозяйственную деятельность на территории, арендованной у государства. В Узбекистане это основополагающий субъект с/х производства.
  • Дехканское хозяйство причисляется к мелкотоварным предприятиям семьи. Осуществляет изготовление и продажу с/х продукции на базе персонального семейного подряда, на приусадебной территории, которая принадлежит главе клана и подлежит пожизненному наследованию. Осуществлять предпринимательскую деятельность в рамках дехканского хозяйства можно с образованием или без юридического лица.
  • Политические партии создаются для осуществления правовых гражданских принципов. Все члены партии являются равноправными участниками, они могут свободно вступать и выходить из политической организации.
  • Акционерные общества занимаются коммерческой деятельностью с уставным фондом, вложенным в ценные бумаги, акции. Тем самым заключая договорные обязательства с обществом.
  • Профессиональные союзы представляют собой объединения людей, стремящихся защищать общие интересы определенных слоев населения и отстаивать в судебном порядке и законные права и свободы.
  • Общественные объединения нацелены на защиту граждан во всех сферах деятельности, поощрение активности и самодеятельности людей. Участники объединения стремятся реализовать потребности населения в профессиональном и культурном росте и развитии.

Бизнес в Узбекистане для иностранцев и русских

Сегодня вкладывать в развитие местного бизнеса для иностранцев, и запускать предприятия с частью иностранных инвестиций позволяют преференции и налоговые льготы. Все права защищены законом «О гарантиях и мерах защиты прав иностранных инвесторов». Основные правила прописаны в законе «Об иностранных инвесторах».

Во многих сферах делового взаимоотношения действуют в основном устные договорные обязательства, которые могут быть выполнены или нет на усмотрение тех лиц, которых они затрагивают. Поэтому, чтобы все было предельно ясно, все вопросы должны быть закреплены на бумаге

Здесь важно уметь тонко чувствовать ситуацию

Узбеки в основном чувственные люди и в меру алчные, а иногда и сверх меры. Если человек занимает высокий пост в государстве, то он считает за правило принижать людей ниже по статусу, если не последует затребованное денежное вознаграждение за решение какого-либо вопроса или получение разрешения на ведение предпринимательской деятельности.

Работа и предпринимательство в Узбекистане для иностранцев

Стоит ли россиянам рассматривать вакансии в среднеазиатской республике или лучше поискать работу в Москве? Можно попробовать свои силы и открыть бизнес в Узбекистане, взвесив все за и против.

Наверняка такой опыт будет полезен и интересен, но насколько достойным станет уровень оплаты труда, это большой вопрос.

Впрочем, можно и не искать вакансии в Узбекистане либо Москве, а подготовить свой бизнес-план. Власти Республики делают медленные, но уверенные шаги, чтобы сделать страну привлекательной для инвесторов.

Это заметили и международные эксперты. Например, специалисты компании Maplecroft из Великобритании поставили это государство на 20 место, проанализировав риски для бизнеса и темпы освоения рынка.

В первую очередь стоит открывать бизнес и создавать новые вакансии в таких отраслях, как добыча природных ископаемых, туризм, сельское хозяйство. Самыми прибыльными станут предприятия, которые занимаются изысканием нефти и газа.

Можно начинать и с малого: открыть фирму в сфере обслуживания либо туристических услуг. Для этого есть разные формы предпринимательства.

Самый распространенный вариант — товарищество с ограниченной ответственностью.

Ищу робота. Мне зовут Фахриддин 31 лет.

На строительный опыт более 3лет.

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: