Прием на работу граждан узбекистана в 2020 году

Регулярные вакансии в Шотландии

Среди самых доступных и популярных вакансий у иностранных граждан в Шотландии отмечаются эти:

  • Персонал в сферу обслуживания. В работниках данной сферы имеется спрос во многих развитых странах. Требуются: официанты, горничные, уборщики, прачки и другие сотрудники.
  • Рабочие на завод. Всегда требуются работники на заводы различного производства: выпуск промышленных товаров, переработка сельскохозяйственной продукции и другие. Заводы все европейского уровня, следовательно, предоставляются комфортные и безопасные условия для работы. Заводы расположены в основном в небольших городах Шотландии. В последнее время гражданам постсоветских стран со средне-специальным образованием (особенно, электрикам, столярам и т. д.) стало проще получить работу на британских заводах в Шотландии, т. к. местное население активно перебирается в крупные города.
  • Рабочие сельскохозяйственной отрасли. Среди местного населения мало желающих трудится в этой сфере, потому на такие работы всегда имеется спрос. Работа заключается в выращивании овощей и фруктов, уход за ними, сбор урожая. В общем, работа не тяжелая, и довольно близка по духу многим гражданам РФ и СНГ.
  • Рабочие на завод по переработке морепродуктов. Так как Британия – это остров, то Шотландия, омываемая с Севера, Запада и Востока морем имеет развитую отрасль рыболовства. На местные склады постоянно доставляются различные сорта рыбы, креветок, лангустов и других морепродуктов. Переработка всех этих деликатесов особый труд, их нужно помыть, разделать, расфасовать, упаковать и проделать различные другие процессы. Для этого открываются специальные заводы по переработке морепродуктов, которые всегда принимает на работу умельцев обращаться с рыбной продукцией и готовых к монотонному труду. Правда, особой популярностью эта сфера пользуется у выходцев островных стран Юго-Восточной Азии.
  • Водители. Опытные водители приветствуются во всех европейских странах. А если еще и хорошее владение местным языком, то это стопроцентный успех в трудоустройстве. Однако, жителю стран бывшего социалистического блока придётся адаптироваться к левосторонней системе движения в Великобритании.
  • Работники в строительную сферу. Требуются квалифицированные работники, как по внешним строительным работам, так и по внутренней отделке. Это одна из самых востребованных профессий в развивающихся городах, где проходит особенно много строительных работ.
  • Помимо вышеперечисленных сфер существует и ряд других предложений для работы. Часто на ярмарке вакансий предоставляется возможность трудоустройства в Шотландии для квалифицированных работников в сфере здравоохранения. А также имеются предложения в интеллектуальных сферах труда и компьютерных технологий.

Предлагается работа студентам или уже специалистам, получившим высшее образование, профессионалам, знающим английский в совершенстве. Такие вакансии не регулярны, их нужно смотреть на специальных сайтах или обращаться в агентство по трудоустройству за помощью.

Можно также составить резюме и разместить на сайте для соискателей работы. Возможно, вам повезет, и работодатель заинтересуется. Главное проявлять инициативу, показать свои конкурентные преимущества перед другими соискателями и огромное желание работать.

И тогда все получится, и найдется работа по душе.

Проблематично ли украинцам уехать в Израиль на работу?

Еврейское происхождение или наличие евреев-родственников во многом упрощает жизнь тем, кто желает поработать в Израиле. Они подпадают под различные программы по репатриации, им проще трудоустроиться, получить вид на жительство и пр. Другим категориям наших сограждан предстоит решить довольно сложную, бюрократически запутанную задачу, а именно: как попасть на работу в Израиль украинцу.

Но ничего невозможного нет – в Израиле большой спрос на рабочие руки. Найти работу легче там, где нет конкуренции со стороны израильтян – к примеру, в сфере услуг, строительстве, промышленности. Кроме того, всегда есть потребность в квалифицированных айтишниках, инженерах-электронщиках, специалистах в сфере высоких технологий.

Алгоритм действий следующий:

  • овладеть профессиональными навыками (желательно иметь несколько специальностей);
  • иметь сильную мотивацию;
  • определиться с поиском легальной работы (своими силами или через агентство). На сегодняшний день легальная работа в Израиле для граждан Украины возможна только в двух случаях:
    • через получение рабочей визы В1;
    • через одну из социальных программ (в сфере курортного обслуживания, здравоохранения и др.);
  • в случае успешного самостоятельного поиска работы, когда уже найден подходящий вариант, желательно пройти собеседование с работодателем и обговорить детали договора. Это сделать несложно – туристическая поездка в эту страну не требует виз от граждан Украины. Также можно переговорить по скайпу. После достижения соглашения работодатель подключится к процессу оформления разрешения на работу и рабочей визы (это необходимо, так как поехать в Израиль самостоятельно из Украины на работу не получится);
  • при использовании услуг агентства большую часть работы (поиск рабочей вакансии, организацию переговоров по скайпу, оформление разрешения на работу и многие другие вопросы) оно берет на себя – вам необходимо будет лишь оплатить эти услуги.

На что можно рассчитывать украинцам

Работа в стране высоких стандартов и современных технологий открывает большие возможности для украинцев:

  • высокая оплата труда;
  • социальная защищенность работников (при легальном трудоустройстве!);
  • четкое выполнение работодателем взятых на себя обязательств;
  • отсутствие языкового барьера (более 30% жителей страны понимают русский или украинский язык);
  • лояльное отношение властей и их заинтересованность в рабочих руках;
  • привычный климат;
  • благоприятные условия работы в Израиле для украинцев;
  • комфортные социально-бытовые условия;
  • возможность приобщиться к новым технологиям, получить практический опыт работы за рубежом;
  • возможность расширить кругозор, улучшить знания иностранного языка и др.

Кем можно устроиться на работу в Стокгольме

В Швеции развита аграрная отрасль. Агрономы, механики, садоводы в стране всегда нужны. В государстве много полезных ископаемых, но все месторождения до сих пор не найдены, поэтому там охотно принимают на работу квалифицированных геологов.

Работа Агрономом в Швеции

Востребованные профессии

Больше всех в Стокгольме востребованы иностранные резиденты с высшим образованием, высокой квалификацией и знанием языка. Легче всего найти работу в медицинской отрасли.

В городе не хватает врачей и медсестёр. Средняя заработная плата врачей узкой специализации (терапевт, педиатр, ЛОР, окулист и др.) – 35 000-55 000 крон в месяц. Но врачам стоит приготовиться к тому, что им потребуется пройти дополнительно годовые курсы по специализации и проработать 2 года в ординатуре.

Востребованы воспитатели детских дошкольных учреждений. За работу платят от 25 000 крон в месяц. Преподаватели в вузах и колледжах тоже требуются, но устроиться туда сложнее. Средняя зарплата преподавателя – 28 000 крон в месяц.

Ежегодно список востребованных профессий меняется. Его публикуют на сайте . Перечень востребованных специальностей в Стокгольме в 2020 году:

  • автомобильный механик (21 000 крон);
  • агроном (21 000 крон);
  • водитель (20 000 крон);
  • геолог (31 000 крон);
  • повар (21 500 крон);
  • работник сельского хозяйства (от 18 000 крон);
  • строитель (25 000 крон);
  • строительный инженер (29 000 крон);
  • экскурсовод (19 000 крон);
  • электрик с высшим образованием (27 000 крон).

Особо востребованы социальные работники. В их обязанности входит оказание помощи людям с ограниченными физическими возможностями и пенсионерам. За такую работу в среднем платят от 23 500 крон в месяц.

Сезонная и временная работа

Сезонная работа – это временное трудоустройство. Иностранцев набирают для сбора трав, грибов, яблок, кукурузы и ягод в окрестностях Стокгольма. Сезон начинается в январе-феврале. За месяц можно заработать от 1 000 до 4 500 евро в зависимости от количества собранной продукции.

Сезонная работа: сбор ягод в Швеции

Реже можно найти сезонную работу на фабриках и фермах. Например, упаковщик на шоколадной фабрике зарабатывает от 11 крон в час, а работник коровьей фермы от 10 крон в час.

Для сезонной работы нужно оформить рабочую визу. Для этого понадобится приглашение от нанимателя с указанием заработной платы не меньше 18 160 крон в месяц.

Стажировка

Стажировка в Стокгольме – отличная возможность для иностранных студентов и выпускников выучить шведский язык и получить новые знания по профессии. На стажировку принимают иностранцев возрастом от 21 до 29 лет. Обязательные требования:

  • отсутствие жены/мужа;
  • диплом об образовании или обучение минимум на 2 курсе высшего учебного учреждения;
  • владение английским на разговорном уровне.
  • водительские права.

Популярны стажировки в агрономическом секторе. Стажировки начинаются весной или осенью. Стажёры трудятся по 40 часов в неделю, зарабатывают по 50 крон в час. Иностранным студентам выдают стипендию 4 500 крон на питание и проживание. Есть программы, которые предоставляют жильё и питание, но в таком случае из стипендии высчитывают примерно по 2 100 крон в месяц.

Стажировки в Стокгольме платные. Средняя стоимость – 500 евро.

Найти подходящую программу можно на сайтах:

  • .
  • .

По окончании стажировки стажёру выдают сертификат.

Непопулярные профессии в Стокгольме

Найти работу в Стокгольме будет затруднительно обладателям профессий:

  • агент по недвижимости;
  • банковский работник;
  • графический дизайнер;
  • журналист;
  • музыкант;
  • фотограф;
  • PR-менеджер.

Процедура официального трудоустройства

Легально получить работу в Дании можно после предварительной договоренности с фирмой и подписания трудового договора. Подлинник контракта является поводом для выдачи резиденту вида на жительство и разрешения на работу.

Очередность действий

Документами занимается Консульство родной для соискателя страны:

  1. Подать заявление;
  2. Предоставить рабочий контракт;
  3. Собрать пакет документов;
  4. Явиться со всеми бумагами на личное собеседование.

Виды разрешений на работу

Правительство приветствует трудовую миграцию специальными программами:

  • Зеленая карта – предоставляет владельцу возможность получить право на трудоустройство. Выдается на 2 года с правом продления до 3 лет;
  • Программа «Положительный список» – это официальный перечень специальностей, на которые есть спрос. Соискатель должен подтвердить свой опыт и соответствие квалификации. Разрешение на трудоустройство выдается вместе с ВНЖ на период действия контракта и сроком не более 4 лет;
  • Программа «Предельный оклад» требует только наличия работодателя, готового оплачивать резиденту оклад в 375 тыс. крон в год.

Есть ли категории, не требующие наличия разрешения на работу

Для легального трудоустройства в Дании необходимо в обязательном порядке иметь официальное разрешение на работу. Нет разрешения – нет ВНЖ, а такой человек рискует попасть под штрафные санкции миграционной службы.

Перечень основных документов

Для получения разрешения на работу необходимо предоставить:

  • Трудовой договор, заключенный с работодателем;
  • Загранпаспорт и 2 его полные копии;

Анкета в 2 экземплярах;

  • Цветные фото на голубом фоне;
  • Консульский сбор – 5 660 руб.

Оформление рабочей визы

Для процедуры оформления рабочей визы соискатель лично должен посетить Посольство, предоставить документы, пройти повторное собеседование, если нужно.

Резидент обязан иметь на счету 17500 евро.

Критерии отбора для кандидатов на получение рабочей визы

При выдаче Зеленой карты учитывают:

  • Образование,
  • Уровень владения языком,
  • Предшествующий опыт работы,
  • Возраст от 18 до 40 лет.

Продление рабочей визы

Процедура продления должна быть обусловлена увеличением сроков контракта, учебы или стажировки. После окончания трудового договора у сотрудника есть 6 месяцев на поиск работы.

Если резидент нашел работу, то ВНЖ продлевается при предоставлении официальных документов в Консульство.

Трудовой патент

Получение трудового патента происходит в несколько этапов. В первую очередь нужно будет обратиться за регистрацией в миграционный орган того региона, в котором иностранец планирует трудится. После этого потребуется пройти обязательную медкомиссию, получить полис ДМС, а также оплатить патент. Следует помнить, что размер оплаты за патент будет зависеть от того, в каком районе гражданин планирует устроиться на работу. Также лицам, планирующим работать в России нужно будет пройти обязательное тестирование на знание русского языка, истории и законодательства РФ.

После того, как все эти процедуры будут пройдены, на руках у иностранца окажется определенный перечень документов, в которыми нужно будет обратиться в миграционный орган, либо в МФЦ (многофункциональный центр), предоставляющий государственные услуги.

Трудоустройство в Европе

Чтобы легально работать в Европе, нужно иметь рабочую визу. Ее оформляют на основании трудового договора с работодателем из страны ЕС. Таким образом, порядок действия по трудоустройству за рубежом выглядит так:

  1. Найти работодателя из страны ЕС, который готов нанять иностранца.
  2. Провести переговоры с работодателем по поводу условий работы, зарплаты, жилья и других аспектов.
  3. Если вас готовы взять на работу, вам присылают трудовой договор, в котором изложены все критерии, входящие в соглашение о найме. Если условия вас устраивают, вы его подписываете и посылаете работодателю свои личные данные для оформления ходатайства-приглашения.
  4. Чтобы начать работать в стране ЕС, необходимо оформить рабочую визу и в некоторых случаях – разрешение на трудоустройство. Вы собираете необходимый пакет документов и отправляете его в консульство нужной страны.
  5. После рассмотрения заявления вам выдают рабочую визу. Ее срок зависит от продолжительности действия трудового контракта и вида выполняемой работы.
  6. Вы отправляетесь в страну, где вам предстоит работать, являетесь к работодателю, регистрируетесь в местной службе по делам иностранцев в качестве сотрудника-мигранта и приступаете к работе.

Если вы хотите устроиться на сезонную работу на лето, то искать работодателя,  оформлять все разрешения и визы следует заранее. Например, бригады для сбора ягод в Финляндии формируются уже в феврале-марте. Планируя трудоустройство за рубежом, уточните,  за сколько месяцев искать работу в Европе в той или иной сфере деятельности.

Если после завершения трудового контракта вы не захотите его продлевать и найдете другое место работы, об этом необходимо уведомить службу по делам иностранцев.

В Польше получить разрешение на работу можно также по «воеводской визе». Это разновидность долгосрочной национальной визы с правом легального трудоустройства со сроком действия 1 год. Она открывается на основе воеводского запроса, основанием для которого становится заявление работодателя о желании нанять на работу иностранца.

Воевода имеет в Польше более высокий статус, чем консул, поэтому в визе по воеводскому запросу обычно не отказывают. Но такая виза имеет одну особенность: если вы ее получили, то не можете по собственному желанию сменить место работы и работодателя до истечения срока трудового договора.

Для получения рабочей визы необходимо подать в консульство такие документы:

  • заполненную визовую анкету;
  • загранпаспорт;
  • национальный паспорт;
  • 2 фотографии визового формата;
  • ходатайство-приглашение от работодателя;
  • заполненный и подписанный трудовой договор;
  • квитанцию об уплате госпошлины. Консульский сбор за рабочую визу обычно составляет 60 евро для всех стран ЕС. При подаче документов в региональный визовый центр может также взиматься сервисный сбор (от 15 до 30 евро).

Можно ли работать по биометрическому паспорту

Многие страны мира выдают своим гражданам биометрические паспорта. Документы с электронными чипами можно оформить в России, Украине, Молдове, Узбекистане, Туркменистане. Для белорусов планируется ввести такие паспорта в конце 2019 года.

Единственное исключение – Польша, которая  в 2017 году ввела разрешение для украинцев работать по биометрическим паспортам в течение 3 месяцев без каких-либо других документов. Но, чтобы легально оформить работника с биометрикой, работодатель должен подать заявление в Государственное управление труда или в администрацию воеводства и получить разрешение.

READ  Украли паспорт… что делать?

Многие польские предприниматели не хотели возиться с бумагами и начали нанимать временных сотрудников нелегально, без оформления и уплаты налогов – особенно в сферах, где использовалась вахтовая работа.  Поэтому с января 2019 года для работы по биометрическому паспорту иностранец должен оформить разрешение на трудоустройство, которое позволяет требовать от работодателя официальное оформление.

Когда посредники обещают устроить иностранцев из стран СНГ работать по биометрическому паспорту в Германии или любой другой стране – это мошенничество.

Регистрация в азербайджане для граждан рф

Визу при этом гражданам РФ оформлять не потребуется. Можно продлить разрешение на пребывание на два месяца, а затем хлопотать, чтобы вам позволили проживать в стране ещё в течение года – это уже временное проживание.

Будьте внимательны, если вы въезжаете на территорию Азербайджана со стороны Армении. Политические разногласия никто не отменял.

В данном случае камнем раздора является Нагорный Карабах. Если в вашем паспорте есть отметка о посещении этого региона без специального разрешения, вам могут отказать во въезде в страну.

Не советуем вступать в дискуссии и упоминать об оккупированных территориях в беседе с пограничниками. Особенно внимательными следует быть тем, кто родился в Армении, даже если они являются гражданами РФ.

Тем, кто пересекает границу на собственном автомобиле, надо знать, что с 2014 года власти страны требуют соблюдения экологических стандартов Евро 4. Если ваш автомобиль

Согласно Федеральному закону № 109-ФЗ «О миграционном учете в Российской Федерации» общий срок постановки на миграционный учет для иностранных граждан, въезжающих на территорию РФ по визам и без виз составляет 7 рабочих дней с даты приезда иностранного гражданина в место пребывания. Однако для граждан отдельных стран с безвизовым въездом на основании международных соглашений эти сроки могут быть увеличены.

Граждане Армении, Казахстана и Киргизии могут не вставать на миграционный учет на территории РФ в течение 30 календарных дней, с даты пересечения границы, а Белоруссии и Украины — 90 календарных дней с даты пересечения границы. Превышение указанных сроков влечет привлечение иностранного гражданина к административной ответственности в виде штрафа в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей с административным выдворением за пределы Российской Федерации или без такового (ст.18.8 КоАП РФ). Порядок действий для постановки на миграционный учет следующий: иностранный гражданин: а) по прибытии в место пребывания предъявляет принимающей стороне документ, удостоверяющий его личность и признаваемый Российской Федерацией в этом качестве, а также миграционную карту; б) после направления принимающей стороной уведомления о его прибытии в место пребывания получает от нее отрывную часть бланка указанного уведомления; принимающая сторона: а) представляет уведомление о прибытии иностранного гражданина в место пребывания в орган миграционного учета непосредственно либо через многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг либо направляет его в установленном порядке посредством обращения через почтовое отделение связи; б) передает иностранному гражданину отрывную часть бланка уведомления о прибытии данного иностранного гражданина в место пребывания.

При наличии документально подтвержденных уважительных причин, препятствующих принимающей стороне самостоятельно направить уведомление о прибытии иностранного гражданина в место пребывания в орган миграционного учета, указанное уведомление должно быть в установленном порядке представлено в орган миграционного учета непосредственно указанным иностранным гражданином.

При наличии у иностранного гражданина права собственности на жилое помещение, находящееся на территории Российской Федерации, он может заявить такое помещение в качестве своего места пребывания. В этом случае для постановки на учет по месту пребывания такой иностранный гражданин лично представляет уведомление о своем прибытии в место пребывания непосредственно в орган миграционного учета либо через многофункциональный центр. По истечении установленного законодательством РФ (115-ФЗ

) 90-дневного срока пребывания иностранный гражданин обязан покинуть территорию России, если у него отсутствуют основания для его продления, как например, оформления разрешения на временное проживание, вида на жительство, патента для осуществления трудовой деятельности (для иностранных граждан, прибывших без виз) и продление визы – для граждан, прибывших в визовом порядке.

Зарплата по штатам

Оклад в США зависит не только от профессии, но и от штата, где трудится наемный работник. Самые высокие оклады получают жители Нью-Йорка. Недельная зарплата работника офиса равна 1 200 долларов. Второе место занимает штат Коннектикут с окладом в  1 195 долларов в неделю. На третьем месте размещается Массачусетс с заработной платой в 1 171 долларов в неделю.

Сказочный, кричащий Нью-Йорк

Другие штаты с высокими окладами в  Америке (оклад выражено в долларах за неделю):

  • Нью-Джерси – 1 100.
  • Калифорния – 1 092.
  • Мэриленд – 1 039.
  • Иллинойс – 1 000.
  • Вашингтон – 999.

Таблица: средний годовой оклад граждан  Америки в разных штатах

Штат Годовой доход (выражено в долларах)
Айдахо 47 000
Айова 53 000
Алабама 44 000
Аляска 72 000
Аризона 50 000
Арканзас 41 000
Вайоминг 58 000
Вашингтон 60 000
Вермонт 54 000
Вирджиния 65 000
Висконсин 53 000
Гавайи 68 000
Делавэр 60 000
Джорджия 49 000
Западная Вирджиния 42 000
Иллинойс 57 000
Индиана 49 000
Калифорния 61 000
Канзас 52 000
Кентукки 43 000
Колорадо 59 000
Коннектикут 70 000
Луизиана 45 000
Массачусетс 68 000
Миннесота 61 000
Миссисипи 39 000
Миссури 48 000
Мичиган 49 000
Монтана 47 000
Мериленд 74 000
Мэн 49 000
Небраска 52 000
Невада 52 000
Нью-Гэмпшир 66 000
Нью-Джерси 72 000
Нью-Мексико 45 000
Нью-Йорк 59 000
Огайо 49 000
Оклахома 46 000
Орегон 51 000
Пенсильвания 53 000
Род-Айленд 56 000
Северная Дакота 56 000
Северная Каролина 47 000
Теннеси 45 000
Техас 53 000
Флорида 47 000
Южная Дакота 50 000
Южная Каролина 50 000
Юта 60 000
Округ Колумбия 69 000

Трудоустройство граждан Узбекистана на территории Российской Федерации

Так как Россия и Узбекистан заключили безвизовый режим, граждане Узбекистана могут осуществлять трудоустройство по упрощенной системе.

Если на работу в России желает устроиться лицо, не имеющее российского гражданства, то в соответствии с  правовыми нормами, в отношении такового лица применяются особые принципы законодательного регулирования. В данном вопросе основой юридического регулирования статуса нерезидентов и их возможности трудоустройства является ФЗ №115 от 25.07.2002. Именно на основании положений этого закона в первую очередь осуществляется прием на работу граждан Узбекистана, а также любых других лиц, не являющихся резидентами РФ.

Но трудоустройство граждан Узбекистана зависит от, того на каких основаниях данный гражданин находится на территории Российской Федерации.

Граждане Узбекистана могут трудоустраиваться по следующим документам:

  • Трудоустройство граждан Узбекистана по патенту, разрешение на трудовую деятельность;
  • Трудоустройство граждан Узбекистана по разрешение на временное проживание на территории России;
  • Оформление трудовых отношений граждан Узбекистана по виду на жительство РФ.

Определенные нормы трудового законодательства распространяются на всех граждан Узбекистана без исключения, вне зависимости от причин и оснований, по которым будет производиться их прием на работу. Одним из обязательных требований можно назвать уведомление работодателем о трудоустройстве иностранного гражданина в определенные органы, так же  как и о расторжении  трудового договора необходимо сообщать в налоговую службу Российской Федерации.

READ  Медицинская страховка в сша. особенности и варианты

Основные моменты при трудоустройстве граждан Узбекистана на территории Российской Федерации:

Оформление патента, разрешение на работу. Если гражданин Узбекистана не имеет разрешения на проживание или вида на жительство на территории Российской Федерации, ему необходимо оформить трудовой патент. Оформить данный документ можно через сайт государственных услуг или же обратиться в отделение внутренних дел РФ.
Предоставление миграционной карты. Миграционная карта должна быть действующей, не просроченной, иначе трудовой договор с данным гражданином заключить не удастся.
Подписание трудового договора. Данный договор не должен превышать сроки по миграционной карте. Для подписания трудового соглашения необходимо предоставить национальный паспорт, и документы, которые  подтверждают законное пребывание на территории РФ.

В российском законодательстве, существуют исключения для граждан Узбекистана, которые могут осуществлять трудовую деятельность без разрешения на работу, без вида на жительство и без разрешения на временное проживание. К данной категории относятся такие перечни профессий:

  • Обслуживающий персонал оборудования, которое было произведено узбекскими компаниями и импортировано в Россию, если их услуги требуются для монтажа или ремонта означенного оборудования, производимого по направлению их компании.
  • Работники и обслуживающий персонал дипломатических учреждений Узбекистана также могут работать без патента.
  • Высококвалифицированные специалисты, подходящие под условия статьи 13.2 вышеупомянутого ФЗ №155 имеют право работать без оформления рассматриваемых документов.
  • Педагоги и медработники, приглашенные аккредитованными учреждениями на работу в России, могут также не оформлять себе ни патент, ни РВП, ни ВНЖ.
  • Гастролирующие деятели искусства могут заниматься трудовой деятельностью в РФ в течение одного месяца подряд.
  • Узбекские студенты имеют право трудоустройства без дополнительных документов на время, свободное от учебы.

Как получить трудовой патент гражданину Узбекистана

Патент на работу (он же трудовой патент) оформляется для всех иностранцев одинаково. Что собой представляет такой патент? Это официальный документ строгой отчетности, который имеет типовую форму, утв. Приказом МВД № 391 от 19.06.2017. Бланк включает сведения, размещенные на лицевой и оборотной стороне.

Данный документ выдается при обращении иностранцам и лицам без гражданства, прибывшим в РФ в безвизовом порядке. Из приведенных выше данных следует, что трудовой патент имеет привязку к конкретной территории и к специальности, которой владеет иностранец.

Соответственно, его действие распространяется только на ту местность, которая в нем указана. Поэтому для трудоустройства в другом субъекте РФ патент нужно будет переоформлять, т. е. получать новый документ. Кроме этого, работать его владелец сможет только по той специальности (должности, профессии), которая в нем записана.

Получив на руки трудовой патент, узбек должен трудоустроиться на протяжении ближайших 2 мес. Именно в этот период уже трудоустроившийся гражданин Узбекистана обязан направить по почте (либо доставить лично) в миграционное подразделение территориального органа МВД РФ копию трудового соглашения либо ГПД.

Важно также соблюсти еще два условия при использовании трудового патента. Первое: для целей продления его действия далее нужно будет платить госпошлину, размер которой для каждой местности свой

Второе: спустя год нужно будет обратиться за повторным оформлением трудового патента. Подобное переоформление без выезда из РФ возможно только единожды. Срок действия автоматически прекращается, если не внесен очередной авансовый платеж за последующий период.

Досрочное расторжение трудового договора

Последствия для иностранного подданного за досрочное расторжение трудового договора в ОАЭ более жесткие, нежели в других странах. Министерство накладывает временной бан (запрет) на последующее трудоустройство. Пожизненный запрет применяется довольно редко когда сотрудник уходит с работы без объяснений.

При досрочном расторжении ставится бан на 6 месяцев. Если работник нарушал условия контракта, то запрет действует год. При этом следует уточнять, возможность въезда в страну по другим типам виз ОАЭ. При переводе на другое место работы бан не ставится, но оплачивается пошлина.

Что нужно для трудоустройства

Для гражданина Узбекистана, Украины, России или другой бывшей советской республики залогом успешного поиска интересной вакансии станет наличие образования. Но чтобы немецкая компания смогла принять вас на работу, нужно подтвердить свой диплом. Проверить, является ли ваш диплом действительным в Германии, можно на специальном портале – anabin.kmk.org/anabin.html.

В базе данных сайта содержится информация обо всех образовательных учреждениях мира и указывается, соответствуют ли выданные ими дипломы немецким. В случае несоответствия, обусловленного разницей в системах образования разных стран, многим специалистам придется пройти дополнительный курс обучения и сдать экзамен. Только после этого они смогут приступить к работе.

Еще одна составляющая успеха – владение немецким или в крайнем случае английским языком. Шансы получить интересную должность с хорошей оплатой труда у полиглота увеличиваются в несколько раз.

Однако найти работу – это только полдела

Важно еще получить визу, которая позволит пересечь немецкую границу и находиться в стране продолжительный период. Для этих целей в консульстве запрашивается виза национального образца (категория Д), точнее, одна из ее разновидностей – рабочая виза

Для получения последней необходимо предоставить приглашение от работодателя.

Если работа еще не найдена, допускается въезд в страну по специальному разрешению, позволяющему жить в Германии в течение полугода и заниматься поиском вакантной должности. Важным документом для получения такого разрешения является подтверждение финансовых возможностей для пребывания в Германии на протяжении разрешенного времени.

Какой бы ни планировалась ваша занятость – работа по контракту (сезонная) или по долгосрочному договору – в консульство вместе с остальными документами следует предоставить подтверждение ваших отношений с немецкой компанией. На основании этих документов будет принято решение о предоставлении вам права пребывания в стране.

Изначально виза выдается сроком на 3 месяца. Сразу по прибытии в Германию работник может подать заявление о выдаче ему ВНЖ до конца срока действия трудового договора. Если же отношения с работодателем сроками не ограничены, тогда будет выдана двухгодичная виза. При этом следует иметь в виду, что в течение трех лет менять место работы мигрант не сможет. Через 5 лет можно подавать документы на постоянное резидентство.

Иначе обстоят дела с владельцами Голубой карты. У них существует возможность смены работодателя, а ПМЖ они могут получить уже через 2 года. Выдается такой документ специалистам высшей категории. При этом их родственники получают возможность легализоваться вместе с ними по упрощенной схеме.

Зарплаты

Уровень зарплаты напрямую зависит от занимаемой должности и объёма выполняемых работ. Так, зарплата секретаря в Лондоне составляет примерно 29 тысяч фунтов в год, а офис – менеджер может зарабатывать около 24000.

Самыми высокооплачиваемыми специальностями являются такие, как:

  1. Программист.
  2. Менеджер по курированию и сопровождению проектов.
  3. Разработчик программного обеспечения.
  4. Консультант в области управления.

Зарплата таких специалистов начинается от 40000 фунтов в год. Но чаще всего представители этих профессий получают в пределах 50000 фунтов в год. Зарплата всем работающим начисляется исходя из отработанного количества времени (часов).

Таблица сравнения зарплаты в Лондоне с другими городами Великобритании

Минимальной часовой оплатой считается сумма в семь с половиной долларов в час. Эта сумма примерно равна 5 фунтам. В среднем за одну неделю в Лондоне можно заработать порядком 300–400 фунтов. Средняя оплата труда неквалифицированных работников начинается от трёхсот долларов в неделю. Минимальная зарплата у специалистов составляет 500–600 фунтов в неделю.

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: