Пособия по безработице с 08 апреля 2020

Объем ВВП в других странах

Страна Период Факт. значение Пред. значение

Австрия

2019 446
млрд. USD
456

Ирландия

2019 389
млрд. USD
383

Люксембург

2019 71.1
млрд. USD
70.92

Испания

2019 1394
млрд. USD
1420

Исландия

2019 24.19
млрд. USD
25.74

Норвегия

2019 403
млрд. USD
434

Беларусь

2019 63.08
млрд. USD
60.03

Бельгия

2019 530
млрд. USD
543

Болгария

2019 67.93
млрд. USD
66.2

Хорватия

2019 60.42
млрд. USD
60.99

Кипр

2019 24.56
млрд. USD
24.96

Чехия

2019 246
млрд. USD
245

Дания

2019 348
млрд. USD
356

Эстония

2019 31.39
млрд. USD
30.75

Еврозона

2019 13336
млрд. USD
13662

Европейский Союз

2019 19100
млрд. USD
18749

Финляндия

2019 269
млрд. USD
276

Франция

2019 2716
млрд. USD
2788

Германия

2019 3846
млрд. USD
3950

Греция

2019 210
млрд. USD
218

Венгрия

2019 161
млрд. USD
158

Италия

2019 2001
млрд. USD
2086

Латвия

2019 34.12
млрд. USD
34.31

Литва

2019 54.22
млрд. USD
53.46

Македония

2019 12.69
млрд. USD
12.63

Мальта

2019 14.79
млрд. USD
14.6

Молдова

2019 11.96
млрд. USD
11.46

Черногория

2019 5.49
млрд. USD
5.51

Нидерланды

2019 909
млрд. USD
914

Польша

2019 592
млрд. USD
587

Португалия

2019 238
млрд. USD
241

Румыния

2019 250
млрд. USD
242

Россия

2019 1700
млрд. USD
1670

Сербия

2019 51.41
млрд. USD
50.6

Словакия

2019 105
млрд. USD
106

Словения

2019 53.74
млрд. USD
54.03

Швеция

2019 531
млрд. USD
555

Швейцария

2019 703
млрд. USD
705

Турция

2019 754
млрд. USD
771

Украина

2019 154
млрд. USD
131

Великобритания

2019 2827
млрд. USD
2861

Монако

2019 7
млрд. USD
7.19

Лихтенштейн

2016 6.21
млрд. USD
6.27

Албания

2019 15.28
млрд. USD
15.15

Босния и Герцеговина

2019 20.05
млрд. USD
20.18

Республика Косово

2019 7.93
млрд. USD
7.94

Что такое безработица и уровень безработицы

Прежде чем приступать к анализу уровня безработицы в различных странах мира давайте для начала разберемся с тем что такое безработица и что называют уровнем безработицы.

Все население можно разделить на рабочее и нерабочее. Рабочее население в свою очередь делится на занятых и безработных.

Если выражаться простыми словами, то безработица это ситуация при которой у части трудоспособного населения отсутствует работа. К трудоспособному населению в России относят население от 16 до 65/60 лет. В других странах возрастные границы могут незначительно сдвигаются. Международная организация труда относит к трудоспособным всех лиц от 10 до 72 лет.

Также международная организация труда (МОТ) приводит и обязательные условия безработицы или ее определение:

Человек признается безработным если он не имеет работу на текущую неделю, при этом одновременно искал работу и не нашел, но был готов приступить к работе. Другими словами, безработица — это социально-экономическое явление, в условиях которого часть экономически активного населения страны ищут работу и желают приступить к ней, но не могут найти.

Безработица является существенной проблемой для экономики страны. Так как она является следствием негативных процессов происходящих во всей экономики страны и в то же время безработица имеет собственное негативное влияние на экономику.

Безработица тесно связана с другим важным экономическим термином — инфляцией. Взаимосвязь между безработицей и инфляцией описывает кривая Филлипса. Суть заключается в том что низкий уровень безработицы как правило ведет к росту инфляции и наоборот.

Одним из важнейших показателей безработицы является уровень безработицы, который позволяет оценить масштаб проблемы в экономики и размер безработицы.

Уровень безработицы — это отношения количества безработных к численности экономически активного населения. То есть другими словами уровень безработицы — это доля безработных в общем числе рабочего населения страны. Уровень безработицы исчесляется в процентах.

Уровень безработицы косвенным образом показывает текущее положение в экономики государства и его социальной сферы.

Zeugnis

После выполнения трудового договора работнику дается отзыв, так называемый Zeugnis. Получения оценки невозможно избежать

Потенциальные работодатели будут обращать внимание на прежние отзывы

Однако сейчас есть много дополнительных условий для выдачи отрицательной рекомендации. Если работник не соглашается с негативной оценкой, он может отклонить присвоение. Это влечет за собой дополнительную тяжбу.

В то же время работники отдела кадров между собой могут обмениваться конфиденциальной информацией об определенном сотруднике.

Положительная оценка может показывать, насколько сотрудник проявлял инициативу, тщательно исполнял свои задания и был лоялен к компании. Когда работник в действительности ценный, работодатель не будет скупиться на слова похвалы.

Бывают казусы, связанные с национальностью начальника. Если отзыв пишет англичанин, то он, скорее всего, будет сдержанным. И местный работодатель может сделать вывод, что человек работал плохо.

Пособие по безработице франция

Пособие по безработице франция

Подписка на новости

Основные правила помощи безработным

Иностранец, у которого есть документы о легальном пребывании во Франции и разрешение на работу, получает помощь по безработице наравне с французами. Чтобы зарегистрироваться в качестве безработного, ищущего работу (demandeur d’emploi), нужно явиться лично в отдел социальной помощи безработным (ASSEDIC) по месту жительства, а затем заполнить, подписать и сдать бланк ходатайства о регистрации и выдаче пособия по безработице.

При этом предъявляется один из следующих документов:

— вид на жительство (ВНЖ) под названием «карта резидента»; — временный ВНЖ с пометкой «наемный работник» или «член семьи»; — расписка («ресеписсе») о подаче документов на продление срока действия одного из названных ВНЖ; — «ресеписсе» о подаче документов на временный ВНЖ сроком на 6 месяцев с пометкой «иностранец, получивший убежище» или «признан беженцем», а в случае заявки на пособие по безработице – «ресеписсе» о подаче документов для получения статуса беженца, выданное OFPRA; — «ресеписсе» о первой подаче документов на ВНЖ, разрешающее иностранцу заниматься профессиональной деятельностью в качестве наемного служащего.

При регистрации выдается приглашение на собеседование с консультантом Национального агентства по трудоустройству (ANPE) в течение ближайшего месяца. Такое собеседование является последним этапом и обязательным условием регистрации в качестве безработного. Во время собеседования консультант ANPE помогает разработать индивидуальный план действий.

READ  Оформление учебной визы в россию

Пособие по безработице назначается только зарегистрированному безработному при условии, что за период в 18 месяцев, предшествовавших потере работы, он выплачивал соответствующие взносы в течение как минимум четырех месяцев. В отдельных случаях периоды профессионального обучения зачитываются как периоды работы.

Безработный обязан активно и непрерывно искать новую работу.

Безработный должен также извещать о любом своем отсутствии дома в течение более одной недели (за год отсутствие не должно превышать 35 календарных дней).

Безработица во Франции

При этом названные цифры имеют тенденцию к росту, что отрицательно сказывается на состоянии экономики в целом.

Что касается Франции, количество безработных в настоящее время составляет, по официальным данным, около 3,6 млн. Однако эксперты называют цифры, которые на самом деле почти вдвое больше. Множество людей, у которых прошёл срок получения пособия по безработице, не приходят отмечаться на биржи труда, и, следовательно, выбывают из официальных статистических данных.

Кроме того, работники, занятые на временных, сезонных работах, или работающие нелегально и не имеющие прав на получение пособий, вообще не регистрируются. Хотя оформить рабочую визу во Францию и устроиться там легально вполне возможно.

Таким образом, реальный уровень безработицы во Франции 2020 года бьёт рекорды предыдущих лет.

Если говорить о распределении такого явления, как безработица по отраслям, ситуация будет выглядеть следующим образом. Наиболее защищённым являются отрасли промышленного производства. Самые распространённые сферы труда, где наблюдается увеличение числа безработных – это сфера услуг, социальная отрасль и здравоохранение.

Еще в начале 2020 года французский президент заявил о начале программы по борьбе с безработицей. Он назвал её второй проблемой после угрозы терроризма и объявил чрезвычайное экономическое положение во Франции.

Напомним, что Франсуа Олланд в начале своей президентской карьеры в 2012 году провозгласил, что безработица во Франции будет поэтапно сокращаться, а размер пособия – увеличиваться.

В случае если она останется на прежнем уровне, он обещал избирателям, что не будет выдвигать свою кандидатуру на новый срок. Между тем в течение его правления количество безработных в стране увеличилось более чем на 700 тысяч человек.

Пути борьбы с безработицей

Господин Олланд огласил государственную программу, принятую французским правительством и направленную на ликвидацию кризисных процессов в сфере занятости населения. Она состоит в том, что правительство выделяет сумму в размере 2 млрд евро на решение стоящей проблемы.

Президент Франции Франсуа Олланд

  • частные фирмы с числом работников меньше 250 человек возьмут на работу молодых работников на срок не менее чем 6 месяцев;
  • размер оплаты должен быть ниже официальной минимальной заработной платы Франции;

Среди тех программ по борьбе с безработицей, которые работают в настоящий момент, выделяют несколько наиболее действенных.

Дополнения на 03.04.2020

Особые платежи не облагаются налогом

В условиях кризиса, особые выплаты работникам (Sonderleistungen) в размере до 1500 евро в 2020 году будут освобождены от налогов и взносов на социальное обеспечение.

Федеральный министр финансов Шольц:

«Дружелюбные слова у прилавка магазина и аплодисменты медицинскому персоналу — прекрасное выражение нашей солидарности в это трудное время. Но мы хотим сделать больше, чтобы достойно почтить помощников. Ряд компаний уже объявили, что будут награждать приверженность своих сотрудников специальными выплатами, другие, безусловно, последуют этому примеру. Федеральное министерство финансов обеспечит, чтобы эти премии выплачивались сотрудникам без вычета налогов и взносов в систему социального страхования. Мы хотим вознаградить 100-процентное обязательство за это время».

Работодатели смогут выплачивать сотрудникам специальные премиальные выплаты (бонусы) в сумме до 1500 евро. Они не облагаются налогом и с них не нужно платить взносы в социальное страхование. Их также можно предоставлять в натуральной форме.

Специальные выплаты полученные сотрудниками с 1 марта 2020 года по 31 декабря 2020 года требуется регистрировать.

Обязательным условием для освобождения от налогообложения является то, что поддержка выплачивается в дополнение к заработной плате. Другие налоговые льготы и льготы по оценке остаются в силе.

При освобождении от уплаты налогов и взносов специальных выплат признается только особая и необходимая работа работников в условиях коронакризиса.

Компенсация потерянного заработка из-за ухода за ребенком

Закон о защите от инфекций (Infektionsschutzgesetz) включает новые нормы о компенсации за потерю заработка в случае официального закрытия школ и детских садов из-за пандемии. Целью схемы компенсации является уменьшение потери заработка, понесенной опекунами детей в возрасте до 12 лет, если они вынуждены сами ухаживать за своими детьми из-за закрытия учебных и детских учреждений и не могут заниматься своей профессиональной деятельностью.

Обязательным условием является то, что заинтересованное лицо не может предоставить какой-либо другой разумный уход. Если уход за ребенком обеспечивается, например, в учреждениях неотложной медицинской помощи, партнером по жизни, друзьями или соседями, право на компенсацию не предоставляется. Группы риска, такие как бабушка и дедушка, не должны быть вовлечены в уход за ребенком.

Заявление на пособие по краткосрочным работам имеет преимущественную силу по сравнению с заявлением о компенсации заработной платы.

Компенсация в размере 67% от чистого дохода предоставляется на срок до шести недель и ограничивается максимальной месячной суммой в 2 016 евро. Оплата производится работодателем, который может подать запрос на возмещение в ответственный государственный орган.

По словам министерства, регулирование не распространяется на периоды, когда детские и образовательные учреждения будут закрыты на каникулы, и ограничен до конца 2020 года.

В соответствии с Гражданским кодексом Германии при краткосрочной личной нетрудоспособности, работники могут продолжать получать свою заработную плату, но только в течение нескольких дней. Данное регулирование направлено на случаи, когда ввиду закрытия школ и дневного ухода работники не могут найти какой-либо другой уход за своими детьми, кроме личного.

Поддержка социальных работников

На прошлой неделе началось перечисление стимулирующих выплат работникам стационарных организаций социального обслуживания, в которых организован сменный режим работы с продолжительностью смены не менее 14 календарных дней. Данные выплаты назначаются за период с 15 апреля по 15 июля текущего года, размер их зависит от категории получателей: врачи, средний медицинский персонал, социальные работники, младший медицинский персонал, технический и иной персонал – и от того, выявлена ли в конкретной организации новая коронавирусная инфекция или нет (Постановление Правительства РФ от 15 мая 2020 г. № 681). Таким образом, сумма доплаты за каждую смену варьируется от 10 тыс. или 15 тыс. руб. до 40 тыс. или 60 тыс. руб

READ  Экзаменационные вопросы на внж в 2020 г

Важно, что в случае, когда COVID-19 выявляется в течение смены у самого сотрудника организации соцобслуживания, доплата за данную смену выплачивается ему в полном размере. «Если заболел сотрудник, и вся смена в связи с этим вынуждена пойти на режим самоизоляции в обсерваторы, все сотрудники получат доплату за контакт с ковидным больным», – подчеркнул Антон Котяков

Стоит отметить, что данные стимулирующие выплаты предусмотрены для сотрудников только государственных учреждений соцобслуживания стационарного типа. НКО, оказывающие социальные услуги, смогут, по словам министра, получить другие дополнительные средства, выплата которых скоро начнется. Речь идет об осуществлении специальных выплат работникам организаций, принявших на сопровождаемое или временное проживание инвалидов, престарелых граждан, детей-сирот или детей, оставшихся без попечения родителей (утвердившее правила выплаты таких средств Постановление Правительства РФ от 30 мая 2020 г. № 797 вступает в силу 9 июня). Средства будут выплачиваться за апрель, май и июнь в размере 12 130 руб. в месяц на каждого подопечного, подать заявление на их получение можно до 1 октября. Помимо организаций, получателями данной выплаты будут являться волонтеры и любые граждане, взявшие на временное проживание или под временную опеку в период с 1 апреля по 30 июня инвалидов, престарелых граждан или сирот либо детей, оставшихся без попечения родителей

По словам заместителя Министра труда и социальной защиты РФ Ольги Баталиной, Минтруд России уже обратил внимание коллег из Минэкономразвития России, которые будут осуществлять контроль за исполнением соответствующего постановления, на необходимость обеспечить его полноценную реализацию в отношении НКО, оказывающих социальные услуги

Историческое формирование пособия по безработице

Пособия в форме поддержки жизнеобеспечения нуждающихся в социальной помощи людей, попавших в бедственные ситуации по причине потери трудоспособности, наступления старости, содержания малолетних детей без кормильца — распространены были с древних времен, хотя и не были официально оформлены. Усложнение социально-экономических связей прибавляло и другие причины безработицы и бедности, порождающие необходимость в государственной поддержке. Хотя длительное время нетрудоспособная часть населения содержалась в рамках семейных общин. В период развития феодализма предоставлялась помощь в натуральной форме или путем помещения в богадельни, дома презрения, сиротские дома, которые содержались за счет благотворительности под попечением духовенства.

Рабочие, потерявшие временно трудоспособность, поддерживались за счет цеховой союзной взаимопомощи. Период распада общинной организации и применения наемного труда как товарного, вынудил государство развить целостную систему социальной защиты работников, с возложением части пособий на работодателей, особенно в случаях производственных увечий.

Германия одна из первых стран создала систему страхования наемных работников, обеспечивающую рабочих материальными пособиями во всех предусмотренных случаях утраты заработка: болезни, несчастные случаи, инвалидность, старость. По примеру Германии, в других странах Европы стали приниматься подобные законы социальной защиты для наемных работников.

Германия «режет» время, Франция «заливает» деньги

В Германии в марте за государственной помощью на зарплаты сотрудникам обратилось 470 тыс. предприятий. Кроме того, многие решили сэкономить, урезая время трудового дня. При этом в ФРГ помощь государства бизнесу, по сравнению с другими странами ЕС, более чем щедрая.

Немецкие экономисты считают, что во втором квартале экономика страны сократится на 10%.

Правительство Франции на время карантина покрыло компаниям 84% зарплат сотрудников. Несмотря на это 400 тыс. предприятий ещё к 2 апреля обратились за дополнительной помощью для сохранения 4 млн рабочих мест.

Франция на прошлой неделе объявила о технической рецессии. Также зафиксированы самые плохие квартальные показатели за 50 лет. Если последний квартал 2019 года Франция закончила с падением в 0,1%, то первый квартал текущего года — сразу минус 6%. Экономическая активность за последние две недели марта сократилась на 32%.

В странах Северной Европы без работы просиживает порядка 800 тыс. человек, ещё 620 тыс. отправлены в неоплачиваемый отпуск.

Продолжительность выплат

Главным критерием является трудовой стаж работника. Выплаты начисляются не сразу за месяц, а за каждый день. Многое зависит от того, сколько времени платилась страховка.

Например, если это делалось на протяжении 12–18 месяцев, то можно рассчитывать на 260 ежедневных выплат. Те, кто исправно платил процент 18–24 месяца, будут иметь 400 ежедневных выплат. Но более 520 выплат получить невозможно.

Другими критериями для выплат является пожилой возраст или неудовлетворительное состояние здоровья. Когда срок выплат истек, а работа так и не нашлась, о том, как прокормить себя, должен подумать безработный. Государство здесь отступает.

Можно оформить социальное пособие. Однако, по статистике, работу можно найти максимум за восемь месяцев поиска. Но большинству это удается гораздо быстрее.

Пенсия и пенсионная система Франции

Французская пенсионная система основывается на трех составляющих: обязательные взносы, накопительная часть и дополнительные планы. При этом размер выплаты по старости или инвалидности в большинстве случаев позволяет человеку поддерживать хотя бы минимальный уровень жизни. Это возможно потому, что даже очень маленькая пенсия во Франции будет увеличена за счет государственных доплат и пособий.

Размер пенсии

Рассматривая пенсии во Франции более подробно, следует отметить, что на их размер влияет целый ряд факторов. Прежде всего, это трудовой стаж, который должен составлять 41 год и 6 месяцев для получения полного размера пенсии. Если же он меньше, за каждые недостающие 3 месяца размер выплат снижается на 1,25%.

Помимо прочего, учитываются следующие особенности:

  • Период, когда гражданин вынужден был находиться безработным, включая декретный отпуск до 6 месяцев. Он учитывается при расчете стажа и не уменьшает его.
  • Страховые отчисления, выплачиваемые работником на протяжении 40 лет трудовой деятельности, позволяют гарантировать надбавку.
  • Если пенсионер начинает получать пособие после 67 лет, он вправе получать полный его размер, без учета стажа.

Как правило, пенсия составляет около половины средней зарплаты гражданина во время его трудовой деятельности. К этой сумме прибавляется страховые выплаты, что позволяет некоторым пенсионерам получать доход, превышающий аналогичный показатель у трудоспособного населения.

READ  Виза в великобританию

Пенсионные отчисления для граждан составляют 16,35% от зарплаты. При этом половину от этой суммы платит работодатель, а другую половину выплачивает сотрудник

Важно учитывать, что индивидуальные предприниматели и фрилансеры осуществляют подобные выплаты самостоятельно, в полном объеме

Средний размер пенсии, как правило, достигает 1 000 евро, что соответствует аналогичным показателям в таких европейских государствах, как Италия и Великобритания. В то же время он несколько уступает пенсионным выплатам в Испании, Германии, а также на территории североевропейского региона.

Возраст перехода на пенсию

Внедряя новые пенсионные правила в стране, власти Франции намеревались и далее отодвигать границу выхода на отдых по старости – до 67 лет к 2023 году. Однако встретили мощный протест населения, и уже в 2019 году было заявлено, что текущий возраст выхода на пенсию будет «заморожен» на отметке 62 года, но не понижен до первоначального уровня.

В то же время для некоторых категорий возраст прекращения работы остался неизменным. Претендовать на получение содержания от государства в 60 лет и немного ранее могут:

  • те, кто работал в сложных условиях: посменная работа в ночное время, экстремальные температуры, давление, вибрация и шум на производстве;
  • инвалиды;
  • сотрудники с длительной карьерой, которые начали трудовую деятельность в 16 лет и ранее.

Для работающего француза важно не только, когда выходят на пенсию во Франции, но еще и минимально необходимый стаж, в течение которого человек считался застрахованным. Именно эти периоды дают право на полное пособие по старости, если человек достиг 62 лет

Пенсионное законодательство предусматривает, что полным считается стаж следующей продолжительности:

  • минимум 162 квартала – для тех, кто рожден до 1951 года;
  • 172 квартала и более – для тех, кто родился после 1973 года (, в зависимости от года рождения).

Недостающие кварталы можно «докупить», доплатив взносы за эти периоды. Но добавить можно не более 12 кварталов.

Когда трудового стажа все же не хватает для назначения полной пенсии по старости во Франции, к исчисленному показателю применяется своеобразный штраф в 1,25 % за каждый недостающий квартал. Размер уменьшения выплат не может превышать 25 %.

На практике это выражается в снижении коэффициента с 50 % от суммы средней зарплаты до 37,5 %:  для людей, родившихся после 1952 года, равен 0,625 %.

Смена рабочего места

На законодательном уровне Швейцарии закреплено, когда можно разорвать текущее трудовое соглашение. Таким образом, работодатель не остается ни с чем, а готов к различному развитию событий. Если человек только начинает работу или проходит стажировку, находясь на испытательном сроке, то расторгнуть соглашение он может в течение семи дней.

Скорость расторжения соглашения напрямую зависит от количества в времени, которые сотрудник проработал в компании

В первый год работы расторжение займет один месяц. В случае работы от двух до девяти лет до увольнения пройдет два месяца. При рабочем стаже в 10 лет и больше на одном месте контракт расторгается минимум за три месяца.

Это может быть управление округа или региональный центр по трудоустройству (RAV). Всего в стране таких центров по поиску работы насчитывается 121.

Кроме поиска вакансий, безработные могут пройти различные курсы. Например, есть возможность поменять профессию, повысить квалификацию или научиться создавать резюме, которое привлечет крупные компании.

Доходы населения и уровень жизни во Франции

Расходы на проживание зависят от региона. Например, Париж один из самых дорогих городов в мире, но и возможностей заработать здесь больше чем в провинции.

Цены во Франции на продукты достаточно демократичные. В среднем француз тратит на питание вместе с посещением ресторана (хотя бы один раз в неделю) 20% заработка.

Средний годовой доход жителя Франции составляет  25 300 евро.

Французы в среднем получают 2 500 евро в месяц брутто (до уплаты налогов).

Прожиточный минимум 1450 € (в сельской местности), 1630 € (Париж и пригороды).

Зарплата во Франции трудовых мигрантов выполняющих не требующие квалификации операции в два раза меньше —  1200 €.

Безработица в стране в среднем составляет 9,1%, что в сравнении с другими европейскими странами считается довольно высокой.

Французы и граждане ЕС имеют первоочередное право на трудоустройство, но даже в этом случае далеко не всегда удается трудоустроиться.

Иностранцам из Украины и стран СНГ найти работу еще сложнее, но у представителей дефицитных специальностей есть шанс, трудоустроится на работу во Франции по приглашению работодателя.

Заработная плата иностранных специалистов может достигать среднего по стране уровня, а иногда и выше.

Социальная поддержка населения

Социальная поддержка населения во Франции гарантирована государством.

Пенсионеры иностранцы, поселившиеся во Франции, получают социальные выплаты на равных условиях с местными жителями.

Принятый 1998 году закон гарантирует материальное обеспечение жизни эмигрантов во Франции. Каждый иностранец (даже ни одного дня не проработавший в стране) получит пособие 800 € если:

  • он легально прожил во Франции десять лет;
  • достиг возраста 65 лет;
  • его годовой доход не превышает 9 500 €.

Иностранцы могут рассчитывать на выплату 800 евро в тоже время заработанная пенсия по старости у многих французов чуть больше 500 €.

Полис медицинского страхования покрывает большую часть расходов на лечение.

Образование во Франции

Жизнь во Франции для многих украинцев связана с желанием получить бесплатное высшее образование и признанные во всем мире дипломы европейского образца.

В Государственных ВУЗах ежегодно оплачивается только:

  • регистрационный сбор 250 — 450 €;
  • социальная страховка 250 €;

При этом государство оплачивает 50% затрат студентов на аренду жилья.

Для зачисления достаточно:

  • иметь проходной средний балл аттестата об окончании школы;
  • предоставить сертификат знания французского языка.

Внимание
Во Франции можно продолжить полученное в Украине образование. В этом случае необходимо пройти процедуру нострификации диплома бакалавра.. На период учебы иностранным студентам предоставляется вид на жительство во Франции

На период учебы иностранным студентам предоставляется вид на жительство во Франции.

Разрешено совмещать учебу и работу (21 час в неделю).

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: