Пенсии во франции

Германия

Уровень развития государства зависит, кроме прочего, и от отношения к пенсионерам. В качестве примера можно обратиться к пенсионной системе Германии. Государство с одной из самых мощных в мире экономик предоставляет своим гражданам, достигшим пенсионного возраста, все условия для достойной жизни.

Установленный в стране пенсионный порог является одинаковым для мужчин и женщин и равен 67 годам. Несмотря на это, граждане страны могут уходить на пенсию, не дожидаясь подобного возраста: это возможно в том случае, когда пенсионер выплатит из личных сбережений определенную сумму, необходимую для компенсации недополученных пенсионным фондом средств (около 0,3 % от имеющихся накоплений за каждый недоработанный месяц).

Логичным будет предположить, что и с размером пенсии в Германии все в порядке. В среднем женщины в Германии получают 630 евро, а мужчины — 1080. Средняя пенсия — 770 евро.

Следует сказать, что, несмотря на воссоединение двух Германий, случившееся после падения Берлинской стены, разница в развитии востока и запада страны существует и по сей день.

Работая на одном из немецких предприятий, гражданин страны в течение трудового стажа отчисляет в ПФ около 20 % заработка. При этом половина суммы отчислений взимается непосредственно с работника, вторую половину выплачивает работодатель.

Каждый немец имеет возможность прибегнуть к услугам одной из страховых компаний с целью самостоятельного определения размера пенсионных выплат и накопления пенсионной суммы.

Чтобы рассчитывать на страховую пенсию, немецкий гражданин должен отработать на одном из предприятий страны минимум 5 лет. При соблюдении определенных условий пенсия в Германии может быть начислена и иностранцам.

Социальная доплата к пенсии

Что касается социальных дотаций, то они представляют собой средства, перечисляемые малоимущим слоям населения для поддержания их покупательной способности. Таким образом, данная помощь направляется в адрес людей, чей заработок не дотягивает до МРОТ. Такой вид пенсии предоставляется до того момента пока безработный не найдет себе оплачиваемое занятие или не будет получать достойное обеспечение.

Отличием СД от иных видов матпомощи является то, что она ориентирована по адресному принципу и носит временный характер. Так, если обстоятельства, мешающие человеку удовлетворить базовые потребности, действуют, то она назначается каждый месяц, если пропадают — отменяется.

При утверждении пособия учитываются следующие доходы:

  1. Пенсии.
  2. Отчисления инвалидам, ветеранам, семьям, потерявшим кормильца. В набор уже включаются: компенсация за пользование транспортом; льготное лекарственное обеспечение; лечение в санатории; и т. д.
  3. Дотации дополнительного назначения.

Кто может претендовать на СД?

Доплата предназначена только для тех, кто удовлетворяет четким требованиям, обозначенным в законодательстве. Так, претенденту нужно:

  1. Состоять в Пенсионном фонде РФ в статусе фактического пенсионера. Наличие занятости автоматически лишает возможности приобрести дополнительные деньги по гарантиям, предусмотренным действующими НПА. Помимо этого, в расчет не берется даже величина заработка;
  2. Иметь регистрацию на территории государства. Только тогда, когда человек постоянно проживает в стране ему положены преференции;
  3. Быть малоимущим.

Определением предпосылок при получении СД становятся следующие виды переводов:

  • по старости лет;
  • в связи с установленной группой инвалидности;
  • по выработке;
  • по потере кормильца;
  • и другие.

Таким образом, фактически выгодоприобретателями госсредств становятся малоимущие незащищенные лица, ушедшие с работы по возрасту или потерявшие кормильца. Все это относится и к сотрудникам в ведомствах. Помимо этого, претендентами на СД становятся люди, получившие инвалидность и адресаты соцпенсии.

Какими бывают социальные доплаты?

Дотации классифицируются на два вида по уровню бюджета, из которого расходуются средства:

  • федеральные;
  • региональные. Утверждаются органами субъектов РФ.

В каждом субъекте предусмотрена поддержка незащищенных слоев населения, посредством установления надбавок лицам с доходами ниже прожиточного минимума. Неработающий не сможет получить несколько дотаций.

Пенсионный возраст в разных странах мира в 2019 году (таблица)

Ниже представлена таблица пенсионного возраста в странах мира с комментариями по планам корректировки в дальнейшем этих величин, а также для сравнения — значение ожидаемой продолжительности жизни граждан этих стран (данные собраны из открытых источников):

Страна Пенсионный возраст в 2019 г. Ожидаемая продолжительность жизни (по данным Росстата на 2015/2016 г.) Комментарии
Муж. Жен. Муж. Жен.
Австрия 65 60 79,6 84,2 С 2014 г. для женщин значение увеличивается до 65 лет (к 2033 г.)
Азербайджан 64 61 72,8 77,6 Значение повышается на полгода в год до достижения 65 лет (ранее было 63 и 60)
Армения 63 71,6 78,3  
Респ. Беларусь 61 56 68,9 79 С 2017 г. увеличивается на полгода в год до 63 и 58 (было 60 и 55)
65 78,8 83,9 Планируется повышение с 2025г. до 66 лет, а с 2030 — до 67 лет.
Болгария 63 60 71,1 78,0  
65 79,8 83,5 Планируют повысить до 68 лет
Венгрия 62 72,4 79,7  
65,5 65,5 78,7 83,6 С 2012 г. повышают до 67 лет по 1-2 месяца в год (в зависимости от года рождения). Было 65 лет.
Израиль 67 62 80,1 84,1 В планах увеличить до 64 лет
66 лет 7 месяцев 81,1 86,0 С 2012 г. повышают до 67 лет к 2021 г. (ранее было 65 и 60)
Казахстан 63 58,5 68,1 76,6 С 2018 г. увеличивают на полгода в год до 63 лет.
Канада 65 80,2 84,1  
Киргизская Респ. 63 58 67,0 75,1  
Латвия 63,25 69,1 79,4 С 2014 г. повышают ежегодно на 3 мес. до достижения 65 лет (было 62 г.)
Литва 63,5 62 69,9 80,6 С 2011 г. повышают постепенно до 65 лет к 2026 г. (было 62,5 и 60)
Молдавия 62 57 68,1 76,2  
Норвегия 67 80,1 84,2  
Россия 60,5 55,5 66,5 77,1 С 2019 г. пенсионный возраст увеличивается соответственно до 65 и 60 лет
Румыния 63 58 71,4 78,7  
67 76,4 81,2  
Таджикистан 63 58 71,9 75,7  
Узбекистан 60 55 71,4 76,2  
60 58,5 66,7 76,5 Женщинам до 2021 г. будут постепенно увеличивать до 60 лет
62,5 79,5 86,0 Планируется повысить до 67 лет
Эстония 63,5 72,4 82,1 Постепенно повышается до достижения в 2026 г. 65 лет
Япония 65 80,8 87,1  
READ  Как заполнять анкету на визу в китай

Как видно из представленной таблицы, во многих зарубежных стран распространена такая тенденция, когда пенсионный возраст для мужчин и женщин устанавливается на одном уровне. В большинстве стран мира эта величина составляет 65 лет и больше. В некоторых из этих государств новые нормативы уже закреплены, в других — значение постепенно повышается, а некоторые только приступают к реформированию пенсионной системы, как, например, в России.

Такое повышение в первую очередь основано на увеличении продолжительности жизни граждан из-за чего увеличивается количество пенсионеров и возрастает налоговая нагрузка на трудоспособное население. Поэтому власти корректируют границы периода трудоспособности населения, чтобы сбалансировать пенсионную систему страны.

Однако никаких однозначных выводов, основываясь только на установленных нормативах пенсионного возраста и данных о продолжительности жизни, нельзя. Нужно иметь в виду, что пенсионные системы в разных странах и построены по-разному. Универсальной системы, которую можно использовать в каждом государстве, нет.

В каждой отдельной стране система пенсионного обеспечения подстраивается под ряд постоянно изменяющихся факторов:

  • соотношение работающих и неработающих граждан;
  • состояние экономики, государственных накоплений, налоговой системы, рынка труда;
  • и конечно же, рост продолжительности жизни граждан.

ВНЖ во Франции для пенсионеров: способы расчета французских пенсий

ВНЖ Франции пенсионерам из России можно получить сроком на 1 год, 5 или 10 лет. Французский вид на жительство оформляется только при наличии долгосрочной визы типа D, которая выдается миграционной службой России и разрешает пребывание на территории ЕС.

Для получения ВНЖ успешной и экономически стабильной европейской страны российские пенсионеры должны предоставить обоснование решения постоянно или временно проживать на территории Франции. Таким основанием для рассмотрения документов французским правительством являются:

  • аренда или купля-продажа жилой недвижимости: арендовать комфортабельную квартиру, апартаменты или пентхаус (виллу, особняк) необходимо минимум на 1 год, покупка автоматически предусматривает выдачу карты ВНЖ на 5 лет, после чего можно подавать заявку на ПМЖ;
  • владение минимум 30% активов действующей компании Франции (иностранного представительства или французской фирмы);
  • воссоединение с семьей – если пенсионеры России являются пожилыми родителями бизнесмена (старше 65 лет), имеющего компанию во французской юрисдикции, либо вложившего от 300 000 EUR в экономику государства (в том числе в жилую/коммерческую недвижимость, акции и т.п.);
  • открытие расчетного счета в банке Франции с минимальным остатком 18 255 EUR – именно такой годовой доход необходим нерезидентам для пребывания в стране 1 год.

Перед получением ВНЖ пенсионера во Франции важно ознакомиться с французскими законодательными нормами расчета и начисления пенсий для нерезидентов, желающих достойно встретить старость на Лазурном берегу. Государственная пенсия во французской юрисдикции состоит из 2 частей:

  • федеральные выплаты (базовая ставка, рассчитанная от среднемесячной зарплаты заявителя);
  • отчисления от накоплений, осуществляемых в период работы на предприятии.

Пенсионные органы рассчитывают коэффициент замещения утраченного заработка в связи с выходом на пенсию по достижению пенсионного возраста в %, исходя из максимальных доходов за 25 кварталов. Если в России этот коэффициент составляет 37,7% (на 2019 год), то во Франции он достигает 68,8% (показатели усредненные, рассчитываются индивидуально).

ИПК откладывается до 2020 года

Поскольку помимо финансовых проблем власти столкнулись с недоверием населения относительно проводимых реформ отсрочку ИПК можно трактовать как своеобразное раскаяние и попытку предоставить гражданам дополнительные гарантии возможности распоряжаться своими пенсионными накоплениями. В результате изменения системы накопительной пенсии:

  • распоряжение вкладами будет полностью подчинено гражданину;
  • государство возьмёт на себя гарантии обеспечения ИПК.

Власти надеются, что усовершенствованная накопительная система вернёт доверие граждан и таким образом решит дальнейшую перспективу пенсионной реформы.

Как оформить доплаты к военной пенсии

Для оформления надбавки военному пенсионеру нужно обратиться в пенсионный отдел ведомства, назначившего и выплачивающего ему пенсию — в пенсионный отдел в военкомате по месту жительства, отдел пенсионного обслуживания ЦФО УМВД и так далее. Доплата будет назначена при документальном подтверждении права на нее: при предъявлении удостоверения о статусе ветерана боевых действий, участника или ветерана ВОВ, справки МСЭ об установлении инвалидности и так далее.

При оформлении надбавки к пенсии за иждивенца необходимо будет предоставить:

  • трудовую книжку или ее заверенную копию;
  • справку из Пенсионного фонда о том, что нетрудоспособный член семьи не получает пенсию по линии ПФР;
  • свидетельство о рождении иждивенца или паспорт;
  • если доплата оформляется на школьника или студента, необходима будет справка из учебного учреждения с указанием формы обучения и срока завершения учебы.

Документы можно предоставить как лично, так и путем почтового отправления. Надбавка к военной пенсии будет назначена со дня обращения пенсионера.

Нужно отметить, что некоторые виды надбавок назначаются только неработающим пенсионерам (например, за несовершеннолетних детей). Поэтому дважды в год (15 февраля и 15 августа) пенсионеру нужно будет обращаться в пенсионный отдел и предоставлять свою трудовую книжку или ее копию, чтобы подтвердить статус неработающего пенсионера.

Какая пенсия во Франции

  • Величина заработной платы, так как основная часть пенсии рассчитывается в зависимости от нее (преимущественно 50%);
  • Наличие страховых взносов обеспечивает дополнительные 25-30% пенсии;
  • Продолжительность стажа. Как говорилось выше, если отработан полный стаж в 41,6 лет – пенсия будет полноценной, если же меньше – вычитается определенный процент за каждый квартал;
  • Место работы и специализация. Пенсионеры свободных профессий, государственной службы и специальных организаций имеют пенсию выше;
  • Возраст. Полноценная пенсия полагается при достижении 62 лет и наличии стажа, равного 41,6 лет. При уходе на пенсию в 67 лет стаж не учитывается;
  • Продолжение работы после выхода на заслуженный отдых. Лица, имеющие необходимый период страхования для получения полной пенсии и продолжающие работать после минимального установленного пенсионного возраста, имеют право на повышение пенсии. Коэффициент увеличения составляет 1,25% для каждого дополнительного квартала.
READ  Пособия по безработице с 08 апреля 2020

Особенность накопительной части пенсии. В случае смерти супруга оставшийся супруг (с маленькими детьми или старше 55–60 лет) может требовать до 60% его пенсии, в то время как дети-сироты (младше 21–25 лет) могут требовать от 30 до 50% накопленной пенсии умершего, при этом условия меняются в зависимости от наличия прочих факторов.

Особенности по накопительной пенсии

Итогами реформы будут следующее:

  • неутешительным фактом является то обстоятельство, что ужесточение требований для выплат по старости повлечет за собой и отложение на более поздний срок получение средств по НЧП, как мы уже указали выше;
  • с 2020 ожидаемый срок платежей по НП возрастет к 252 мес. (сейчас – 246 мес.). Накопленное будет перечисляться на протяжении этого периода, то есть, ежемесячные платежи уменьшаться. Величина рассчитывается по данным статистики – это «срок дожития» после выхода на заслуженный отдых;
  • изменения коснутся только тех, кто будет оформлять НП в 2020-ом.

Индивидуальный пенсионный капитал

Вместо НП планируют ввести добровольную накопительную систему – «индивидуальный пенсионный капитал» (ИПК). Одновременно «замороженная» на сегодняшний день обязательная накопительная система, по всей вероятности, так и не будет разморожена, поскольку ее упразднят с введением ИПК.

Приблизительно новый порядок по сравнению со старой схемой будет выглядеть так:

Старые правила ИПК
От зарплаты отчислялось 22%: 16% на страховую систему и 6% на накопления. Если работник выбирал только страховые взносы, то все 22% отчислялись на них 22% на «обычное» обеспечение и 6% на ИПК. Причем размер взносов по ИПК сможет определять сам работник от 1 до 6%. Если же он не определится с выбором системы, то будут автоматически отчислять 1% с увеличением каждый год еще на 1%, и так до 6%.

При введении ИПК действующая система НЧП будет отменена, и все сбережения переведут в индивидуальный пенсионный капитал, который будет действовать по схожим правилам.

Правительство обещает следующие последствия для населения:

  • постепенное увеличение возрастных рамок к 63 (к 2034)/65 (к 2028);
  • первыми, кого коснется повышение указанного выше параметра, станут граждане 1959/ 1964 г. р. (м/ж) – они смогут оформить содержание, имея 61/56;
  • осуществленные меры дадут возможность повышать выплаты на 1 тыс. руб.;
  • для «социалки» необходимо будет достичь значения указанного параметра 70/68 (м/ж), на данный момент он находится в границах 65/60;
  • досрочникам добавят 96 мес. (педагоги, медсотрудники, творческие работники). Для занятых на Крайнем Севере рамки будут установлены в границах 60/58. Изменения также не коснутся занятых на работах с тяжелыми условиями;
  • для граждан, обладающих большим стажем, предусмотрена возможность сократить указанные выше рамки на 24 мес. Для этого его продолжительность должна быть от 45/40 (м/ж);
  • получаемое содержание должны сделать выше уровня инфляции независимо от каких-либо факторов.

Пенсионное законодательство во Франции

Ориентируясь на демографическую ситуацию (средняя продолжительность жизни французов приблизилась к отметке 82 года), правительство Франции задумало увеличить возраст выхода на заслуженный отдых. Планку планировали плавно повышать с 60 до 67 лет – эту отметку приняли за полный пенсионный возраст.

Однако уже в 2019 году процесс пришлось остановить, поскольку в обществе реформа встретила резкое осуждение, которое вылилось в уличные протесты.

Сегодня пенсионное обеспечение во Франции для граждан и постоянных жителей страны основано на двух принципах:

  • Солидарное распределение – взносы, которые уплачивают работающие лица, сразу идут на выплату текущих пенсий (базовый и дополнительный планы).
  • Накопление индивидуальных пенсионных баллов – личная часть каждого застрахованного лица. Постепенно формируется в течение жизни и выплачивается после получения права на пенсию. Наиболее распространенными являются два накопительных плана: индивидуальный – PERP и коллективный – PERCO.

Исполнительными органами в общей системе администрирования вопросов дополнительного пенсионного обеспечения во Франции являются ассоциации , которые охватывают большинство работодателей и их коллективы. Незначительная часть трудоустроенного населения вовлечена в такие объединения, как Ircantec (для представителей негосударственных и местных органов власти), CRPN (для летных экипажей гражданской авиации) и CGRCE (для сберегательных касс).

Пенсионная система Франции базируется на нескольких законодательных актах:

  • Кодексе социального страхования – .
  • Законе о финансировании соцвыплат в 2019 году – 
  • Общем налоговом кодексе Франции – .

Мораторий на формирование (заморозка) накопительной пенсии

В 2017 году был продлен запрет на формирование накопительной пенсии граждан. Данная мера никак не сказывается на доходах населения и на размере их будущей пенсии. Все страховые взносы, перечисленные на их лицевые счета, будут учтены в расчете их будущей пенсионной выплаты.

Введение моратория на пенсионные накопления в 2014 году вызвало тем не менее волну критики со стороны граждан. Однако такое решение было вызвано неэффективной работой сложившейся системы накопления и незащищенностью добровольных вложений граждан.

Из-за кризисного положения Пенсионного фонда РФ мораторий продлили и в 2018 году, при этом такая мера продолжит свое действие до 2020 года.

READ  Нужен ли загранпаспорт для поездки из россии на украину

«Заморозка» накопительной пенсии позволила провести масштабную работу по проверке многочисленных НПФ и принятию мер к эффективному управлению вложенных россиянами денежных средств, а также созданию целой системы гарантирования пенсионных накоплений. Теперь для осуществления дальнейшей работы НПФ должен получить соответствующую лицензию от ЦентроБанка РФ.

На фоне кризиса примечательно, что на ряду с начавшейся в 2015 году пенсионной реформой правительство продолжает вносить изменения в существующее положение дел, чтобы не только поддержать, но и попытаться оживить действующую систему.

В первой половине 2016 года Министерство финансов РФ внесло предложения правительству, состоящий на этот раз из следующих пунктов:

  1. вернуть единый социальный налог (причем взимать его со всей зарплаты) и передать сбор страховых взносов налоговой службе;
  2. сократить индексацию в 2017 году;
  3. повысить возраст выхода на пенсию, уровняв его и для мужчин, и для женщин до 65 лет (с постепенным увеличением на 6-12 месяцев в год);
  4. отменить работающим пенсионерам выплату в полном объеме или хотя бы базовой суммы пенсии;
  5. отменить пенсию, выплачиваемую досрочно в связи с вредными и опасными условиями труда, при этом повысив и стаж, необходимый для назначения досрочных выплат медицинским, педагогическим и творческим работникам;
  6. установить добровольный принцип накопительных взносов, при этом освободив их от уплаты НДФЛ и приняв меры к возможности их досрочного использования.

Данные предложения рассматривались в правительстве, но на данный момент решений никаких не принималось. Возможно, к рассмотрению вернутся еще в 2018 году.

Вступившие с января 2015 года новые правила формирования пенсионных прав граждан призваны были сократить дефицит на выплату текущих пенсий, повысить ответственность граждан за свой будущий пенсионный капитал и позволить правительству эффективно выполнять пенсионные обязательства.

  • Принятые нововведения привели к разделению трудовой пенсии на две выплаты: страховую и накопительную.
  • По каждой из них был принят новый порядок расчета и изменены условия назначения, но в ходе реформ правительству потребовалось вносить коррективы.

Очевидно, что предпринятые меры по введению моратория на пенсионные накопления и отмена индексации работающим пенсионерам не могут существенно улучшить и без того шаткое положение дел. Необходимы кардинальные перемены и дальнейшее реформирование существующей пенсионной системы.

Пенсионный возраст в США

Первоначальный пенсионный возраста в США (65 лет для мужчин и женщин) был установлен в 1935 году. В 1983 году были приняты поправки в законодательство, которые предусматривают увеличение этих значений до 67 лет. Корректировки осуществляются в течение 22-летнего периода с 11-летним перерывом, в течение которого значение зафиксировано на уровне 66 лет (с 2009 по 2020 год).

Величина возраста выхода на пенсию для граждан США зависит от года их рождения. Кроме того, американцы имеют право оформить выплаты досрочно — в 62 года, но от этого они теряют часть денежных средств (от 20 до 30% ежемесячной выплаты в зависимости от года рождения пенсионера).

В таблице ниже представлены значения пенсионного возраста в США в зависимости от года рождения, а также значение процента от ежемесячной выплаты, которое потеряет гражданин при досрочном выходе на пенсию в 62 года:

Год рождения Возраст выхода на пенсию При досрочном выходе на пенсию в 62 года пособие уменьшится на:
количество полных лет месяцев
До 1937 65 20%
1938 2 20,83%
1939 4 21,67%
1940 6 22,50%
1941 8 23,33%
1942 10 24,17%
1943-1954 66 25,00%
1955 2 25,83%
1956 4 26,67%
1957 6 27,50%
1958 8 28,33%
1959 10 29,17%
1960 и следующие года 67 30,00%

То есть окончательный пенсионный возраст (67 лет) будет установлен для граждан США 1960 года рождения и моложе. Для лиц, которые родились с 1937 по 1959 год, действуют переходные положения — величина возраста для них постепенно увеличивается.

Стоит отметить, что законодательством предусмотрены меры мотивации граждан к позднему оформлению выплат (в период с 67 до 70 лет включительно). Размер ежемесячных выплат будет увеличен на 8% за каждый год дополнительной работы, т.е. максимальная прибавка может составить при выходе на пенсию в 70 лет.

1 999

Какая пенсия за границей

Также читайте: Уровень жизни в разных странах — ТОП 20 стран для иммиграции

Размер пенсионных выплат в каждой стране сильно различается, потому что ее размер зависит от множества различных факторов и условий.

Самая большая пенсия на данный момент в Дании, ее размер не ниже 120 тысяч рублей. Также высокая пенсия в Германии – около 73 тысяч рублей, при этом считается, что Германия – это самая комфортная страна для пенсионеров. В Израиле размер пенсионных выплат составляет около 90 тысяч рублей, в США пенсии чуть ниже, а именно около 85 тысяч в российских рублях. Во Франции также приличный размер пенсии, а именно около 70 тысяч рублей в месяц. Самой лучшей пенсионной системой, которая стремиться к идеалу, считают систему Великобритании, а размер пенсионных выплат составляет около 50 тысяч рублей ежемесячно.

В остальных странах размер пенсионных выплат намного меньше. К примеру в России и в Китае средняя пенсия составляет около 10 тысяч рублей в месяц, в Японии – около 35 тысяч рублей. У Болгарии достаточно низкая пенсия, а именно около 8-9 тысяч рублей в месяц, таких денег не хватает пенсионерам, поэтому чаще всего они вынуждены подрабатывать. В Польше размер средней пенсии – 27 тысяч рублей в месяц. В Эстонии средний размер пенсионных выплат составляет около 15 тысяч рублей в месяц.

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: