Деловая виза в россию для иностранцев (оформление) в 2020 году

Как правильно оформить?

Немногие мигранты знают, как получить разрешительный документ для трудоустройства в РФ. Процедура оформления зависит от статуса зарубежного специалиста. Получение РНР обязательно для иностранцев, прибывающих в страну по миграционной карте или визе. Дополнительного разрешения на работу не требуется для резидентов других стран, находящихся в России согласно полученным РВП или ВНЖ. Мигранты-временщики могут трудоустроиться аналогичным образом, что и граждане РФ.

Получение разрешения

Получить возможность официального трудоустройства зарубежный специалист может при условии предоставления необходимых документов для разрешения на работу иностранному гражданину. При этом бумаги потребуется собирать как мигранту, так и будущему нанимателю.

Пакет документов от работодателя:

  1. Написанное от руки или заполненное на компьютере и распечатанное заявление.
  2. Ксерокопия ОГРН.
  3. ИНН (копия).
  4. Заверенная нотариально выписка из ЕГРЮЛ.
  5. Бумага, подтверждающая правомочия руководящего состава компании (выписка из собрания или решения учредителей, протокол заседания, приказ о назначении директора);
  6. Гражданский паспорт руководителя организации (копия).
  7. Трудовое соглашение с зарубежным специалистом.
  8. При подаче документов представителем – нотариальная доверенность.

На бумагах, подлежащих нотариальному удостоверению, должны присутствовать соответствующие подписи и печати. Документы организации заверяются генеральным директором и печатью работодателя.

Пакет документов от иностранца:

  1. Заявление в письменной форме.
  2. Заграничный паспорт иностранца (оригинал);
  3. Миграционная карта с заполненной должностью претендента (оригинал);
  4. Цветная фотография размером 3 х4.
  5. Справка из медицинского учреждения об отсутствии определенных патологий (ВИЧ, туберкулез, СПИД и др.).
  6. Подтверждение о сдаче экзаменов (русский язык, отечественная история, право).

Обратите внимание! Иностранец может передать бумаги через будущего нанимателя или предоставить их в миграционный орган лично. По факту обращения проводится проверка сведений, содержащихся в документах, после чего при положительном решении выдается РНР

Приглашение иностранца

Процедура оформления разрешения на работу зарубежному специалисту начинается только после приглашения от нанимателя. Изготовление документа занимает до 20 суток. В большинстве случаев такую бумагу получают для вызова высококвалифицированных специалистов.

Необходимый пакет документов для получения пригласительного листа:

  1. Ксерокопия гражданского паспорта руководителя организации.
  2. Выписка из ЕГРЮЛ компании (копия).
  3. Учетная карта (выписка из реестра).
  4. РНР.

Приглашение передается в то миграционное подразделение ГУВД МВД, где зарегистрирована организация. Далее документ направляется инспектором в иностранное консульство, где зарубежный специалист может получить рабочую визу.

Страховой медполис

Разрешение на работу для иностранного гражданина оформляется при условии, что у него имеется полис добровольного медстрахования или договор об оказании платных медицинских услуг, заключенный с учреждением здравоохранения. Под медуслугами подразумевается оказание неотложной и первичной медико-санитарной помощи.

Сдача экзамена для получения РНР

Не так давно изменились правила оформления РНР для иностранцев, въехавших в РФ по визовому документу. Впрочем, эти правила касаются и безвизовых иностранцев.

Теперь каждый трудовой мигрант обязан сдать комплексный экзамен на знание русского языка, истории и основ законодательства РФ. Прохождение испытания подтверждается сертификатом установленного образца.

Сдать экзамен можно в специализированных центрах, аккредитованных на проведение подобных мероприятий. Стоимость экзамена составляет 4900 рублей.

Продление РНР

РНР не является постоянным документом и действует исключительно в течение срока, на который заключен трудовой контракт, но не больше чем 1 год с даты въезда мигранта в РФ (исключение составляют ВКС).

Поэтому продление временного разрешения на работу возможно, когда трудовой контракт изначально заключался на срок меньше 12 месяцев. Тогда РНР можно продлить на срок до 1 года.

Если РНР выдавалось на 1 год, то мигранту потребуется получить новую миграционную карточку, а затем уже оформить разрешение на работу.

Новое РНР выдадут только, если на это имеются основания. Это может быть намерение работодателя заключить с мигрантом новый трудовой контракт.

Ð ÐÐ — поÑÐ°Ð³Ð¾Ð²Ð°Ñ Ð¸Ð½ÑÑÑÑкÑÐ¸Ñ Ð¿Ð¾ полÑÑÐµÐ½Ð¸Ñ ÑазÑеÑÐµÐ½Ð¸Ñ Ð½Ð° вÑеменное пÑоживание в РФ по квоÑе

ÐÐРв РоÑÑии

  1. ÐноÑÑÑаннÑй гÑажданин заполнÑÐµÑ Ð·Ð°Ñвление на вÑдаÑÑ Ð ÐРв 2Ñ ÑкземплÑÑаÑ. 
  2. ÐоÑÐ¾Ð²Ð¸Ñ Ð¿Ð°ÐºÐµÑ Ð´Ð¾ÐºÑменÑов Ð´Ð»Ñ Ð¿Ð¾Ð´Ð°Ñи вмеÑÑе Ñ Ð·Ð°Ñвлением на РÐРв гоÑоÑганÑ.
  3. ÐÑоÑÐ¾Ð´Ð¸Ñ Ð¼ÐµÐ´Ð¸ÑинÑкÑÑ ÐºÐ¾Ð¼Ð¸ÑÑÐ¸Ñ Ð½Ð° РÐРи полÑÑÐ°ÐµÑ ÑеÑÑиÑÐ¸ÐºÐ°Ñ Ð¾Ð± оÑÑÑÑÑÑвии заболеваний Ð´Ð»Ñ Ð¿ÑедоÑÑÐ°Ð²Ð»ÐµÐ½Ð¸Ñ Ð² оÑганÑ.
  4. Ð¡Ð´Ð°ÐµÑ ÑÐºÐ·Ð°Ð¼ÐµÐ½Ñ (ÑÑÐ¾Ð²ÐµÐ½Ñ Ð ÐÐ) на знание ÑÑÑÑкого ÑзÑка, иÑÑоÑии и законодаÑелÑÑÑва РФ и полÑÑÐ°ÐµÑ ÑооÑвеÑÑÑвÑÑÑий ÑеÑÑиÑикаÑ.
  5. ÐплаÑÐ¸Ð²Ð°ÐµÑ Ð³Ð¾ÑпоÑÐ»Ð¸Ð½Ñ Ð·Ð° РÐÐ. 
  6. ÐÐ¾Ð´Ð°ÐµÑ Ð¿Ð°ÐºÐµÑ Ð´Ð¾ÐºÑменÑов Ñ Ð·Ð°Ñвлением на полÑÑение ÑазÑеÑÐµÐ½Ð¸Ñ Ð½Ð° вÑеменное пÑоживание в РФ.
  7. ÐолÑÑÐ°ÐµÑ ÑеÑение о вÑдаÑе РÐÐ.
  8. ÐÑоÑÐ¾Ð´Ð¸Ñ Ð¿ÑоÑедÑÑÑ Ð´Ð°ÐºÑилоÑкопии и полÑÑÐ°ÐµÑ ÑÑамп РÐРв паÑпоÑÑ.
  9. РегиÑÑÑиÑÑеÑÑÑ Ð¿Ð¾ меÑÑÑ Ð¶Ð¸ÑелÑÑÑва. 
  10. ÐизовÑе иноÑÑÑаннÑе гÑаждане оÑоÑмлÑÑÑ Ð²Ð¸Ð·Ñ Ð´Ð»Ñ Ð¼Ð½Ð¾Ð³Ð¾ÐºÑаÑного вÑезда-вÑезда в РФ. 
  11. ÐолÑÑÐ°ÐµÑ ÐÐÐ.
  12. ÐÑпÑавлÑÐµÑ Ñведомление о пÑоживании в РФ по РÐÐ.

Популярные для молдаван профессии

Россия и молдавская республика достаточно долгое время относились к одному государству. Население двух государств имеет похожий менталитет, а также уровень образования.

Многие молдаване достаточно свободно владеют русским языком. Потому им доступны серьезные вакансии. Исключением считается только государственная и военная служба. Основная масса молдаван работает на обычных должностях, в частности, в строительных фирмах. Но при этом они могут устроиться на такие рабочие места:

  1. Инженеры разных профессиональных направлений.
  2. Медицинский младший персонал.
  3. Специалисты сферы IT.

Также доступно много иных, не менее востребованных и хорошо оплачиваемых должностей (в каждом регионе имеется свой перечень особо востребованных профессий – при наличии необходимой квалификации иностранец вправе претендовать на получение РВП в упрощенном порядке).

Категории виз

Визы в Америку могут быть разных типов, но делятся на две основные категории:

  • иммиграционные;
  • неиммиграционные.

Иммиграционная виза

Выдается следующим категориям иностранных граждан:

  • Тем, кто желает воссоединиться с семьей. Если один из родственников является гражданином или резидентом США, то можно получить иммиграционный въездной документ на данном основании. (СПОСОБЫ ПОЛУЧИТЬ ГРИН-КАРТУ США) Но родственник с американским гражданством, в свою очередь, обязан подать петицию на воссоединение семейных связей. А также он должен подтвердить документально свою финансовую состоятельность. Последнее является гарантией его возможности обеспечивать родственника, прибывшего из другого государства.
  • Гражданам, которые желают работать в Штатах на постоянной основе. Трудовая виза выдается далеко не всем, а только квалифицированным специалистам, инвесторам, руководителям крупных известных компаний, людям с уникальными способностями в той или иной сфере деятельности. Получив разрешение и отработав пять лет, иностранные работники могут получить гражданство США.
  • Победителям в лотерее Green Card. Американское правительство уже несколько лет предоставляет возможность иммигрировать в Штаты ее победителям. Предпочтение отдается гражданам тех стран, которых в Америке немного. Чтобы принять участие в программе, нужно правильно и вовремя отправить анкету и при необходимости иметь возможность сходить на собеседование в посольство.

Иммиграционная виза обладает существенным преимуществом, ведь она предполагает нахождение в Америке на постоянной основе и дает возможность стать гражданином страны. Но получить ее гораздо сложнее, чем неиммиграционную.

Неиммиграционная виза

Выдается на определенный срок и не предполагает постоянного пребывания иностранца на территории США. Период действия зависит от цели поездки.

Виды неиммиграционных виз:

Обозначения на визе США

  1. А (1, 2, 3) — дипломатическая. Выдается официальным государственным представителям, должностным лицам, военнослужащим, обслуживающему персоналу и семье государственных представителей.
  2. В (1, 2) — предоставляется туристам, отдыхающим, спортсменам (для участия в соревнованиях), людям, нуждающимся в лечении на территории США. А также выдается для проведения деловых переговоров, встреч, неакадемического обучения (на курсах, семинарах) (ОФОРМЛЕНИЕ И ПОЛУЧЕНИЕ АМЕРИКАНСКОЙ ВИЗЫ).
  3. С (1, 2, 3) — необходима для иностранных граждан, которые пересекают морское, воздушное, сухопутное пространство территории Америки по пути в другую страну. (ТРАНЗИТНАЯ ВИЗА В США)
  4. D — выдается членам экипажа морского и воздушного транспорта, которые пересекают территорию США. Зачастую им выдают сразу две визы, D и C.
  5. E (1, 2) — для инвесторов и желающих провести коммерческие операции в США.
  6. F (1, 2) — для иностранных студентов, которые проходят академическое обучение в американских образовательных учреждениях.
  7. H (1C, 2A, 2B, 3, 4) — для людей, временно работающих в США. (ПОЛУЧЕНИЕ РАБОЧЕЙ ВИЗЫ H1B В США)
  8. I — предоставляется сотрудникам зарубежных СМИ.
  9. J (1, 2) — выдают участникам программ по обмену.
  10. L (1, 2) — для сотрудников зарубежных организаций, которых переводят работать в филиалы на территории США, и для членов их семей. Может выдаваться и тем, кто открывает иностранные филиалы в Америке.
  11. M (1, 2) — иностранцам, которые проходят неакадемическое обучение в США более одного месяца (курсы, семинары, тренинги и т. п.). Выдается и членам их семей, зависящих от них финансово.
  12. О (1, 2, 3) — для иностранных выдающихся деятелей, их обслуживающего персонала, материально зависимых от них членов семьи.
  13. Р (1, 2, 3, 4) — для артистов, художников, иных представителей искусства, которые посещают США с целью принятия участия в конкурсах, соревнованиях, фестивалях и т. д.
  14. Q (1, 2) — предоставляется участникам культурно-исторических программ обмена, а также их семье.
  15. R (1, 2) — для представителей религиозных движений и их семей.
READ  Открываем бизнес в узбекистане

Неиммиграционная виза не является 100 % гарантией въезда в США. Даже при ее наличии сотрудники американской пограничной службы могут не пропустить иностранца. Чтобы не столкнуться с отказом, лучше запастись подтверждениями того, что имеется непрерывная связь с родным государством и что нет цели переехать в Америку на ПМЖ.

Распространенные ошибки при трудоустройстве

Рассмотреть стоит ошибки, которые совершают соискатели, прибывшие из республики и желающие устроиться на работу. Подобные недочеты приводят к получению отказа в трудоустройстве. Вот самые распространенные из ситуаций.

Ошибка 1. Житель республики при устройстве на работу невнимательно отнесся к сбору необходимых документов. Соответственно на работу его не приняли.

Несоответствия, обнаруженные в миграционных документах и в иных бумагах, которые удостоверяют личность – законная причина для отказа в трудоустройстве. Обеим сторонам требуется внимательно изучать все документы. Если будут выявлены несоответствия и недостоверные данные, кандидату будет отказано в трудоустройстве. Это позволит избежать достаточно серьезных штрафов и гарантирует предоставление рабочего места.

Ошибка 2. Соискателю, который приехал из Молдовы, отказали в трудоустройстве, несмотря на поиск специалиста и на соответствие всем требованиям.

Если иностранец соответствует условиям трудоустройства, если предоставил необходимые документы, его должны принять на работу. Отказ в данном случае можно расценивать, как дискриминационный признак. Его можно и нужно оспаривать в судебном порядке. Устройство на работу граждан регулируется ст. 64 ТК. Она прямо запрещает отказывать соискателям без существенных оснований.

Распространенные ошибки по теме «Прием на работу гражданина Узбекистана (пошаговая инструкция) в 2020 году»

Ошибка: Получив миграционный патент на руки, узбек обретает полное право на официальное трудоустройство у российских нанимателей. Вместе с тем он считает, что работать по нему он сможет только в организациях.

На самом деле при наличии такого документа гражданин Узбекистана, как и все безвизовые иностранцы с патентом, может трудоустроиться и легально работать у ИП, частных нотариусов, адвокатов. Кроме этого, привлекать его к работе могут граждане РФ (не ИП), которым необходима помощь в личных, домашних делах (по договору гражданско-правового характера). 

Ошибка: Миграционный патент и патент, который выдает ИФНС предпринимателям, применяющим патентную систему налогообложения, – это не один и тот же документ.                                                                     

Миграционный (трудовой) патент, как уже было сказано выше, предназначен для безвизовых иностранцев, которые хотят легально, официально работать в РФ. 

«Налоговый» патент для этих целей не применяется. Он выдается исключительно налогоплательщикам, коими являются ИП на патенте. Патентная система применяется только в отношении тех видов деятельности, которые обозначены ст. 346.43 НК РФ. А наличие патента предусматривает для ИП ряд налоговых послаблений. Например, освобождение от уплаты НДФЛ, НДС, имущественного налога. Форма этого патента абсолютно другая и введена Приказом ФНС РФ № ММВ-7-3/[email protected] от 11.07.2017. 

Как гражданину Армении устроиться на работу в РФ: пошаговая инструкция

Процедура трудоустройства иностранцев из Армении максимально проста и не требует дополнительных усилий, в отличие от приема на работу лиц из других государств. Что для этого нужно сделать:

  1. Приехать в Россию, сохранив миграционную карту, выданную на границе – она понадобится в РФ для оформления документов.
  2. Зарегистрироваться по месту жительства в течение 7 дней. Если у вас есть свое жилье в собственности, особых проблем не будет – достаточно самостоятельно собрать пакет документов и обратиться в МФЦ. Если же вы снимаете квартиру, придется договариваться с арендодателем. Купить прописку в специализирующейся компании тоже можно, но не стоит забывать, что сотрудники отдела миграции нередко проверяют совпадение фактического адреса местонахождения с адресом регистрации, и, если будут обнаружены нарушения, вас могут оштрафовать.
  3. Получить РВП. Разрешение оформляется в течение 1-2 месяцев, но вы можете обратиться в юридическую компанию, чтобы ускорить сроки. В таком случае ожидание составит до 3 недель. Услуга платная, и обойдется примерно в 10-15 000 руб.
  4. Найти работу. Если же вы еще до приезда в Россию договорились с работодателем, это значительно упростит весь процесс, и вы сможете сразу трудоустроиться после регистрации и оформления РВП.
  5. Заключить трудовой договор с работодателем. При приеме на работу вас должны ознакомить с должностной инструкцией, показать рабочее место и разъяснить ваши обязанности.

После трудоустройства вам нужно приступить к работе с даты, указанной в договоре. Также работодатель составляет на ваше имя приказ, в котором нужно расписаться.

Документы

При приеме на работу вам нужно предоставить руководителю:

Название документа Где взять Срок действия
Внутренний паспорт с нотариально заверенным переводом По старому месту проживания в Армении До плановой замены в связи с достижением определенного возраста или сменой Ф.И.О.
Вид на жительство УВМ МВД в России по месту жительства До 5 лет, можно продлевать
Трудовая книжка В любом магазине, если она ранее не оформлялась Неограниченно
СНИЛС Пенсионный фонд Не устанавливается
ИНН ИФНС по адресу регистрации Неограниченно
Страховой полис Любая страховая компания Согласно срокам, указанным в договоре с СК
Документ об образовании Вуз или ссуз по месту учебы Неограниченно

Порядок оформления на работу гражданина Азербайджана в РФ в 2020 году

Процедура трудоустройства иностранца российской организацией выглядит следующим образом:

Подготовка всей необходимой документации. Определение специальности и размера оклада. Оформление разрешения на имя иностранца в России, на его основании приглашения для въезда в РФ. Работать можно по разрешению миграционной службы только в регионе, который указан в документе на труд.
По приезду иностранца в Россию – заключение трудового договора. В кадровой службе заводится личное дело с копиями разрешения на работу. Уведомление миграционной службы о принятии иностранца на работу в течение 3 дней по форме. Подача извещения в ФНС РФ и Пенсионный фонд.
Исполнение трудовых функций в течение 3 месяцев. Продление срока действия трудового договора и миграционной карты. Максимальный срок разрешенного нахождения в РФ – не более 1 года.
READ  Получение визы в таиланд для российских граждан в 2020 году

Распространенные ошибки

Ошибка 1: Въехать в РФ иностранцу и потом уже делать разрешение на работу у конкретной компании. При отсутствии визы гражданам Азербайджана можно пересечь государственную границу только сроком до 90 дней. Если трудовой контракт планируется заключить на более длительный срок, тогда требуется сначала получить приглашение, потом на его основании получить визу в Посольстве или консульском учреждении РФ за рубежом.

Вопрос-ответ

Вопрос 1: Я являюсь гражданином Азербайджана и меня приглашают на работу в Москву. Нужно ли мне будет отчислять налоги и в каком размере?

– За граждан, которые имеют статус постоянного жителя в РФ, то есть резидентов, проживших в стране более 183 дней, работодатель вносит платежи во внебюджетные фонды в размерах: ПФР – 22%, ФСС – 2,9%, ФФОМС – 5,1%. Подоходный налог в этом случае предусмотрен стандартно в 13%. При временном положении иностранного работника в РФ полагается платить в ФСС – 1,8%, в ПФР – 22%. НДФЛ выплачивается до момента истечения 6 месяцев проживания в России в размере 30% как для нерезидентов страны. Порядок удержания налогов с иностранцев, в том числе подданных Азербайджана, прописан в ст.224 НК РФ. Исключение составляют случаи, когда сразу после прибытия в Россию, выплачивают НДФЛ по ставке 13% работники следующих категорий: высококвалифицированные специалисты, иностранцы с патентом, беженцы, граждане ЕАЭС.

Пример из практики

Гражданин Азербайджана прибыл в Россию по приглашению работодателя по трудовому договору по специальности маляр 3 разряда. По истечении 7 дней он не был поставлен на миграционный учет по месту фактического нахождения. Компания, аккредитованная в РФ, была привлечена к штрафу в размере 400 000 руб. с предупреждением о возможности приостановления производственной деятельности до устранения нарушения – подачи извещения в миграционную службу.

ÐокÑменÑÑ Ð´Ð»Ñ ÑазÑеÑÐµÐ½Ð¸Ñ Ð½Ð° вÑеменное пÑоживание по квоÑе

  • 2 ÑкземплÑÑа заполненного заÑÐ²Ð»ÐµÐ½Ð¸Ñ Ð½Ð° вÑдаÑÑ Ð ÐÐ;
  • 2 ÑоÑогÑаÑии 35Ã45 мм;
  • паÑпоÑÑ Ð¸ загÑанпаÑпоÑÑ (еÑли еÑÑÑ);
  • визовÑе иноÑÑÑанÑÑ Ð¿ÑедоÑÑавлÑÑÑ ÑпÑÐ°Ð²ÐºÑ Ð¾Ð± оÑÑÑÑÑÑвии ÑÑдимоÑÑи и ее ноÑаÑиалÑно завеÑеннÑй пеÑевод;
  • медиÑинÑкие ÑеÑÑиÑикаÑÑ Ð¾Ð± оÑÑÑÑÑÑвии ÑÑÑановленного пеÑеÑÐ½Ñ Ð·Ð°Ð±Ð¾Ð»ÐµÐ²Ð°Ð½Ð¸Ð¹;
  • ÑеÑÑиÑикаÑÑ Ð¾ знании ÑÑÑÑкого, иÑÑоÑии и законодаÑелÑÑÑва РФ â ÑÑÐ¾Ð²ÐµÐ½Ñ Ð ÐÐ;
  • мигÑаÑионнÑÑ ÐºÐ°ÑÑÑ Ñ Ð¾ÑмеÑкой, подÑвеÑждаÑÑей вÑезд в РФ;
  • Ñведомление о поÑÑановке иноÑÑÑанного гÑажданина на мигÑаÑионнÑй ÑÑеÑ;
  • квиÑанÑÐ¸Ñ Ð¾Ð± оплаÑе гоÑпоÑÐ»Ð¸Ð½Ñ Ð·Ð° РÐÐ. 

Ответы на часто задаваемые вопросы по теме «Как принять на работу гражданина Узбекистана с РВП в 2020 году»

Вопрос: Обязаны ли работать узбеки, с которыми в РФ официально заключили трудовой договор, во время узбекских праздников?

Ответ: В общем случае порядок предоставления отдыха узбекам определяют действующие законы РФ и условия трудового договора. Между тем, как гласит , в дни официальных праздников РУ работающие мигранты по согласованию с нанимателем могут освобождаться от работы.

Отсюда следует, что в дни узбекских праздников работающие узбеки могут не выходить на работу только в том случае, если им это разрешит наниматель.

Вопрос: Узбек прибыл на работу в РФ согласно договору об организованном наборе и привлечении. Тем не менее, наниматель в трудоустройстве ему отказал. Правомерен ли его отказ и на что может рассчитывать работник в такой ситуации?

Ответ: Для того, чтобы более предметно ответить на поставленный вопрос, необходимо, во-первых, узнать истинную причину отказа. Во-вторых, следует ознакомиться с условиями данного договора. 

Отказать при данных обстоятельствах наниматель, по сути, может по любому из оснований, предусмотренных этим самым договором о наборе. Т. е. отказ должен быть обоснованным. Хотя не исключается и вариант отказа в работе по вине нанимателя. 

В обеих ситуациях получается, что наниматель не выполнил, нарушил условия соглашения. Соответственно, он должен выплатить компенсацию и отправить за свой счет узбека обратно в Узбекистан, но опять же, если это оговорено договором.

Порядок получения патента

Получить допуск несложно. Но для этого требуется собрать полный пакет документов, оплатить разрешение, пройти медицинское обследование.

Пошаговый алгоритм, как получить патент на работу:

  1. Вы иностранец и по заграничному паспорту прибыли на территорию РФ.
  2. При пересечении границы заполните миграционную карту. Укажите цель приезда — «работа». Иначе патент не получить.
  3. В день въезда да территорию нашей страны оформите страховку.
  4. Встаньте на миграционный учет по месту жительства или по месту трудоустройства (при наличии работодателя). Учтите, что на постановку на миграционный учет у вас есть всего 7 дней. Для приезжих и Таджикистана — 15 дней.

В иных случаях работодатель выступать в качестве принимающей стороны не может.

После постановки на миграционный учет у иностранца есть 30 календарных дней на оформление патента. На этом подготовительный этап не заканчивается. Претенденту нужно:

  • пройти медицинскую комиссию;
  • подтвердить знание русского языка, российской истории и законодательства;
  • оформить полис добровольного медицинского страхования на весь срок патента;
  • оплатить подоходный налог (аванс);
  • обратиться в нотариальную контору за переводом паспорта и других документов, оформленных на иностранном языке.

Собрав все бумаги и документы, следует заполнить заявление и обратиться в уполномоченный орган или МФЦ. В подготовительном этапе масса подводных камней и нюансов, с которыми сталкиваются иностранцы. Чтобы избежать проблем с оформлением, пробежимся по важным моментам.

Медицинские обследования

Прохождение медобследования — это обязательное условия для получения патента на работу в России. Профильный осмотр в учреждении здравоохранения позволит выявить у иностранца заболевания, представляющие опасность для окружающих. Медосмотр проводится и с целью выявления психических расстройств, наркомании и прочих видов зависимостей.

Обязательным для иностранца считается прохождение следующих специалистов и исследований:

Медицинские специалисты Исследования и анализы
  • терапевт;
  • фтизиатр;
  • психиатр-нарколог;
  • дерматовенеролог.
  • анализ крови на ВИЧ, сифилис;
  • общий анализ крови;
  • анализ мочи на наличие психотропных и наркотических веществ;
  • общий анализ мочи;
  • флюорографический снимок легких и сердца.

По результатам медицинского обследования иностранцу выдаются два документа:

  1. Справка или сертификат об отсутствии ВИЧ-инфекции.
  2. Справка о медицинском освидетельствовании иностранного гражданина.

При выявлении заболеваний или зависимостей информация отражается в медицинской документации. Это станет основанием для отказа в выдаче патента — без медзаключения оформить его не получится, поэтому скрыть отрицательный результат освидетельствования не получится.

Постановка на налоговый учет и получение ИНН

Органы миграционного учета сами сообщают в налоговую сведения о постановке иностранца на миграционный учет (или о его регистрации по месту жительства или пребывания) в течение 5 дней. И ИФНС ставит человека на налоговый учет тоже сама. Никаких специальных действий иностранцу предпринимать не нужно. Только получить уведомление о постановке на налоговый учет, которое ему обязана выдать налоговая лично или отправить заказным письмом.

Датой постановки на учет станет дата постановки на учет по месту пребывания.

Чтобы узнать, присвоен ли ИНН, используйте сервис https://service.nalog.ru/inn.do

Сбор документов

Подготовьте бумаги, необходимые для получения патента:

  1. Заграничный паспорт иностранца.
  2. Нотариальный перевод паспорта.
  3. Миграционную карту, в которой указана цель въезда — работа.
  4. Полис ДМС (страховка).
  5. Медицинские заключения об отсутствии заболеваний, выданные после прохождения медкомиссии.
  6. Документы о постановке приезжего на миграционный учет.
  7. Чек или квитанция об уплате НДФЛ;
  8. Фото 3×4.
  9. ИНН, выданный в ИФНС при постановке на учет.
  10. Результаты экзамена по русскому языку, истории и основам законодательства России.

Обратите внимание, что тестирование на знание русского языка потребуется проходить не всем. Если у въезжающего имеется документ государственного образца о получении образования (не ниже основного общего), выданный до 1991 года в СССР, то экзамен не нужен

READ  Жизнь в канаде: стоимость продуктов, размеры зарплат и пенсий в 2020 году

Не потребуется он и лицам, получившим документ об образовании или квалификации на территории РФ с 1991 года. Наличие сертификата о владении русским языком, знании истории России и основ законодательства РФ тоже освобождает иностранца от обязательного тестирования.

Миграционную карту и документ об отметке по месту миграционного учета подавать не обязательно. Представители МВД запросят необходимые сведения самостоятельно. Но наличие этих документов исключит проблемы с оформлением.

Этапы оформления на работу гражданина Азербайджана в РФ в 2020 году

Процесс оформления иностранца на работу в 2020 году заключается в прохождении следующих шагов поочередно:

Направление в Центр занятости вакансий, на которые требуются работники с указанием должностей и предлагаемого заработка. Заключение Центра занятости потребуется для установления отсутствующих кадров в регионе и привлечения иностранцев на свободные места. По истечении 1 месяца Центр должен выдать заключение об отсутствии сотрудников необходимых специальностей в районе.
На основании заключения Центра занятости об отсутствии кадров в регионе на предлагаемые условия есть возможность подать заявление о получении квоты на иностранную рабочую силу. Заявление подается в миграционную службу региона. Оформление разрешения осуществляется на новый год в текущем периоде. В документе указываются все специальности и количество специалистов из-за рубежа. Квота включает все требуемые специальности с определенным заработком не меньше минимального размера оплаты труда в регионе. Уполномоченным органом по выдаче квоты является ГУВМ МВД РФ, занимающийся вопросами трудовой миграции.
На основании разрешения с квотой на привлечение иностранцев на работы оформляются индивидуальные разрешения на работу. Все действия производятся в ГУВМ МВД РФ. Пакет документов формируется на каждого иностранного гражданина отдельно. Разрешение выдается на основании квоты каждому гражданину Азербайджана индивидуально.
Оформляется приглашение на въезд в Россию иностранца на основании разрешения и трудового договора. Это происходит в миграционной службе от имени работодателя. Приглашение отсылается по месту нахождения иностранца. Он передает его в консульское учреждение и получает трудовую визу. По трудовой визе, проставленной в заграничный паспорт гражданина Азербайджана, осуществляется въезд в Россию.
На границе обязательно требуется заполнить миграционную карту, указав в ней цель пребывания в стране «Работа». При другом назначении поездки выполнение трудовых функций будет считаться нарушением правил пребывания в стране. Срок нахождения в государстве составляет изначально 90 дней в течение 180 дней. До истечения указанного срока, если срок трудового договора заключен более, чем на 3 месяца, нужно обратиться в миграционную службу и продлить срок пребывания в стране. Максимальное время нахождения в стране – 1 год. По истечении этого срока иностранцу необходимо при наличии причины оформить РВП, ВНЖ или выехать из страны и вернуться по новой миграционной карте и визе.
После въезда в страну в течение 7 дней обязательна постановка иностранца на учет по месту жительства. Также требуется уведомление налоговой службы о трудоустройстве иностранца, присвоение ИНН, номера пенсионного удостоверения, отчисление страховых взносов, в том числе по Все условия по регистрации по месту пребывания и в уполномоченных органах выполняет принимающая организация в РФ. При неисполнении требований закона налагаются крупные штрафы.

Весь процесс обязательно проходить российскому работодателю для устройства иностранца. В ином случае при неофициальном трудоустройстве или неуведомлении уполномоченных госорганов по делам иностранцев санкции для компаний предусмотрены в размере от 400 000 до 800 000 руб. за каждого гражданина Азербайджана или другой зарубежной страны. На руководителя организации может налагаться штраф в размере от 40 000 до 50 000 руб. при установлении обстоятельств неисполнении предусмотренной законом обязанности.

Важно: Трудовой договор с гражданином Азербайджана может заключаться бессрочный. Все равно время исполнения иностранцем рабочих обязанностей будет заканчиваться разрешением или патентом на труд

Как получить рабочую визу Россию?

Для получения рабочей визы иностранцу нужно выполнить следующие действия:

  1. Иметь действующий паспорт
  2. Собрать
  3. Получить
  4. Заполнить анкету на visa.kdmid.ru и распечатать её
  5. Вклеить в анкету свою фотографию 3,5х4,5 см
  6. Оплатить
  7. Принести или отправить документы в консульство России (паспорт, приглашение, страховку, анкету, квитанцию)
  8. Подождать от 1 до 10 календарных дней * и получить паспорт с визой

* — Для граждан стран Европейского Союза. Для всех остальных — от 1 до 20 рабочих дней

Не стоит соглашаться на заманчивые предложения, встречающиеся в Интернете, и покупать рабочее приглашение в Россию. Без заключения трудового договора с российским работодателем сразу после въезда в Россию, краткосрочную рабочую визу иностранцу просто не продлят, и уплаченные за такое приглашение деньги будут потрачены зря.

Согласно перечню «Цели поездок», используемому при оформлении приглашений иностранным гражданам, обыкновенная рабочая виза (ОР, код 006) может быть выдана тем иностранцам, у которых в приглашении стоит следующая цель поездки:

  • работа по найму;
  • иносотрудник;
  • преподаватель;
  • корреспондент СМИ;
  • техсотрудник СМИ;
  • сопровождающий член семьи.

Подробная информация по рабочей визе:

Кроме рабочего приглашения, для оформления рабочей визы потребуются следующие документы:

  • заграничный паспорт, срок действия которого истекает не ранее, чем через 1,5 года с даты начала действия визы, и имеет 2 чистые страницы для виз;
  • визовая анкета с фотографией;
  • полис медицинского страхования;
  • сертификат об отсутствии ВИЧ.

Оформлять рабочее приглашение в Россию для иностранца должен его работодатель. Работодателем считается физическое или юридическое лицо, имеющее разрешение на привлечение и использование иностранных работников. Для оформления приглашения в Россию для иностранца, работодатель должен обратиться с соответствующим ходатайством в территориальный орган федеральной организации исполнительной власти в сфере миграции. Одновременно с приглашением на работу, работодателю выдается и разрешение на работу для этого работника.

Приглашения на въезд в РФ для осуществления трудовой деятельности и разрешения на работу выдаются в соответствии с квотами, которые устанавливаются в каждом субъекте РФ, в зависимости от потребности в иностранной рабочей силе и демографической ситуации. Однако, эти квоты не распространяются на высококвалифицированных специалистов. Таковыми считаются иностранцы с заработной платой не менее 83500 руб. в месяц, являющиеся научными работниками или преподавателями, иностранцы с зарплатой не менее 58500 руб. в месяц, привлеченные к трудовой деятельности резидентами технико-внедренческой особой экономической зоны, и иностранцы с зарплатой не менее 167000 руб. в остальных случаях.

Осуществляющий в России трудовую деятельность иностранец обязательно должен иметь полис медицинского страхования, действующий на территории РФ. Приобрести его можно, обратившись в любую страховую компанию, осуществляющую свою деятельность в России. Легче и быстрее оформить страховой полис онлайн.

Сертификат об отсутствии ВИЧ – документ, необходимый для получения рабочей визы.
К нему предъявляются такие требования:

  • паспортные данные иностранца;
  • запланированный период пребывания в РФ;
  • дата проведения исследования;
  • серия диагностикума, при помощи которого оно проводилось;
  • подпись врача;
  • печать медицинского учреждения;
  • подпись обследованного.

Сертификат должен быть заполнен на русском и английском языках. Он действителен в течение 3 месяцев со дня проведения исследования.

Рабочие визы в Россию выдаются российскими консульскими учреждениями. Также, выдавать иностранным гражданам многократные рабочие визы на срок до 3 лет имеют право МВД РФ и его территориальные органы.

Список консульств России за рубежом

Срок выдачи визы составляет около 20 рабочих дней со дня обращения, каковым считается день подачи визовой анкеты и должным образом оформленных документов. Однако, в зависимости от правил конкретного консульского учреждения, эти сроки могут быть меньше.

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: