Как найти работу за рубежом в 2020 году

Работа за границей без знания языка вакансии

Подходящую вакансию нужно искать заранее, потому что это займет большое количество временных ресурсов. А также стоит учесть, что вакансии рабочих мест, в которых допускается незнание языка, намного меньше, поэтому на поиски работы уйдет продолжительное время.

Конкуренция среди таких вакансий достаточно высокая, потому что желающих найти работу за границей, при этом без знания языка, большое количество. При этом конкуренцию составляют, как мигранты, так и местное население, поэтому необходимо себя зарекомендовать, как ответственного и знающего кандидата.

Лучше всего искать вакансии на официальных государственных площадках, такие сайты могут находиться на официальной странице МИД.

Среди вакансий без знания языка возможны варианты физической работы, как:

  • Сварщик
  • Фрезеровщик
  • Строитель
  • Электрик и так далее

Обычно на работу без знаний языка берут на сезонную работу, а именно в определенное время года вы выполняете некую работу. Есть множество вариантов сезонной работы, а именно:

  • Разнорабочие
  • Фермеры
  • Сборщики урожая и тому подобное

Помимо этого актуальными являются люди, которые ухаживают за:

  • Полями
  • Лугами
  • Садами
  • Животными
  • Фермами и так далее

Также достаточно популярны такие вакансии, как:

  • Уборщики
  • Садовники
  • Сиделки
  • Няньки
  • Повара
  • Прачки и прочее

Если вы будете владеть минимальным уровнем местного языка или английского, то вы можете трудоустроиться на работу в гостиницы, отели, торговые центры, магазины, рестораны, кафе и так далее.

Выберите подходящий способ переезда

Ура, вы выбрали страну и поняли, где искать работу. Первый вопрос, который возникает на этом этапе, — как скоро я могу переехать на рабочий контракт? Ответ — зависит от того, какой вы выберете путь.

Самый простой и быстрый вариант — оформиться на работу удалённо, пройдя все этапы от и до по скайпу и отсылая в головной офис отсканированные копии документов. Однако работает он не для всех стран и не для всех компаний.

Второй вариант — внутрикорпоративный перевод в европейские офисы компаний. Отлично подходит тем, кто уже работает на международном предприятии. Всё, что вам нужно, — это узнать, что нужно сделать для перевода, и сделать это.

Один из самых широко встречающихся (и относительно простых) вариантов, который избавляет от половины волокиты, связанной с документальным оформлением на работу, — переезд в страну для обучения. Помогает закрепиться и уже за период обучения наработать необходимый круг связей, найти варианты работы. Отлично подходит для молодых людей, но и крупные, взрослые специалисты всегда могут поехать на годик поучиться в иностранную бизнес-школу, закончить очередную магистратуру или пройти языковые курсы на месте. Однако учтите, что даже если ваша основная цель — искать работу, учиться всё равно придётся. Иностранных прогульщиков вузы, как правило, не терпят и довольно активно исключают. Вместе с исключением обычно теряется и разрешение на пребывание в стране.

Наконец, варианты, которые дают и вид на жительство, и право на работу — переезд по бизнесу, крупные инвестиции, покупка недвижимости.

Учитывая, что для каждой страны характерны свои бюрократические тонкости, ознакомьтесь с ними и оцените свои возможности сразу после того, как приглядите себе страну для переезда.

Популярные вакансии на Филиппинах

В 2020, как и в 2019 году, востребованных вакансий для приезжих из Российской Федерации и Украины довольно обширный список:

  1. Работа в сфере туризма. Обязательным условием для приема на такую вакансию является знание английского языка.
  2. Сфера обслуживание, работа в отелях, горничными, барменами.
  3. При наличии диплома о высшем образовании и свободном знании английского языка, можно попытать счастья найти свободную вакансию в зарубежной компании.
  4. Очень востребованы на Филиппинах преподаватели со знанием английского.
  5. Привлекательны острова и для тех, кто хочет открыть свой бизнес, но бюрократизм в своей стране не дает возможности этого сделать.
  6. Сезонные работы пользуются меньшей популярностью, так как они временные и малооплачиваемые.

Каким образом искать свободные вакансии

Найти вакансии в интернете довольно сложно. Их немного. Самое оптимальное — это приехать на острова для самостоятельного поиска. Либо обзавестись друзьями, которые живут на островах, чтобы искать работу через них.

Можно обратиться в агентства по трудоустройству за границей. Или самим составить резюме и сопроводительные письма и разместить на специальных сайтах и филиппинских форумах.

Разместить свое резюме вы можете:

  • на сайте EasyExpat.com;
  • JobStreet;
  • JobsDB.

EasyExpat– это филиппинский форум, на котором можно найти работу по определенным отраслям.

Предложения о работе печатаются в газетах:

  • «Филиппинская звезда»;
  • «Манила Бюллетень».

Существует множество агентств, которые специализируются на подборе персонала для ухода за больными, уборки по дому, присмотра за детьми.

JobStreet и JobsDB периодически организуют ярмарки вакансий. Вход на них бесплатный, для участия необходимо зарегистрироваться в интернете и подать свое резюме. Информацию о сроках проведения таких мероприятий можно узнать на сайтах.

Ярмарка профессий

Едем искать работу самостоятельно

Если вы нашли вакансию через агентство, то все необходимые документы и визу на Филиппины вам помогут оформить. Но в случае когда вы решили попытать счастья самостоятельно искать работу на месте, нужно позаботиться о правильно оформлении всех документов.

В 2020 году на Филиппинах действует безвизовой режим для россиян, которые планируют находиться в стране не более 30 суток. Такой режим подходит для граждан, прибывающих на острова в качестве туристов на отдых.

Гражданам, которые планируют остаться работать, лучше всего позаботиться о визе заранее. Оформить ее можно в Москве, Санкт-Петербурге и Владивостоке. Рассматривается заявка на выдачу визы в течение одной недели.

Пример визы на Филиппины

Пакет документов, необходимый для оформления визы:

  1. Заграничный паспорт гражданина. Срок действия документа должен быть не менее полугода с момента планируемого вылета.
  2. Заполненная анкета на английском языке.
  3. Оригинал и копия билетов на самолет.
  4. Чек об оплате консульского сбора.

Стоимость визы зависит от планируемого срока пребывания на острове:

  • Если вы хотите оставаться не более трех месяцев, то стоимость такой визы вам обойдется в 40 долларов. Она подразумевает однократный въезд.
  • Виза на шесть месяцев стоимостью 80 долларов дает вам право несколько раз въезжать в страну.
  • Оформление документа обойдется вам в 120 долларов.

Куда можно трудоустроиться

Квалифицированным сотрудникам можно устроиться  в крупные международные компании, филиалы которых находятся в данном городе. Такие компании гиганты, как «Ericsson», «Marriott», «DHL», «Microsoft Gulf» и «FedEx Express» ежегодно набирают на работу иностранных резидентов.

Стоит также отметить, что в ОАЭ нет понятия минимальной заработной платы. Уровень оклада зависит от работодателя. Средняя зарплата в Дубае также зависит от многих показателей:

  1. Уровень квалификации.
  2. Специальность.
  3. Опыт работы.

В инженерии и сфере информационных технологий работники получают до 4 600 долларов в месяц. В сфере образования и торговли максимальная заработная плата равна 4 000 долларов. Туристическая сфера не очень хорошо оплачивается. В среднем представители данной отрасли зарабатывают не больше 2 500 долларов.

Обслуживающий и домашний персонал (горничные, гувернантки, сиделки, водители) в среднем зарабатывают от 800 до 1 000 долларов США в месяц. Продавцы-консультанты в магазинах и супермаркетах ежемесячно получают не больше 800 долларов.

В Дубае очень ценятся врачи. Но для работы врачом, иностранцу потребуется конкурсный отбор, подтвердить своё знание английского языка и получить соответствующую лицензию.

Для легализации диплома в консульство Объединённых Арабских Эмиратов подаётся пакет бумаг, состоящий из:

  1. Ксерокопии диплома.
  2. Нотариально заверенного документа, подтверждающего образование.

Данные документы должны быть заверены в таких инстанциях, как:

  1. Министерство юстиции.
  2. Департамент консульской службы Министерства Иностранных Дел.

Общие настроения на рынке труда

Мы уже несколько лет ежеквартально замеряем «индекс самочувствия» соискателей на hh.ru, который отражает оценку их текущего состояния и ожиданий в ближайшей перспективе.

Индекс складывается из пяти параметров, и совокупный балл по ним отражает положение сотрудников компаний и соискателей на рынке труда:

  1. Оценка стабильности на текущем месте работы (наличие угрозы увольнения);
  2. Оценка сложности поисков работы;
  3. Оценка критичности поисков работы;
  4. Оценка гибкости и возможности снизить зарплатные амбиции (готовность снизить зарплатные притязания);
  5. Оценка шансов в поиске работы в ближайшей перспективе.
READ  Оформление визы во францию в 2020 году

Показатели индекса колеблются от –1 до +1, где –1 — это самые негативные настроения работников, 0 — нейтральные, а +1 — самые позитивные. За последние четыре года индекс не выходил в плюсовую зону (за исключением отдельных профобластей), но до максимально негативного уровня опускался только в 2016 году.

Накануне 4-го квартала 2019 года индекс по сравнению с предыдущим кварталом снизился с –0,03 до отметки –0,06. Но это сезонное ухудшение настроений — мы ежегодно наблюдаем такое явление накануне зимы.

Лучше других себя ощущают сотрудники, занятые в сфере ИТ и продажах, что вполне объяснимо: как ИТ-специалисты, так и менеджеры по продажам на рынке труда нарасхват и в лидерах по размеру заработка. Наименее уверенно на рынке труда чувствуют себя представители сферы безопасности (в первую очередь это сотрудники охраны).

В региональном разрезе наиболее пессимистичные ожидания от следующего квартала у соискателей из Южного и Северо-Кавказского федеральных округов, наиболее оптимистичные — у соискателей из Дальневосточного федерального округа.

Плюсы работы в Италии

Италия привлекает туристов со всего мира своими достопримечательностями и природными красотами. Среди русских Италия славится не только как курортная страна, но и как страна с огромными рабочими возможностями для мигрантов.

Привлекает Италия не только россиян, много граждан постсоветских государств ежегодно выезжают туда на поиски работы.

Все жители государства, независимо от того, коренные они или приезжие, имеют одинаковые гарантии во всем. Это касается социальных выплат, пособий и всех остальных прав. Такой особенностью могут похвастаться не многие страны. В основном наши соотечественники вынуждены работать только на тех должностях, которые не устраивают коренных жителей. И заработные платы эмигрантов в 2020 году существенно отличаются от зарплат граждан Италии.

Однако, работа русских в Италии очень хорошо оплачивается. Поэтому те, кто ищет безбедную жизнь, повышения уровня своего благосостояния, выбирают для заработка именно Италию.

Россия — импортер трудовых ресурсов работников.

Вакансии за границей

Прежде чем отправляться на работу за рубеж, стоит пообщаться с людьми, которые преподавали в разных странах, были участниками различных программ или научно-образовательных проектов. Это могут быть родные или знакомые, друзья родственников и т. д..

Обязательно стоит зарегистрироваться на тематических форумах, почитать отзывы участников, поговорить с ними, узнать все подводные камни, нюансы, уровень заработной платы, продолжительность работы, требования к программе и диплому.

За границей существуют разнообразные вакансии для учителей и педагогов. Стоит отметить следующие предложения:

  • Учитель русского или английского языка в Китай. Заработная плата варьируется в пределах 1,5 — 3,5 тысячи юаней. Такие вакансии стоит искать на сайтах университетов, международных организаций, различных компаний, занимающихся предоставлением услуг в сфере образования. Работать нужно со школьниками. Работодатели могут обеспечить жилье, проезд, юридическое сопровождение во время заключения контракта. Среди бонусов стоит отметить то, что есть возможность получить сертификаты о знании иностранного языка международного образца.
  • Учителя русского языка нужны иностранным гражданам в качестве индивидуальных репетиторов. Такие предложения могут поступать от директоров компаний, семейных пар, которые переехали за рубеж и ищут учителя для своих детей. Уровень заработной платы оговаривается во время собеседования. Такая работа предусматривает заключение контракта на определенный промежуток времени. Обычно, не меньше одного года. На должность преподавателя русского языка без особых проблем можно устроиться в детские сады или языковые группы в Турции, Китае, Соединенных Штатах, Канаде. Зарплата будет составлять от 1,2 до 1,5 тысячи долларов в месяц с возможностью дополнительного заработка и гибкого графика.
  • Учитель математики и физики – Европа, Средняя Азия, Китай.

  • Преподаватели музыки. Очень ценятся профессионалы, владеющие редкими видами инструментов.
  • Учитель русского языка как второго иностранного, для того, чтобы обучать сотрудников на фирмах, ведущих дела со странами постсоветского пространства. Такие специалисты с опытом работы часто требуются в Чехию, Польшу. Словакию, Венгрию, Хорватию, Францию и Германию.
  • Бывшие преподаватели русского языка могут продолжить свою деятельность как переводчики в различных компаниях и фирмах, уделяя время индивидуальным занятиям с детьми из русскоязычных семей.
  • Часто и гувернерам для своей деятельности с детьми нужно знание русского языка, основ математики и грамматики, чтения, письма, истории.
  • Преподаватели в возрасте до 30 лет могут поехать по программе Au Pair. Это отличная возможность выучить иностранный язык, пройти культурную стажировку, поработать с детьми разных возрастов.

Таким образом, устроиться на работу учителем за границу вполне реально. Но лучше делать это через проверенные агентства, организации и программы.В первую очередь стоит ознакомиться с вакансиями, которые предлагает ООН, в частности, ЮНЕСКО, а также правительства государств.

Понятно, что, если учитель преподавал на родине иностранный или русский язык, литературу – русскую или мировую, тогда работу найти проще.

Специалисты, востребованные в Черногории

По данным Службы занятости этой страны, большим спросом на рынке труда пользуются специалисты в области экономики, рекламы, маркетинга, электроники, компьютерного сервиса, энергетики, строительства и туризма.
Существует ещё немало вакансий, таких как юриспруденция, бухгалтерия, но по этим специальностям берут на работу только граждан Черногории, поэтому иностранцу даже не стоит обращаться за помощью в трудоустройстве в качестве бухгалтера или юриста.

В летний сезон, когда в страну активно начинают съезжаться отдыхающие, наибольший спрос на работников сферы услуг. Поэтому, с мая по сентябрь 2020 года можно легко устроиться на следующие вакансии:

  • повар;
  • официант;
  • бармен;
  • горничная;
  • продавец;
  • водитель;
  • массажист.

Когда заканчивается летний сезон и начинается сезон строительный (период с октября по июнь), тогда требуются работники строительных специальностей:

  • разнорабочий;
  • инженер;
  • монтажник.

И независимо от сезона и времени года черногорские работодатели постоянно ищут продавцов, менеджеров по рекламе, продажам, маркетингу, а также медицинских сотрудников, секретарей.

Агентство по продаже недвижимости в Черногории

В Черногории есть немало русскоязычных компаний, развернувших свою деятельность в этой балканской державе. И именно у них всегда открыты такие вакансии: няни, преподавателя для детей, фотографа, оператора, музыкантов, также требуются специалисты по организации праздников.

Как искать агентства по трудоустройству за границей?

Агентства могут быть, как оффлайн, так и онлайн, выбор зависит от того. Как вам будет комфортнее. Для некоторых людей удобен вариант оффлайн агентства. Но большое количество не имеет возможности подать портфолио в оффлайн агентство (например, оно слишком далеко или выбор агентств маленький). Тогда на помощь приходят онлайн агентства.

  • Чтобы найти агентство существует множество способов. Одним из вариантов поиска является социальные сети, потому что там сосредоточено большое количество работодателей, которые активно ищут рабочую силу.
  • Еще одним вариантом поиска являются доски объявлений и специальные онлайн площадки, потому что многие работодатели предпочитают выставить свою вакансию и выбирать из большого количества претендентов.
  • Многие люди находят работу благодаря сарафанному радио, но это самый долгий и непроверенный способ, потому что у вас может просто не оказаться никаких знакомых, которые могут что-то подсказать. А также возможен обман.

Рабочая виза

Для того, чтобы устроиться на работу иностранцу потребуется рабочая виза. Без неё устроиться на работу или даже просто въехать на территорию государства нельзя. Существует несколько типов таких документов.

Тип визы Характеристика
Subclass 457 Работник дает обязательство сотрудничать с конкретной фирмой, которая несет за него ответственность перед иммиграционной службой страны. Действует от 4 до 36 месяцев
ENS 121 и 856 Постоянная. Выдается специалистам высокого уровня, можно оформить, находясь за границей
RSMS 119 и 857 Постоянная. Выдается специалистам, имеющим дипломы престижных вузов
LA 120 и 855 Постоянная. Выдается после получения Subclass 457
READ  Система образования в италии

В свидетельство об иммиграции включают членов семьи. Все должны пройти медицинский осмотр и предоставить документ об отсутствии проблем с законом и налоговыми органами.

Для граждан стран СНГ разработаны следующие виды разрешений на работу:

  1. Временная мастерская работа. Специалист приезжает по приглашению фирмы-спонсора, имеет право привезти семью.
  2. Непостоянная работа. Также требуется приглашение работодателя.
  3. Программы стажировки для молодых специалистов. Обычно длятся от 6 до 12 месяцев. Можно найти через специализированные агентства. Чаще всего, это ресторанный, туристический и гостиный бизнес.

К соискателям работодатели предъявляют ряд требований:

  • хорошее знание английского языка;
  • возраст до 45 лет;
  • диплом о высшем или неполном высшем образовании;
  • запись в трудовой книжке о работе по специальности.

На сайте Департамента иммиграции есть список профессий, в соответствии с которым можно подавать ходатайство о приеме на работу. Обновляется он каждые 8 месяцев.

Приезжающие специалисты подтверждают квалификацию и знание английского языка в специальных лицензированных учреждениях. При официальном трудоустройстве работник не имеет права работать на другую компанию либо на себя.

Не требуется оформление рабочей визы для политиков, спортсменов, журналистов, людей, желающих устроиться на сезонную работу.

Получить хорошую высокооплачиваемую работу в Австралии достаточно трудно, так как политика страны ориентирована на трудоустройство, прежде всего, своих граждан. Работодатель ещё должен доказать, что он не смог найти специалиста на конкретную работу на территории своей страны. Кроме того, соискателю на некоторые профессии придется получить местную лицензию. Зато спрос на низкоквалифицированный труд очень высок, здесь всегда можно найти работу.

Вопросы и ответы

Тем российским гражданам, кто планирует пройти стажировку в Германии, важно знать многие практические вещи, связанные с поездкой в чужую страну, проживанием в ней и дальнейшими перспективами. Мы постараемся ответить на несколько вопросов, которые наиболее часто задаются будущими стажерами.

Виза для поездки на стажировку в Германию

Студентам и другим гражданам России, которые планируют провести в Германии до трех месяцев (летняя практика или кратковременная стажировка), имея на то разрешение от ZAV, следует оформлять шенгенскую визу С. Во всех других случаях, когда предполагается пребывание более 90 суток или нет разрешения от ZAV, нужно подавать заявление на получение национальной визы D.

Предоставление бесплатных жилья и питания для стажеров

Бесплатное жилье и питание в Германии в обязательном порядке предоставляют волонтерам, участникам программы Aur pair. Во всех остальных случаях все будет зависеть от программы стажировки и от того, кто ее финансирует. Возможно также полное или частичное возмещение расходов на жилье, еду или на то и другое при участии в государственных программах, при заключении договоров между вузами о паритетных обменах.

В большинстве случаев следует быть готовым к тому, что придется тратиться на жилье и питание. Говоря о суммах, нужно знать, что здесь многое будет зависеть от федеральной земли: стажировка в Штутгарте намного дешевле, чем в Мюнхене. Часто принимающая сторона предоставляет недорогое жилье и возможность бюджетно питаться, вычитая определенную сумму из стипендии или зарплаты стажера.

Знание немецкого языка и стажировка в Германии

Ключевое требование для стажировки в Германии — знание немецкого языка. Стажер, приезжая в страну, уже должен владеть его основами, чтобы совершенствовать свои знания. Подтверждение определенного уровня владения немецким языком — обязательное условие для зачисления в состав стажеров.

ВНЖ в Германии и стажировка

Согласно Закону о пребывании иностранцев (AufenthaltsG), для получения ВНЖ в Германии иностранный гражданин должен иметь национальную визу D, которая позволяет находиться в стране более 90 суток. По приезде в Германию такому иностранцу необходимо обратиться в Ведомство по делам иностранцев для оформления временного вида на жительство. Процедура занимает от 4 до 5 недель.

Способы и варианты для трудоустройства в Германии

Вопрос, как найти работу в Германии — актуален для тех, кто имеет большое желание переехать в эту страну. С 2015 года немцы внесли поправки в свои законы и теперь многим специалистам можно въехать быстрее и легче. Но, несмотря на эти нововведения, чтобы получить работу придется постараться, так как основная политика Германии заключается в заботе о своих трудовых ресурсах и только по необходимости привлекать иностранные.

Получить работу в Германии можно несколькими способами: легально и нелегально. Первый способ – легальный, более сложный, но зато он позволяет иметь все права, что есть у обычного немца.
На легального работника распространяются социальные льготы и, соответственно, такой иностранец может иметь достойную зарплату наравне с немцем. Для этого требуется оформление рабочей визы Германии или голубой карты стран ЕС, которую получают очень редкие востребованные специалисты.

Нелегальный способ трудоустройства может происходить через посредников. Это могут быть фирмы, занимающиеся трудоустройством на мало оплачиваемые места в сфере услуг, строительстве, ресторанного и гостиничного бизнеса и так далее. Но для этого все равно необходимо иметь определенный опыт, образование, и знания на среднем уровне немецкого языка.

Третий вариант более трудный, но доступный и легальный во всех отношениях – это обучение в немецких высших учебных заведениях. Для студентов это прекрасный шанс получить хорошее образование и престижное место работы в Германии или у себя на родине. На время учебы им выдается также долгосрочная студенческая немецкая виза.

Немецкий университет Маннхайма

Для студентов иностранцев существуют определенные установленные нормы рабочих часов.

Первые полгода для студентов не предусмотрены нормы, позволяющие работать. Все их усилия должны быть направлены на обучение, только через шесть — восемь месяцев после успешного обучения миграционная служба может допустить иностранных студентов к работе. Но часы их работы строго ограничены. Поэтому чаще всего для таких студентов подходит труд в социальных службах.

Социальная работа в Германии поставлена на высокий уровень. Эта страна довольно много ресурсов как трудовых, так и финансовых вкладывает в свою социальную сферу. В основном работники социальной сферы действуют по принципу благотворительной помощи и волонтерства.

Хорошие работники социальной сферы могут получать до тысячи евро за месяц, обеспечиваться жильем и питанием. Для студентов это неплохой заработок.
Но чтобы добиться такого уровня, придется, возможно, не один год поработать на добровольных началах. Зато потом, получив соответствующий опыт, навыки, стаж и знания можно будет трудоустроиться не только у себя на родине, но и во всей зоне шенгена.

2020 год позволит многим студентам и их родителям получать визы в положенное законом время и при этом сдавать меньше документов. К тому же для украинцев при оформлении визы в Германию любого типа с этого года сумма сборов за услуги немецкого консульства будет намного меньше. Для белорусов и россиян расценки останутся прежними, а щадящие условия и внесенные изменения будут действовать для всех одинаково.

Так выглядит студенческий билет в Германии

Работа для украинцев существует всегда

На высококвалифицированную работу требуются:

  • программисты;
  • инженеры;
  • врачи;
  • водители дальнобойщики;
  • механики;
  • токари на ЧПУ станках.

Рабочим без профессии дают работу:

  • уборщики улиц и помещений;
  • охранники;
  • продавцы;
  • кассиры;
  • официанты;
  • электрики;
  • сантехники;
  • плиточники;
  • няни;
  • сиделки.

Иностранцам предлагают вакансии на фабриках вакуумной упаковки, небольших фермах, мелких компаниях.

Бумажная волокита при переезде

Страна установила строгие правила для гастарбайтеров, главное из которых — полный, правильно составленный пакет документов. При переезде в Бельгию подготовьте:заграничный паспорт со сроком действия больше года;

  • справку об отсутствии судимостей (актуальна на протяжении полугода с дня выдачи); справку о здоровье;
  • одобрение на работу.

Последняя бумага — очень важная, оформить её не так просто — необходимо официальное приглашение работодателя, а также владеть 2 языками — французским и английским. В зависимости от первоначальных условий и специализации мигранта, а также количества лет, прожитых на территории Бельгии, он рассчитывает на одну из трёх представленных категорий разрешений на работу:

  • тип A — такое разрешение на руках даёт мигрант привилегии — он имеет возможность трудиться постоянно и менять место работы. Но чтобы приобрести такое право, необходимо 10 лет прожить и не менее 4-х работать с разрешением B. Стоит подметить: во-первых, 4-годовой отрезок времени сокращается, если мигрант на протяжении года пробудет в браке с гражданином Бельгии. Во-вторых, разрешение A доступно далеко не всем иностранным гастарбайтерам, им могут обзавестись: временные работники (в т. ч., проходящие стажировку), учёные и классные специалисты;
  • тип B — с таким разрешением переселенец рассчитывает на работу одной специальности единственного работодателя. Оформляют его после того, как вакансия о работе некоторое время «провисит» на бирже, и никто из бельгийских или европейских специалистов не заинтересуется ей. При смене работодателя, процедуру получения придётся обновить. Работники, выявившие желание трудиться в Бельгии, стремятся приобрести это позволение;
  • тип C — выдаётся временно пребывающим — студентам, переселенцам, ищущие временное убежища и др. Такое разрешение выдаётся на год с продлением.
READ  Какие документы нужны для ребенка

Важно знать, что есть ещё один вид разрешения — Blue Card EU. Его получают высоко классные «спецы», владельцы трудового контракта с местными предпринимателями длительностью на 365 дней с продлением

Также обязательными требованиями для получения Голубой карты является высшее образование, опыт работы на должности опытного специалиста и зарплата, превышающая 4300 евро.

Что важно учитывать

Когда вы решились действовать и начали искать подходящие вакансии, то неизбежно столкнетесь с множеством фирм, которые предлагают вам свои услуги в данном вопросе. Но не стоит забывать, что среди них есть и мошенники, которые могут обмануть, вы останетесь в итоге: как без денег, так и без работы.

Поэтому нужно всегда задавать как можно больше вопросов и важно, чтобы ответы были только конкретными и однозначными. https://www.youtube.com/embed/viJcqUWfJSs

Поэтому следует помнить о ряде правил, таких как:

деньги могут понадобиться для перевода документов, но это нужно будет тогда, когда вы уже согласились на определенную вакансию (у нормальных фирм уже есть база с актуальными вакансиями); работа и подработка за рубежом для учащихся закреплена контрактом, поэтому нужно четко и внимательно изучить условия и оговорить все детали, так как бывали случаи полного несоответствия обещанной и полученной в итоге тяжкой, низкооплачиваемой работы, при этом в контракте четко прописано, что работник не может ее поменять; договор должен содержать данные о том, что фирма, помогающая студенту с зарубежной работой, не только выполняет посредническую роль, но и готова взять на себя ответственность в случае необходимости; в контракте должны быть оговорены все детали: время начала и окончания трудового дня, проживание и условия, чтобы по прибытии не получить вместо достойного жилья какое-нибудь техническое помещение в подвале (всё это в контракте нужно читать и уточнять мелочи); обратите внимание на страхование, помимо того, что оно обязательно должно быть, важно еще и знать какой тип страхования у вас

Стажировка

Прохождение стажировки в Швейцарии позволяет иностранному резиденту не только набраться опыта в своей профессии, но и лучше изучить менталитет и традиции местного населения. Швейцарцы очень ценят квалифицированный персонал, поэтому если человек себя хорошо зарекомендует, то ему после прохождения стажировки могут предложить работу в этом месте.

Для прохождения стажировки за рубежом используются специальные программы. Как правило, программа длится от 3 до 18 месяцев. Если заключается контракт от 12 месяцев, то стажирующемуся полагается отпуск.

Но, к сожалению, уехать на стажировку в Швейцарию могут не все желающие. Воспользоваться программой стажировки могут только люди:

  • Возрастом до 30 лет.
  • Имеющие высшее образование.
  • Обладающие специализацией, которая соответствует месту стажировки.
  • Отлично владеют немецким языком.
  • Обладают водительскими правами.

Если хотя бы одному требованию иностранный резидент не соответствует, то пройти стажировку в швейцарской компании ему не удастся.

Студенты или выпускники высших учебных учреждений за прохождение стажировки получают заработную плату. Как правило, первый месяц стажировки не оплачивается, так как считается испытательным сроком. В среднем стажеры получают по 2000 – 2200 евро в месяц с учетом налогов. На выплату налоговых платежей уходит примерно 20 – 25 % оклада.

Перед прохождением стажировки между работником и компанией заключается договор, где прописываются основные обязанности и условия труда наемного работника. В договоре указывается, что без основательной причины разорвать договор компания не имеет права.

Обычно для расторжения трудового договора иностранный стажер должен нанести материальный ущерб компании или ее имуществу. Также расторжение договора о трудоустройстве возможно в случаях нарушения трудовой дисциплины, серьезных разногласий с руководителей, нарушения производственной безопасности или недопустимого поведения по отношению к сотрудникам компании.

Подходящую программу для прохождения стажировки иностранный студент или выпускник может подобрать на таких сайтах, как:

  • https://www.iagora.com/work/en/internships/for-english-speakers/switzerland.
  • https://graduateland.com/.
  • https://www.students.ch/.

Что в первую очередь требуется от студента, ищущего за рубежом работу

Поскольку в целом постсоветское пространство может далеко не всем соискателям предоставить достойные возможности для полной реализации профессиональных способностей и предложить достойный оклад, приходится искать применение своим силам в другом месте.

Самый простой и верный способ отправиться работать за рубеж – это рассмотреть студенческие программы и принять в них участие. Таких достаточно много и выбирать нужно по индивидуальным критериям.

К ним могут относиться:

  • изучаемый студентом язык;
  • симпатия к определенной стране или блоку стран;
  • финансовые предпочтения;
  • возможности работать в наилучших условиях по своей специальности.

Причины могут быть и другие, но чаще всего студентам предлагаются работы в режиме стажирования. Но также можно выбирать работу в зависимости от языка, которым студент владеет. В разных странах определенный язык более востребован. Например, кто говорит по-немецки, может выбирать Германию или Австрию, а для изучавших французский лучше рассматривать Францию или Бельгию и так далее. Но, какую бы страну он ни предпочел, чаще всего студенческие программы предполагают определённые требования к участникам:

  • возраст должен составлять от 18 лет и не старше 30 (но многое может зависеть от предпочитаемой вакансии и страны, из которой участник родом);
  • владение иностранным языком – чем уровень знания выше, тем больше шансов благополучно работать, ведь нужно будет общаться с коренным населением (впрочем, программы предусматривают курсы для повышения знания языка, владение технологиями общения);
  • определенные типы вакансий требуют от соискателя особых умений и талантов – спасатели, медики, инструкторы, вожатые и т. д.;
  • умение находить общий язык с другими людьми, искать индивидуальный подход, желание развивать свои навыки, повышать уровень квалификации.


Ряд программ действуют уже не одно десятилетие, они, помимо стажировок, могут предоставить еще и трудоустройство с весьма солидным окладом, который гораздо выше, чем затраты на то, чтобы попасть в другую страну. Но сначала нужно все-таки определиться в какую страну планируете отправиться и какова цель.

Когда планы более серьезны, и вы планируете задержаться в другой стране, и даже эмигрировать, тогда следует задуматься о работе на контрактной основе и выбирать из числа тех стран, в которых приветствуется трудовая эмиграция. К ним относится ряд стран западной Европы, в частности Германия, которая, помимо прочего, предоставляет хороший оклад и условия для работы и проживания.

Для этих целей можно задуматься и о поездке в Соединённые Штаты Америки, там тоже предоставляются для трудовой эмиграции достойные условия. Если есть желание устроиться побыстрее и с минимальными затратами, тогда возможно стоит рассмотреть Польшу, в которой иностранные рабочие живут вполне достойно и можно выбрать как из числа временных мест работы, так и более долгосрочных.

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: