Поиск работы в Германии в 2020 году

Работа в Германии в 2020 году с правом на ВНЖ — произошло знаковое событие

С 1 марта текущего года вступает в силу новые поправки к закону “О миграции квалифицированных специалистов”, который имеет немецкое название Das Fachkräftezuwanderungsgesetz. Теперь переезд на ПМЖ в Германию на основании официального трудоустройства стало еще проще для лиц со средним профессиональным образованием и выпускников высших учебных заведений.

Если раньше получить вид на жительство и официальную работу могли только иностранные высококвалифицированные специалисты, то теперь это касается и иностранцев, которые имеют среднее профессиональное образование. Ранее соискатели с дипломом о высшем образовании среди наших соотечественников могли прилететь в Германию по долгосрочной визе категория D для поиска работы, затем трудоустроиться, оформить рабочую визу или документ Голубую Карту. Подобная норма действует по всему Евросоюзу.

По новым правилам отменяется приоритет в трудоустройстве на свободную вакансию граждан Германии или Европейского союза. Подобная проверка отменяется. Теперь немецкий работодатель сам решает, кого он наймет на работу: местного жителя или иностранного специалиста.

В этом прослеживается главная цель немецких властей: просто привлечь к труду квалифицированных специалистов.

Германия остро ощущает нехватку квалифицированных работников. По данным экспертов, на сегодняшний день существует около 2 миллионов свободных вакансий для таких специалистов. Граждане ФРГ не спешат занимать их. Однако иностранцы в некоторых случаях имеют более высокую квалификацию и готовы трудиться за меньшую зарплату. Поэтому и был открыт рынок труда для мигрантов со всего мира. Однако немецкие чиновники проводят такую политику параллельно с внедряемыми мерами по интеграции иностранных работников в немецкий социум.

Из-за непрекращающегося старения населения Германии, растёт разрыв между количеством работающих людей и пенсионеров. Поэтому страна нуждается в привлечении каждый год около полумиллиона иностранных соискателей с квалификацией.

Самые востребованные профессии:

• Ученые, преподаватели и учителя по математике, информатике и естественным наукам
• Строители
• Медицинские работники
• Работники по уходу за престарелыми людьми 
• Ремесленники 
• Работники сферы услуг и ресторанно-гостиничного комплекса 
• Водители 
• Сантехники.

В отличие от США и Канады немецкие власти не оценивают профессионализм иностранных работников по балльной системе. И это является преимуществом для наших соотечественников, которые хотят переехать на ПМЖ в Германию для работы.

Согласно изменениям немецкого закона, иностранец получает право приехать в страну и получить официальную работу, если он нашёл рабочее место, имеет соответствующую квалификацию и достаточный уровень владения немецким языком.

Раньше Голубая Карта предназначалась только для тех, кто является представителем выбранного списка профессий. А теперь по закону на ВНЖ могут претендовать лица с квалифицированным профессиональным образованием, необязательно высшим и не только техническим. То есть, простой водитель, медсестра или сантехник теперь имеют право на официальные рабочие места в немецких компаниях.

Виза для поиска работы в Германии в 2020 году — особенности

На сегодняшний день Германия испытывает острый дефицит квалифицированных кадров разных профессий и специальностей. Немецкие работодатели не могут найти для себя работников не только среди местных жителей, но и граждан других стран-членов Евросоюза. Напомним, что граждане ЕС имеют право на бессрочное проживание и работу на территории Германии. Кроме того, по приоритетности для работодателей они стоят сразу после граждан ФРГ.

Всего по стране открытыми остаются около 2 миллионов вакансий для квалифицированных работников. И в 2020 году их проще стало занять иностранцам из третьих стран, в том числе России, Украины, Белоруссии и Казахстана.

Среди особенностей получения визы для поиска работы в Германии можно отметить следующее:

• Претендовать могут высококвалифицированные специалисты с высшим образованием. С марта 2020 года программа доступна также для специалистов со средним техническим и профессиональным образованием.
• Собеседование в немецком консульстве проводятся на немецком языке, поэтому заявителю надо иметь базовые языковые знания.
• Официальное трудоустройство на территории ФРГ возможно только по специальности, указанной в дипломе.
• Диплом или аттестат образования должны соответствовать немецким стандартам обучения.
• Учебное заведение, в котором заявитель получил диплом, и специальность должны быть включены в открытую базу anabin немецкого ведомства по образованию ZAB. Иначе необходимо будет пройти признание диплома, соответствующим немецкому образованию, в ведомстве ZAB. Этот процесс займет определенный срок.
• Владельцу визы для поиска работы в Германии запрещено заниматься любой трудовой деятельностью до заключения трудового контракта по своей специальности.
• Необходимо подтвердить финансовые гарантии на период пребывания в Германии. В 2020 году обладатель виза должен иметь минимум 853 евро в месяц для оплаты аренды жилья, еды, транспорта и телекоммуникаций.
• Надо оформить медицинский страховой полис. Так как речь идет об иностранце, который ещё не получил вид на жительство, то оформлять надо туристическую медицинскую страховку на срок пребывания в стране для поиска работы — 6 месяцев. В случае необходимости она покроет расходы, связанные с лечением во время пребывания в Германии.

Все условия и особенности оформления визы для поиска работы указаны в немецком законе о миграции параграфе §18с AufenthG.

Проще всего будет обладателям диплома о высшем образовании, уже сравнимого с немецким. То есть тем, у кого университет и специальность уже находятся в базе anabin ведомства ZAB. Чиновники из немецкого посольства или консульства просто проверят наличие университета и специальности в базе, подтвердят это и закроют вопрос признания диплома немецкому образованию. Это значительно сократит сроки оформления визы для поиска работы в Германии.

Будущий экспат должен будет перевести свой диплом на немецкий язык и распечатать форму из базы данных anabin, в которой указаны H+ для его ВУЗа и признание специальности.

ᐈ Работа в Хорватии: вакансии, особенности, зарплаты, условия

Республика Хорватия — экономически развитое государство в Южной Европе, омывается Адриатическим морем и пользуется особой популярностью среди туристов. Страна славится не только приятным климатом, красивой природой, кухней, но и радушным приемом иностранцев со всего мира — как туристов, так и трудовых мигрантов.

По статистике 2020 года, на 1000 местного населения припадает по 4 мигрантов (преимущественно — с Азии и стран СНГ). Наших сограждан привлекает конкурентная заработная плата — 1500-2000 евро в месяц для вакансий разнорабочих и 3000-5000 евро для высокопрофильных специалистов. Но обо всём по порядку.

Расскажем вам об особенностях работы в Хорватии подробнее.

Уровень зарплат в стране

Несмотря на положительные оценки со стороны финансистов, состояние бюджета все еще близко к кризису. Хорватия не успела полноценно восстановиться после замедления темпов экономического роста в 2008 году. В государстве серьезный уровень безработицы для местных жителей, соответственно уровень «белой» зарплаты оставляет желать лучшего.

ВВП Хорватии (миллиардов USD)

Зарплаты работников по отраслям

Существует понятие денежного вознаграждения за труд среднего и минимального размера. Эти показатели могут существенно отличаться от региона, в котором функционирует организация, а также от отрасли промышленности. Для уточнения всех данных рекомендуют изучить продолжительные выплаты в таблице ниже.

Отрасль	Средняя зарплата в рублевом эквиваленте
Службы безопасности, пожарные, военные	27 500
Правительство	50 300
Производство	50 300
Туризм	60 000
Образование	60 400
Сельское хозяйство	60 400
Медицина	69 000

В таблице указана заработная плата по состоянию на весенний сезон 2019 года с учетом всех налоговых вычетов.

Зарплата по профессиям

Ежемесячная выплата вознаграждений зависит от сложности профессии и ее востребованности. О том, какие специальности являются самыми актуальными и об их оплачиваемости можно узнать в таблице.

Специальность	Средняя зарплата в рублевом эквиваленте
Юрист, адвокат, нотариус	112 800
Учителя и преподаватели	80 450
Бухгалтеры	95 060
Аудиторы	95 060
IT-специалисты, компьютерщики	100 265

В каждой конкретной профессии существуют узкопрофильные должности, поэтому оплата труда может быть ниже заявленной в таблице.

В стране заметна высокая безработица, поэтому наниматели часто привлекают на хорошую должность иностранцев. Соответственно, об этом они должны оповестить местную службу занятости населения.

Смотрите видео: Как начисляется заработная плата в Хорватии.

Watch this video on YouTube

Средняя зарплата в Хорватии, Загреб

Средняя зарплата в Загребе, как и в любой точке мира, зависит от того, кто работает в этом секторе. Некоторые профессии имеют тенденцию иметь более высокую заработную плату, такую ​​как сектор IT и т. д. Например, средняя зарплата для официанта или работника супермаркета составляет около 600 евро, таксиста 700 евро и школьного учителя около 800 евро. С другой стороны, фармацевты зарабатывают около 1500 евро и врачей до 3800 евро. Средняя чистая зарплата в Загребе составляет около 1000 евро.

Минимальная зарплата в Хорватии, Загреб

Загреб считается умеренно дорогим городом для жизни. Поэтому минимальная зарплата очень низкая и, конечно же, недостаточно для человека, который получает минимальную зарплату. Валовая минимальная зарплата в Загребе и в целом в настоящее время составляет 450 евро. Однако, такую зарплату получает небольшая часть населения и профессий, таких как разнорабочие.  Согласно статистике, каждый седьмой рабочий в Хорватии зарабатывает минимальную заработную плату в размере 450 евро.

Уровень зарплаты на 2020 год в Японии для иностранцев

Зарплаты в Японии по профессиям для лиц, работающих в офисах и на предприятиях считается самой престижной. Ее размер зависит от квалификации должности. Есть вакансии с хорошей оплатой труда, а есть с минимальной.

Таблица: уровень годовой заработной платы по экономическим отраслям в Японии в USD

Название отрасли	Средняя оплата труда	Оплата труда мужчин	Оплата труда женщин
Медицина	48091	56818	35909
Финансы	44091	53545	34727
Производство	43454	47091	33909
Информационные технологии	43545	45909	36273
Продажи	41273	45818	33182
Строительство и недвижимость	38273	42000	30364
Интернет и СМИ	37909	40909	33545
Сфера обслуживания	34455	38000	30182
Ритейлинг/ресторанный бизнес	33000	35091	28455

Высокооплачиваемые профессии в стране

Размер заработной платы в Японии для русских зависит не только от специальности, по которой человек выполняет работу, но и по городу, расположению предприятия или офиса.

В то время, как в Осаке, занимая аналогичную должность человек получает около 240 500 иен. Однако в одном из городов, Йокогама в начале 2020 года был определен оклад служащего в промышленной сфере в размере 428 000 иен. Такие данные говорят о высокооплачиваемом труде.

Агентство в 2019 году составило рейтинг самых высокооплачиваемых профессий в Японии. В него вошли:

1. Аналитик рисков на предприятии (16 млн. йен в год).
2. Исполнительный директор (13,750).
3. Бизнес-аналитик (12).
4. Руководитель проекта (11,25).
5. Аналитик безопасности (11).
6. Региональный менеджер (10,8).
7. Ведущий менеджер проекта в сфере телекоммуникации (10,68).
8. Материаловед (10,2).
9. Представитель компании по работе с клиентами (10).
10. Экспедитор (10).

Уровень ежемесячной зарплаты в крупных городах Японии

Низкооплачиваемая заработная плата по профессиям

Минимальный оклад работника за один месяц в Японии стартует от показателя 138 000 иен. Такой доход имеет служащий, который еще не получил достаточно стажа для престижной оплаты труда.

В 2020 году заработная плата торговых представителей или менеджеров составляет 240 000 иен в месяц. При этом консультант в такой же сфере либо менеджер женского пола будет зарабатывать примерно 170 000 иен ежемесячно.

Рейтинг низкооплачиваемых профессий

Востребованные и распространенные японские профессий для мигрантов

Востребованные профессии в Японии обеспечены предложениями вакансий на рынке труда. От вида деятельности зависит рабочий график.

Зачастую в следующих профессиях нормированный рабочий день:

1. Депутат в парламенте или органах местного самоуправления. В зависимости от статуса изменяется размер заработной платы. Чаще всего научных деятелей приглашают на пост главы, советника в глубинку или небольшие города.
2. Медик (врач). Довольно востребованная должность. Размер оклада будет зависеть от стажа, а также узкой специализации.
3. Адвокат (юрист). На такую должность приглашают лиц сразу после института. В Японии ценятся молодые специалисты.
4. Преподаватель. Такая профессия востребована в начальных школах, высших учебных заведениях, а также в детских садах.
5. Офисные работники. На этой должности работают мужчины и женщины мигранты.
6. Водители, строители и таксисты. Такая работа считается одной из самых занимаемых иностранцами. Поэтому найти свободную вакансию бывает сложно. Каждый из работников должен иметь опыт работы.

Хорошую популярность завоевали такие профессии, как инженеры, программисты, модельеры, фармацевты, дизайнеры. Это обусловлено тем, что рынок труда в Японии особенно развит.

Способы поиска рабочего места

Устроиться на работу иностранные соискатели могут легально и нелегально. Первый способ более сложный, зато обеспечивает мигранту положение, практически равноценное резиденту страны. В этом случае можно пользоваться большей частью льгот, получать достойную зарплату и спокойно жить, не опасаясь депортации.

Путей поиска такой работы существует несколько. Однако сказать точно, какой из них сработает, невозможно. Иногда нужный результат достигается при комбинированном подходе к решению данного вопроса. Так что каждому мигранту предстоит пройти свой тернистый путь.

Самостоятельный поиск

Найти работу самому – вполне посильная задача и для казахстанцев, и для русских, и для украинцев. Первое, что нужно сделать, это заглянуть на сайт немецкого Центра занятости – jobboerse.arbeitsagentur.de. Большим бонусом для соискателей является наличие русской и английской версии портала. Здесь можно найти вакансии как по отраслям, так и в конкретных компаниях.

Ежедневного просмотра потребуют и специализирующиеся на вопросе работы интернет-страницы:

• experteer.de – подойдет для соискателей, которые хотят получить высококвалифицированную работу с окладом от 60 тысяч евро в год.
• jobleads.de – здесь размещает свои предложения более 30 тысяч работодателей. На сайте можно найти работу с оплатой труда в диапазоне от 50 до 250 тысяч евро в год.
• de.dice.com – портал для тех, кто ищет работу по IT-специальностям.
• studentjob.de – помощь в поиске занятости для студентов.

Поиск работы через обращение к посредникам

Большая часть соискателей предпочитает переложить решение вопросов, связанных с поиском вакантной должности, на кадровые агентства. Данный способ можно считать действенным, но только в сочетании с перечисленными выше. Предпочтение стоит отдать следующим компаниям:

• Premium Job, GmbH – расположена в Ганновере. Работает с крупнейшими работодателями Германии и стран ЕС. Оказывает содействие в трудоустройстве гражданам разных стран, включая СНГ;
• UnionWorkUGFurth – город Нюрнберг. Помогает найти неквалифицированные вакансии. Сюда следует заглянуть тем, кого интересует работа вахтой.
• Agentur für Arbeit – расположена в Берлине. Помогает найти вакантные места во всех сферах.

Обращаясь в такие бюро, следует учитывать, что их услуги платные как для поляков, так и для русских или кыргызстанцев.

Обычная рабочая виза

Кто высшим образованием не обзавёлся, получил больше возможностей для рабочей миграции в 2020. Потребуется признание квалификации, как и для высшего образования.

Иностранцу грузчиком или строителем в Германию устроиться невозможно. Это касается не только ФРГ, а всего Евросоюза. Потенциальный работник должен обладать образованием, к которому требуется приложить резюме, подтверждающее высокую квалификацию и опыт. Наибольшие шансы имеют профессионалы технических и медицинских специальностей.

Опасайтесь мошенников. Интернет заполнен массой объявлений о найме низкоквалифицированных работников в Германии. Обещают найти работу, предоставить жильё и просят несколько сотен евро за оформление документов. По вышеизложенным причинам, услуга незаконна. Речь о нелегальной занятости или просто разводе на деньги.

Как искать работу в Германии в 2020 без знания языка

Внимание нужно обращать на отзывы, которые существуют о каждой компании. Фирмы должны иметь право осуществлять легальную трудовую деятельность относительно найма работников

Стоит избегать объявлений о подозрительных вакансиях, фильтровать их, выбирать наиболее правдивые.

Смотрите на видео, как найти работу в Германии без языка.

Человек, который ищет работу, должен обращать на дату размещения объявления, и то, какую работу предлагает работодатель. Низкооплачиваемые и высокооплачиваемые вакансии могут быть «заманухой», чтобы только привлекать людей, а потом обманывать

Отдельное внимание стоит обращать на следующие условия, которые может предлагать работодатель:

·         график работы;

·         условия трудоустройства;

·         заработную плату;

·         количество рабочих часов в неделю и в течение дня;

·         наличие социального пакета, отпуска, выходных.

Работа в Германии без знания языка могут найти те соискатели, которые попали в компании на специальных лизинговых условиях. В таком случае, знать немецкий язык совсем не обязательно

Важно другое, чтобы соискатель въезжал на работу из страны, являющейся членом ЕС

Для того чтобы знать, как найти работу в Германии, нужно ознакомиться с информацией по каждой вакансии на сайтах компаний, поговорить с родственниками, друзьями, знакомыми, осуществившими уже переезд в эту страну Евросоюза.

Без знания немецкого языка в Германии делать практически нечего, но об этом формально нигде не говорят и не пишут. Но изъясняться все равно нужно – в магазине, общественных местах, транспорте, с коллегами по работе, даже если человек работает программистом, айтишником, фрилансером. Разговаривать и выходить из дома все равно придется, и тут без знания любого иностранного языка не обойтись.

Интересно, что на многие вакансии в Германии резюме можно отправлять на английском языке. Это не означает, что на практике знание немецкого не понадобится. Многие работодатели подразумевают, что соискатель хоть немного, но разговаривает на немецком. Но, чтобы резюме точно было замечено, стоит обратиться в агентство по переводам или друзьям, чтобы помогли перевести необходимые документы на немецкий язык

Если человек является высоко квалифицированным или просто квалифицированным специалистом, то рекрутеры обратят внимание именно на эти качества, а не на незнание языка

Тем не менее, язык рано или поздно придется учить, чтобы повысить заработную плату, продвигаться по карьерной лестнице, принимать участие в различных мероприятиях, в том числе и профессиональных. Но шансы найти работу повышаются, если человек владеет английским, который поможет адаптироваться в обществе.

Советуем прочитать эти статьи:

Работа в Испании для русских вакансии 2020 без знания языка
Работа в Польше для белорусов с проживанием вакансии 2020
Что можно брать в багаж самолета 2020: Украина

Налоги в Германии

Наконец, я хотел бы поднять правовые вопросы. В Германии вы освобождены от уплаты налогов, если вы выполняете так называемые Мини-джоб (заработок до макс. € 450,00 в месяц). Так что это очень популярная форма работы среди студентов, которые, согласно немецкому законодательству, не могут работать более 20 часов в неделю. Я думаю, что это очень хорошая система. Целью обучения должно быть обучение, а не работа на полную ставку.

Следующий тип занятости – Midijob (термин Gleitzone часто используется в Германии). В этой группе ваш заработок находится в диапазоне 450.01-1300.00 € в месяц. Что означает такая работа на практике? Ну, вам не нужно платить «полные» налоги. Их количество значительно сокращается за счет снижения заработков.

В дополнение к группам, упомянутым выше, есть также работа с «обычными» налогами. Тем не менее, это также относительная концепция, потому что в Германии много разных налоговых групп. Так что все зависит от того, состоите ли вы, например, в браке, есть ли у вас дети и т. д.

Для работы в Германии необходимо иметь хотя бы один Identifikationsnummer (налоговый код), номер, полученный при создании Anmeldung (регистрация в ЗАГСе)

Если вы хотите стать фрилансером, важно иметь Steuernummer (налоговый номер), который вы запрашиваете в Finanzamt (Финансовое управление) в вашем городе. На самом деле идентификаторы nummer и Steuernummer – это одно и то же, и постепенно второе исчезнет

Любой, кто зарабатывает или думает зарабатывать менее 17 000 евро в год, может быть назван Kleinunternehmer, владельцем малого бизнеса, и ему не нужно открывать реальный номер НДС. Если это не так, вы должны снова запросить у Finanzamt номер Umsatzsteuer-Identifikationsnummer (USt-Id) и затем увеличить его.

Позиционирование

Самое сложное — первый этап. Потому что, если вы не айтишник и не инженер, ваши возможности на немецком рынке существенно ограничены двумя факторами:

Язык. 
Без свободного владения английским или немецким высококвалифицированную работу в Германии найти практически невозможно. Убедитесь, что ваш уровень языка достаточен для работы. Обычно это B2–С1. Если вы планируете работать на английском, то он должен быть на уровне C1 (advanced). Если вы не дотягиваете — идите учить язык. Это не трата времени и денег, это лучшая инвестиция в вашу карьеру.

Рынок. Германия — развитый рынок. Это означает, что подходы к продажам, маркетингу, коммуникациям, скорее всего, будут существенно отличаться от вашего опыта. Не пытайтесь доказывать, что вы «быстро разберетесь» в новом для вас рынке — никто не поверит. Ищите то, что вы уже знаете и умеете делать на развитом рынке. Затем вам потребуется доказать это в резюме, сопроводительном письме и на интервью.

Если вы никогда не работали в Германии, то, очевидно, знания немецкого рынка у вас нет и разобраться в нем «на ходу» за полгода вряд ли получится. Поэтому старайтесь узнать о рынке как можно больше заранее. Читайте обзоры и аналитику, ходите на конференции и форумы по вашей теме. Развивайте вашу сеть контактов — «нетвoрк». Без нее позиции в маркетинге или продажах вам не светят.

Если в вашей ситуации нет ограничивающих факторов, начинайте выстраивать свое уникальное торговое предложение (УТП). ПЕРЕД тем, как писать резюме, ответьте себе на вопросы: «что я могу делать хорошо?», «зачем немецкой компании меня нанимать?».

От ответа на эти вопросы будет зависеть вся ваша стратегия поиска работы.

Если вы гуманитарий, то этот пункт особенно принципиален. Потому что «филолог», «лингвист» или «политолог» — это не профессия. Это образование

Поэтому критически важно понять, что именно вы умеете делать

Ваше философское или, допустим, историческое образование дало вам базу знаний и навыков, которые нужно суметь

1. перечислить;
2. проанализировать;
3. оценить.

Реклама в «Живом Берлине» | [email protected]

Если вы считаете, что вы «ничего особенного не умеете», воспользуйтесь формулой: хочу-могу-надо.

Составьте список своих навыков и проранжируйте уровень владения ими.

Если вы, например, пиарщик, выпишите все функции, которыми вы занимались: анализ рынка СМИ, анализ конкурентов, организация мероприятий, написание пресс-релизов, составление стратегии коммуникаций на региональных рынках, анализ эффективности пиар-активностей, сотрудничество с рекламой и маркетингом, и так далее.

Очевидно, что русскоязычному пиарщику найти работу на немецком рынке без владения немецким на уровне носителя практически невозможно. Но (!) пиарщик — это не только общение с представителями СМИ, но огромный набор функций, который может быть востребован в других областях.

В нашем примере навыки «анализа рынка и эффективности» можно развить до позиции аналитика

А «выстраивание коммуникационной стратегии» важно для маркетолога

Составьте свое «облако» позиций, которые могут быть вам близки или задачи, которые вы понимаете и уже решали хотя бы частично. Именно эти роли интересны для вашего поиска.

Когда Алена обратилась ко мне, мы проанализировали ее опыт и навыки, и выстроили для нее новое позиционирование: «координатор выставок». Чтобы «продать» такое позиционирование, нужно было понять, кому именно. Пришло время проанализировать рынок.

Трудовая миграция в Германию для обладателей высокой квалификации

Закон §18b позволяет получение права на проживание в Германии по Голубой Карте ЕС мигрантам с высшим образованием. Если диплом иностранного работника признан в Германии равным немецкому и зарплата выше установленных лимитов, работодатели не обязаны проверять наличие потенциальных работников в регионе. Мигранты, получившие немецкий вид на жительство по Blaue Karte, имеют льготы на воссоединение с семьёй (супруги не обязаны знать немецкий), а также на получение ПМЖ — бессрочного разрешения на пребывание уже через 21 месяц.

Пройдите тестирование, отвечая ДА или НЕТ, чтобы узнать, попадаете ли Вы под условия выдачи немецкой Голубой Карты:

Пройти тест

Похожие условия имеют выпускники немецких ВУЗов. После окончания высшего учебного заведения иностранцы 18 месяцев ищут работу по специальности и всё, что необходимо для продления ВНЖ — найти вакансию с зарплатой соответствующей профессии.

Высококвалифицированный персонал на важных должностях — менеджеры, научные работники, ключевые специалисты — имеют возможность без проверки от немецкой биржи труда сразу по прибытию получить ВНЖ, если попадают под закон AufenthG §18c. Работодателю придётся доказать чиновникам, что мигрант необходим для развития бизнеса или организации работы учреждения.

Учёные и исследователи приезжают в Германию для ведения научной деятельности по §18d.

Подача документов

Конечно, вы можете разослать сотню резюме по всем интересующим вас компаниям (так делает большинство кандидатов). Однако вероятность успеха при таком подходе не очень велика. По статистике только 2% резюме проходят первичный отбор.

Часто используемые стратегии:

1. Отправка резюме напрямую компаниям.
2. Работа с кадровыми агентствами.

Действительно, такой поход может увеличить ваши шансы на успех, однако вероятность все еще невелика и при этом вы совершенно не контролируете процесс.

Что же делать?

Расширяйте свой «нетвoрк»! В Германии это называют «витамином Б», от слова Beziehungen, т.е. «связи». Если вас в компанию мечты порекомендует сотрудник (это называется реферальная программа), то с вами, как минимум, свяжутся рекрутеры, и вы уже точно прошли первичный отбор.

Развивайте «онлайн-нетоворк». Знакомьтесь с рекрутерами и нанимающими менеджерами интересующих вас компаний через LinkedIn и Xing.

Звоните в компании напрямую и проводите информационные интервью, чтобы узнать, с какими проблемами сталкивается компания и какие задачи решает. Эту информацию вы сможете включить в резюме.

Подобный подход гарантирует (на самом деле не гарантирует, но делает гораздо более вероятной) вам работу в течение 3–6 месяцев, при том, что средний срок поиска работы в Германии составляет 1 (один!) год.

Алена подавала резюме на открытые вакансии и знакомилась с владельцами галерей, которые посещала. В итоге получила приглашение на десять интервью, шесть из которых не были официально открытыми вакансиями.

Трудоустройство в Чехии

Для трудоустройства на территории Чехии молдаванам одного биометрического паспорта будет мало. Им необходимо получить так называемую «трудовую карту». Данный документ разрешает длительное пребывания и трудоустройство.

Внешне трудовая карта выглядит как обычная пластиковая карта с чипом, на который записана основанная  информация о владельце. Выдается такая карта на 2 года, продлить ее можно на аналогичный срок.

Подача заявления на выдачу зеленой карты осуществляется в Кишиневе по адресу: Strada Moara Roșie 23. Если документ оформляется в Чехии, то в таком случае подается заявление в местном департаменте МВД.

Основные документы для открытия зеленой карты:

• Действующий загранпаспорт.
• Фотоснимки в количестве 2 штук.
• Документ, подтверждающий, что резидент Молдавии обладает жильем (собственным или арендованным) на весь срок пребывания в Чешской Республике.
• Трудовой договор.
• Дипломы и другие документы об образовании.
• Полис медицинского страхования.

На основании этих документов подданному Молдавской Республики выдается долгосрочная виза. По приезду в Чехию он оформляет трудовую карту.

Первый этап трудоустройства – это заключение с работодателем трудового контракта. После этого работодатель обязан обратиться в местное отделение департамента по трудоустройству и подать заявление о выдаче разрешения на работу (трудовой карты).

Если наемный работник имеет образование, то ему выдается синяя трудовая карта, если же у иностранного резидента нет образования и квалификации, то ему для работы выдается зеленая карта.

Для поиска работы в Чехии подданный Молдавии обязан знать чешский язык. Без его знания трудоустроиться вряд ли получится. Если иностранный резидент намерен работать по своей специальности, то ему потребуется пройти нострификацию (подтверждение диплома).

Востребованные квалифицированные специальности:

• Инженер.
• Медицинский работник.
• Менеджер проектов.
• Программист.
• Специалист по автомобилестроению.

Если у молдаванина нет образования, то он может найти работу по таким специальностям, как:

• Водитель.
• Консультант.
• Литейщик.
• Наладчик оборудования.
• Оператор.
• Официант.
• Охранник и т.п.
• Повар.
• Продавец.
• Сварщик.
• Уборщик.

Таблица: средний ежемесячный оклад по разным профессиям в Чешской Республике

Специальность	Средний оклад (выражено в кронах)
Банковский сотрудник	77 000
Вахтер	15 000
Ветеринар	30 000
Водитель	20 000
Главный врач клиники	90 000
Главный врач отделения	60 000
Директор компании	100 000
Журналист	29 000
Официант	16 000
Охранник	16 000
Пиар-менеджер	40 000
Помощник на кухне	15 000
Продавец	15 000
Рядовой врач	40 000
Сантехник	23 000
Сотрудник коммунальных служб	12 000
Учитель	25 000
Швея	14 000